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自动化工程师3-5年大专
公司属于智能制造行业,专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训,具备自动化工程师管理岗位经验者,欢迎加入我们! 1、掌握工业PLC及自动化领域相关技术,参与完善现有培训体系(已有成熟体系); 2、负责PLC与自动化技术类课程的开发,组织编写培训教材及教学方案(现有成熟教案); 3、协助并推动各部门落实各项培训计划,跟进实施进度; 4、为内部讲师团队提供专业支持与指导,提升培训实施质量与成效; 5、主导公司非标自动化设备、自动化生产线的电气系统研发与设计,涵盖电气原理图绘制、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等工作。 任职要求: 1、具备扎实的专业背景和丰富的实践经验; 2、5年以上非标自动化设备电气设计与开发经历,熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型; 3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC的编程与硬件配置,具有独立完成项目设计能力,熟悉电机、传感器等核心部件的应用与选型; 4、能熟练操作EPLAN及HMI相关软件; 5、表达清晰,逻辑思维强,具备良好的沟通协调能力及培训授课能力; 6、工作态度严谨,责任心强,耐心细致,富有敬业精神,具备良好团队协作意识,愿意投身技术人才培养事业。
自动化设备技术员
6000-9000元/月
自动化工程师3-5年学历不限PLC编程电子电气/自动化相关专业非标自动化设备
1. 负责公司自动化设备的日常检修与维护,保障设备持续稳定运转; 2. 制定并执行关键设备年度保养方案,管理备件库存及定期检修任务; 3. 参与自动化设备的研发、技术评估与功能验证,编制相应的操作指导文件; 4. 结合生产工艺需求,对现有自动化设备进行优化与升级改造;
自动化设备技术员
6000-9000元/月
自动化工程师3-5年学历不限PLC编程电子电气/自动化相关专业非标自动化设备
1.负责公司自动化设备的日常检修与维护,保障设备持续稳定运转; 2.制定并执行关键设备年度保养方案,管理备件库存及实施定期检修; 3.参与自动化设备的开发、技术评审与运行验证,编制相关作业指导文件; 4.结合生产工艺需求,对现有自动化设备进行优化与升级改造;
自动化工程师3-5年大专数据中心暖通
岗位职责 1、协助FE自控专家开展各类规范标准、技术优化、风险防控等方面的评审会议,做好会议记录与信息归档;统筹组织全国范围内相关标准与优化措施的落地实施,跟踪推进执行进度,及时推动滞后事项;审核并完善本专业系统的SOP、EOP、MOP及SCP文档;持续优化巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案等相关运维资料; 2、主导全国级自控系统的运行效能提升,研究并推行节能降耗方案,助力降低数据中心整体运营成本;组织实施PUE专项优化行动,制定并落实节能调优策略;负责数据中心运行数据的深度分析,指导设备运行参数设置;通过技术手段提升设备综合效率,强化系统保障能力; 3、牵头隐患整改、问题处理及事件响应的全过程跟踪,审核故障报告,深入分析根本原因,推动闭环改进;针对在运数据中心发生的自控类问题,完成故障定位与根因排查,并提供技术支持以实现快速恢复;定期总结复盘典型事件,横向共享经验成果,同步更新运维规范与操作标准; 4、组织开展自控专业领域的技术培训,提升团队整体技术水平;制定年度培训与考核计划并组织实施;负责培训课件开发,主持培训交流与案例研讨,持续增强运维队伍的技术支撑能力。 学历要求 全日制大专及以上 专业要求 机电、自控、给排水或相关专业毕业 工作年限 3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验 技能要求 1、掌握自控工程施工工艺、作业流程及相关验收标准; 2、具备独立判断自控系统异常的能力,并能有效指导团队; 3、具有暖通系统节能管理方面的实际操作经验; 沟通能力 1、具备良好的口头与书面表达能力; 2、逻辑清晰,表达准确; 协作能力 1、具备团队合作意识; 2、有参与大型团队项目的经验; 管理能力 具备较强的组织协调与管理能力。
自动化工程师3-5年大专电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位内容: 1. 参与自动化测试平台的规划、开发与日常维护; 2. 编写自动化测试脚本,执行相关测试任务; 3. 对测试结果进行分析,跟踪并推动问题解决; 4. 协同制定软件测试策略与实施方案; 5. 持续学习前沿技术,并应用于自动化测试实践。 任职要求: 1. 具备大专或以上学历; 2. 熟练使用至少一种主流编程语言; 3. 了解各类软件测试方法,掌握常用自动化测试框架与工具; 4. 具有良好的学习能力与技术应变能力; 5. 具备良好的团队协作意识和职业操守。
自动化工程师
1-1.2万元/月
自动化工程师5-10年大专PLC编程电子电气/自动化相关专业
