【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2. 协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3. 维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4. 承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3. 拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4. 有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

寒假工，长期工都可以

【招聘】联泰四期，遇见湘-地道湖南菜招洗碗工3人，服务员2人。主管1人。工资面议。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

工作内容 1.负责人员招聘相关事宜 2.前台日常接待工作 岗位要求 1.上班需化淡妆（基础底妆及口红即可） 2.性格外向，态度积极乐观 3.可长期稳定工作，不接受短期实习或暑期兼职（行政部门提供广阔晋升空间） 4.不接受介绍他人应聘 薪资福利 综合收入4k-6k（无责任底薪3000+提成+招聘奖励），提供住宿且水电全免 晋升计划 文员-准主管-主管-高管-经理-总监-总经理

切配1名、打杂阿姨2名岗位职责： 1.负责顾客接待、上菜及结账等服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰期等特殊时段的运营支持任务 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.学历不限，有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应长白班制及周末、节假日工作安排 4.遵守职业规范，服从管理，具备基本团队协作能力

负责传菜搞卫生端菜就好了 店里都是年轻人都很好说话 最好满16周岁没满16周岁不能要 最好16到30岁之间想吃什么菜都可以说我可以安排 只要做的开心做的合适啥都好说

萍乡安源招铲车/装载机司机

操作员22元/小时,上六休一 萍乡新能厂招聘操作工 1.任职要求：23-42岁以下，初中及以上学历，适应倒班. 2.岗位职责：负责生产机台操作，以及维持车间5S，保障产品正常生产 工作时间：两班倒 3.薪资待遇：操作员/检验员22元/小时，夜班每晚补贴10元+全勤+绩效，月综合工资5200～7000，每月20号发放上月工资！ 4.其它要求：离职提前一个月申请。 5.相关福利：提供食宿，吃饭早中晚各2.5元/餐，宿舍水电平摊

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招长期前厅服务员 主要负责接待，点餐，打扫卫生等，有工作餐 工资：5.5k-6.5k一个月 上班时间：上午10点-下午1点半，下午4点-9点 做6休1 上班地址：裕民路 ：

要求：会点焊，能焊薄管0.6-0.8 有焊工证，技术成熟优先考虑

任职要求： 本科以上学历,人力资源管理/外语类/数据分析类专业优先 1年以上Call center招聘或是劳动密集型企业及人力资源公司招聘经验优先； - 能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情； - 熟练使用MS Word/Excel，Outlook等办公软件，有一定英文基础； - 较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。 职位描述： -依据公司各部门人才需求，选择招聘渠道，发布招聘信息，按计划开展招聘工作。； -利用各种渠道独立寻找相关岗位人才，邀约到公司面试； -协助进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪； -整理归纳面试周报、候选人情况汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库； -完成公司、部门交给的其他工作任务。

人力资源经理/主管/招聘专员 一、职位详情 诚招主管2名 工作职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘培训、绩效评估等。 2.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 3.完成领导交代的其他工作。 诚招人事专员5名 工作职责 1、通过boss、智联，短视频等平台发布招聘信息为公司招聘工厂普工，公司会提供平台账号以及推广 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 3、加微信等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作 4、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 二、职位要求 1.30岁以内;大专学历，性格开朗大方， 2.有人事招聘或销售经验，毕业生可以接受无经验，可培养;人力资源专业优先! 3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进;有赚钱欲望! 三、薪资待遇 招聘专员：综合薪资:6K-8K 招聘主管：综合薪资:8K-12K具体可以面谈 招聘经理：综合薪资:10K-20K具体可以面谈 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成+奖金;福利待遇: 四、工作时间 8:50-18:30，周末固定周六休，法定节假日正常休! 提供带薪培训。 2.公司培训机会多，注重培养人才。 3.良好的办公环境，有冰箱，微波炉，空调等。 4.丰富的团队活动，不定期举办户外旅游，聚餐。带薪年假、法定节假日、节日礼品、带薪产假、婚假、电话补贴、定期团建、生日会、年会、带薪培训、完善的晋升渠道。

公司内部人事扩张，大量招聘人事专员！要求18周岁以上，能自律，服从安排，语言沟通能力强，思路清晰，包吃住，底薪加提成，月收入平均8000以上，月休四天！没做过的手把手教 有意者私

