金华·婺城区
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岗位职责：一、经营管理：负责产值任务落地与成本费用管控
1、负责制定执行年度、月度经营计划和预算，严格控制各项成本费⽤的合理使用。杜绝浪费，把费⽤做⼩；
2、负责每周组织召开业务管理和经营管理分析会（ST），输出课题改善报告（引领性指标），确保经营管理⽬标达成；
3、负责组织每周费用情况的总结报告，保障及时准确输出周经营会计报表及经营风险的及时发现。
二、制度执行贯彻：负责组织监督制度贯彻执行与实施落地
1、组织贯彻执行国家和运营商、公司的维护有关制度 、措施；
2、及时落实好分公司交办的相关工作，积极协助分公司管理人员落实公司相关政策；
3、按照公司相关制度及要求，组织制定维护中心内部相关制度规章操作细则。
三、客户管理：地市/区客户公司进行工作对接与沟通
1、负责客户考核指标和产值的确认，获取价值订单和信息。整合资源，扩大市场份额，把销售额做大；
2、负责重大客户投诉与处理，始终以用户、客户为中心，保持良好关系；
3、负责解决、反馈客户痛点信息，进而发掘客户市场信息；
4、及时向客户反馈财产与信息安全情况，保障用户客户资产安全。
5、辅助各站长做好客户的管理工作。
四、团队（班子）建设：负责维护中心员工的招聘、培训、薪酬、绩效管理等
1、负责每月组织召开经营管理决策会议（AT），并监督维护站会议落地，提升经营管理能力；
2、负责招聘培养A级专业主管和维护站站长；
3、负责员工薪酬审核以及绩效管理实施监督（包括目标设置、绩效辅导、沟通、兑现），确保薪酬绩效制度与政策的落地实施；
4、负责落地维护中心岗位说明书和主动积极编制作业指导书，并监督专业主管及维护站的执行实施
5、负责组织、监督培训工作开展，确保企业文化的践行。
6、负责人员培养及资源优化，避免与员工客户发生劳动纠纷与投诉
五、质量管理：组织监督指导维护站落实安全生产责任制
1、负责每年组织落实维护中心安全生产责任制和质量责任制；
2、负责每月监督跟进各维护站规章制度和操作规程交底培训考试；
3、负责每月组织召开维护中心安全质量分析会，并监督跟进维护站周会议召开；
4、负责每月组织深入作业现场排查事故隐患，落实整改措施，并监督维护站周现场排查与整改；
5、负责每周组织做好安全质量管理台账的总结报告，保障安全质量信息的及时准确输出；
6、负责监督维护站安全事故的的上报，并及时如实上报生产安全事故。
六、交付管理：组织监督指导维护站交付工作开展
1、负责审核、监督维护站的月度工作计划，并监督维护站巡检、现场盯防、护线宣传、资源排查、隐患故障处理和应急抢修保障工作；
2、负责监督维护站随工、验收，迁改工作的开展；
3、负责指导、监督维护站档案、资源数据的维护、更新、保管工作。
六、综合管理：负责统筹管理物资、车辆、行政后勤
1、负责监督指导维护站做好工器具、仪器仪表、油机等物资使用、保管、保养工作，提高资源使用效率；
2、负责组织做好维护中心车辆的调配，并监督指导维护站组织做好车辆的租赁、使用、维护、保养、费用管控、调配；
3、负责组织做好维护中心驻地标准化建设，并监督指导维护站的驻地标准化建设的执行实施。
七、服从公司安排，支持配合公司及领导下达的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，工科专业毕业；
2、具有二建、PMP证书、安全员B证、助理通信工程师证书、LI证书；
3、项目管理能力：具备计划、组织、控制、监督；
4、沟通能力：具备较强的语言表达能力与沟通能力，会议组织能力、书面表达能力、授课能力和较强的甲方公关能力；
5、人员管理能力：具备招聘、培训、绩效等相关管理能力；
6、专业技术能力：至少掌握两个专业的技术能力；
7、计划管理能力：具备计划、时间、进度、目标管理的能力。
岗位福利：绩效奖金、加班补助、高温补贴、住房补贴、通讯补助、五险一金、定期体检、节日福利，证书补贴。
