针织板块，精通，

岗位职责： 1、全面负责注塑生产车间的日常运营与管理，持续推进质量管理体系的维护与优化； 2、参与产品生产过程及工艺流程的审查，确保各环节满足品质保障标准与质量规范； 3、协同技术团队开展新产品试制，并实施全过程的质量监控与控制； 4、针对成品及制程中出现的失效问题进行根本原因分析，并制定有效的改善对策； 5、主导注塑产品（主要原料为塑料）生产工艺流程的优化，推动注塑工艺改进与生产效率提升，及时解决各类生产中的质量问题； 6、负责设备产能的提升与运行优化，跟踪新模具的试模结果；对模具工艺进行评估与改进，持续完善生产工艺方案； 7、编制模具加工工艺文件，指导并解决现场机械加工过程中出现的工艺技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、具备8年以上制造业质量管理或现场管理经验，有质量体系运作经验者优先考虑； 3、精通注塑行业特性，掌握常用注塑材料的性能特点，熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。

一、工作内容：全面统筹23亩地供应链的运营管理工作，确保各项经营与管理目标顺利达成。 1、主导制定23亩地供应链的生产规划、运营计划及组织架构搭建； 2、推动落实23亩地供应链整体经营与管理目标的实现； 3、制定并执行23亩地供应链生产组织策略； 4、监督重点工作的实施进度，并开展相关人员的工作评估； 5、编制生产计划，保障销售需求的有效满足； 6、统筹管理23亩地供应链相关生产数据； 7、负责23亩地供应链各仓储环节的日常运营与管理； 8、确保23亩地供应链在安全与质量方面全面达标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上生产管理经验，其中至少5年在同岗位或类似岗位履职。 2、具备良好的领导力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

招袜子定型主管

工作职责 1. 主导新产品的开发及在售产品的改进，确保产品满足安全规范与市场实际需求。 2. 组织并带领研发团队执行项目任务，协同多部门推动产品顺利落地与上市。 3. 关注市场动态与行业发展方向，持续调整和优化产品研发策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上快速消费品研发背景，其中包含2年以上团队管理经历。 2. 精通食品研发各环节及法规要求，具备独立分析和解决技术难题的能力。 3. 拥有良好的跨部门协作沟通技巧，以目标达成为核心导向。

主抓车间生产（产品质量和货期）

1、负责车间员工每月工时统计、出勤记录及薪资计算与复核工作 2、负责车间生产项目在信息化系统中的报工及入库操作 3、统筹组织车间生产运行，保障产品按时保质交付 4、针对车间生产过程中的质量问题进行原因分析，提出改进措施并推动实施 5、组织开展车间质量提升活动，推进QC小组、精益制造等先进生产模式落地 6、落实生产管理制度与流程，执行现场6S管理要求 7、协助做好车间工装设备的使用协调及日常维护保养工作 8、组织实施员工岗位技能培训、安全培训及班组文化建设 9、负责劳保用品的申领发放，监督个人防护装备的规范佩戴与使用 10、牵头完成质量管理体系、环境与职业健康体系及相关专项检查中发现问题的整改闭环 11、传达并督导执行公司规章制度和各类通知要求，对班组员工违规行为承担管理职责 知识技能 熟悉企业装配图纸、BOM清单及作业指导书（SOP），能理解机械/电气/线束/结构类装配工艺要求 具备6S现场管理实践经验，掌握工位整理、区域划分与目视化管理方法 能够协同质检、技术、售后等部门，推动异常问题跟踪解决与闭环 掌握日计划及小时段生产进度跟进方法，控制产线节拍，确保交付节点达成 能力素质 具备安全、质量、效率与成本综合意识 原则性强，公正管理团队，工作认真细致，执行严谨

岗位职责： 1.制定并推动落实精益生产改进计划，达成年度成本降低指标 2.牵头开展生产流程优化工作，持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程（SOP）建设，实现90%以上生产工序覆盖 4.策划并实施精益生产相关培训，全年培训人数不低于200人 任职要求： 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验，有完整落地项目案例 2.拥有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.精通VSM、5S、TPM等各类精益生产工具的应用 4.具备良好的数据处理与分析能力，可独立编制生产效能评估报告

