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店面装修，全能工长。负责全面。

招长期合作的工长，和各工种工人

招聘：工程师（薪资6500-12000） 薪资：6500-12000元/月 【招聘岗位】工程师 【薪资待遇】工资6500-12000不等，具体事项可面议 【工作地点】赵各庄辛庄村附近

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

项目工程师 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:2名

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名

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廊坊市固安县招不锈钢安装

物业经理 要求有中级本，电工本懂消防知识，有良好的沟通能力，有责任心，月薪10000，管住吃早中一天8元，工作地点码头镇附近，联系电话：

招聘：保安数名 ✅ ，20-50周岁，五官端正，身体健康无犯罪记录‼ ✅ 安全员4000-4500，管吃管住‼ 工作地址：固安大卫城 英国宫 ☎ 联系电话

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化工项目招聘: 计划工程师 地点：陕西省神木 工期: 两年 要求: 有中级职称或国家执业注册资格证 具有化工工程项目业绩 主要的沟通协调能力要强，性格外向 感兴趣联系

岗位名称：预制混凝土基础设计师；预制构件生产线经理；施工工程师；运维工程师。岗位要求（预制混凝土基础设计师）：1.熟练掌握预制混凝土基础设计原理及规范；2.具备装配式建筑设计和产品研发能力；3.熟悉相关软件应用，能够进行绘图和建模。薪资待遇（具体薪资面议）：提供具有竞争力的薪资待遇及福利待遇。岗位要求（预制构件生产线经理）：1.精通预制构件生产流程管理；2.具备良好的团队管理和组织协调能力；3.具有解决生产现场问题的能力。薪资待遇（具体薪资面议）：提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利待遇。岗位要求（施工工程师）：1.熟悉装配式建筑施工流程和技术规范；2.具备施工现场管理和协调能力；3.具有良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇（具体薪资面议）：提供优厚的薪资待遇及良好的职业发展机会。岗位要求（运维工程师）：1.熟悉装配式建筑运维管理；2.具备较强的故障排查和解决问题的能力；3.具有良好的服务意识和客户服务意识。薪资待遇（具体薪资面议）：提供竞争力强的薪资待遇及相关职业培训机会。

岗位职责： 1、统筹公司生产系统的规划、优化及落地执行，提升产线效率与产品品质； 2、带领生产团队制定并落实生产目标，保障生产任务按时保质完成； 3、践行精益生产思想，不断优化工艺流程，降低运营成本，提升资源使用效率； 4、搭建并完善生产质量管控体系，确保生产活动满足行业规范及客户标准； 5、联动相关部门协作，及时处理生产中的技术与管理难题，保证生产稳定运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有扎实的生产管理实践经验，尤其在新材料行业有相关背景； 2、精通生产运营各环节流程，具备出色的团队管理与项目推进能力； 3、具备良好的成本控制观念，能通过数据驱动方式改进生产工艺； 4、具备优秀的沟通协调水平，善于推动组织变革与团队成长； 5、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

岗位职责: 1.负责办公室日常统计与分析工作，确保数据的准确性和有效性； 2.支持团队成员，协助完成办公室日常管理事务； 3.参与办公流程的优化，提升办公室运作效率； 4.处理和维护办公室文书资料，保证信息的准确记录和存档。 任职要求： 1.具备出色的组织和分析能力，能够有效地进行数据管理； 2.能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心和自我驱动力； 3.熟悉办公软件和工具，能高效地完成办公室日常工作； 4.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队和其他部门顺畅交流。 要求：财务或计算机专业

1.组织编制及完善本部门职责内的管理制度与作业流程标准，经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求，保障生产现场作业环境的安全性，及时排查并整改潜在安全风险环节； 3.依据公司年度销售预估，统筹规划并推动部门年度团队建设与产能提升方案，确保交付周期达成； 4.分解公司年度质量目标，制定质量保障措施并对生产过程进行督导与支持，确保产品质量稳定受控； 5.按照年度财务预算安排，编制部门预算计划，合理控制制造成本与人工费用，持续优化降低生产支出； 6.推进部门现场精益管理体系的落地执行，推动车间作业向标准化、流程化、信息化方向发展； 7.组织开展团队能力提升工作，推进人才梯队与骨干队伍建设，强化核心人员管理及多技能员工培养； 8.负责新员工入职培训、下属成长辅导及绩效考核等工作，系统推进人才梯队建设与组织能力建设。

岗位职责: 1.负责全屋定制方案的设计及生产流程管控 2.保障产品品质并提升客户体验满意度 3.带领团队达成工作目标，优化作业效率 任职要求: 1.具有全屋定制领域相关经验与专业能力 2.可独立应对并解决生产过程中的各类问题 3.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识

岗位职责: 1.负责食品生产线的日常运营，保障生产流程有序高效推进。 2.监控生产环节中的质量控制点，确保产品符合相关标准要求。 3.维护生产区域的整洁与卫生，严格执行各项食品安全管理制度。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。 2.能准确领会并落实生产指令，确保产品质量稳定达标。 3.熟悉食品生产工艺流程，具备相关生产设备的操作能力。

