
材料工程师
7000-14000元/月
材料工程师经验不限大专材料研发材料制备高分子材料金属材料复合材料
岗位内容:
1. 开展材料学领域的研究与开发工作,涵盖材料合成、结构表征及性能测试等方面。
2. 研究并研制新型功能材料,如高强、耐高温、抗腐蚀等特殊性能材料。
3. 优化现有材料体系,提升综合性能并实现成本控制。
任职要求:
1. 掌握材料、化学等相关领域的专业理论,具有良好的数理功底。
2. 拥有熟练的实验操作能力,了解常见分析测试方法及仪器设备的应用。
3. 具备良好的创新能力以及团队协作意识。
建材研发工程师-混凝土添加剂
7000-10000元/月
材料工程师经验不限本科
岗位职责
1. 负责混凝土外加剂等新产品的开发工作,依据年度研发规划推进并完成各项研发目标;承担小试、中试及大试阶段的具体实施,完整准确记录实验过程与数据;
2. 组织研发成果的申报工作,编写项目验收材料,并参与验收汇报;
3. 对现有产品进行技术改进,协助解决生产环节中的技术难题,提供必要的技术支持;
4. 开展行业相关文献检索与归纳,跟踪技术前沿,掌握行业发展动向;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 具备本科及以上学历,化工、有机化学、高分子材料等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础;
2. 拥有强烈求知欲,乐于探索问题本质;
3. 具备优秀的逻辑分析能力,善于提出假设并能严谨验证;
4. 工作认真负责,富有创新精神,能吃苦耐劳,具备良好的抗压能力。
公司福利待遇:
1. 基础保障:五险、住宿、食堂、班车、节假日福利卡、带薪旅游、婚丧假、产假(生育慰问金)、体检、人才绿卡申办、职称评定、档案托管、免费班车;
2. 各项补助:中层或业务油补、工龄补、学历补、职称补、出差补、餐补等;
3. 特色福利:羽毛球及乒乓球活动室、员工休闲活动室(含咖啡、冷饮、零食、图书角等);
完善的竞争机制:设立后备人才储备计划,提供管理与技能双通道晋升路径。
面试地址:石家庄装备基地,裕翔街与衡井线交叉口东北角,东行100米路北。火车站乘72或106在裕翔码头倒206路公交车在洨河桥下车或南焦客运站乘206路公交车,在洨河桥站下车即可。
(高分子材料)橡胶研发工程师(A1465)
1.5-3万元/月
材料工程师5-10年本科高分子材料经验高分子材料相关专业无机非金属材料相关专业橡胶材料经验
职位描述:
1. 负责橡胶供应商的技术评审与现场考察;
2. 为橡胶供应商提供专业技术支持与指导;
3. 提供橡胶材料应用方面的技术支持;
4. 参与橡胶产品生产过程中的质量管控;
5. 处理橡胶相关技术问题并提出解决方案;
6. 组织开展橡胶领域的专业技术培训。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,高分子材料、化学工程等相关专业,年龄原则上不超过45岁,特别情况可适当放宽;
2. 具备五年以上橡胶行业工作经验,有矿山类产品背景者优先,具有耐磨橡胶设计经历者优先;
3. 拥有扎实的专业技术功底,能独立应对和解决技术难题;
4. 熟悉橡胶材料的检测与分析方法,掌握橡胶配方基本原理;
5. 执行力强,具备良好的协作精神;
6. 熟练操作常用办公软件;
7. 能够接受长期外出差工作安排。
五险一金、双休、员工食堂
材料研发工程师
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科高分子材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
【岗位职责】
1. 负责产品的配方开发与小试工艺设计,开展功能改性研发工作。
2. 针对应用需求,进行定制化实验,完成实验室小试并撰写完整的实验报告与数据记录。
3. 对自研改性样品进行关键性能检测。
4. 建立并维护原料、中间品及成品的基础检测方法(如pH、灰分等),管理实验样品并出具检测报告。
5. 参与未来检测体系前期调研与基础准备工作,为研发提供精准数据支持。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,高分子材料、化学、应用化学、材料科学与工程等相关专业。
2. 具备1-3年高分子材料领域的配方开发或分析检测相关工作经验。
3. 熟悉高分子材料,能独立设计并完成小试实验。
4. 熟练操作旋转粘度计、pH计、分析天平、烘箱等常用实验设备。