岗位职责: 1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试及优化 2.参与自动化改造与新设备导入,完成电气图纸绘制与BOM编制 3.解决现场自动化设备运行故障,提供技术支持与持续改进方案 4.编写技术文档,包括操作手册、维护规程及验收报告 5. 协同机械、工艺等部门完成项目交付,确保系统稳定性与安全性 任职要求: 1.熟悉主流PLC品牌(如西门子、施耐德)及HMI、变频器应用 2. 掌握电气控制原理、工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等) 3.具备自动化项目独立实施经验,能适应短期出差与现场调试 4.责任心强,逻辑清晰,具备良好的跨部门沟通与问题解决能力 5. 有水处理行业经验者优先 6. 会开车,能短期出差
工业自动化设计师
6000-10000元/月
自动化工程师10年以上本科
独立完成设备(生产线)的电气自动化、产线安装调试及操作维修。
plc自动化编程
6000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专国内院校优先PLC编程机械设计制造相关专业
负责plc控制柜设计,编程,安装,调试。
自动化接线工
1-1.1万元/月
自动化工程师高中
中密度板亚联平压线接线,要求速度快,工整准备率高,责任心强,服从工作安排。包吃住
自动化设备技术员
3000-5000元/月
自动化工程师1-3年学历不限CADSolidWorks
岗位职责 1.参与油烟净化系统的安装及调试工作,保障设备运行稳定,符合生产流程需求; 2.与团队成员密切配合,包括机械、电气等专业工程师,协同推动项目高效落地; 任职要求 1.具备较强的故障排查能力,能快速识别并处理自动化设备运行中的各类问题; 2.工作态度端正,积极主动,富有责任感和良好的协作意识; 3.有同类岗位工作经验者优先录用 工作时间:8:30-12:0013:00-17:30单休周日法定节假日 岗位福利:六险、节日福利、生日福利、加班补贴、餐补 熟练使用CAD、SolidWorks者优先考虑
河北廊坊招聘焊工2名。
焊工1-2人
招聘焊工2名。
廊坊
9月2日 22:35拨打电话
分拣月结
[爱心]淘宝打包,4500-5500早8点到12点,休息一小时,下午1点到6点半手脚麻利的有先[强][强]早8点-晚6点半午休1小时。电话:
廊坊
9月2日 22:32拨打电话
河北廊坊招聘不锈钢拆单画图人员2名。工作地点位于小红门。
拆除不锈钢安装
招聘不锈钢拆单画图人员2名。工作地点位于廊坊小红门。
廊坊
9月2日 22:31拨打电话
河北廊坊招临时激光焊两名疙瘩村电话
激光操作工1-2人
招临时激光焊两名疙瘩村电话
廊坊
9月2日 22:30拨打电话
A2挂车货运司机月结
北京申通快递车队诚聘多名挂车驾驶员,作为高峰储备人员。可享受11000(保底+路补+困补)保底政策3个月。 招聘线路及人数: - 天津-济宁:挂车1人,单驾。 - 固安-太原:挂车1人,单驾。 - 固安-上海-杭州:挂车2人。 - 保定-南昌-上饶:挂车2人。 - 固安-上海-台州:待开线路,挂车2人。 - 固安-长春:待开线路,挂车2人。 任职资格: 1. 年龄25-48周岁,A2本,驾驶证过实习期1年以上,且有1年以上实际驾驶经验,有货运资格证。 2. 无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,驾驶证扣分不能超过6分(含6分),具有较强的安全意识。 3. 背景调查无案底,无诉讼案件。 4. 能开会倒,会使用手机办公软件。 薪资待遇:保底+路补+节油奖。 准备材料:身份证、驾驶证、从业资格证、1寸照片两张、银行卡、体检报告。 面试地点(河北):河北省固安菜鸟物流园/天津静海远洋物流。 面试时间:周一至周五。
廊坊 固安县
9月2日 22:29拨打电话
自动化工程师经验不限学历不限C/C++
招聘要求: 18~43岁即可(接受应届毕业生),无大面积纹身,无犯罪记录,能接受出差 工作时间: 8:00-17:00(含1小时午休)转正双休,法定节假日休息,包吃住 岗位职责: 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除,以满足生产需求。 主要维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人),机器人调试(ABB机器人、库卡机器人),机台(PLC西门子、三菱) (接线、配盘、走位、看图纸)接受学徒 薪资待遇: 实习期25/小时,每月15日发薪,实习1-2个月转正(表现好可提前)。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴,综合保底8200+,带薪年假,双休,餐补,年终奖等多项福利
调试大工52元
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
️招聘岗位更新️ 一、【企业优势】 高工价+长白班 不用体检+环境好 有餐补贴+夜班补贴 二、【主营业务】主要负责激光及自动化装备领域正规企业,招聘自动化技工(调试),负责设备装配、接线、维护等相关工作。 三、【招聘要求】男女不限,18-46周岁,身体健康、服从车间安排,现场面试具备对应岗位技能经验,能胜任技工相关实操工作,无不良从业记录。 四、【薪资待遇】 调试大工:52元/小时 调试中工:42元/小时 工期60天至长期,综合薪资10000-13000/月,每月底发上月薪资。 补贴福利:餐补17元/天,夜班补贴15元/天(若有夜班安排) 五、【工作时间】长白班8:00-20:00 【吃住情况】 ①餐补17元/天,出勤才有 ②4~6人间公寓式宿舍 ③,离职需提前申请 ④另外在职超过3个月可以同岗位免试
自动化工程师经验不限学历不限五险一金
