新人保障丰厚底薪，收入上不封顶，全城门店众多，就近入职。 工作内容：负责新客户和老客户的开发与维护，接待和咨询所有渠道的业主与客户，掌握客户与业主需求，调配资源满足所需，陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合同。 任职要求：热爱房地产销售，有门店销售经验、电销经验、网销经验及面销经验者优先。形象气质俱佳，亲和力强，乐观积极，有高度的服务精神、合作心态和执行力，学习能力强，有长期发展的意愿。 工作时间：做六休一，弹性工作。 福利待遇：五险保障，晋升空间大，优秀员工奖，工龄奖，绩效奖金，员工聚餐，免费培训，员工旅游。

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进与维护客户关系，保障服务流程高效顺畅 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与强烈的服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供针对性解决方案 3、工作积极主动，富有责任心与职业热情 薪酬待遇：6K-2w，工作时间8小时不固定制 如果你正迷茫无方向， 不知未来该走向何处， 那就勇敢地加入我们， 开启一条靠奋斗实现价值的道路 归零，不拘泥于过往， 更新，不满足于当前， 重启，不被旧模式束缚， 向上，持续迈向更高目标

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

【挑战年入1〇〇万，招募合伙人】 先看好！！！ 我们是【合伙人模式】打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，我们的使命是人人有房住，居者有华屋，对外让客户省钱，对内让合伙人赚钱。我们的用人标准是：简单、正直、善良。 如果以上我们达成一致，请向下看完~~~~ 究竟什么样的事业可以让你长久的做下去？ 答：共赢才是王道，“利他”者终会“达己”。做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，赚钱，融钱！一套法拍房省下几十万到几百万，我们把【风险兜底】写进了合同，真正让客户零风险，省时省力省心的捡漏法拍房。 【法拍房的优势】 1、价格低，起拍价为市场价的5～7折； 2、现房不限购，交易周期短； 3、客户群广泛：刚需省钱，投资赚钱，缺钱融钱。 众所周知法拍房风险大，流程复杂，但我们完全可以规避，前期尽调排雷＋后期风险兜底，把“缺点”变成拍房的“护城河”。 【合伙人日常】： 1、开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑； 2、帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3、签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； 4、增加客户粘性，提升转介绍率。 PS：公司全程赋能，系统培训，每天9点早会（周日休），2025年9月份新升级场地700多平甲级写字楼，诚意招募有理想有抱负的创业者加入！！！业务拓宽：除法拍房服务外，公司还有商拍、诉前资产处置等业务，总有一项适合你。 【合作要求】： 1、为人真诚，为客户着想，要有利他心； 2、有创业精神，和长期主义精神； 3、年龄25～50周岁，你的职场经验在这个行业会变成你的优势； 4、有团队精神，作为新人服从团队长管理，做为团队长能带领团队完成目标，提升团队凝聚力。 【我们能做什么】： 1、法辅在线不良资产头部机构，九年行业经验，影响力深远！品牌为你业绩赋能（我们的老大张董近期刚刚作为品牌代表接受央视访谈）； 2、公司负责后端落地，真正为客户做风险兜底，全流程服务； 3、培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果； 4、团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到店，你搞不定的，有人帮助你搞定； 5、晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及； 6、回款即发放提成，跟自己做生意一样； 7、佣金架构：业绩分佣+团队建设分佣+各种奖励。 看到这里的你，我猜大概是我们志同道合的人，不妨打个招呼，给自己一个可能性！！！

年龄：18到45岁 底薪3000+45%-65%高提成 入职缴纳五险一金 不坐班，工作自由，团队氛围轻松 待遇好，空间大

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务，解答客户的疑问，提供市场信息和建议。 2.收集、核实和分析客户与房源信息，规划与处理房号系统，填写和分析事务报表等。 3.陪同客户看房，促进二手房买卖或租赁交易，帮助客户选择合适的房源。 4.代理契约鉴证，缴纳契税，处理权证，咨询与代理各类房贷事宜，协助房子验收与移送等。 5.进行市场调研与价格评估，规划价格系统，编制宣传展示和处理用图表文件。 任职要求： 1.熟练掌握房地产相关法律法规、市场行情、估价方法等专业知识。 2.具备良好的市场洞察力，能及时发现并利用市场商机。 3.有强烈的诚信与责任感，能够专业地服务客户。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与客户和同事建立良好关系。 5.能快速适应不断变化的市场环境，为客户提供最优质的服务。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关从业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有团队合作精神，致力于长期职业发展

