1、公司主要生产塑料包装产品（食品调料瓶、洗洁精/洗衣液塑料瓶等），有3年以上维修PET吹瓶机经验，熟悉吹瓶机器调试维修、装换模具、修机保养等； 2、工作认真、有责任心，能服从上级安排与调配。

【岗位职责】 1. 负责公司仪器仪表产品全生命周期的配置管理体系搭建与优化，制定标准化的配置管理流程。 2. 主导版本控制工具（如Git、SVN）的部署与维护，确保代码、文档及物料清单的版本一致性。 3. 建立并维护配置基线，跟踪配置项变更，输出配置状态报告，支撑研发团队高效协作。 4. 参与产品发布流程管理，协调跨部门资源完成版本打包、测试与交付，保障发布质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子工程或相关专业，具备仪器仪表行业背景优先。 2. 掌握配置管理核心理论，熟悉Git/SVN等版本控制工具及Jenkins等CI/CD工具的使用。 3. 具备配置基线管理、变更控制及发布管理的实战经验，能独立解决配置管理过程中的复杂问题。 4. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作精神，能推动配置管理流程在研发团队的落地执行。

一、岗位职责 1、负责机械产品的设计开发，包括绘制3D模型、2D工程图，输出完整的设计方案与技术文档。 2、参与产品研发流程，从需要分析、方案评审到样品制作，解决研发过程中的机械结构问题。 3、对接生产部门，提供技术支持，优化生产工艺，确保产品量产的可行性与稳定性，降低生产成本。 4、负责产品的质量改进，分析机械故障或性能缺陷，制定整改方案并跟进落地。 5、关注行业技术动态，新结构或新设计工具，提升产品竟争力与团队设计效率。 二、工作经验 3-5年机械设计相关工作经验，有非标设计、五金机械类产品设计经验者优先。 三、技能要求 1、熟练使用CAD（如AutoCAD）、3D建模软件（如SolidWorks、UG、Creo），能独立完成全套设计图纸； 2、掌握机械设计原理、材料力学，工程材料等专业知识、了解常见机械加工工艺； 3、具备基础的防真分析能力（如强度、振动分析）或项目管理意识者优优。

职位描述： 1. 配合总监制定项目实施方案，跟进执行进展，保障资源科学调配，及时发现并反馈潜在问题； 2. 组织跨部门协作，推动研发团队与产品、工程、销售、财务等部门的有效对接，确保信息高效传递； 3. 跟进研发项目流程管理，统筹代码及技术文档的归档与维护，提升团队协作效率； 4. 处理团队日常行政事务，涵盖日程安排、会议组织、文件整理、团队活动支持等，保障团队有序运转； 5. 策划并组织实施团队建设相关活动； 6. 负责公司软件类知识产权材料，包括专利及软件著作权的资料整理与申报工作； 7. 执行上级交办的其他协调与支持性任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备1年以上文档管理相关工作经验； 3. 拥有1年以上助理岗位实践经验； 4. 熟练使用Office等办公软件； 5. 工作认真负责，注重细节，具备较强的逻辑思维能力，沟通表达良好，善于主动思考。

【岗位职责】 1. 负责半导体器件的设计、开发与性能优化。 2. 参与半导体工艺流程的制定与改进，提升产品良率与可靠性。 3. 开展器件特性测试与分析，支持技术问题的定位与解决。 4. 协同跨部门团队推进项目进展，确保研发目标按时达成。 【岗位要求】 1. 具备半导体器件或工艺相关领域的基础知识与实践经验。 2. 能够独立开展实验设计与数据分析，具备较强的问题解决能力。 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成技术任务。 4. 具备持续学习和技术迭代的意愿，适应快速发展的技术环境。

【岗位要求】 1. 专科或以上，机械或工程专业相关背景； 2. 至少熟悉一种三维工业建模软件，如ZW3D/CATIA/SW/INXI/CREO等； 3. 具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作能力； 4. 熟练掌握OFFICE等基本办公软件，具有一定的数据分析能力； 5. 具备较强的自我驱动及责任心； 6. 每周能来司工作4-5天，可以实习3个月以上最佳。

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广东省梅州市梅县区程江镇扶贵村五合苑的梅州中星明消防设备工程有限公司诚聘以下岗位： 消防维保技术员，薪资3500-6000元/月。

