
砂浆技术研发经理
8000-11000元/月
生产运营包住1-2人月结3-5年学历不限全职长白班厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费水电免费缴纳社保
1. 负责砂浆产品(如普通砂浆、石膏、粘结、抹面、砌筑、彩色石膏、装饰砂浆、艺术壁图)的配方研发、性能优化及生产工艺改进;
2. 协助生产部门解决技术问题,确保产品质量稳定,降低生产成本;
3. 对原材料进行质量检测与分析,制定验收标准。
上位机开发工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务;
2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级;
3、组织开展软件编程相关的培训工作;
4、研发数字化应用工具,推进数字化配套工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先;
2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景;
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验;
4、熟练运用数据库基本操作;
5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科机械研发三类医疗器械无源医疗器械骨科器械
岗位职责:
1、按照公司要求,完成产品的设计与开发工作,包含三维建模及二维图纸设计;
2、负责产品设计文档、技术资料及相关注册材料的编写与归档;
3、组织开展产品的风险管理工作;
4、参与并协助产品的试制、测试及注册流程;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或相关专业;
2、具有3年以上骨科内植入物相关工作经验;
3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识;
4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具;
5、具备良好的沟通表达能力和学习能力。
工作时间:
上午8:00-12:00
下午2:00-6:00
公司福利:
缴纳五险一金;提供三餐;地下车库;全员体检;丰厚的节日福利;工龄工资每年100元。
其他生产营运人员月结5-10年学历不限生产计划管理
公司简介
石家庄经济技术开发区永盛灯具制造有限公司,创立于1985年,拥有两大生产厂区,集灯具设计、研发、生产、安装于一体,专业提供LED路灯、太阳能路灯、景观灯、庭院灯、高杆灯、智慧照明等系列产品。深耕照明领域近40年,资质完备、产能稳定、订单充裕、市场信誉良好,现面向全国诚聘生产车间合伙人(全面主管),携手共创长期发展事业。
一、招募岗位
生产车间合伙人(全面主管两大厂区生产运营)
二、岗位职责(全面主管)
1. 统筹管理公司两大生产厂区的生产运作,涵盖人员调度、设备运行、安全管理、质量控制、成本管控及交付周期。
2. 组织制定生产计划,安排订单排程,跟踪生产进度,确保订单准时、保质、保量交付。
3. 推进生产工艺优化、流程完善、效率提升,降低生产损耗,实现降本增效与产能提升。
4. 负责车间团队搭建:包括人员招聘、技能培训、绩效考核、激励机制与队伍稳定性管理。
5. 组织开展生产设备的日常维护、定期保养及故障检修,保障设备高效运转。
6. 全面落实安全生产责任制,执行安全规程,排查治理隐患,防范安全事故发生。
7. 协同公司战略实施,联动销售、技术、采购等职能部门,保障生产协同顺畅。
8. 对车间的产量达成、品质水平、成本表现、安全状况、运行效率及团队状态承担主要责任。
三、任职要求
1. 具有灯具制造、五金加工、钣金制作、市政照明等相关行业生产管理背景。
2. 拥有车间整体运营管理、团队建设、成本管控及工艺改进的实际操作经验。
3. 熟知生产作业流程、设备管理规范、安全操作制度及质量控制体系。
4. 有担当意识、管理能力突出、执行力过硬,能够独立运作、全面担责。
四、工作地点
石家庄经济技术开发区三峡路(老厂),石家庄经济技术开发区松江路(新厂)
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士营养研发宠物饲料饲料检验
岗位职责:
负责公司生物饲料及营养类产品的研发布局、技术突破与产品升级迭代。
主导配方优化、试验验证、中试放大及成果转化与实际应用。
带领研发团队推进项目立项、实验执行、数据分析及专利/论文等技术成果输出。
协同生产、品质控制等相关部门,保障研发成果的稳定投产与有效落地。
关注行业先进技术动态与政策法规变化,持续提升企业核心技术优势。
任职要求:
硕士及以上学历。
动物科学、动物医学、食品工程等相关专业背景。
具有乳制品加工或动物营养领域工作经验者优先考虑。
具备较强的科研思维、项目统筹能力及团队管理经历。
工作认真细致,责任心强,拥有良好的沟通协作与创新意识。
薪资待遇:
工资面议
循环水处理技术工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专化水循环水项目现场