【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、开展房客源的开发与维护，持续积累资源并建立稳定的客户合作关系； 3、维护线上渠道的房源信息，塑造公司及个人的专业形象； 4、深入理解客户需求，推动一手房、二手房、新房别墅、豪宅等房产交易达成，提供高品质购房服务； 5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进买卖双方顺利成交； 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续。 【任职要求】 1、具备良好的服务意识，工作踏实细致，品行端正诚信； 2、擅长人际沟通，具有较强的口头表达能力； 3、性格亲和，具备敏锐的判断力和良好的职业道德； 4、富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标。 【薪资福利】 1、薪酬水平：显著高于行业标准！ 2、最低45%提成 3、福利丰富：五险+多项现金奖励+节日补贴+国内旅游/海外旅游等； 4、带薪培训：公司提供系统化免费培训，助力综合能力提升；配备一对一导师指导，节日关怀不断； 【发展前景】 1、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理职位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 2、业务模式：多元化、创收性强。打破传统业务界限，A0、A1员工可自主拓展买卖、租赁及新盘项目； 3、资源共享、协同作战：依托公司平台实现资源高效整合； 【其他福利】 春节享10天带薪年假，工作满1年享5天带薪假期，节日礼品、购房折扣、免费健康体检、专业成长培训、导师带教、国内游、境外游。

【薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （买球鞋、换手机不愁钱） 年度收入范围：10万 - 30万+ （早买房，早躺平） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 现金奖 【在这里上班是什么体验？】 没有代沟：团队全是90后、00后，没有油腻的说教，没有复杂的办公室政治。大家都是兄弟姐妹，有话直说，老板甚至可能比你还年轻，不懂什么PUA，只懂怎么带你赚钱。 工作自由：不用穿西装打领带（除非你想帅一点），不用天天开枯燥的早会。我们看重结果，只要业绩好，你怎么舒服怎么来。 玩乐兼顾：赚钱是为了更好地生活。我们经常组织下午茶、剧本杀、聚餐、唱K。工作拼命，玩耍也尽兴，拒绝做只会干活的机器。 **【工作内容】 撸猫逗狗可能顺便看个房：很多出租房里都有宠物，工作环境温馨有趣； 聊天带看：和客户像朋友一样聊天，顺便把房子租了； 拓展人脉：认识各行各业的朋友，说不定还能脱单； 房东托管：帮房东管理房子，做个负责任的“二房东”。 **【我们需要这样的你】 脑回路清奇，拒绝无聊，能和年轻人玩到一块； 性格开朗，不管是社牛还是慢热，只要有沟通欲望； 拒绝玻璃心，面对客户的拒绝能迅速满血复活； 想搞钱，想独立，不想靠爸妈养活。 **【公司支持】 门店就在热门商圈或小区，交通方便，吃喝玩乐全都有； 手把手教，不玩虚的，来了就能上手，小白也能变大神； 只要你有能力，晋升通道完全打开，哪怕你年纪轻也能当店长。 如果你不想做个无聊的打工人，想加入一个有爱、有钱、有趣的团队，快来找我们玩！顺便把钱赚了！

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搬运装卸工 薪酬范围：9000---11000/月 日薪资：280---350 周薪资：2100-3000 可兼职，可长期，日结/周结都可 人走账请 工作时间八小时 提供吃住没有押金。 有无经验都可以，免费吃住环境好