5. 具备较强的质量意识和数据敏感性,逻辑清晰,动手能力强,能够高效切换研发与检测工作。
材料研发工程师
2-4万元/月
材料工程师5-10年大专高分子材料相关专业塑胶跑道橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
一、岗位职责
1.跑道项目产品规划、研发
2.上游供应商材料、品质、成本评估
3.跑道产品生产工艺优化
4.制定跑道项目铺装标准方案
5.对跑道项目整体品质负责
二、任职要求
1.具备跑道产品研发或生产管理经验5年以上。
2.五险一金,免费提供食宿
3.薪资面议
技术研发工程师(副经理级)
8000-12000元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料材料研发完善工艺材料选型材料相关专业
学历:全日制本科及以上,高分子材料与工程、化学、物理等相关理工科专业
1、具备5年以上管道行业高分子材料研发及生产应用工作经验;
2、精通PVC、PP、PE等材料的配方设计技术,尤其在PVC管材、管件方面有深入实践,熟练掌握注塑、挤出工艺控制,具备丰富的管道类产品项目开发与管理经验;
3、能够熟练操作精密检测与分析设备,具备高分子材料的分析、测试及结构剖析能力。
材料工程师/材料检测员
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科无机非金属材料经验高分子材料经验复合材料经验金属材料经验纳米材料经验制药/医疗经验材料改性经验材料检测经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业材
岗位职责:
1. 负责微球材料(如荧光微球、磁性微球等)的方案设计与性能提升,涵盖配方研发、工艺优化及量产阶段的技术支持;
2. 承担公司微球产品的制备过程与质量检测工作;
3. 按计划推进实验任务,真实记录实验数据并完成报告的整理与输出;
4. 关注领域内最新技术动态,参与核心技术难题攻关及跨部门协作项目,包括文献调研、专利撰写、测试文档编制等工作;
5. 及时完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 材料、高分子、化学、生物工程等相关专业背景,具备本科或以上学位;
2. 掌握无机物/聚合物/天然高分子微球的合成原理与制备技术(如悬浮聚合法、沉淀聚合法、模板法等);
3. 思维条理清晰,具有较强的问题分析能力与创新思维;
4. 具备良好的责任心、严谨的工作作风以及出色的团队协作精神;
5. 能够独立查阅英文文献,并完成技术文件的撰写;
6. 有微球/纳米颗粒制备、表面功能化修饰或相关方向研发经历者优先考虑;
(高分子材料)橡胶研发工程师(A1465)
1.1-2万元/月
材料工程师5-10年本科橡胶配方应用
职位描述:
1. 负责橡胶类供应商的技术评审与现场考察;
2. 为橡胶供应商提供专业技术支持与指导;
3. 提供橡胶原材料相关的技术咨询与服务;
4. 参与橡胶产品生产过程中的质量监控与管理;
5. 处理橡胶相关技术问题并制定解决方案;
6. 组织开展橡胶领域的专业技能培训。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,高分子材料、化学工程等相关专业,年龄原则上不超过45岁,特别情况可适当放宽;
2. 具备五年以上橡胶制品行业工作经验,有矿山设备或相关产品背景者优先考虑;
3. 拥有扎实的专业技术基础,能够独立应对和解决技术难题;
4. 熟悉橡胶材料的检测与分析方法,掌握橡胶配方设计基本原理;
5. 执行力强,具备良好的协作精神和团队合作意识;
6. 熟练操作常用办公软件;
7. 能够接受长期外出差的工作安排。
五险一金、双休、员工食堂,薪资面试
材料研发工程师(无机方向)
1-2万元/月
材料工程师3-5年硕士材料研发材料检测新品导入(NPI)无机非金属材料纳米材料复合材料陶瓷玻璃材料
岗位职责:
1. 负责技术资料的搜集、整理与分析,主导材料的表征及检测工作(如理化指标,BET、XRD、SEM、DSC、TGA等),评估材料在物理、热学、力学和化学性能方面的表现,并提出优化建议。
2. 开展无机非金属新材料(涵盖纳米粉体、生物陶瓷、微晶玻璃、玻璃粉体、陶瓷浆料等)的研发工作,包括前期调研、可行性分析、方案设计、合成制备及性能提升,并推动成果向生产端转化,实现研发项目的实际落地。
3. 承担所负责产品的项目统筹管理任务,协调各部门资源,保障研发进度按计划推进,同时满足成本控制与质量要求。