工作内容： 1. 设计、开发机械设备； 2. 诊断设备故障，优化性能； 3. 参与新产品研发； 4. 制定工程文档和标准。 岗位要求： 本科及以上学历，3-5年工作经验，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks，良好的沟通能力和团队精神，对机械设备和技术有浓厚兴趣。

岗位职责: 1.半导体设备复杂零部件的三维模型设计，装配和CAD画图，以及加工图纸的制作； 2.零部件的力、热等性能的有限元分析； 3.和供应商紧密配合生产零部件，监督生产进度，并根据加工生产过程中的问题调整设计或者加工方案； 4.设计零部件装配测试工艺，并制作装配测试工装； 5.对加工后的零件和工装进行打磨清洗等预处理，并对零部件进行组装和测试； 6.设备子模块改进的概念设计。 任职要求: 1.具有机械、精密仪器等相关专业背景，本科以上学历； 2.有使用流行的CAD软件进行三维建模的经验，并熟悉精密机加工工艺； 3.有半导体设备相关研发经验，有真空、运动平台相关经验； 4.有良好的实验动手能力，能长时间在洁净室工作； 5.思维清晰，有良好的自学能力，并能阅读和理解相关英文科技文献； 6.有力、热等有限元分析经验优先。

机械设计，建模校核，机械设计工程师，工资8-12K，5年以上工作经验

要求使用SolidWorks、CAD完成零件、钣金、装配图纸绘制 图纸审核、改图、版本管理，跟进加工、装配现场，处理图纸技术问题 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假 薪资4000–7000元/月，有经验者薪资更高，实习期一月，可交五险一金 其余内容与待遇可以沟通了解

山东上市集团大型机械厂招聘压力容器设计工程师，100元/小时，每天工作8~10小时，月工资3万元左右。有五险一金，公司免费提供住宿和被褥，吃饭有福利餐厅，一顿饭七八块钱，每天中午有5元餐补，工厂常年有活，没有淡季。

科宝隆因新厂区扩建投产，订单多，岗位空缺大，现大量招聘。岗位：端子，焊接，熟手优先，待遇：全勤奖，工龄奖，社保五险，有加班补贴绩效等。要求：18‑45周岁，身体健康，服从车间安排，能接受10小时上班时间再联系。上午：07:30‑11:30下午：13:00‑17:00加班：17:00‑19:00地址：广东省梅州市兴宁市文华二街自编228号科宝隆运营中心(兴宁丰进宁新分公司)联系电话：

设备工程师主要负责设备的管理、维护与优化等工作。具体如下： 1、设备选型与安装，要根据生产需求挑选合适设备，组织并监督设备安装调试； 2、日常维护与维修，制定维护计划，定期检查设备，及时处理故障； 3、设备性能优化，通过技术改进、参数调整来提升设备性能； 4、进行设备文档管理，记录设备相关文件，如操作手册、日常运行记录与维护维修保养记录等； 5、并且要做好安全管理，确保设备操作符合安全规范，对员工进行设备安全培训； 6、保养设备以延长设备使用寿命和提供利用率； 7、积极完成领导交办的各项其他工作。 任职要求： 1、机电一体等相关专业； 2、熟练掌握设备维修、保养的工具和技术； 3、熟悉CAD等绘图软件用于设备图纸的绘制和解读，并且能够熟练操作和调试相关设备； 3、有一年以上的设备管理、维护工作经验及类似行业工作的经验优先； 5、需要有良好的沟通和问题解决能力、责任心和团队合作精神。 上班时间： 一周六天班 福利： 1、春节、妇女节、端午节、中秋节均有福利发放 2、公司空调车间，宽敞明亮，工作环境舒适; 3、人性化管理，工作氛围好。 4、公司为员工购买团体意外险 5、年终聚餐活动

 数控操作员（钻、锣、V（熟手优先，工资可达5000-7500元）

岗位内容：  1.负责公司设备的检修维护、日常保养和巡视工作； 2.制定并执行设备周、月度检查计划，保证设备处于良好状态； 3.维护设备档案、维修记录及维护报告，并加以分析汇总； 4.平衡临时任务和计划内任务，为生产部门提供良好的设备支持； 5.完成上级领导交代的其他任务。 任职要求：  1.具有电气、机械等相关专业背景； 2.具备2年以上设备维护经验，了解设备维护基本操作流程； 3.做事认真细致、耐心，有良好的团队合作意识； 4.具备较强的维修技能和全面的安全意识； 5.面试时需要通过设备维修技能测试。

