生产运营主管
1.2-2万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
核心职责：
一、后整理车间管理（核心）：
1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时应对现场异常。
2、督导工艺标准落地，确保成品质量达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试样并反馈改进意见。
3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动优化措施。
4、协同品质部门处理质量偏差，执行纠正及预防方案。
5、衔接设备保养与故障抢修；落实车间5S管理、安全生产与环保合规要求。
6、组织班组培训与绩效考核工作。
二、关键协同与支持：
7、联动研发团队，参与新工艺小试及问题汇总。
8、统筹本厂小批量织造安排，确保半成品及时供给。
9、担任华为项目生产侧对接人，调配资源保障交付进度。
10、定期向上级汇报生产运营数据，落实管理层交办专项任务。
任职要求：
1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。
2、经验：具备3年以上纺织生产管理经历（有后整理工段或项目协调背景者优先）。
3、核心能力：
3.1、能深入现场解决实际问题，保障生产目标达成。
3.2、熟悉后整理关键参数（如温度、车速）对品质的影响，具备常见缺陷判别能力。
3.3、具备跨团队沟通能力，协调生产、维修、质检等多方协作。
4、技能：熟练使用Excel进行基础数据记录，能用Word撰写工作报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统操作者优先。
车间主管/车间主任/线长
9千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责;
2.参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理;
4.定时实施绩效考核,上对公司高层负责,下对每位员工负责，对公司该部门的一切事务负全责；
5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理；
6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查；
7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生；
8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升生产效率及品质；
9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行;
10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。
11、.统筹下属交办事项.检视工作效率；
12、有关文件,报表之审阅批示;
13、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度；
14、适应性之教育培训,储备人才;
15、做好本部门协调管理工作，管理好生产工（番禺生产工），确保部门纪律、秩序正常及人员稳定；
16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；
17、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；
生产主管(J10059)
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专汽车团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
工作职责:
1，负责监督部门日常生产运行，按时参与早会，及时处理现场突发异常及物料问题，快速识别隐患、分析根源，并实施有效对策与预防手段，保障产线稳定高效运作；
2，配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位作业规范与安全操作规程，监管物料使用情况，跟进产品质量异常，对人员状态、现场5S管理、区域划分、产品标识等内容进行巡查与管控；
3，依据生产计划需求编制计划方案，经车间主任审核后上报，并全程追踪物料到货进度与生产执行进度；
4，汇总并分析车间每日人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，经车间主任确认后提交至相关责任人处理；
5，协助车间主任开展生产排程优化、现场管理督导及绩效评估工作；
6，协同推进车间6S管理实施，积极完成上级领导及部门交办的临时性工作任务；
任职资格:
1，具备大专及以上学历，具有一定的英语读写能力；
2，须有汽车行业生产管理岗位至少5年工作经验；
3，熟练掌握办公软件如EXCEL、WORD、PPT等操作；
4，责任心强，能承受工作压力，品行端正、诚实守信，具备良好的团队协作意识；
5，具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧；
生产主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备
岗位职责
1、全面把控与协调生产部门的人员调配及各项生产活动，涵盖生产安全管理，科学高效地组织生产流程，持续降低生产成本
2、制定生产计划并组织实施分解，下达具体生产任务，统筹设备生产的时间节点与执行进度
3、监控自动化设备的生产进度、质量状况、工艺流程及关键时间点，确保按时达成生产目标
4、快速响应生产过程中的异常情况，及时追踪问题根源，并提出切实可行的改进建议
5、负责设备在客户现场的安装与调试工作的调度与协调
6、推动车间管理规范化、制度化建设，组织落实公司管理体系文件的各项要求
7、承担车间员工的日常管理、技能培训与人才梯队培养工作
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限
2、具备3年以上机械或设备制造行业生产现场管理经验，能独立识读工程图纸，熟悉机械装配工艺流程，有自动化领域工作经验者优先考虑
3、具备较强的品质管控、流程优化、统筹规划及沟通协调能力，善于分析并解决实际问题
4、拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力以及执行力