4. 关注行业前沿技术发展,完成专利撰写和技术文件编制,促进科研成果的应用转化。
任职资格:
1. 具备硕士或以上学历;
2. 专业方向为无机化学、无机非金属材料、陶瓷材料、纳米粉体材料、玻璃材料等相关领域,熟悉DOE实验设计原理者优先考虑;
3. 思维条理清晰,工作认真负责,具备良好的团队合作精神及跨部门沟通协调能力。
生产储备干部
3000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产设备管理团队管理机械设备
岗位职责:
1. 参与公司生产流程中的技术支撑及优化改进工作
2. 协助开展生产系统的技术落地与故障应对处理
3. 配合团队推进技术方案的规划与实施执行
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能按时落实上级交办的任务
2. 具有积极的团队协作意识,可快速适应团队环境
3. 拥有较强的学习能力,能够持续优化工作方式
轻松保安工作日结260一天,无证也可以
220-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成6-10人日结全职兼职假期工
直招保安无中介,18-50周岁均可应聘,不限学历不用相关工作经验,身体健康品行端正、无案底无大面积纹身就能来,有保安证优先录用,日常负责园区门岗值班,登记核查进出人员与车辆信息,定时在园区内巡逻,岗位多在室内配有空调,工作轻松无重体力活,管理简单容易上手,采用,白夜班可自选,薪资260元一天支持日结,厂区包吃包住,每月休息2至4天,夏季发放高温补贴,法定节假日有福利,入职满一周能预支工资,工装被褥全部免费发放,不收任何,面试通过当天办理入职安排宿舍,快速上岗。
工作地点安徽
小工焊工
【招聘岗位】焊工3-5人、小工5人、直播短视频人员2-3人、业务销售3-4人【薪资待遇】工资面议【工作地址】藁城区五界村村南【联系方式】
熔炼工程师
8000-10000元/月
材料工程师3-5年大专金属材料相关专业金属材料经验
岗位职责:
1.负责新材料的选型、测试、验证及导入,支持产品开发与工艺优化
2. 开展材料性能分析(如力学、热学、耐腐蚀性等),编写技术报告
3. 协同研发、生产、质量部门解决材料相关技术问题,提升良率与可靠性
4. 跟踪行业新材料发展趋势,参与供应商技术评估与认证
5.编制材料技术标准、BOM规范及工艺指导文件
任职要求:
1. 材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景
2.熟悉常用材料表征手段(SEM、XRD、DSC、TGA等)及测试标准
3.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识
4.有材料失效分析或量产导入经验者优先
5. 学习能力强,责任心强,具备基本英文资料阅读能力
6.能适应夜班
研发工程师(陶瓷型芯方向)
8000-12000元/月
材料工程师
核心职责:
1:深度参与产品全生命周期研发:从设计开发到新品试制,主导工艺总方案评审、首件鉴定、质量评审等关键环节,为产品可靠性“保驾护航”;
2:牵头技术课题攻关与成果转化:加入公司核心研发团队,从0到1推动技术项目落地;
3:优化生产工艺与降本增效:负责工艺装备的选型、定制化设计与改进,参与验收调试,用技术提升生产效率、降低制造成本;
4:解决技术难题的:参与产品质量异常、设备故障的根因分析,快速输出解决方案;
5:追踪前沿技术,推动创新迭代:收集新工艺/新技术/新材料,组织试验验证并落地应用
任职要求
【硬技能】
1.学历与专业:985/211院校本科及以上学历(材料学、机械工程、航空工程等相关专业),硕士优先;优秀人才可放宽学历;
2.专业基础:扎实的机械设计、材料加工、工艺优化理论知识,了解精密铸造领域产品研发流程者加分;
3.工具熟练度:会用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件,掌握工艺仿真或数据分析工具(如MATLAB/Minitab)者优先;
4.经验亮点:有航空/精密铸造/锻造领域工艺研发经验,或作为发明人申报过专利,或主导过工艺改进项目并提升效率/良率者。
【软技能】
自驱力MAX:主动啃硬骨头,结果导向,能独立推进技术难题攻关,对“把技术变成现实”有执念;
沟通能手:跨部门协作无压力,能清晰表达技术方案并推动落地(和生产、质量团队“打成一片”);
细节控+结果导向:工作严谨细致,数据敏感度高,不仅能发现问题,更能推动问题解决!