岗位职责: 1. 负责电气系统设计、选型及图纸绘制,包括配电系统、自动化控制方案等 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收,确保符合规范及技术要求 3. 对现有电气系统进行故障诊断、维护优化及技术升级 4. 编制电气相关技术文档、操作规程及验收报告 5. 配合项目团队完成跨专业协调与技术支持 任职要求: 18-40周岁 2.学历不限
自动化工程师经验不限中专/中技包吃,包住
急招售后自动化工程师 9000-14000元/月,加班费另计,13薪,年终奖+绩效奖金。 岗位职责: 1、负责产线自动化设备安装、调试、导入,以及日常维护;快速处理设备故障,保障产线稼动率OEE。 2、自动化产线技改、设备优化升级,提升生产效率、降低设备停机时间。 3、对接设备厂商,跟进设备维修、改造相关项目。 任职要求: 1、机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业。 2、有3C电子厂、自动化产线经验优先;可配合轮班。 3、踏实稳定,有良好跨部门沟通能力。
自动化工程师
6000-8000元/月
自动化工程师经验不限大专
岗位职责: 1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化升级与智能装备集成,优化生产效率与稳定性 3. 编制电气图纸、控制逻辑说明及设备操作维护手册 4. 配合机械、软件团队完成跨专业协同开发与现场问题闭环 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、性能分析与持续改进 任职要求: 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限 2. 熟悉主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)编程与HMI组态 3. 具备工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)应用经验 4. 有制造业产线自动化项目实施或运维经验者优先 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力及责任心,能适应现场工作
车间主任包住1-2人月结高中全职有生产管理经验工装设备经验
燎原管业招聘 诚邀你的到来 因扩大生产,我公司特招: 1、招塑料波纹管车间主任一名,,年龄30-50岁,有挤出机工作经验者优先,月薪6000-8500,按生产量算工资,每月有2天带薪价,本公司有食堂宿舍。联系电话:
工长全职
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河北廊坊 招钢筋工的包工,铝模,框剪,有去的我把图纸给发过去现在标准层了有去的与我联系,
钢筋工综合承包
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廊坊
7月11日 17:45拨打电话
车间主任包住1-2人1-3年高中全职
招聘:1、软体主任:1名要求:有3年以上工作经验者,公司管理正规,主营出口,空调车间,冬暖夏凉常年无淡季,工资按时发放联系人:康经理电  话:厂址:胜芳镇老家具城东行200米路北。
廊坊霸州市招钢筋绑扎小段包工,用6.7个人左右,一天400到500之间
290-300元/天
钢筋绑扎综合承包1-2人
廊坊市霸州市招钢筋绑扎小段包工,用 6.7 个人左右,一天 400 到 500 之间
廊坊 霸州市
8月13日 19:19拨打电话
雨棚
1.金诺雨棚厂家招聘4-5名有经验的雨棚安装师傅,厂里有工具,有车,自带车的给报销,常年有活,包活,天工都行,工资稳定,不拖欠。地址:经开区尚庄子080号电话:
廊坊
7月3日 14:26拨打电话
电气工程师
8000-9000元/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责:负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成 任职要求:大专及以上学历 ,具备良好的沟通能力和团队合作精神
廊坊大厂回族自治县独栋别墅做工在大厂,三河市,香河县,武清区可包,可点
300-400元/天
建筑木工建筑承包长期6-10人完工结算包工
独栋别墅 做工在大厂,三河市,香河县,武清区 可包,可点
廊坊 大厂回族自治县
5月29日 19:22拨打电话
廊坊文安县招装配式承包
一体板综合承包
廊坊市文安县招外墙保温一体板安装工人
廊坊 文安县
7月14日 19:15拨打电话
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理不限生产成本管理
岗位要求: 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工人员的组织与管理工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容: 1.依据生产排程,合理安排小组成员的生产任务。 2.组织召开早会及晚会,落实安全宣导与工作部署; 3.负责本组生产现场的质量管控,保障生产任务按时、保质、保量完成; 4.定期开展组内6S执行情况检查; 5.监督组员行为规范与安全生产操作,推动员工严格执行公司各项规章制度,强化安全意识,监督按规定佩戴劳动防护用品; 6.核实每日工作进度,准确填写交接班记录及相关报表; 7.组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训;
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