公司亮点​ 1.深耕印尼跨境电商赛道，衣柜品类行业 TOP 级玩家，业务高速增长​ 2.年轻化团队，扁平化管理，无职场内耗​ 3.重视员工成长，提供跨境行业专项培训 + 清晰晋升通道（HR 专员→HR 主管→HRBP） 核心职责​ 1.招聘：聚焦印尼站点运营核心岗位招聘，拓展跨境行业招聘渠道，优化招聘流程，保障团队人员补给；​ 2.员工关系管理：员工入转调离全流程，跨文化员工沟通机制（适配印尼本地员工与中国团队协作），组织团队建设活动，提升团队凝聚力；​ 3.薪酬福利执行：对接财务部落实员工薪资核算、社保公积金缴纳，跟进专项福利发放，配合公司激励政策落地；​ 4.培训与发展：结合跨境业务需求，组织新员工入职培训、跨境行业知识培训、跨文化沟通培训，跟踪员工培训效果，助力团队能力提升；​ 5.行政后勤支持：负责公司日常行政事务（办公物资采购、办公环境维护等），协调跨部门沟通，保障公司运营高效推进。 任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 HR 相关工作经验，有跨境电商HR 经验者优先；​ 2.核心能力：​ —招聘能力突出，能快速匹配跨境行业岗位需求；​ —沟通表达流畅，擅长跨文化沟通，能灵活处理中国团队与印尼本地员工的协作问题；​ —执行力强，能独立完成 HR 全模块基础工作，熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统；​ 3.素质要求：工作积极主动、有责任心，抗压能力强，能适配业务高速发展节奏。 我们为您提供： 1.明确的管理晋升通道； 2.行业内具有竞争力的薪酬体系+绩效激励+年度调薪机会； 3.入职即购买五险一金，保障完善； 4.轻松活力的团队氛围：零食自由、每周下午茶、节日红包、定期团建与年度旅游； 5.便利的通勤条件：岗头地铁站B出口步行约2分钟即达。

岗位职责‌： 执行招聘全流程（需求分析、简历筛选、面试安排、录用跟进）。 维护招聘渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐等），拓展人才库。 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 参与校园招聘、雇主品牌推广活动。 薪资：固定部分+绩效+提成，3.5-6K 8:30-18:00，单双休 入职购买五险一金，带薪年休假，免费停车，各类节假日福利

服务员 负责顾客的接待、引导和服务，负责门店菜品准备，洗菜摆盘洗碗，店内卫生清洁

餐饮服务员 年龄45岁以下，身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心的对待顾客，具有团队合作精神。

萍乡市军晨教育科技有限公司,招待专员,1,身体健康，形象气质佳，退伍军；具备良好的沟通技巧和亲和力，能够与客户建立良好的互动；有较强的服务意识，能够在压力下保持积极的工作态度；基本的电脑操作能力，熟悉办公软件者优先,3000-4000+,,江西省萍乡市萍乡经济技术开发区福田镇福田村179号上栗县花炮职业学校3栋3楼

前台切配 猪脚饭店前台切配，负责里的相关事宜 招工人数:1名

厨房洗碗工 ，年龄50岁以下。能吃苦耐劳，需能至少做到过年以后。

（初五）需要兼职洗碗一位，下午四点半到八点半，80元，有想来的联系我

服务员 性别不限，年龄50岁以下。

一、岗位职责 1.招聘全流程管理 需求对接：与生产部、技术部协同沟通，明确用人需求（如技术工人、设备工程师、质检员等），制定月度/季度招聘规划。 渠道拓展：运营蓝领招聘资源（如58同城、赶集网）、制造业人才社群，推进校企合作项目（如技校定向输送人才）。 简历筛选：审核生产类岗位简历（重点关注设备操作背景、工艺掌握情况），安排技术实操测评（如数控机床调试考核）。 2.候选人评估与录用 能力测评：搭建岗位胜任力标准（如焊工需持证且具备3年实操经验），联动业务部门开展现场技能测试。 背景核查：核实关键岗位信息（如离职原因、工伤记录），保障人员与岗位高度匹配。 入职管理：统筹生产岗入职培训（涵盖安全规范、设备操作指南），减少首月离职情况。 3.数据分析与流程优化 效能监控：统计到岗周期（如普工平均7天内到岗）、渠道投入成本（如中介费用占比），提升招聘投入产出比。 流程升级：搭建制造业人才储备库（分类归档技术工人、班组长候选人），推动简历自动筛选工具应用。 4.特殊场景应对 高峰招聘：制定生产高峰期应急招聘策略（如联合劳务公司快速招募200名临时作业人员）。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、机械制造等相关专业优先考虑。 工作经验：2年以上制造业招聘相关经验，熟悉普工、技工、工程师等岗位的招聘流程与特点。

油炸，煎牛肉饼，打包

洗碗工 性别不限，年龄60岁以下 招工人数:1 需详细或有意者请速联系