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行业前景:深耕航空科技领域,技术驱动型企业,项目有挑战性且前景好;
成长不设限:核心项目全程参与;
薪酬激励:五险一金+年终奖+项目奖金+专利奖励;工作氛围:90后为主的年轻化团队,拒绝内卷,鼓励“试错创新”;
生活保障:节日福利+定期团建+免费体检+餐补/交通补贴+加班调休。
材料工程师
2-3万元/月
材料工程师经验不限本科化学相关专业
岗位职责:
1、协助处理市场或销售前端引入的相关分析咨询,即方案的设计;
2、执行相关的分析方案,并完成相关的试验数据的解读、报告撰写、技术问题处理;
3、不定期参加公司组织的各类培训工作,或主持相关的技术培训类工作,具备按照新思路和新方法执行的能力及意愿。
任职要求:
1、双一流本科及以上,材料相关专业;
2、两年以上材料开发经验,对红外、色谱、核磁等表征仪器较为熟悉;
3、良好的沟通能力和目标意识;
4、具有客户服务意识和严谨的工作态度。
薪资范围:
底薪10-15k(根据面试情况来定薪定级)+高额提成(行业特殊性,按照做单量有技术提成)=综合20-30K。
高分子材料工程师/技术员
7000-10000元/月
材料工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责所在车间产品的工艺、BOM及模具、工装设计及日常工艺管理工作。
2. 负责协助车间的新产品、样品、高难度产品开发,并制定相关检验标准和作业指导书。
3. 负责所在车间产品工艺标准及技术标准的标准化工作。
4. 协助生产及质量部门完成负责车间产品的质量问题整改及跟进工作。
5. 协助上级完成公司下达的各类技术资料信息收集工作。
6. 与生产部、质量管理部、销售部门协作,提供客户技术支持或内部培训。
【岗位要求】
1. 大专或者本科以上学历,高分子材料、高分子化学与物理、有机化学、材料科学与工程(高分子方向)等相关专业,具备3年以上工作经验。
2. 会使用CAXA、CAD等相关绘图软件。
3. 熟悉氟树脂等工程塑料改性原理,有聚四氟乙烯改性及双螺杆挤出机操作经验者优先。
4. 能独立操作并进行数据分析者优先:万能试验机(力学),DSC(热分析)、TGA(热失重)。
5. 执行力强,善于钻研,肯吃苦,愿意从事技术类工作。
注:本岗位包三餐及住宿
材料研发技术员
5000-8000元/月
材料工程师经验不限硕士团队管理经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验合金材料经验
【岗位职责】
1. 组织公司有色金属材料新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
2. 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
3. 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
4. 组织公司质量事故的分析及处理工作;
5. 收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;
6. 管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;
7. 对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;
8. 协助业务部及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;
9. 制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;
【岗位要求】
1. 材料相关专业研究生以上学历;
2. 熟悉钨、钼、钛等有色金属材料的相关信息;
3. 熟悉理化实验室,材料性能检测、分析设备优先;
4. 工作自主,有较强的学习能力;
5. 思路清晰、较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。
【福利待遇】
8小时工作制、双休、五险、生日福利、节日福利、定期团建
材料工艺验证工程师
9000-13000元/月
工艺工程师PE1-3年硕士不需要出差表面处理工艺经验高分子材料经验AutoCAD抛光经验机械加工制造经验制药/医疗经验装配/总装经验有色金属经验热处理工艺阳极氧化经验现场工程师(ME)经验
