
(高分子材料)橡胶研发工程师(A1465)
1.1-2万元/月
材料工程师5-10年本科橡胶配方应用
职位描述:
1. 负责橡胶类供应商的技术评审与现场考察;
2. 为橡胶供应商提供专业技术支持与指导;
3. 提供橡胶原材料相关的技术咨询与服务;
4. 参与橡胶产品生产过程中的质量监控与管理;
5. 处理橡胶相关技术问题并制定解决方案;
6. 组织开展橡胶领域的专业技能培训。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,高分子材料、化学工程等相关专业,年龄原则上不超过45岁,特别情况可适当放宽;
2. 具备五年以上橡胶制品行业工作经验,有矿山设备或相关产品背景者优先考虑;
3. 拥有扎实的专业技术基础,能够独立应对和解决技术难题;
4. 熟悉橡胶材料的检测与分析方法,掌握橡胶配方设计基本原理;
5. 执行力强,具备良好的协作精神和团队合作意识;
6. 熟练操作常用办公软件;
7. 能够接受长期外出差的工作安排。
五险一金、双休、员工食堂,薪资面试
复合材料项目主管(技术支撑)
1.2-2万元/月
材料工程师3-5年硕士团队管理经验材料检测经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验复合材料经验复合材料相关专业
岗位职责
项目管理与执行
主导复合材料项目的全流程管理,包括项目对接、任务拆解、大纲拟定、进度把控、技术支撑等工作。
技术支持与方案设计
为客户提供专业技术支持,涉及材料选择、工艺改进(如模压、缠绕、热压罐成型等)及性能测试评估。
处理生产或应用过程中的技术难题,牵头开展失效分析并制定优化对策。
客户与跨部门协作
响应客户需求,提供技术答疑、培训及售后支持,保持良好客户互动。
联动研发、制造、品质等相关部门,保障技术方案有效落地与问题闭环处理。
文档与标准化
编制各类技术文件(如技术方案、分析报告、作业指导书等),确保内容符合相关标准规范(如ISO、ASTM)。
参与企业内部技术标准建立及流程持续优化。
行业洞察与创新
关注复合材料领域新兴技术(如碳纤维、陶瓷基复合材料等),促进新技术导入与成本控制。
任职要求
硬性条件:
教育背景:材料科学、复合材料等相关专业硕士及以上学历。
经验:3年以上复合材料行业工作经验,具备2年以上项目管理或技术支持背景。
技能:
熟悉复合材料加工工艺及性能评价方式,掌握CAD、CAE(如ANSYS)及常用数据分析软件。
具备良好的沟通协调能力,英语通过CET-4,能熟练查阅英文技术资料。
素质:思维条理清晰,适应高强度工作节奏,具有较强的客户服务意识。
阴保工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专工程管理office施工
岗位职责:
1、负责项目的统筹管理与实施,全面控制项目质量、进度及成本,确保达成预定目标;
2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的工作机制,承担阴极保护系统的现场施工、投运及调试工作;
3、了解阴极保护干扰问题,开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理;
4、掌握外腐蚀直接评价(ECDA)方法,组织实施管道外腐蚀直接评价中的检测与评定工作;
5、熟悉阴极保护相关国家标准与行业规范,编制并提交项目方案、检测报告及竣工文件;
6、完成公司交办的其他相关任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业;
2、具备3年以上行业工作经验,持有CP2或CPL2及以上证书者优先考虑;
3、具备扎实的腐蚀与阴极保护理论基础,良好的客户沟通能力、项目协调能力及团队协作意识;
4、技术功底深厚,能够独立开展客户间的技术交流与对接;
5、熟练掌握驾驶技能;
6、能适应长期外出作业安排。
牵引座支撑板工程师(重卡领域)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车制动系统汽车悬架系统
岗位职责:
1. 承担牵引座(鞍座)产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务,完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。
2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析,提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。
3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核,确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。
4. 编制产品DVP&R试验验证方案,跟踪台架测试与整车道路试验进程,主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。
