一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：配合上级完成人力资源整体战略的制定，开展组织架构设计与岗位体系搭建，明确人员编制与职责划分，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的设计与优化。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展节奏，协助拟定招聘策略，落实招聘执行工作，包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，推动实现人岗精准匹配。 3.培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，协助编制培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训项目，跟踪培训成效，助力员工成长与职业路径发展。 4.绩效管理：协助构建并持续完善绩效管理体系，参与绩效制度设计与考核流程实施，负责绩效数据收集、整理与分析，反馈评估结果，协同推进绩效改进措施落地。 5.薪酬管理：根据公司政策导向及外部市场动态，协助制定具有公平性与竞争力的薪酬激励方案，配合完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续关注行业薪酬水平变化。 6.劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、转岗、调动等相关手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7.人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名工作，管理执业资格证书的归档与变更，支持医疗机构许可证的申请与校验，统筹放射类人员的培训、健康检查及相关证件办理。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱管理模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）和共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、制度规范、流程体系与实施方案的设计，为组织提供战略性支持；HRBP深入业务前端，理解业务运作逻辑，运用人力资源专业知识，为业务部门量身定制解决方案；SSC作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、准确的服务保障全组织人力资源工作的顺畅运行。 三大模块协同联动、互为支撑，形成专业化、系统化的人力资源运营体系，全面支撑企业战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel和PPT等办公软件操作； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系与实践应用； 5.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于沟通协调，富有亲和力与团队协作意识。

1、负责办公室日常行政事务的协调与处理 2、落实并监督公司办公管理制度、员工考勤管理等相关制度的执行 3、对接应聘人员简历筛选，开展初步沟通、面试邀约及初试安排工作 4、管理员工劳动合同，办理入职、离职等相关手续 5、完成上级领导交办的其他临时性工作 6、身高要求165左右 福利待遇：双休，8小时工作制，招聘提成奖励，五险一金等

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 负责人员招聘及员工数据的统计工作。 薪资福利： 综合薪资（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日发放礼品，享有各类奖金。 上班时间： 早九晚六，不加班，法定节假日正常休息。

(1)负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 (2)协助领导做好各项工作的协调和沟通 (3)负责公司员工的考勤管理 (4)完成领导交办的其他行政事务

双休，法定节假日正常休息！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，工作经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司不定期组织外出旅游活动。

主要工作内容： 主导或参与贴合业务需求的人力资源项目，设计并实施人力资源管理方案（覆盖招聘、培训、薪酬福利、人才发展等一个或多个职能模块），推进项目执行及成效评估；参与人力资源管理体系的优化与持续改善工作 要求： 全日制本科及以上学历，具备较强抗压能力，意志坚定，目标明确，善于学习与实践转化，沟通协调能力突出，逻辑思维严谨

岗位职责:主要负责招聘及面试相关工作 一天开心上班7小时！！！！！ 上班时间：8点30—5点30午休两小时，午休休息充足～ 岗位福利:五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期组织团建

1.负责招聘全流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.参与人力资源管理体系的建设与优化，助力提升团队整体运作效率。 3.协助开展员工关系管理，及时响应员工咨询与反馈，营造积极的工作环境。 4.配合推进绩效考核工作，参与员工培训与发展方案的规划与落地。 任职要求 1.了解传媒行业特性，掌握人力资源管理相关基础知识。 2.具备较强的组织协调能力，能高效落实各项招聘任务。 3.拥有良好的沟通技巧和问题处理能力，可妥善应对员工关系相关事务。 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

明天金清大量要人，联系电话

台州市椒江区招水电

台州市临海市招水电

岗位名称：培养型技术员（粉末涂料小试打样）；工艺岗位（优秀人才可调岗）。 岗位要求：1.有较好的动手能力；2.工作积极主动，有责任心；3.要求工作稳定。 薪资待遇：基本工资+打样补贴+年终奖；提供工作餐；缴纳五险；有季度和节日劳保福利。