1. 参与并主导确认程序的开发与实施,确保全过程符合既定确认规范
2. 组织、监督并落实国家药监局及各类医疗器械法规体系所规定的确认流程与要求
3. 编制、撰写并执行确认方案及最终报告(包括安装确认/运行确认/性能确认-IQ/OQ/PQ)
4. 审核并签发确认方案及相关总结报告(IQ/OQ/PQ)
5. 作为过程确认代表参与跨职能会议或项目协作
6. 统筹管理供应商确认方案(IQ/OQ/PQ)的审核与批准,协同采购经理开展制造类物料供应商的评估工作
7. 根据确认策略及实际验证结果,合理调整制造工艺、加工方式及相关生产过程文件
8. 积极参与并协助推进精益生产项目及流程优化工作
9. 协同生产、工程及产品开发团队,支持新工艺或变更工艺的落地执行
10. 依据图纸和行业标准,制定来料检验规范,审核测试报告以验证材料的化学与机械性能(不含尺寸检测)
11. 参与部门及公司级规程与政策培训,并为培训内容提供专业技术支持
12. 熟悉并严格执行公司内部流程及相关法律法规要求
13. 在编写确认规范、实验设计(DOE)、失效模式分析(FMEA)、OQ与PQ方案方面具备扎实理论基础与实践经验
14. 完成上级交办的其他相关工作任务
焊接工艺技术员
8000-15000元/月
工艺工程师PE10年以上大专焊接作业工艺设计气体保护焊非标行业
岗位内容:
1. 负责焊接加工及工艺执行,确保产品质量与生产进度达标。
2. 按照设计标准进行材料匹配及工艺流程规划。
3. 承担焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护工作。
4. 配合相关部门完成协作任务,主动参与公司组织的各类活动。
任职要求:
1. 掌握焊接工程领域的专业理论与实操技能,了解焊接技术、材料特性及设备维护要点。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能适应多元化的作业环境与工作要求。
3. 学习能力强,能够迅速熟悉并应用公司内部系统软件和操作工具。
4. 具备独立思考与问题处理能力,重视工作精细度与成果质量。
石家庄藁城区招钢结构安装/打板,彩钢板安装,,附近的联系
300-400元/天
打板彩钢安装钢结构1-2人
石家庄市藁城区招钢结构安装/打板,彩钢板安装,,附近的联系
工厂跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职不需要出差
工作时间
上午7:00—12:00,下午13:00—18:00
薪资福利
薪资面议,根据个人经验定薪;五险
包吃包住,食宿条件齐全;工厂直招,氛围简单,无复杂层级。
岗位职责
接收公司下达客户订单,核对产品规格、数量、交期;
根据订单品类拆分生产任务,下发至各个车间主任,定制车间排产计划;
每日跟进各车间生产进度,实时掌握完工情况,及时协调生产异常;
统筹订单交付周期,同步业务端生产进度,把控出货节点;
对接仓库、物流,统筹安排订单打包、装车、发货全流程;
整理订单、排产、出货台账,做好数据记录归档。
生产厂长
1-2万元/月
厂长/主管10年以上本科安全管理现场管理设备管理纤维素
我司为专业HPMC纤维素生产企业,目前正全力推进生产技改、工艺优化及内部管理体系升级,现诚聘生产厂长,全面统筹公司生产全流程管理工作,核心岗位职责如下:
1、生产与制度管理:主导工厂整体生产运营,组织生产计划执行、工序协调与流程监管,建立并优化涵盖生产、安全、质量、设备等方面的管理制度体系,推进管理流程标准化、规范化建设,匹配企业技术改造与发展战略。
2、质量与成本管控:严格把控HPMC纤维素各环节生产质量,持续改进工艺参数,及时处理生产异常,提升产品批次一致性与合格水平;合理规划能耗、物料及人工使用,实施降本增效措施,增强生产运营综合效益。
3、设备与安全管理:负责生产设备的日常运行维护、定期检修及技术改造实施,确保产线连续稳定高效运转;严格执行安全生产责任制,落实厂区安全巡查、风险隐患治理和员工安全培训,防范各类安全事故。
4、团队与研发协同:牵头生产团队组建、日常管理、技能培养与绩效激励,建设高执行力作业队伍;积极对接研发部门,参与新产品工艺验证、流程优化及规模化生产落地,推动研发成果向实际产能转化,支撑企业产品升级与产能提升。
5、必须持有化工专业中级注册安全工程师证,管生产必须管安全。
栏目概述
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