5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范,提供法规认证所需的技术支持。
6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节,开展可制造性评审,解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。
7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件,为产品量产实施和质量控制提供技术支持。
8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询,组织失效原因调查,提出可靠性提升方案并推动落地执行。
任职要求:
1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。
2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座(鞍座)或挂车连接装置相关设计开发工作经验。
3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具,具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。
4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法,了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。
5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力,工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协作意识。
专业工程师(JD00142)
8000-14000元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
负责集团能源体系运行及能源动力成本的管控分析,监督、检查并指导各生产基地的能源管理工作,协同基地制定切实可行的节能降耗方案;
推进集团下属各基地极致能效管理的研究与优化提升;
跟踪并引入先进的节能技术、新工艺及智能化手段,持续降低生产运营成本。
任职要求:
(1)本科及以上学历,能源动力、电气自动化等相关专业背景。
(2)具备较强的责任意识,工作踏实敬业、积极主动,能够接受出差或外派工作安排。
(3)了解冶金类相关生产工艺流程,具备5年以上钢铁冶金领域能源管理实践经验,有大型钢企能源管理经历者优先考虑。(薪资待遇单独协商)
减震器研发设计工程师
1.4-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科底盘系统减震器
岗位职责:
1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发,涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持,推动项目自需求分析至SOP的完整落地,确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。
2、根据整车性能要求,制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准;
3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证,编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单;
任职资格:
1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景,具备5年以上行业相关经验;
2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法,熟悉整车匹配流程;
3、熟练操作二维与三维设计工具,具备扎实的工程制图与结构设计能力;
膜材料研发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士材料研发
岗位职责:
1. 负责分离膜材料的开发工作,重点运用相转化法、界面聚合等技术制备高性能膜材料。
2. 主导平板纳滤膜的制备及工艺优化(如刮膜参数调控、复合层结构设计等),提升通量、截留性能与抗污染能力;
3. 主导或参与中空纤维膜的纺丝工艺开发,涵盖纺丝成型、后处理及综合性能提升;
4. 开展平板纳滤膜与中空纤维膜的改性研究(如亲水/疏水调控、荷电修饰、抗污染改性、耐溶剂性能提升等),适配多样化应用需求;
5. 设计并优化膜材料配方体系与制备工艺参数,解决实际研发过程中的关键技术难题;
6. 对所制备膜材料进行结构分析与性能测试(如SEM、FTIR、接触角、孔径分布、通量/截留率测定等),整理数据并撰写技术报告;
7. 关注行业技术发展趋势,配合完成专利申请及相关技术资料调研工作。
任职要求:
1. 教育背景:硕士学历,高分子材料、化学工程、材料科学与工程、膜科学与技术、纺织工程(纤维方向)等相关专业,具有3年以上中空纤维膜研发经验者,学历可放宽至本科。
2. 知识与经验: 具备1年以上膜材料研发经历,掌握相分离成膜原理及界面聚合反应机制;熟悉常用材料表征设备(SEM、FTIR、DSC、TGA、孔径分析仪等)操作;具备良好的专利检索与撰写能力。
3. 严谨的数据意识:实验设计科学,记录完整,擅长从工艺数据中提炼规律,推动工艺持续优化。
B照货车司机餐补
【元氏本地招聘】现扩招岗位:[玫瑰]会计2名[玫瑰]车辆调度员20名负责车队配货排单,工作简单易学,有无经验均可培训,时间自由,方便接送孩子,公司提供午餐~底薪5400+提成,每月公休[玫瑰]9.6米货车司机50名薪资9000+提成,货源稳定8:30-12:00/下午14:00-17:30工作地点:思源路,碧桂园有意直接致电咨询详情:
装卸工
招聘邮政快递装卸工、邮政快递分拣工、邮政快递扫描员、邮政快递供包员、邮政快递集包员、邮政快递倒带员。岗位要求熟练操作快递装卸、分拣、扫描、供包、集包、倒带等全部小件工作流程。适应倒班工作制度,包括白班和夜班,工作时间根据班次而定,有固定的休息时间。要求具有良好的团队合作精神和责任心,保证工作的及时准确完成。白班薪资为140元,130元,装车工作额外补贴150元。夜班薪资为160元,150元,装车工作额外补贴为180元。
招几个焊工480一天,不要证包吃住,学.徒也可以
420-480元/天
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴包吃加班补贴20人以上日结
常.州.厂招几个二.保.焊480一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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杂工1-2人
招聘一名吃苦耐劳、责任心强的勤杂工。工作地点位于河北石家庄深泽县石锅日记饭店。主要负责店内基础清洁、搬运及辅助工作。薪资福利待遇面议。
工程项目管理经理
1.5-2.4万元/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4.主持生产例会,动态跟踪施工问题,提出优化方案并推动闭环处理
5.配合项目经理完成工程资料归档、验收移交及现场协调等全过程管理
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程生产管理
2. 熟练掌握施工图纸、进度计划编制及现场调度方法
3.具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理意识
4.持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格者优先
5. 责任心强,能适应项目现场工作环境,具备良好职业操守
安装项目施工经理
2-2.5万元/月
生产经理经验不限学历不限天然气长输管道
位内容:
1. 督导项目的生产进度,并按照计划安排项目施工工作。
2. 监督工人的操作流程,确保操作规范和施工质量。
3. 负责检查施工设备设施运转情况,随时协调处理问题。
4. 参与制定施工计划,提前预测物料储备和施工风险。
5. 实行标准化管理,不断提升施工效率和施工质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机电、安装工程等相关专业。
2. 5年以上石化工业设备安装管理经验,熟悉燃气和天然气长输管道和质量体系。
3. 有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益。
4. 具备团队管理经验,能够指导工人做好各项工作。
5. 可进驻项目。
包吃包住水厂内勤
3000-4000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限中专/中技财务经验
白鹿泉水厂招聘内勤2名,身体健康,人品好,男女不限,20岁--65岁,工作范围,记账,出水,眼里有活儿勤快人员,有财务经验的优先,保底3000--4000,外加业务提成,管吃住。
电缆结构研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专产品结构设计
岗位职责
1、负责技术类文件的编制工作(如BOM表、工艺文件、技术规格书、操作规程等);
2、协助车间解决生产过程中出现的技术问题,保障生产工艺的稳定运行;
3、使用CAD软件完成产品结构图等相关图纸绘制;
4、熟练操作ERP系统,确保数据准确录入与管理;
5、优化现有产品工艺流程,提出工艺改进方案,并更新配套技术文档;
6、参与新产品的策划、立项、设计、试制及后续优化全过程。
任职资格
1、大专及以上学历,电缆或高分子材料相关专业毕业;
2、具备2年以上电线电缆行业技术或工艺岗位工作经验;
3、熟练掌握办公软件及CAD绘图工具;
4、了解电线电缆产品的制造流程、原材料特性及相关工艺知识;
5、能按时保质完成上级交办的任务,协同生产与销售部门高效配合;