工作职责 1. 负责钣金车间各类生产设备（如激光切割机、折弯机、焊接设备等）的日常保养、故障排查及突发故障应急处理，确保设备稳定高效运行。 2. 编制并落实设备预防性维护方案（PM），建立完整的设备运行档案，通过故障数据分析持续改进维护措施。 3. 组织维修班组工作，统筹人员调度、技术培训与绩效考核，提升团队专业能力与响应效率。 4. 负责设备备品备件的采购协调与库存管控，保障核心部件供应及时，合理控制维修支出。 5. 参与新进设备的安装、调试与验收流程，编制相应的操作与维保标准化文件。 任职要求 1. 具有高中或以上学历，机械、电气自动化或相近专业背景，掌握必要的设备维修理论知识。 2. 至少3年在钣金加工环境中从事设备维修工作经验，精通激光切割、折弯、焊接类设备的工作原理与常见故障应对。 3. 熟悉设备管理体系（如TPM）的实际应用，可独立完成维护计划与作业流程的制定。 4. 具备良好的组织管理与现场沟通能力，能高效协同生产部门解决设备异常问题。 5. 持有电工证或其他相关设备维修资质者优先考虑。

招工找一个烧饭的阿姨电话。

章经理【招聘保洁】招保洁，2600/月，有高温费、年终奖，节假日福利，做五休二，周六周日休息，要求58岁以内，有经验者可以适当放宽。地址：嘉善惠民街道嘉善电力园区东升路39号A，联系人：吴领班：

招皮毛装袖子装下摆

嘉兴市桐乡市招装修木工

嘉善县惠民招聘厨师一名。工作地点位于浙江省嘉兴市。岗位主要负责按照餐厅标准制作各类菜品，保证出品质量与口味稳定，配合团队完成日常餐饮服务工作。有相关工作经验者优先考虑，需具备良好的卫生习惯与责任心。薪资待遇面议，具体可根据个人能力与经验面谈确定。每月安排休息两天。欢迎有意者来电咨询或直接到店面试。

岗位内容： 1. 负责CNC数控机床加工程序的编制与调整，完成程序装配、优化及调试工作。 2. 针对生产过程中出现的各类CNC技术问题提供有效解决方案和技术支持。 3. 执行设备日常维护，管理生产数据库，妥善保存加工数据并进行报表统计与分析。 4. 参与产品设计环节，就产品工艺方案提出可行性改进建议。 5. 有键盘类产品或液冷相关加工经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备三年以上数控编程与实际操作经验，熟练掌握主流品牌机床的编程规范与操作流程。 2. 具有良好的团队协作能力、沟通协调能力以及服务意识。 3. 热爱本职工作，具备较强的学习能力与创新意识。