1、负责制定执行年度、月度经营计划和预算，严格控制各项成本费⽤的合理使用。杜绝浪费，把费⽤做⼩；
2、负责每周组织召开业务管理和经营管理分析会（ST），输出课题改善报告（引领性指标），确保经营管理⽬标达成；
3、负责组织每周费用情况的总结报告，保障及时准确输出周经营会计报表及经营风险的及时发现。
二、制度执行贯彻：负责组织监督制度贯彻执行与实施落地
1、组织贯彻执行国家和运营商、公司的维护有关制度 、措施；
2、及时落实好分公司交办的相关工作，积极协助分公司管理人员落实公司相关政策；
3、按照公司相关制度及要求，组织制定维护中心内部相关制度规章操作细则。
三、客户管理：地市/区客户公司进行工作对接与沟通
1、负责客户考核指标和产值的确认，获取价值订单和信息。整合资源，扩大市场份额，把销售额做大；
2、负责重大客户投诉与处理，始终以用户、客户为中心，保持良好关系；
3、负责解决、反馈客户痛点信息，进而发掘客户市场信息；
4、及时向客户反馈财产与信息安全情况，保障用户客户资产安全。
5、辅助各站长做好客户的管理工作。
四、团队（班子）建设：负责维护中心员工的招聘、培训、薪酬、绩效管理等
1、负责每月组织召开经营管理决策会议（AT），并监督维护站会议落地，提升经营管理能力；
2、负责招聘培养A级专业主管和维护站站长；
3、负责员工薪酬审核以及绩效管理实施监督（包括目标设置、绩效辅导、沟通、兑现），确保薪酬绩效制度与政策的落地实施；
4、负责落地维护中心岗位说明书和主动积极编制作业指导书，并监督专业主管及维护站的执行实施
5、负责组织、监督培训工作开展，确保企业文化的践行。
6、负责人员培养及资源优化，避免与员工客户发生劳动纠纷与投诉
五、质量管理：组织监督指导维护站落实安全生产责任制
1、负责每年组织落实维护中心安全生产责任制和质量责任制；
2、负责每月监督跟进各维护站规章制度和操作规程交底培训考试；
3、负责每月组织召开维护中心安全质量分析会，并监督跟进维护站周会议召开；
4、负责每月组织深入作业现场排查事故隐患，落实整改措施，并监督维护站周现场排查与整改；
5、负责每周组织做好安全质量管理台账的总结报告，保障安全质量信息的及时准确输出；
6、负责监督维护站安全事故的的上报，并及时如实上报生产安全事故。
六、交付管理：组织监督指导维护站交付工作开展
1、负责审核、监督维护站的月度工作计划，并监督维护站巡检、现场盯防、护线宣传、资源排查、隐患故障处理和应急抢修保障工作；
2、负责监督维护站随工、验收，迁改工作的开展；
3、负责指导、监督维护站档案、资源数据的维护、更新、保管工作。
六、综合管理：负责统筹管理物资、车辆、行政后勤
1、负责监督指导维护站做好工器具、仪器仪表、油机等物资使用、保管、保养工作，提高资源使用效率；
2、负责组织做好维护中心车辆的调配，并监督指导维护站组织做好车辆的租赁、使用、维护、保养、费用管控、调配；
3、负责组织做好维护中心驻地标准化建设，并监督指导维护站的驻地标准化建设的执行实施。
七、服从公司安排，支持配合公司及领导下达的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，工科专业毕业；
2、具有二建、PMP证书、安全员B证、助理通信工程师证书、LI证书；
3、项目管理能力：具备计划、组织、控制、监督；
4、沟通能力：具备较强的语言表达能力与沟通能力，会议组织能力、书面表达能力、授课能力和较强的甲方公关能力；
5、人员管理能力：具备招聘、培训、绩效等相关管理能力；
6、专业技术能力：至少掌握两个专业的技术能力；
7、计划管理能力：具备计划、时间、进度、目标管理的能力。
岗位福利：绩效奖金、加班补助、高温补贴、住房补贴、通讯补助、五险一金、定期体检、节日福利，证书补贴。
2025-12-27 06:55
IP属地：浙江金华
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