烧柴火

有司炉工证 叉车上料 15t生物质链条炉 待长期工资800月休2天包吃包住 有补贴需要长期工人 两个月试用期

锅炉工项目，烧天然气，导热油，身体健康，55岁以下，需持有效工业锅炉证件

1.急招铸造中频炉工1人 岗位职责：中频炉熔炼、配料控温、炉衬维护、设备日常巡检。 要求：有铸钢中频炉实操经验，能吃苦，安全意识好，会行车优先。 薪资7000-11000，缴纳社保。 2.招聘中频炉学徒（无经验可学，带薪培训） 工作内容：配合炉工加料、扒渣、清理炉台、记录数据，跟着师傅学习熔炼、修炉、调成分全套技术。 要求：20-42岁，身体结实，能接受高温、倒班，踏实肯干想学手艺。 薪资：学徒5000，学成转正6000起，学会可长期稳定高薪上岗。

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、巡检、操作及参数监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整，及时发现并排除运行隐患 3. 执行定期排污、清灰、水质化验及辅机维护，做好运行记录与交接班工作 4.配合完成锅炉年检、维修保养及故障应急处理，落实各项安全操作规范 5.保持工作区域整洁，遵守环保与节能管理要求 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目），证件在有效期内 2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全技术规范，具备实操经验 3.责任心强，安全意识高，能适应倒班或节假日值班安排 4.身体健康，无恐高、晕动等影响高空或密闭空间作业的生理状况 5. 具备基础机械识图与简单故障判断能力，中专/技校及以上学历优先

持有司炉证，熟悉蒸汽锅炉设备的操作，年龄55周岁以下。

福州国能连江港电2*1000MW主机、主炉（不含吹灰和照明）招聘电气配电大工一名，月休四天，不管吃，需要高压电工证，需要60万机组两年以上主机、主炉电气配电经验。价格面议，联系电话:，。

福建泉州石狮电厂维护项目招聘长期维护人员：一、维护项目简介：火力发电厂，2*100万机组主机设备的日常维护工作。二、招聘岗位:1、汽机：水泵（能独立带档进行循泵、凝泵、开闭水泵等设备检修）师傅1名；阀门师傅1名。2、锅炉：阀门师傅1名，阀门熟练工1名；辅机师傅（干渣机、磨煤机）1名；锅炉本体钳工师傅1名，钳工熟练工1名。3、电气：发变组师傅（熟悉发电机、主变、高厂变、GIS系统，独立带人消缺）1名。三、食宿条件：包住、不包吃四、薪酬：根据个人技能而定（可交五险），月休四天，具体电话详谈。五、要求：身体健康；无犯罪记录；年龄53周岁以下；有60万及以上机组检修、维护5年以上工作经验，近期能到位优先。联系电话：韩先生

必须‌熟练掌握CAD‌（如AutoCAD）进行2D图纸绘制和展开。‌熟练使用至少一种主流3D设计软件‌是硬性要求，需要有工作经验

*岗位职责 1、负责材料配方的设计与优化，提升原材料综合性能； 2、开展新工艺的研发与引入，提升产品品质及生产效率； 3、主导新产品开发过程中的技术攻关与问题处理； 4、推进新产品从研发到量产的转化及持续优化； 5、在生产过程中实施工艺监控与改进，提升产品性能与良品率。 *岗位要求 1、具备扎实的专业基础，理工科背景，包括但不限于有机材料、无机非金属材料、材料加工工程、应用物理与化学、材料物理与材料化学、化学化工、电化学、电镀、电子信息等相关专业； 2、逻辑清晰，具备良好的观察力和学习能力； 3、具有创新意识，思维活跃，擅长问题分析与解决； 4、外语能力优秀，可作为日常工作交流语言； 5、熟悉材料分析与表征技术，有较多实际操作各类检测设备的经验。

漳州市龙文区招不锈钢安装(不锈钢门套)做家装的

邻家女孩·女装招人啦～爱穿搭的小伙伴看过来呀1.热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力2.性格开朗，有耐心，责任心强，善于沟通，热情开朗，执行力强3.年龄20-35岁4.底薪提成及具体待遇面议工作内容：1.接待并引导客户，满足客户选择品类，推荐服饰搭配2.及时整理货品货架3.每天定时打扫卫生，保持店面干净整洁地址：云霄邻家女孩复兴西路：井号有经验者优先井号工作推荐

福州市招门窗安装/塞缝 有一个防盗门需要安装

南安石井长期工地打杂打扫卫生一天8小时。60以下，55岁以下，干活踏实一点的。上班时间早7.30-11.30，下午13.30-17.30。 190元一天，180元一天。8小时后算加班30元一个小时，加班有提供吃。加班工时多。月薪9000以上 工资每月15-17号发放。 提供住宿，有夫妻房，日租房。（整栋自建小别墅）。 要去的把身份证照片，电话发给我，上班不能穿短裤拖鞋，，不能带打火机进入工地，工地有吸烟区有点火器，怕晒太阳的别去。