1、现场技术支持岗位,属于生产技术类,非研发方向。
2、具备2年以上现场循环水系统工作经验,能独立制定生产实施方案。
3、负责新项目前期调研、药剂类型与用量评估、风险分析、投标方案编写及技术交流。
4、能够适应出差安排。
5、性格积极外向,具备良好的客户沟通能力,可顺畅开展交流协作。
配液及设备工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理GMP认证
协助完成配液及器具相关操作,
包括物料与器具的传递、清点,
记录的打印与复印,标签填写,
以及器具的组装和包装等工作。
助理工程师
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职长白班午餐免费月结工资不看显微镜不穿无尘服缴纳商保
岗位职责:
1.负责协助图纸解析,生成物料表
2.配合完成生产计划落实、工单流转及异常情况初步反馈
3.协助开展跨岗位协作与临时性支援任务
任职要求:
1. 学历不限,能熟练操作电脑
2.工作认真负责,具备基本沟通与执行力
3.接受岗前培训,服从工作调配
干粉砂浆工艺工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专防水涂料干粉砂浆
任职要求:
① 大专及以上学历,具备3年以上干粉砂浆领域相关工作经验;
② 熟悉瓷砖胶、腻子粉、水不漏等产品的性能测试与实际应用,能够独立开展配方实验,具备现场技术问题处理能力者优先;
③ 工作态度积极主动,具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。
福利待遇:
月薪6000-8000元,工厂提供食宿条件,支持驻厂工作,每周单休,特别优秀者薪资可面议,试用期为3个月,转正后按规定缴纳五险。
护工月结
海默症护老单河北固安,三口之家,平常就两口人。男老人,女老人59岁,自理,阿尔茨海默症,排斥人,但需要人陪护。找一定有护理阿尔茨海默症经验保姆。5000单休。哪的人不限,55岁以下。。
护工月结
[爱心]廊坊广阳区春和花园住家护老【订单类型】:住家护老【薪资标准】:5000单休法休,可以接受26天滚动【工作地址】:广阳【工作内容】:照顾自理86岁老两口,家里只有两位老人,需要辅助老人洗漱,做饭做家务,老人是本地人,做饭干净好吃的阿姨,会煮面条汤卧鸡蛋,做葱花饼等家常饭。
小工包住包吃11-20人
找小工队伍大城子干活管吃管住200一天,年龄不超50左右,最好有领班带小工队伍,20人左右有的联系[皱眉][皱眉][皱眉]
廊坊霸州市霸州泓皓物流招聘4.2米货车司机2名6.8米货车司机2名公司福利好工资面议电话
B2月结
霸州泓皓物流招聘4.2米货车司机2名6.8米货车司机2名公司福利好工资面议电话
河北廊坊明天需要司机3名,月薪8000元-10000元,公司给上社保,本地配送和中短长途。
货运司机B2
明天需要司机3名,月薪8000元-10000元,公司给上社保,本地配送和中短长途。无需装卸!电话:
沧州新华区住宅楼项目招聘总工,负责整栋楼的全生命周期,懂技术,懂放线,会管理,有责任心,有上进心,工
8000-20000元/月
总工程师5-10年学历不限
住宅楼项目招聘总工,负责整栋楼的全生命周期,懂技术,懂放线,会管理,有责任心,有上进心,工作态度积极!年龄35-55岁
项目技术负责人
1-1.6万元/月
总工程师5-10年本科房建工程土建工程
【岗位责任】:
1. 负责施工技术方案的编制、交底及过程验收工作;
2. 提供设计图纸支持与技术保障,推进设计优化实施;
3. 策划并组织内部或外部专业技术培训活动;
4. 主持设计图会审、现场施工图核查、技术复核以及变更、竣工图的过程确认;
5. 全过程管理工程档案,并负责档案整理与移交;
6. 指导项目创效工作,现场解决施工技术问题,提供技术规范与标准支持服务。
【任职资格】:
1. 土木工程或相关专业本科及以上学历,具备5年以上技术岗位工作经验;
2. 持有一级建造师执业资格证书;
3. 具有中建体系内工作经历者优先考虑;
4. 具备EPC项目实施经验者优先。
总工程师
1-1.6万元/月
总工程师10年以上学历不限
做过蓄能水电站优先、技术、方案、图纸、变更、吃苦耐劳、要有团队精神、沟通能力强、年龄35岁至50岁
注塑班长 13000-15000
1.3-1.5万元/月
生产管理
岗位职责:
1. 负责注塑生产班次的日常管理工作,确保生产任务按时完成
2. 组织班组人员执行生产计划,监督操作规范与作业流程
3. 协调设备、模具及工艺人员,保障注塑生产稳定运行
4. 跟踪生产过程中的质量情况,及时处理异常问题
5. 落实现场5S管理,推动安全生产与效率提升
任职要求:
1. 具备注塑生产相关工作经验,熟悉常见塑料材料及工艺特性
2. 能适应倒班安排,具备较强的现场组织与协调能力
3. 工作认真负责,能够带领团队完成生产目标
4. 具备基本的质量意识和安全意识
5. 能熟练使用生产相关记录工具,具备一定的问题分析能力
公司厂长岗位标识
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责新媒广告有限公司标识生产的组织与管理工作
