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政策：10天300元， 面试时间：正月初七 13:00开始面试，每天都面试 2、面试岗位：组装，视力好）、质检、视力5.0）、其他岗位 大田大明招正式工： 【要求】18-40岁，，无近视，无纹身，适应夜班，能适应穿无尘服，能熟练进行两位小数加减乘除，会写26个英文字母。 【内容】公司主要生产光学镜片及光学仪器开发。 【薪资】基本工资2640元/月+岗位补贴+技能津贴+新员工成长津贴1950/季度+全员绩效奖金+加班费，平时加班1.5倍，周末2倍，夜班补贴40元/夜，月综合工资6000-7000元/月，入职缴纳杭州市五险一金。 【福利】年终奖、年度调薪、生育津贴、节假日礼包、夏日清凉包、高温费、补充医疗、工会疗休养 【时间】12小时两班倒，两周倒班一次，做六休一。 【住宿】免费提供工作餐，住邻里，智格自由选择，，另水电平摊。外住有厂车接送。 【其他】。，每月10号发工资。 [视频]。

焊工380-450/天，长白班，不用证 油漆/打砂/叉车工也可以安排 月综合工资1000-12000/月 入职后可以安排考焊工证 招聘要求: 1.20-45周岁 2.本人身份证件，身体健康，无不良嗜好 福利优势 1.厂区提供饭堂，免费住宿 空调 热水器设施齐全 2.工资发放:20号发上个月工资，入职每周可预支1000

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两河口抽水蓄能电站招聘边坡锚索管理人员。同岗位经验3年以上。

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岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量 2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力 3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

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1、依据新材料研发的技术方向，制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径，并编制年度实施计划，确保材料研发工作有序推进、有章可循。 2、按照既定技术路线，主导新型五金材料的研发项目实施，统筹研发进程并督导关键技术攻关，保障项目按时启动及各阶段目标按期完成。 3、结合项目实际需求，推动新型五金材料技术在试用阶段的应用及规模化试产验证，确保研发成果有效转化为实际生产力。 4、结合部门战略目标与项目特征，牵头开展专利布局与技术标准的策划、编写与定稿工作，实现研发成果的知识产权化与标准化管理。 5、依据技术发展需要，组织与外部企业、科研院所及高等院校的技术协作与技术引进，助力项目高效推进与成果转化。 6、根据部门发展目标及项目技术水平，统筹开展科研项目申报，参与省市级科技计划立项及科技奖项评选，持续提升技术研发平台的行业竞争力。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历，金属材料工程、材料科学、材料加工等相关专业； 2、具备10年以上金属合金材料研发工作经验，其中8年以上材料研发团队技术管理经历； 3、熟悉五金材料性能特点、制造工艺流程及相关检测分析技术，精通卫浴五金材料及其制品的专业知识； 4、具备较强的中英文科技资料阅读、翻译与撰写能力，掌握发明专利及技术标准的编写规范，基本掌握CAD等常用软件，具有良好的创新思维、逻辑推理、沟通协调及抗压能力； 5、曾主持或参与市级以上重大科研项目或政府资助项目的优先考虑。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：协助生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因缺料造成产线停滞。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如某工序废品率上升时，配合技术人员排查成因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作环节以节省工时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训与检查活动，执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理生产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。 薪酬待遇： 上班时间：两班倒12小时 薪酬：税前6500元/月 晋升路径： 生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监 第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核，表现合格者可直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）

服装厂跟单员，理单，制作工艺单，跟进客户资料以及出柜为止

任职资格： 1. 大专及以上学历，模具或机械类相关专业； 2. 具备五金冲压模具的报价能力及相关跟进工作； 3. 负责生产现场工装、夹具的设计与优化改进； 4. 熟悉五金冲压模具工艺流程，能编制作业指导书，熟练操作CAD及3D绘图软件进行模具设计及图纸绘制； 5. 有五金卫浴拉伸模具设计工作经验者优先录用。 福利待遇： 1. 月薪12000-15000元； 2. 满勤奖励100元/月；工龄奖100元/年； 3. 每年7、8、9月享受每月100元高温降温补贴； 4. 常日班、缴纳医社保、员工生日礼金、中秋博饼活动、年终尾牙宴、年底发放第十三薪。

客户下单后整理订单，对接确认具体需求，安排设计师执行，并及时反馈客户关于订单进度的询问。 每天轮换早班与晚班，每周休息3天，主要为周日和周一。 可提供基础平面设计技能的培训。