翔安厦大旁招聘顶班人员一名，薪资300元一天。

锅炉工，1名 工作内容： 1、负责锅炉设备维修保养工作 2、定时巡回巡检锅炉，规范填写运行日志、记录表、交接表 3、做好锅炉房环境卫生 岗位要求： 1、50岁以下，身体健康、品行端正，无不良记录 2、懂电路原理 3、踏实肯干，服从工作安排，对工作认真负责 岗位待遇： 4000元/月 联系人：关小姐，

岗位职责： 1.负责30MW锅炉的现场安装、调试及施工管理工作，确保工程进度与质量达标 2.组织协调安装队伍开展作业，落实安全规范与技术标准 3. 解决安装过程中出现的技术问题，配合设计及监理单位完成验收 4.编制施工计划、材料需求及现场记录，保障月度结算资料完整准确 5. 对所带团队进行日常管理与安全教育，提升整体施工效率与合规性 任职要求： 1. 具备锅炉安装相关实践经验，熟悉工业锅炉系统结构与施工流程 2.能独立带队作业，有现场组织与协调能力 3.持有特种设备作业人员证（锅炉相关）者优先 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识 5.学历不限，身体健康，无不良从业记录

1. 严格执行锅炉安全操作规程、设备运行管理制度，持证上岗，负责锅炉本体及附属设备（燃烧系统、水处理、风机、水泵、除尘器、上料出渣系统等）的现场操作、监视、巡检，保障锅炉安全稳定连续运行。 2. 实时监控锅炉压力、温度、水位、烟气参数、燃烧工况，做好运行参数记录，按时填写运行日志、巡检记录、水质化验记录，数据真实完整，严禁弄虚作假。 3. 负责锅炉给水、水质监督，配合水处理岗位，监督给水、炉水指标，按要求排污，防止结垢、腐蚀，保障锅炉水质符合规范要求。 4. 负责本岗位设备日常维护保养：设备润滑、紧固、清洁，及时发现跑冒滴漏、异响、超温、振动等异常，第一时间上报班长/主管。 二、启停与异常处置 1. 按照操作规程完成锅炉点火启动、升温升压、正常运行、停炉、压火、紧急停炉操作，严禁违章操作。 2. 出现缺水、满水、超压、熄火、爆管等异常及故障时，按预案执行紧急处置，及时上报，保护设备与人员安全，不擅自处理重大故障。 3. 配合维修人员完成锅炉检修、大小修工作，做好检修前隔离、泄压、断电、挂牌，检修后验收试运。

招聘烧锅炉工两名 1.有相关工作经验优先考虑 2.工作时间，两班倒，工作日期9月中旬到12月中旬，为期两到三个月 3.工作地址.武川淀粉厂 4.薪资5000到6000左右，包吃包住！ 需要持证上岗，且有相关工作经验！。

需要一位，懂得循环流化床锅炉全方面技术的技术员

1 针对公司发展需求，提出新工艺与新技术的专项优化方案，收集现场存在的不合理工艺及工装治具问题并推动改进，负责工装调试及问题点的识别与改善 2 结合公司新产品开发进程，推进工艺实现的规划与落地，对各工序工艺提供技术指导并实施品质管控 3 针对挂件类新产品（机加、抛光、组装加工）提出工艺方案，指导工艺技师编制标准化作业指导文件 4 编制挂件类新品的PFMEA文件（含控制计划、制造流程图），组织相关人员开展PFMEA评审，并根据反馈意见进行修订完善 5 完成上级领导安排的各项临时任务，及时协调解决工作中出现的突发性问题

1. 制定生产产品的作业指导书(SOP)。 2. 制作样品承认书。 3. 制定各工序工价。 4. 对现场工艺进行改进，协助生产排线。 5. 制作生产要用的各种夹具。 6. 完成工程经理及主管交代的各项任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 受过工艺管理、现场管控等的培训，会CAD、PROE等绘图软件。 3. 具有3年以上相关工作经验，具备极强的数据观念及现场改进的能力。

1.熟悉封装设备机理和操作含（磨划抛/薄片堆叠上片/TCB上片/晶圆模压/GD/CMP） 2.负责新产品工艺方案制定、工艺流程优化及验证工作； 3.负责对新产品的样品试制后的问题进行汇总分析并提出改进意见和解决方案； 4.对过程中出现的质量问题进行分析并提出相应的解决措施 5.负责新制程新机台的开发和风险释放； 本岗位综合薪资预估*15000-20000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准

岗位职责： 1、开展生物发酵、食品、化工、环保等行业先进流体分离技术的推广应用； 2、向客户展示国际领先的分离技术方案，协同客户推进技术应用开发及工业化验证，为工程设计与实施提供核心数据支持； 3、负责实验前期准备工作，包括制定实验方案、准备实验装置及膜组件；实验期间的设备运行操作与数据采集；以及实验完成后数据的汇总与分析； 4、能够接受出差安排，具备良好的客户沟通与对接能力。 任职要求： 1、化学相关专业（如生物、化工、制药等）的应届本科毕业生； 2、性格开朗，具有较强的自主性与自我管理能力； 3、工作态度端正，作风细致严谨，积极主动； 福利待遇 1. 缴纳五险一金，并提供补充商业保险； 2. 发放年终奖金； 3. 享受法定节假日之外的带薪休假； 4. 生日关怀：每位员工生日当天可收到公司祝福及精美生日蛋糕或面包礼券； 5. 定期组织部门聚餐、团队建设、博饼活动、尾牙宴、集体出游等丰富多样的员工活动； 6. 夏季发放防暑降温补贴，另有员工、生育及慰问类礼金； 7. 年度健康体检：员工每年享受一次全面体检； 8. 实行每周五天、每天7.5小时工作制（8:30-17:30）； 9. 新引进人才享受专项补贴； 10. 提供租赁住房支持保障