科宝隆因新厂区扩建投产，订单多，岗位空缺大，现大量招聘。岗位：端子，焊接，待遇：全勤奖，工龄奖，社保五险，有加班补贴绩效等。要求：18‑45周岁，身体健康，服从车间安排，能接受10小时上班时间再联系。上午：07:30‑11:30下午：13:00‑17:00加班：17:00‑19:00地址：广东省梅州市兴宁市文华二街自编228号科宝隆运营中心(兴宁丰进宁新分公司)联系电话：

岗位名称：焊线员。岗位要求：1.具有相关电子生产线工作经验；2.熟练使用焊接、组装、测试工具和设备；3.具备良好的团队协作能力和责任心。薪资待遇：计件工资，月薪2000-4000元，多劳多得。本厂货源充足，出粮准时。

不锈钢打磨 岗位职责： 1. 负责不锈钢制品表面打磨、抛光及去毛刺作业，确保工件表面光洁度与尺寸精度符合工艺要求 2. 按照作业指导书规范操作角磨机、砂带机、布轮机等打磨设备，定期维护保养工具 3. 配合质检人员完成首检、巡检及终检，及时反馈并整改质量问题 4. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，保持工位整洁与5S管理标准 5. 协同班组长完成生产计划，服从工作安排，参与工艺改进与效率提升建议 任职要求： 1. 学历不限，有工厂打磨相关经验者优先 2. 能适应站立作业及一定强度体力劳动，无职业禁忌症 3. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任意识 4. 服从管理，具备良好的团队协作精神和沟通能力 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

【岗位职责】 1. 负责食品工厂整体日常运营管理，根据集团销售订单、库存需求，制定月度、周度生产计划，合理排产、调配生产资源，把控生产进度，确保按时、按质、按量完成生产任务，保障产销衔接顺畅。 2. 严格落实食品生产标准、食品安全规范，管控原材料入库、生产加工、成品出库全流程品质，杜绝不合格产品流入市场；优化生产流程，控制物料损耗、水电能耗、人工成本，提升生产效率与良品率，降低工厂运营成本。 3. 搭建并完善工厂安全生产管理制度，落实食品安全生产、消防、消杀、环境卫生管控工作，定期开展安全巡查、设备安检、员工安全培训，排查生产车间安全隐患，杜绝安全生产事故，保障工厂合规经营、人员设备安全。 4. 负责生产车间员工的招聘、排班、日常管理、技能培训与绩效考核，搭建稳定的生产团队；执行力强，能带团队、管现场，配合集团人才培养计划，可培养潜力年轻管理人才，打造高效、规范的生产队伍。 5. 统筹生产设备、流水线的日常维护、保养与检修，保障设备正常运转；落实车间6S现场管理，保持生产车间整洁、规范、有序，符合食品生产卫生标准。 6. 做好生产数据、产能、损耗、设备运维、安全检查等台账记录，按时提交生产报表；对接集团总部，落实各项生产、整改、规范要求，配合食品行业相关部门检查验收。 【岗位要求】 1. 30岁-55岁（接受退休返聘），年轻化优先，精力充沛、执行力强，能扎根车间一线管理。 2. 具备5-8年食品工厂生产管理经验，有食品、农副产品、快消品生产车间管理、现场管控、安全生产管理实操经验。 3. 熟悉食品生产工艺流程、食品安全法规、工厂6S管理、生产排产与成本管控，懂车间安全管理、设备基础运维，能独立处理生产现场各类突发问题。