2.保障生产流程高效运行,确保产品品质符合标准
3.带领团队达成各项生产目标,持续优化生产效能
任职要求:
1.具备良好的管理素养及团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产中的各类实际问题
3.熟悉标识制作工艺及相关行业背景,有从业经验者优先
非标机械设计工程师
8000-15000元/月
结构工程师3-5年本科UGNXSolidWorks非标结构设计力学仿真分析焊接工装设计
工作职责:
1. 主导电动三轮车底盘、车架等核心部件的非标结构设计,输出满足量产标准的3D模型与工程图纸。
2. 承担关键结构件的力学仿真分析及样机实测验证,确保产品在强度、刚度和抗疲劳性能方面符合要求。
3. 与工艺团队协作推进生产流程优化,解决焊接、冲压等环节中的结构匹配问题,提升制造经济性。
4. 关注竞品结构设计动态,应用轻量化材料与先进工艺,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历,具备3年以上非标结构设计工作经验。
2. 熟练使用UG\SolidWorks、AutoCAD等设计工具,能够独立完成复杂结构建模及有限元分析任务。
3. 掌握金属材料性能及焊接、冲压工艺知识,具备结构性能与生产工艺协同设计能力。
4. 有电动三轮车或低速电动车领域经验者优先,具有结构优化与成本降低项目实践者优先。
车间主任
1-1.1万元/月
车间主任包吃交通补助包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责打包箱、折叠箱生产车间的日常管理与生产调度,确保订单按时保质交付
2. 熟悉产品工艺流程,监督各工序执行标准作业规程,持续优化生产效率与良品率
3. 能独立识读机械/结构图纸,指导技术交底与工装调试,协调解决现场工艺问题
4. 组织班组安全培训与现场5S管理,落实安全生产责任制,杜绝重大质量与安全事故
5. 带领团队完成产能目标,做好人员排班、绩效考核及一线员工技能培养
任职要求:
1.有打包箱、折叠箱或同类金属/木制箱体制造行业车间管理经验者优先
2. 熟练识读工程图纸,具备基础机械加工或钣金工艺知识
3.具备良好的组织协调能力与一线问题解决能力
4.责任心强,能适应生产现场工作环境
5.学历不限,有3年以上车间管理经验者优先
生产部经理
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产安全管理生产调度管理生产设备管理
全面统筹生产运营:
全面负责公司生产部门(含A区组装包装、B区机加工)的日常运作管理,对安全生产、产品品质、交付周期及成本管控承担全面责任。
生产计划与排程:
依据销售订单及计划部发布的生产任务,编制具体生产执行方案,统一协调A/B两区域生产安排,确保订单准时、合规完成交付。
生产流程优化:
持续推进生产工艺与作业规范的改进,跟踪生产环节中的材料消耗与人工投入,落实节约成本、提高效益的各项举措,增强整体产出效能。
现场管理与异常处理:
深入生产车间(涵盖冲压、焊接、喷涂、装配等工段),快速响应并处置现场突发问题,确保各工序衔接有序、运行稳定。
团队建设与管理:
主导生产团队的人才梯队搭建,管理A/B区主管、各工段组长及基层员工,组织实施绩效评估与技能提升培训,强化团队协作与执行能力。
食品厂生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 监督并统筹食品生产线运作,保障生产流程规范达标
2. 组织团队成员的指导与培训,持续优化生产效率与产品品质
3. 及时应对并解决生产环节中的各类问题,确保产线稳定运行
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推动团队协作与任务执行
2. 适应能力强,可迅速应对生产过程中的突发状况并妥善处理
3. 工作积极主动,具备高度的责任意识及良好的团队配合态度
环控生产经理(具备空调行业制造管理背景)
1.5-3万元/月
车间主任5-10年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验铜管焊接精益改善经验钣金工艺经验空调行业焊接工艺经验钎焊
具备空调行业3年以上同岗位管理经验
1.依据公司年度经营目标,完善本部门各项管理制度与流程;
2.编制并落实生产排程,确保产品按时交付;
3.组织实施生产环节质量管控及改进措施,保障产品品质符合客户标准;
4.构建客户投诉问题分析与预防机制,持续减少客诉发生频次;
5.持续优化生产工艺流程,确保标准工时的有效执行;
6.科学配置人力资源,提升产线效率,达成部门人均产值目标;
7.全面管控制造成本,确保支出控制在年度预算范围内;
8.强化车间物料管控体系,确保在制品账目与实物一致;
9.加强员工操作技能培训,减少作业失误,降低材料损耗与报废成本;
10.及时响应并处理各类生产异常情况,保障生产顺畅运行;
11.推行现场定置管理,全面提升团队6S执行水平;
12.负责部门人才梯队建设与团队管理;
13.落实上级交办的其他工作事项;
栏目概述
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