岗位职责： 1.负责监控各产品生产流程的实时进展，及时跟进生产动态，依据项目物料清单完成样板核对与确认，确保产品按时交付； 2.根据项目订单需求，协调项目经理、生产部、采购部、技品部及物流部等相关职能部门，保障项目各环节顺畅执行与顺利交付； 3.负责项目相关文件的收集、整理、归档与管理，涵盖不锈钢、断桥铝、玻璃、辅料清单、物流发车单等资料，确保项目文档完整且可追溯； 4.协助项目经理开展项目总结与报告编制工作，提供真实、准确的项目数据支持。 （具备不锈钢加工制造行业经验者优先，掌握CAD基础技能者优先） （欢迎轻度残疾人士应聘）

（一）岗位职责 1.负责体育馆内供暖设备的日常操作运行，保障设备稳定运转，满足场所供热需求。 2.实时监控供暖系统各项运行指标，如温度、压力、流量等，发现异常及时处置，避免设备故障与安全事故发生。 3.规范填写设备运行记录，涵盖运行数据、设备状况及故障处理情况，为后续维护与系统优化提供支持。 4.协助开展供暖系统的调试作业，结合实际运行效果调整设备参数，确保系统高效稳定运行。 5.参与拟定供暖设备的维保计划，并配合落实相关措施，提升设备完好率并延长使用寿命。 二、任职要求 1.热能与动力工程、电气工程等相关专业，大专及以上学历，具备2年以上供暖设备运行工作经验。 2.掌握设备运行原理及操作流程，能够熟练进行设备操作。 3.具备判断和处理设备常见故障的能力，可快速应对运行中出现的问题。 4.持有特种设备操作证。 5.工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的安全意识与职业操守。

工作内容 1.跟进生产订单的执行情况，确保生产进度与产品质量达标； 2.组织协调内部及外部资源，保障生产环节顺畅运转； 3.快速响应并处理生产中出现的各类问题，制定有效应对措施。

1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运行承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的管理模式，需结合公司实际状况，制定符合当前发展阶段的运营机制，保障企业平稳运转，并持续优化改进； 3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件体系，打通部门间协作壁垒，理顺公司整体运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效实施，确保执行到位，杜绝形式主义； 5、主导团队搭建与激励机制设计，具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层成长至管理层的经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推进按劳分配机制落地的经验； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作者请勿投递；待各项工作理顺后，可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励； 8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应艰苦工作环境； 10、年龄要求35~45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪2-3万元，表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

岗位职责： 制定并下达生产计划与任务，统筹安排生产作业进度，确保生产目标如期完成。 联合相关部门拟定生产管理制度及劳动纪律，并监督落实，推动管理规范化。 强化对生产物资（含设备、工具、原材料等）的管控，建立规范使用流程，出现损坏及时核查并上报总经办，依规处理。 跟进生产进度、产品需求及制造流程，保障各阶段生产任务按时达成。 深入车间指导生产组织工作，优化车间布局与人员配置，持续提升劳动生产效率。 熟悉ISO体系运作流程，确保生产活动符合行业标准要求。 加强员工安全培训，杜绝工伤事故及设备故障的发生。 协调生产部门与其他部门之间的协作关系，确保生产运行顺畅。 负责一线员工的技能培训，定期开展工作指导、监督、检查及绩效评估。 高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 具有货架行业管理工作经历，了解金属制品相关领域业务。 能识读工程图纸，具备一定的技术基础。 具备良好的领导力与沟通能力，可有效推进跨部门协作。 有ISO体系实际操作经验。 奖金优厚，每周休一天，公司缴纳社会保险并提供住宿。

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岗位职责： 1.统筹协调生产、设计、项目、采购等关键部门的资源分配与业务协同，构建高效的跨部门联动机制，保障各环节无缝对接。 2.深入了解各部门及岗位的实际难点，通过优化流程、厘清职责边界和合理配置资源，破解协作障碍。 3.主导项目整体进度规划，设定重要节点目标，制定详尽实施计划并推动落地执行。 4.针对项目执行中的突发问题，迅速组织相关方制定应对策略，整合内外部资源推进解决。 5.定期对项目交付成果及部门协作效能进行评估，识别偏差根源并提出改进措施。 6.根据业务发展需求与员工成长路径，搭建分层分类的培训体系，定期开展内外训及案例总结。 7.通过个性化指导、实战带教等方式培育核心人才，逐步完善团队人才储备结构。 任职要求： 1.拥有扎实的项目运营管理背景，能独立主导项目从启动到交付的全流程管理。 2.具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，善于处理运作过程中的各类协同问题。 3.熟悉项目管理方法论，能够灵活应对项目推进中的复杂情况与变化挑战。 4.具备较强的团队管理经验与人才培养意识。 5.结果导向，责任心强，具备良好的抗压能力与自我推动力。

招聘：投产工程师 薪资：20k-50k 职位详情： 有海外石油石化类项目经验，英语熟练