数控车床工3名，卧式加工中心操作工3名，

一、岗位职责 1.严格按时完成计划指令任务； 2.执行主管和工程师的指令； 3按时完成设备的维护保养、日常检修、应急维修及更新改造等工作并保证符 合相关质量要求； 4.监督设备操作人员正确使用设备； 5.简单设备及设备配件的制作； 6.及时汇报和处理设备发生的各种问题； 7.做好各种使用工器具的维护保养，确保所保管的工器具随时能够安全使用； 8.做到文明工作，工作现场做到工完场清； 9.严格遵守厂内各项规章制度，认真执行交接班制度，及时、准确填写请修单及其有关工作记录； 10遵守安全操作规程，严禁违章作业，加强安全消防意识，确保安全； 11.积极参与班组各种会议或学习活动； 12.接受相关业务培训。 二、任职资格 1、身体健康，能适应三班倒尤其夜班，年龄在45岁以下； 2、具有四级（含四级）以上钳工资格者优先 3、中技或以上学历； 4、具有2年以上维修经验； 三、相关待遇 1、每月收入4300-8500元； 2、入职当月缴交社会保险（工资足额缴交）； 3、入职第二个月起，为员工缴交住房公积金（公司个人各缴纳9%）； 4、享受法定节假日带薪休假、享受社会工龄年假； 5、全勤奖、工龄奖、高温补贴； 6、提供宿舍，伙食补贴420元/月； 7、在职提升学历/考取相关资格证，； 8、年度免费体检； 9、工会关怀、帮扶慰问； 10、6-10月份每月300元高温补贴。

通过为期半年的培养，实现角色转换的同时，辅导27届实习生初步完成职业定位，对未来的职业规划能有初步的构想。该项目会帮助27届实习生理解企业文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。 具体培养过程，会分成五个阶段，分别是： 1. 职前学习计划：在27届学生还未加入企业前，提前导入企业的基本简介、相关专业技能书籍推荐，帮助27届实习生对企业有个初步的了解。 2. 统一集训：快速帮助27届实习生对企业有全面的了解，学习通用基础知识，实现从学生到职场人的转变。 3. 部门轮岗：对企业产线有初步的了解，学习相关工艺，为后面工作开展奠定良好基础。（在岗实习，3-6个月左右，新人到多能工的阶段：由现场管理及老同事带你们学习产品，学习设备，检测产品，操作设备，以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修，理论知识的培训等。目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。） 4. 部门定岗：部门安排资深导师，为学员制定详细的岗位培养计划，并过程跟进，确保实现预期目标。 5. 评优激励：通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准等认证通过后，即可晋升。 精准定位每一类人才并提供清晰通畅的发展路径。 1. 公司启用了保护政策，针对27届实习生打通快速晋升通道；通过有针对性的晋升策略，预计入职2-3年成为核心骨干力量，4-5年时间可成长为公司中层（管理者/技术专家）。 2. 部分部门的试点岗位导入了任职资格标准，大家以后可以主动挖掘自己的能力与岗位要求之间的差距主动弥补，并申报晋升；公司也会不断扩大任职资格覆盖的岗位，实现大家的自驱动（尤其是技术岗位，技术能力达到要求就可以晋升）。 3. 关于任职资格与晋升的关联，通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准认证通过后，即可晋升。 【福利待遇】 有竞争力的薪酬：综合月薪5500-7000元。底薪2700，基本工资5天8小时工作制，超出部分按法律规定计算加班费，周一至周五加班费23.2元/小时，周六日加班费31元/小时，法定节假日加班费46.5元/小时，夜班补贴20/晚（240元/月-280元/月）。 完善的福利保障：五险一金、节假日礼品、包住、餐补、年度健康体检、团队建设活动。

【岗位职责】 1. 负责新产品的机械方案设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。 2. 根据项目需求细化设计，绘制生产用工程图纸，校审后归档。 3. 解决产品生产、使用过程中的技术问题，优化并持续改进设计。 4. 按时完成领导布置的工作。 【岗位要求】 1. 有自动化设备、激光设备的设计经验，对直线电机模组、大理石精密平台类结构设计、机器人关节模组设计有一定的了解优先考虑。 2. 熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，能够快速设计出图，精通电机、丝杆、导轨、气缸等标准件选型，能够准确输出BOM表。 3. 本科学历，机械设计、机电一体化、自动化相关专业。 4. 熟悉常用材料特性和常用机构设计，能通过仿真校核分析进行设计优化。 5. 具备较强的现场动手能力，能熟练使用各种工量具。 6. 解决产品生产、使用过程中的技术问题，优化并持续改进设计。 7. 工作认真负责，细致严谨，有良好的团队精神和沟通能力。

【岗位职责】 1、按要求完成图纸的编制工作； 2、参与CAM模块相关内容的提取与整理； 3、分阶段完成自动化脚本的录入任务； 4、及时发现并反馈软件使用中的问题； 5、配合录制CAM操作过程的视频素材 【岗位要求】 1、具备CAM编程技能，熟练使用至少一种CAM加工编程软件； 2、熟悉铣削加工流程及出图规范，有实际完成零件（或镶件、工装、夹具）加工生产的经验； 3、工作细心耐心，积极向上，学习能力强，责任心强