5、熟练掌握常用办公软件的操作应用
煎药中心负责人
8千-1.2万/月
车间主任月结中专/中技
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成
2.主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查与应急处置，杜绝重大安全事故发生
3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率
4.负责车间团队建设与员工管理，包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护
5.控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议
任职要求：1.具备3-5年煎药车间管理经验，熟悉生产流程
2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先
3.熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报表制作能力
4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力
5.责任心强，原则性强，能适应倒班或加班安排
嘉兴车间主管
1.2-1.8万/月
车间主任经验不限学历不限生产计划管理现场管理安全管理清真食品加工设备故障处理质量控制
工作职责
1. 根据公司生产目标与订单交付要求，编制车间月度及周度生产排程，将任务合理分解至各班组，并全程跟进执行进度，保障产品准时完成交付。
2. 负责生产现场安全管控，严格落实清真食品加工标准，对设备使用、卫生清洁、人员防护等关键环节进行监督，确保生产全过程符合规范，防范安全与品质事故。
3. 组织协调原料处理、加工制作、成品包装等工序的高效衔接，统筹调配人力、设备与物料资源，及时应对设备突发故障、工艺异常等情况，持续推动流程优化以提高产出效率。
4. 定期汇总分析生产运行数据（如产量达成、合格率、物料损耗），识别改进空间并制定提升措施，推动实施落地，实现效率与质量同步改善。
任职要求
1. 有3-5年牛羊肉或食品加工行业车间管理经历，掌握屠宰、分割、腌制等核心工艺流程，熟悉切片机、包装机等相关设备的操作与日常维护。
2. 熟知清真食品生产的特定规范，能够适应牛羊肉加工环境，具备较强的责任意识，严格执行各项作业规程。
3. 具备突出的现场应变能力，面对设备故障、原料波动等突发状况能迅速响应，妥善组织跨班组协作与资源调度。
4. 熟悉质量控制方法，可通过巡检、抽样检测等方式监控各环节品质表现，具备实际的安全生产管理操作经验。
补充说明
1. 工作地点：浙江省嘉兴市平湖市乍浦镇乍王路85号中润物流园区(乍浦)-
车间主任
6-8千/月
车间主任1-2人3-5年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成
2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制
3.优化生产流程，推动工艺改进与效率提升，降低物料损耗
4.协调上下游工序及跨部门协作，及时解决生产异常问题
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏
5.有精益生产、5S管理经验者优先
6.18岁以上，身体健康
7.上五休二
8.午饭有餐补
包检车间主管
6-8千/月
车间主任1-2人1-3年高中
岗位职责：
1. 全面负责包检车间的日常生产管理与质量管控，确保产品检验合格率达标
2. 制定并优化车间作业流程、检验标准及人员排班计划，提升整体运行效率
3. 组织开展员工技能培训、质量意识宣导及安全规范教育，强化团队执行力
4. 协调对接生产、品质、物流等部门，及时处理异常问题，保障订单交付进度
5. 定期汇总分析检验数据，提出质量改进建议并推动落地实施
任职要求：
1. 具备包检、质检或相关制造类车间管理经验，熟悉ISO质量管理体系优先
2. 具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力，能独立承担管理责任
3. 责任心强，原则性强，具备较强的质量风险识别与防控意识
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP/MES系统者优先
5. 吃苦耐劳，适应制造业工作节奏，有团队管理经验者优先
钣金生产经理
7千-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与质量管控
2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训
3. 管理车间人员绩效考核、技能培训及团队建设，提升整体作业效率
4. 协调采购、质检、仓储等跨部门工作，保障生产流程顺畅高效
5. 持续优化工艺流程与现场管理，推动降本增效和精益生产落地
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉钣金制造行业优先
2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验，责任心强
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规
4. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表制作能力
5. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，执行力强
生产运营主管
1.2-2万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
核心职责：
一、后整理车间管理（核心）：
1、编制并跟进周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等环节，及时应对突发状况。
2、督导工艺标准落实，确保产品品质达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试产及问题汇总反馈。
3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；分析损耗数据并推动改进措施落地。
4、协同品控团队处理质量异常，执行纠正与预防方案。
5、统筹设备保养与故障响应；落实车间5S管理、安全生产及环保要求。