一、 岗位职责 生产主管是生产部门的直接负责人，主要对生产效率、产品质量、生产成本和生产安全四大指标负责。 1. 生产计划与调度： · 根据销售订单或生产计划，制定详细的日、周生产排程。 · 合理调配各生产线（压缩沙发扪工、套包、包装等）的人力与设备资源，确保流水线顺畅。 · 跟踪物料到位情况，确保生产不断料。 2. 生产过程管理： · 监督整个生产流程，从开料、压缩、清理、扪皮（套外罩）到最终包装。 · 确保每个工序都按照标准的作业指导书进行操作。 · 及时发现并解决生产过程中的瓶颈和异常问题（如设备故障、工艺问题等）。 3. 质量控制： · 贯彻“下一道工序就是客户”的理念，推行自检、互检、专检。 · 监督关键质量控制点。 · 处理质量异常，组织分析原因并实施纠正与预防措施。 4. 成本控制： · 严格控制物料损耗。 · 监控水电、辅料（如胶水）的使用，杜绝浪费。 · 提高设备利用率和人员效率，降低单位生产成本。 5. 团队管理与人员发展： · 负责生产线员工的日常管理，包括考勤、任务分配、工作指导等。 · 组织班组晨会，传达生产信息和要求。 · 培训新员工，提升老员工的技能和多能工水平。 · 激发员工士气，营造积极向上的团队氛围。 6. 安全生产与5S管理： · 严格执行安全操作规程，预防工伤事故（特别是木工、扪工设备）。 · 负责生产现场的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境整洁、有序。 · 管理设备日常保养，配合维修人员进行定期检修。 7. 数据记录与报告： · 记录每日的生产数据（产量、工时、损耗率、合格率等）。 · 向生产经理汇报生产进度、存在的问题及改进建议。 二、 核心能力与素质要求 1. 精通生产工艺： 必须熟悉压缩沙发的全流程，从海绵到软包扪面，每个环节的工艺要点、质量标准和常见问题都要了然于胸。 2. 卓越的组织与协调能力： 能像指挥家一样，让不同工序、不同工种的员工协同工作，确保生产节拍。 3. 解决问题的能力： 生产现场问题千变万化（如订单紧急插单、物料不良、设备宕机），需要快速反应、果断决策。 4. 质量意识与成本意识： 将质量和成本控制内化为日常工作的本能。 5. 领导力与沟通能力： 能够带领团队、激励员工，并顺畅地与上级、下级及其他部门（如采购、品控、仓库）沟通。 6. 熟悉ERP系统： 现代工厂普遍使用ERP系统进行物料和计划管理，熟练操作是必备技能。 每周工作： · 参加生产周会，汇报本周工作，接收下周计划。 · 组织一次班组周会，进行安全教育或技能培训。 · 分析一周的生产数据（效率、合格率、损耗），寻找改进点。 · 配合进行周度的设备保养或盘点。

过高尔夫球袋精通，排线打价

有门窗管理经验，会量尺寸和画图，

负责金属储物箱产品切管、折弯、焊接、装配、包装等全流程现场管控。 岗位职责： 1. 统筹储物箱生产各环节的现场执行，涵盖切管、折弯、焊接、打磨、补锌、装配及包装等工序调度与协调。 2. 依据图纸、BOM清单及生产排程，科学调配人力、设备资源，把控生产节奏，保障订单准时交付。 3. 主导产前样件制作，组织试产与试装作业，记录过程问题并提出优化方案。 4. 对底座、前框、后框、侧板、门洞等核心部件的尺寸精度和质量标准进行全程监督。 5. 监督焊接夹具使用、折弯首件确认、切管下料精度及装配工艺的现场落实与检验。 6. 统筹管理焊工、折弯工、切管工、装配工、包装工等一线人员，持续提升作业效率。 7. 负责外协来料的初步验收，核对顶板、喷粉件、切割折弯件的数量及质量状况。 8. 及时处理生产中出现的技术异常，如孔位偏差、焊接变形、折弯方向错误、装配不顺等问题。 9. 落实车间安全规范，执行设备日常点检，管理工具使用，维护物料摆放秩序及现场5S标准。 10. 协同上级推进成本控制、交期跟踪、出货前整柜检查及产品质量改进工作。 任职要求： 1. 具备5年以上金属制品、钣金加工、焊接结构件、机箱机柜、设备外壳、货架、门窗、集装箱或活动房等相关领域工作经验。 2. 拥有2年以上车间带班、生产主管或现场管理经历，具备带领5-20人团队的实际能力。 3. 能准确识读机械图纸、焊接图、钣金展开图及基础装配图。 4. 熟悉CO₂保护焊、方管焊接、切管下料、钣金折弯、表面打磨、五金件组装等生产工艺。 5. 掌握焊接变形预防方法，能规划焊接顺序，具备底座、门框、前后框等构件的尺寸与对角线检测能力。 6. 对折弯、切管、装配、包装流程有基本认知，能够识别并反馈现场作业中的问题点。 7. 具备较强的质量意识，能有效控制孔位精度、尺寸公差、焊缝质量、门洞结构、平整度及装配流畅性等关键要素。 8. 工作责任心强，执行力高，适应长期驻守生产一线，非纯办公室管理模式。 9. 有出口类产品、可拆卸金属箱体、储物箱、金属柜、钣金箱体等生产背景者优先考虑。 10. 会CAD或能通过电脑查看技术图纸者优先，但非强制要求。