3. 技术标准制定与维护- 编制产品技术规格书；- 制定产品尺寸、性能、包装、灭菌及标签等技术要求；- 制定检验标准中的技术部分（来料、过程、成品）；- 维护产品技术文件一致性与完整性；- 确保技术标准符合ISO13485等法规及客户要求。4. BOM体系建设与管理- 建立并维护产品多层级BOM及配置BOM体系；- 负责产品编码规则及BOM逻辑标准化；- 审核BOM变更对产品性能、成本及制造可行性的影响；- 推动历史BOM清理、整合及规范化管理；- 确保ERP/PLM系统中产品数据准确完整。5. 产品数据治理与标准化- 建立并维护产品主数据管理规范；- 推动物料编码、产品配置及技术资料标准化；- 建立并维护物料优选库及标准物料库；- 推动研发优先使用标准化物料；- 审核新增物料申请，评估必要性及替代可行性；- 推动产品模块化、平台化及降本优化。6. 工艺可行性评估- 审核工艺流程及作业指导书技术合理性；- 参与打样阶段工艺设计与工艺优化；- 协同生产部门评估新工艺及设备可行性；- 识别产品设计与工艺之间的潜在风险；- 推动产品设计可制造性（DFM）改善。7.变更管理 - 评估产品、工艺及材料变更对性能、安全及法规符合性的影响； - 参与ECN/ECR等技术变更流程； - 在PLM/ERP系统中执行技术数据更新； - 确保技术变更履历完整、准确、可追溯； - 跟踪变更实施效果并推动闭环管理。8.新品导入（NPI）与量产转化 - 将打样确认产品转化为正式BOM、工艺路线及检验标准； - 确保量产前技术资料、产品编码及系统数据完整导入； - 参与试产组织与技术支持； - 分析试产问题并推动改善；- 提升新品量产一次导入成功率。 9. 客户技术支持- 协助销售及客服完成客户技术规格确认；- 参与客户定制产品配置评审；- 提供产品技术资料及技术答疑支持；- 参与客户样品确认及技术沟通；- 协助处理客户技术类异常问题。10. 跨部门技术协同 - 与生产、采购、质量等部门开展技术协作； - 参与生产异常分析并推动设计端改善； - 提供产品配置、材料替代及工艺优化技术支持；- 协助采购进行关键材料技术评估；- 协助质量部门进行技术风险分析。11. 技术改善与降本优化- 推动产品标准化、通用化及模块化；- 推动物料替代及成本优化项目；- 参与产品工艺优化及效率提升；- 推动减少低效SKU及重复物料；- 输出技术降本改善方案并跟踪效果。12. 人员指导与技术培养- 指导助理工程师完成BOM维护、资料整理及系统录入；- 审核基础技术文档质量；- 输出标准化作业要求及技术规范；- 协助部门开展技术培训及经验沉淀。13. 完成其他任务- 完成公司及上级安排的其他相关工作任务。三、业绩衡量标准1. BOM准确率- 因BOM错误导致生产、采购、质量异常的发生情况；- 确保产品BOM、配置关系及系统数据准确完整；- 降低因技术资料错误导致的停线、返工及错料风险。2. 新品导入及时率- 按计划完成新品BOM、工艺路线、技术标准及系统数据导入；- 确保新品技术资料满足试产及量产要求；- 提升新品量产转化效率。3. 技术异常发生次数- 控制因技术文件、产品配置、工艺标准等问题导致的生产及质量异常；- 推动技术问题分析、整改及闭环改善；- 降低重复性技术异常发生。4. 标准化与降本改善- 推动物料标准化、通用化及替代优化；- 推动BOM整合及重复物料减少；- 参与产品降本及工艺优化改善项目。5. 跨部门协同与响应- 及时响应生产、采购、质量、销售等部门技术支持需求；- 参与异常问题分析及协同改善；- 推动跨部门技术问题有效闭环。 - 新品异常重复发生率。承诺：本人已充分理解并认同本岗职责及业绩考核指标，愿意根据公司发展需要接受岗位职责的合理调整，并遵从公司相关管理制