6、组织班组培训与绩效考核工作。
二、关键协同与支持：
7、联动研发部门，参与新工艺测试并提供现场反馈。
8、协调厂内小批量织造排产，确保半成品及时供给。
9、担任华为项目生产端对接人，整合资源保障交付进度。
10、定期向上级汇报生产运营情况，落实管理层专项指令。
任职要求：
1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。
2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经验（有后整理或项目协调背景者优先）。
3、核心能力：
3.1、能深入现场解决实际问题，确保生产目标达成。
3.2、熟悉后整理工艺参数（如温度、速度对品质的影响），具备常见质量问题判断能力。
3.3、具备跨部门沟通能力，可有效协调生产、维修、质检等多方协作。
4、技能：能熟练使用Excel进行基础数据登记，Word撰写报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统者优先。
临时工1-2人月结
招聘招一剪一翻，日宰两千多头，白班，下午两点到11点左右，线速3百+，长期工资8500加500生活费长期稳定，年不回去的，耍滑、事多、二把手勿扰，地址浙江嘉兴。电话：《非诚勿扰》
浙江嘉兴小区内进行打夯铺石子工作，工作内容简单。薪资为45元每小时，多劳多得。现寻找代班人
45元/时
地基处理
小区内进行打夯铺石子工作，工作内容简单。薪资为45元每小时，多劳多得。现寻找代班人员。
小工1-2人日结
嘉兴市嘉善县招工地小工/杂工招两个小工，负责下料，每天九个小时，260，每天下班结清
要求年纪不能高于五十岁，吃苦耐劳，偷奸耍滑的勿扰，在下料场地负责下料，
车间主任
8千-2万/月
车间主任6-10人1-3年大专生产管理，计划管理，仓储管理有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率
3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝事故发生
4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队
5. 定期分析生产数据，提出改进建议并推动落地实施
任职要求：
1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析
5.责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与团队领导力
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求：
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验
车间主任（机械类）
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责：
(1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。
(2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。
(3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。
(4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。
任职要求：
(1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。
(2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
地址：东莞中堂三涌
服装生产主管（合伙人，需投资）
1-1.5万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
主抓车间生产（产品质量和货期）
研发部长（20k-25k、提供食宿）
2-2.5万/月
生产运营3-5年本科
岗位职责：
负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作；
组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新；
制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成；
协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地；
管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励；
负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报；
参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持；
推动研发体系的持续优化与流程改进。
任职资格：
1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求；
2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先；
3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试；
4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流；
5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神；
6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理安全管理
工作职责：
1. 生产管理：依据车间生产计划，科学调配班组人员与设备资源，组织每日生产任务实施，确保生产目标保质、保量、准时达成。
2. 现场管控：监督班组作业全过程，严格执行工艺规范与操作流程，及时发现并处理生产异常，协调解决物料供应、设备故障等问题，保障生产运行顺畅。
3. 质量把控：主导落实产品质量检验要求，指导员工规范作业，减少不合格品产生；对生产过程中出现的质量问题迅速反馈并协助整改落实。
4. 人员管理：负责班组成员的日常考勤、工作监督与技能辅导，组织开展岗前培训及岗位实操训练，持续提升团队整体操作能力。
5. 安全与5S管理：贯彻执行安全生产制度，定期进行安全巡查，排除潜在风险；推进班组区域5S管理，维持现场整洁、有序。