6、具备良好的抗压能力和工作责任心。
生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专
工作内容:
1. 负责中间体合成车间的生产运营管理工作,涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等环节;
2. 组织协调车间各职能单元协作,保障生产作业高效有序运行;
3. 及时解决生产过程中出现的技术与管理问题,并提出切实可行的优化建议;
4. 绩效考核主要围绕产量达成、产品质量和成本控制三个方面进行评估。
任职要求:
1. 具备5年以上精细化工或医药中间体生产管理经历,年龄不超过35周岁,无需制剂领域相关经验;
2. 具有良好的责任意识与执行能力,能保质保量完成既定生产目标;须具备化学合成相关专业背景,熟悉化学反应工艺原理;
3. 拥有一定规模的生产管理实践经历,了解典型生产流程及设备操作规范。
办公室文员接单对接工厂跟单
3000-8000元/月
生产跟单/文员有提成月结1年以下大专
岗位职责:
1.接收客户订单,核实客户需求(包括报价、材质、规格、形态、采购数量、交付时间、品质标准、结算方式及其他相关信息),完整记录并同客户确认无误;
2.将确认后的订单信息传递至相关部门,并全程跟进所负责订单的执行进度,及时向客户反馈生产进展;
3.对经手订单的客户资料进行整理、统计与分类,定期提交财务部门归档保存;
4.应对订单变更需求,客户下单后如有调整,须立即与工厂协调沟通,做好变更记录,确保按最新要求执行交付;
5.处理异常订单情况,根据实际发生问题及时告知客户,并联动相关职能部门推进解决;
6.受理客户投诉,第一时间安抚客户情绪,详细记录问题内容,协调内部部门沟通处理并提出解决方案;若无法独立解决,应及时上报主管协助处理。
任职要求:
1.熟练操作电脑及常用办公软件(Word、Excel);
2.打字速度不低于70字/分钟;
3.具备全日制大专或以上学历;
4.思维敏捷,具备一定共情能力,擅长沟通表达,性格沉稳,有线上客服工作经验者优先考虑;
5.工作认真负责,富有团队意识,积极进取,具备良好的耐心和抗压能力;
待遇:
月休四天,月薪3500元+提成;
项目总工(土建、线路、电气)(全国岗位)
1-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力工程
岗位职责:
1、在项目经理的指导下,全面负责项目施工日常管理事务,落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。
2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件,并组织实施与监督执行。
3、主导项目技术管理工作,严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案,并在施工过程中提供技术支持与过程把控。
4、组织施工图预审,参与由业主项目部组织的设计交底与图纸会检。确保施工图纸及变更内容的有效执行,施工期间发现图纸问题,及时向监理单位提交书面意见。
5、组织编制设备材料供应计划、大型机械设备配置方案以及技术培训安排,并推动落实。
6、牵头开展专项施工方案和安全技术措施的编制工作,组织项目内部技术交底。负责对所实施的施工方案进行技术经济分析与评估。
7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和其他要求的教育培训。
8、定期召集专业管理人员开展工程安全与质量检查或抽查,针对存在的质量问题或安全隐患,提出相应的技术整改措施与预防对策。
9、负责组织项目管理人员及时收集、整理和归集施工全过程资料,项目投运后牵头完成竣工资料的移交工作。
10、配合项目经理完成其他各项施工管理任务。
11、负责新技术、新工艺的研发、试验、推广应用及总结工作。
任职要求:
1、基本要求:年龄28-45岁,形象良好,身体健康,能够接受并适应长期外派工作环境。
2、教育背景:大专及以上学历,工程类相关专业,熟练掌握办公软件及制图工具,持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书,具备安全员B/C证。
3、工作经验:具有10年以上项目管理岗位经验,其中至少3年从事110KV及以上光伏电站、风电场新建工程或变电站/升压站/输电线路项目同岗位管理工作经历。
4、工作技能:系统掌握工程技术知识,具备扎实的项目技术管理实践经验;熟悉国家及行业相关的政策法规、技术规范与标准体系。
5、个人素质:具备良好的职业操守,作风严谨细致,责任心强;拥有一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力,具备成本控制意识、安全防范意识、集体协作精神,廉洁自律,能妥善应对突发情况,思维全面。
6、岗位关键能力指标:具备丰富的项目技术管理实操经验;职业素养良好,工作认真细致,责任感强;具备较强的外部协调能力与管理能力,良好的培训、沟通、计划与执行能力,具备成本、安全、团队意识,自律性强,具备突发事件处置能力,考虑问题周全。