嘉善汽车空调厂大量要人 21-45周岁 60天短期工+人走账清 不卡名族//不卡纹身 不穿无尘服不看显微镜 可带手机 法定39元/时正常补贴 初中及以上学历，会26字母，无犯罪记录。 招聘岗位:操作工（机器人自动操作、人工辅助、空调管道小配件）、质检员、包 可日结     员工点对点245元/天      员工点对点245元/天 综合工资7500左右，工时330左右。 可长期做工价不变。 需正常办理离职 工作时间：     白班:07:00-18:30     夜班:19:00-次日06:30     免费包吃一顿工作餐 厂外四人间，水电费均摊（当天安排住宿,距离厂区1公里,步行10分钟) （） 身体健康，无犯罪记录 初中及以上学历，能识别26个英文字母，具备基本读写能力 接受无经验者，提供岗前操作培训 能适应白班（07:00-18:30）或夜班（19:00-06:30）轮班制 面试每周二周五 面试不能穿拖鞋短裤

平湖新企业 可以带手机 男女不限 18-45 满一周可预支 岗位：外观检验，冲压机床普工 免费工作餐伙食好 活好干，坐班 体检报告三个月以内的都可以 岗位随机分配 空调车间 ️单价:20发工资需在职️ 月工资7000 离职需要提前 5 天申请 ️️，日结。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报运营情况并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效组织车间人员开展工作 2.熟悉生产现场管理流程，有较强的执行力和问题处理能力 3.工作认真负责，能适应生产现场环境，具备较强的安全责任意识 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，愿长期稳定发展者优先

7200＋不体检免费… 零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500／月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 新政策，新待遇，新订单 二、招聘岗位： 1、组装．包装．打包．贴标签．检测．品检．质检．物料等岗位（主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部﹣-﹣领班／线长﹣-﹣组长﹣-﹣车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点﹣晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200／月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

长白班，吃住在厂，包住，空调车间，

纯小时工高工时/吃住在厂 不过安检门/可带手机上班 周薪薪借支600元—800元 【昆山健力电子配件】 白班️️️元/天 夜班️️️元/天 员工21元/小时，白班点对点计薪11个小时，夜班计薪11.5个小时，工资以外额外补餐补22元/天，每天刷卡吃饭 企业主要做新能源汽车电子配件组装，负责产品的摆放，组装，质检，查数，包装等岗位 吃住在厂，住宿免费水电费平摊，空调淋浴独立卫生间（6-7人间，豪华环境）

《0元入职/免费吃住/保底7000一个月/长白班不穿无尘服/当天安排免费宿舍/带好随身物品》 工作内容：手工活，生产小型电子产品 岗位要求：16-45周年 薪资待遇：240-270/天 综合工资7000元/月左右 福利待遇：五险一金，三月一晋升制，节日三倍工资，节日礼品，新人入职奖励2000元 企业优势：1.知名品牌订单稳定， 2.十号发工资，可以预支 3.吃住全包，不用餐卡，免费吃住 4.人性化管理，做六休一，休息日选择加 班双倍工资 5.长白班可以选择，夜班有额外补贴 6.上班可带手机百分之90坐班，24小时 中央空调，恒温车间

装卸轮胎工岗位。年龄要求为25至55岁之间要求身体健康，吃苦耐劳，能够适应体力工作。具有装卸轮胎工作经验者优先考虑。薪资按计件方式计算，日薪为260至350元，月薪范围为8000至13000元。发薪日为次月30号。提供包吃的宿舍。。工作地点在浙江省嘉兴市。

岗位职责: 1、实时关注核心工艺参数（温度、压力、转速、气体成分、物料状态等），确保各项指标在规定范围内平稳运行。 2、参与设备日常巡检，依据检查标准核查设备状况（如窑体、托轮、传动装置、密封结构、燃烧器等），配合完成基础维护作业（如润滑、清洁、紧固等）。 3、负责回转窑相关数据的采集、归集与分析，为工艺改进提供数据支持。 4、积极学习先进技术和操作方法，提出有助于提升生产效率与产品质量的可行性建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、冶金工程等相关专业； 2. 了解镍铁冶炼工艺及回转窑设备者优先； 3. 掌握冶金原理、化工原理以及材料分析技术。