6. 数据统计与汇报：准确记录班组产量、工时使用、物料消耗等生产数据，按时提交各类报表；定期向车间主管汇报生产进度、质量情况及人员状态。
7. 团队建设：协调组内人员关系，营造积极进取的工作氛围；配合上级完成绩效评估与评优工作，激发员工工作热情。
任职要求：
1. 高中及以上学历，机械制造、电子技术、工业工程等相关专业优先，具备生产相关领域的基础知识。
2. 具备3-5年以上生产一线岗位工作经验，熟悉生产流程、设备操作及工艺要求；有3年以上基层管理或带班经历者优先考虑。
3. 掌握5S管理、精益生产等基本管理工具，能够合理规划工位布局、统筹人员安排，确保现场高效运转。
4. 熟悉产品质检标准与流程，具备质量问题识别能力，能推动过程改进，有效降低不良率。
5. 严格遵守安全管理制度，具备现场安全风险辨识能力，可组织员工开展安全教育和应急演练，预防事故发生。
6. 具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件完成数据录入、报表填写等工作。
7. 身体健康，能适应生产车间的工作环境。
8. 认同公司企业文化与核心价值观，具有较强的责任意识和职业素养。
纺织品旧料分拣工（5500+餐补+包住宿）
5-6千/月
普工餐补高温补贴6-10人月结
岗位职责：
负责对服装废料进行分类，区分棉料、化纤、毛料等材质，归置到指定分拣框内，为打包工序提供合格物料。
任职要求：
18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳、干活踏实，服从管理，遵守安全操作规范。
里泽轻松电子厂/月薪八千
7-8千/月
无尘服电子厂20人以上月结
南新路电子厂（光彩）
男女不限18—35岁
20/小时 +全勤奖+岗位补贴
每月10号发放工资，8点对8点
穿无尘服，两班倒
综合工资
白班6500–7000
夜班7500-8000
电子厂做过的优先
企业地址:中岳小区
南星路附近
*需要会背会写26个字母
开发主管（面料/纺织）
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责：
一、产品规划支持：
1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。
二、开发流程管理：
2、设计与打样：
带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。
3、测试与优化：
统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。
4、量产支持：
跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。
三、团队协作：
5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。
四、技术应用与创新：
6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。
任职要求：
1、学历专业：
纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
2、经验：
3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。
3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。
4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。
5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。
6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。
7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。
长白班车间配件厂包吃包住20人以上月结质检女工为主2-4人间
长白班坐班、空调车间、小件、非流水线
【工资待遇】20/h,综合6.5k左右。
【工作内容】轻松上手的外观质检,挑除多余毛刺。
【岗位要求】18-35周岁，初中以上学历，无案底
【上班时间】长白班不加班7：00-17：30，偶尔加班2-4小时
【住宿条件】2-4人间！入职当天办理宿舍
储备干部
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士工程管理方向生产管理方向运营方向大学英语四级
该岗位定位为企业核心管理人才的成长通道，核心价值在于通过高层视野的业务参与和跨部门轮岗实践，加速培养具备全局思维的复合型管理储备人才。选拔过程中将重点关注候选人的战略领悟力、跨团队协作能力以及快速学习与适应能力**，而非局限于单一领域的专业经验，旨在发掘能够匹配公司长期发展战略的高潜质人才。
贴标签普工操作机台免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结包吃包住，高薪直发
工厂急招普工30元/时，一天300包吃住，每月10号准时发工资，人走帐清，【月薪保底9500+】。
推荐奖：（另推荐朋友上班享推荐奖励2000元，入职满月即可享有奖励），（打卡满15天可预支3000元）.新人满月享有5000千奖励
一，【薪资待遇】
1、薪资待遇：
计时制：32/小时，320/一天计薪。吃住都在厂区
【保底九千】
2，免费吃住、上六休一当天安排宿舍
二，【福利待遇】
1，厂区统一提供食宿三餐免费吃住条件非常好
2，厂区劳动合同“0费用入职”。
3，公寓式住宿4~6人间（独立卫生间，阳台空调洗衣机。
4.工作内容
岗位类型：普工、组装、包装、质检、测试、物料、操作等（任选）
工作描述：简单手工活（如贴标签、分拣、机台操作），坐班/站班可选，需经验，培训上岗
5.报名方式
立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）！！！！！
【工作地点：嘉善】
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海盐车间主任招聘信息在线招聘信息，主要招聘嘉兴车间主任相关人才。作为车间主任工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车间主任的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