1、负责厨卫产品电镀及喷涂装饰性新工艺的技术研发与工艺实现。 2、负责厨卫产品电镀及喷涂功能性（如耐腐蚀性能等）新工艺的技术攻关与工艺优化。 3、推进厨卫领域电镀与喷涂新技术的产业化应用与成果转化。 任职要求 1、具备电镀（电化学）、喷粉等表面处理技术相关研发工作经验； 2、本科及以上学历，材料类相关专业。

熟练使用cad图，熟悉加工工艺和 报价，把控进度，吃苦耐劳一天八小时一个月休息四天

岗位职责： 1. 负责钣金结构件的工艺设计、展开计算及图纸绘制，确保符合生产与装配要求 2. 优化钣金加工工艺流程，提升材料利用率与生产效率 3. 协同结构工程师完成产品可制造性（DFM）评估与改进 4. 解决生产现场钣金加工中的技术问题，提供工艺支持与指导 5. 编制钣金作业指导书、BOM清单及工艺路线卡等技术文档 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用设备特性 2. 精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，具备独立出图能力 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉GB/ISO相关标准 4. 工作细致负责，具备较强的问题分析与跨部门协作能力 5. 有机箱机柜、充电桩等钣金结构设计经验者优先

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，提出优化维护策略，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施横向推广实施； 3、负责辅助设备、首件检测设备及单机类设备的故障分析、处理与性能提升； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与库存管理，科学管控备件以降低消耗、提高使用效率； 5、开展设备安全巡检，识别并解决重大安全隐患，制定安全升级计划并主导跨区域安全改进落地； 6、统筹车间工程师开展故障管控、换型管理、备件调度、人员培养、安全执行和维保管理等工作，落实设备管理体系要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业设备运维经验； 2、掌握机械基础理论（液压与气动系统）、熟悉加工工艺（焊接、装配流程），能熟练查阅机械设计资料，精通各类装配与测试工艺，熟练操作AUTOCAD/SolidWorks/Pro-E/CATIA等设计软件； 3、了解常用机械材料特性，熟悉减速机、电机及标准传动部件的选型原则与应用规范； 4、思维条理清晰，具备较强的推动力和跨部门协同能力，具有较全面的项目管理知识储备。

岗位职责： 1、主导生产线建设项目的进度管理与推进； 2、负责产线布局设计及生产能力的规划工作； 3、组织实施产品切换过程中的工艺优化与改进； 4、制定标准产能、人员配置及工时定额； 5、持续优化生产工艺流程、车间布局，实现人员高效配置与产能提升； 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理科学与工程等相关专业优先； 2、具备3年以上IE领域工作经验，有新工厂筹建或设备开发项目经历者优先； 3、熟悉工业工程、人因工程、精益生产及项目管理理论，熟练运用各类IE改善工具； 4、熟练操作CAD软件，精通EXCEL、PPT等办公应用，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作积极主动。

1、在直属主管的指导下，配合搭建公司精益管理体系，参与制定精益管理战略规划、实施路径、标准作业文件，并协助开展培训、人才发展、宣传推广等相关工作； 2、依据公司管理要求，推动CI（持续改善）、SS（改善建议）、5S、TPM（全员生产维护）、班组建设、标准作业、订单管理、物流优化等精益项目落地，拟定项目推进计划、目标设定与执行方案，牵头组建专项小组，提供培训、辅导、监督与考核支持，定期组织评比与表彰活动； 3、统筹公司在各层级持续推进改善活动，指导各部门及区域开展精益CI项目与改善课题的策划与立项，包括主题选定、团队组建等，落实项目登记、过程跟踪、辅导支持、结项评审及激励兑现等工作； 4、推动全公司范围内的员工改善提案机制，定期组织改善建议的发布与评审，营造广泛参与的改善文化，调动员工积极性，同时负责提案的审核、评分与奖励执行； 5、全面推进可视化管理体系建设，指导各部门及生产车间建立并优化可视化看板，健全信息发布与沟通机制； 6、主导公司5S管理的全面实施，制定推进计划与执行标准，协调、指导、监督各部门及车间的5S执行情况，开展检查与考核，保障5S工作的有效落地与持续提升； 7、组织开展精益管理相关培训工作，根据推进需求策划培训内容，编制教材资料，确定参训人员，实施培训计划，并跟踪评估培训成效； 8、负责精益文化的宣传推广，协助编撰《精益管理及持续改善资讯》，定期更新公司精益宣传栏，监督并指导各部门宣传工作的开展； 9、完成部门交办的其他任务及相关临时性工作。