台州路桥招内架，明天要8人拆内架按平方计算平方高的5.5的立杆6元一平方，3.5左右4.5一个平方，下班结算，现金，原地打堆，长短分好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有相关实习经验者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应岗位工作节奏 5.持续稳定发展意向，愿意在人力资源领域长期成长

岗位职责： 1.发布招聘信息，收集并筛选应聘人员简历，确保招聘流程高效推进； 2.组织安排面试流程，协调面试时间并跟进面试结果，提升候选人体验； 3.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，确保人事流程规范有序； 4.负责人事相关文件的整理、归档与维护，保障人事资料的准确性和安全性； 5.协助推动公司制度落实，维护正常工作秩序，促进企业文化建设。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理福利待遇： 1，上班时间：8:30-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。 2，节假日礼品，多次旅游。3，综合收入6k-9k, 4。节假日正常休息，国庆休七天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

职位名称：线上打手招募专员 岗位职责 1. 负责线上游戏打手的招募工作，通过各类线上渠道（游戏社区、社交平台、招聘平台等）发布招募信息，拓展招募来源。 2. 筛选投递的打手简历及战绩资料，初步评估候选人的游戏水平、在线时长等是否符合岗位要求，并组织试单考核。 3. 与候选人沟通岗位细则、薪资结算方式、工作规范等内容，解答对方疑问，推动合格候选人顺利入职。 4. 建立并维护打手人才库，记录打手的技能特长、接单情况及考核结果，便于后续订单调配。 5. 协助团队完成打手的日常管理对接，反馈打手入职后的问题，优化招募流程和筛选标准。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选，面试接待，安排 3.校园招聘，企业宣传，现场沟通； 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，档案资料整理，办公环境维护 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先， 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与文档整理能力 3.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通协调能力强 薪资福利： 月薪3000-4000元，薪资将随个人能力提升、年度绩效考核结果实现可持续增长。 节日福利 春节、中秋节等传统节日，公司为员工发放节日礼品； 培训福利 公司提供免费的岗位技能培训、职业素养提升课程等学习机会，助力个人职业发展。 职业发展通道 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理，公司将依据员工的工作表现、能力成长及岗位空缺情况，优先给予内部晋升机会，支持员工长期稳定发展。 是否需要补充带薪休假或者团建活动的相关内容？

]洪家长白班大龄工200-260/天 岗位：装配，贴标签，打包 年龄：18-57周岁以内， 吃住：住宿免费，4-6人间，空调卫浴，吃饭自理，企业有食堂，福利性食堂6-10元/餐 工资：19元/小时薪资6000-7000元 保险: 发薪日：月底发放上个月工资，随时可预支

玉环干江水泵厂，可预支 上班时间(吃饭1.5小时) 年龄：18-50岁 激光焊 首月21/小时，月综合7000左右 住宿：包住4人间，水电自理。 厂内食堂8元一餐，三菜一汤. 所有岗位首月保底计时，第二个月开始计件，多劳多得.

台州市天台县招工地力工

台州市温岭市招电梯安装小工220元每天长期有活

岗位职责： 1、配合上级完成招聘规划及招聘活动的组织执行；负责招聘信息的采集与归档，参与招聘成果的数据分析，保障招聘任务按时达成并有效控制成本； 2、依据业务部门用人需求，精准筛选简历，并组织开展初试、复试及相关流程跟进； 3、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备良好的责任心，工作细致有耐心，富有亲和力，执行力高，沟通表达能力突出； 【工作时间】：9:00-17:30 【综合薪酬】：综合5500-6500之间（含每月加班8天左右） 另有工龄奖每满一年+100月薪，5年封顶； 实打实收入，工作氛围和环境都还不错哟~

临时工小工两个100一个班下午12点半上班，楼棋，

台州电机厂招聘 岗位：（招聘岗位：装配工、检查工、、上料工、包装工) 男女不限，年龄要求20-42岁。 计时岗位: 试用期期间18/小时，转正后23/小时，夜班补贴10/晚 满三个月奖励500 平均6000-8000 地址，椒江二桥 电话：

台州市天台县招玻璃安装、门窗安装/塞缝、栏杆安装、工地学徒工

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

现在城北要三个小工，现在就去