福利:五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等
工艺工程师
8000-12000元/月
工艺工程师PE1-3年本科不需要出差表面处理工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、负责技术图纸的审查与核对,发现问题并配合处理图纸相关技术问题;
2、编制产品零部件加工过程中的工艺技术参数,提出优化改进建议;
3、承担部分工艺方案及设备的验证与确认任务;
4、定期深入生产现场开展技术巡查,及时解决实际生产中的技术难点;
5、负责相关工艺技术文件的审阅与把关工作;
6、参与新产品试制全过程,明确加工工艺流程,完成工艺资料输出;
7、依据项目分工,推进工艺技术的细化与完善,涵盖图纸、工艺规程、检验标准等技术文档。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械设计或金属材料相关专业;
2、具备良好的执行力及沟通表达能力;
3、欢迎优秀的应届生投递,需熟悉数控加工或材料表面处理其中一项即可。
饮料生产负责人/副主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
饮料厂长/副厂长
一、公司介绍:
民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;
此岗位由董事长及集团董事亲自带教,如果您志在突破与成长,诚邀加入。
二、岗位职责:
1、全面负责生产体系运营,涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的统筹管理;
2、组织制定并执行生产计划,主导品质管控与产品质量全过程管理;
3、搭建并优化部门管理架构与职能分工,主导人员招聘、培训安排、岗位配置优化及绩效薪酬管理工作;
4、组织建立各项管理制度,并推动落实、检查、监督与持续改进机制;
5、主导生产工艺优化,统筹推进安全生产与环保合规专项工作;
6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理,提升运营效率;
7、制定部门年度目标计划,并在实施过程中提供指导、协调资源、监督进展并推动改善;
8、协助政府及企业考察接待相关工作。
三、岗位要求:
1、大专及以上学历,身体健康,具备5年以上食品或饮料生产企业管理经验者优先;
2、熟练掌握数控统计方法及产能产量测算能力;
3、具备良好的组织协调能力,以及扎实的食品安全与生产安全意识;
4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神和实践能力;
5、具备敏锐的饮品市场趋势判断与商业分析能力。
四、福利待遇:
综合薪资10-16K,五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红
液压机械设计工程师
9000-14000元/月
机械工程师3-5年大专CAXASolidWorks液压工艺了解矿上设备
液压机械工程师
职责描述:
1、承担公司新产品研发及现有产品优化升级工作;
2、主导新项目设备的整体技术方案设计,协调推进技术方案落地执行;
3、汇总新设备试运行期间出现的技术问题,并据此开展设计改进与优化;
4、根据市场端反馈的设备使用情况,制定针对性的结构与性能提升方案;
5、负责产品机械结构及液压系统的设计开发;
6、参与公司产品的现场调试及客户操作培训支持;
任职要求:
1、大专及以上学历,液压传动、机械设计制造及其自动化等相关专业;
2、掌握常用液压元件及典型液压回路原理,具备独立完成液压控制系统设计及元件选型能力;
3、了解常规机械结构设计、液压与气压传动原理、机械加工工艺、材料特性、机械传动计算及标准件选用等专业知识;
4、熟练操作Solidworks、CAXA、AutoCAD等制图软件;
5、有煤矿机械、矿山机械或工程机械相关设计经验者优先。
IQE工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限大专QC机加工行业质量管控质量工具应用质量问题根因分析
工作职责
1. 负责生产环节中的品质检测与过程监督,运用SPC、MSA等方法评估制程能力,及时发现并预警质量异常波动。
2. 牵头组织质量问题的根本原因排查(如8D报告),协调相关部门落实纠正及预防对策,有效压降不良品率。
3. 参与新产品的导入阶段质量规划,编制检验规范与控制方案,保障产品顺利转入批量生产并满足质量目标。
4. 定期进行质量数据汇总与趋势研判,形成分析报告并推动改进措施落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、材料、质量管理等相关专业背景。
2. 熟知机加工领域品质管理流程,熟练使用SPC、MSA、FMEA等质量分析工具。
3. 具备良好的数据分析能力,可独立开展质量问题溯源分析并提出改善对策。
4. 有金属制品或机加工业务场景下质量岗位经验者优先考虑。
栏目概述
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