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【薪资福利】： 1、薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元，另享绩效1000元+奖金+提成27%-56% 2、其他福利：春节享有10天带薪假期、节日礼品、国内外旅游机会、年终奖、红包、定期团队建设活动等 3、配备专人指导，公司免费提供全面的专业技能培训，全程指导开单流程，入职即享带薪培训 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极，作风务实，有目标，愿通过自身努力实现个人成长与价值提升 3. 具备高度工作热情和良好的团队协作精神，拥有销售、客户服务或学生干部经历者优先 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议 3、深入挖掘客户需求，精准匹配推荐合适房源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务流程 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，并与业主建立稳定合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪理论课程 2、实战演练：实行师徒制，由资深员工带领参与实际业务操作 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助力你快速掌握成功方法 4、工作氛围：居信延续校园活力，这里汇聚了一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，优秀者条件可适当放宽，学历与经验均不设限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力及语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神 【岗位职责】 1、负责线上渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产置业咨询 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立稳定合作关系 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪5000-6000+提成27%-56% 2、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 3、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式 2、公司提供系统化带薪培训，助力综合能力全面提升 3、优秀员工定期分享实战经验，快速掌握成功方法 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔 晋升路径：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【薪资福利】： 1、薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000，另享绩效1000及奖金，提成比例27-56% 2、其他福利：春节享有10天带薪假期，节日礼品、国内国外旅游机会、年终奖励、礼金、定期团队建设活动等 3、配备专人指导，公司免费提供全面的专业知识培训，全程教学如何完成交易，入职即享带薪培训 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者可适当放宽） 2. 性格积极，作风务实，有目标，愿通过自身努力实现职业成长与价值提升 3. 具备高度工作热情和团队协作精神，拥有销售、客户服务或学生干部经历者优先 【岗位职责】： 1、负责线上房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待来访客户，提供咨询解答，给予专业的房地产购房建议 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立稳定合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识 2、实战演练：实行师徒制，由导师带领参与实际业务操作 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助你快速掌握成功方法 4、工作氛围：居信延续校园活力，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持； 2. 利用多种渠道拓展房源与客户资源，并与客户建立长期稳定的业务联系； 3. 根据客户实际需求，匹配合适房产项目，推动房屋买卖或租赁交易的达成； 4. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等全流程后续服务工作 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪5000-6000+奖金+提成 2、提成比例27%-56% 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教模式，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训体系，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部员工中选拔提拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

岗位职责： 1、负责开发客户资源，进行有效筛选，跟进意向客户并做好日常维护，达成销售目标； 2、主动建立并保持稳定、信任的客户关系； 任职资格： 1、积极进取，踏实肯干，有房产行业经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通能力及团队合作意识； 3、性别不限，学历不限； 4、年龄20-35岁 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖提成20-50%阶梯式提成；租赁提成40%统提 2、提供免费住宿、缴纳上海五险一金 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆等团队活动 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人） 无任何裙带关系， solely以业绩为导向， 这是一个凭实力说话的发展平台，

招聘：美团收单销售专员 我们公司是美团服务商，推广美团最新业务，美团AI运营师，针对美团商户帮助他们开店宝后台进行升级和推流并且绑定美团最新收款系统！ 新功能每个月可以帮助商家快速提升美团店铺权重，提升店铺排名，给商家解决运营难，运营成本高，以及没有流量没有客户的问题。我们的产品专门解决商家当下的痛点问题！ 所有跟进的商户都非常精准，都是美团自己的商户，商家接受度超高（产品同行业没有竞争对手，优势很大）。 客户都是公司电话客服筛选过的意向客户，给到外勤销售，然后跟客户约时间上门去讲解产品功能和优势，商家同意使用我们的产品，，给予升级和绑定服务，不用坐班不用打卡时间自由不用陌拜不用地推 外勤销售每天会分配5-10个意向商家客户，速度越快，成交率越高，分配的意向客户就会越多，意向客户不缺，可以按区域分配高提成，300一单，我们业务员做的好一天能出四五单，日收入过千，周收益过万的也有 每天坚持完成2单月1.5万，每天3单月2.5万，每天4单月4万，杭州唯一一个既轻松又能拿高薪的工作？不画饼，不造梦实实在在轻松月入过万甚至几万的工作！可全职，可兼职！

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w，顶尖员工月入8-10w。 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，达成合作； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实肯干，目标感强，积极进取，追求自我成长； 4、性格阳光开朗，有责任心，具备良好的职业态度。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 团队管理模式，系统化培训支持， 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明， 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻人群体 产品客单价：10W-200W不等 成单周期：新员工首月即可实现开单！ 销售方式：以电销为主，结合面销 客户资源：公司提供（客户池+SEO），同时鼓励自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次总战役，并拆解为三场阶段性战斗，若有“战友情怀”，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不看过去，只看现在表现，达标即晋升，下一个就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会收获无数温暖时刻 我们能为你带来什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于总结复盘者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：*多多平台上500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖金全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力满满，工作更愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力框架 （3）【晋升通道】金字塔式晋升路径公开可视，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

招聘​‎͏  德‮房佑‬产因业‮发务‬展招聘‮下以‬人员：   房产‮纪经‬人：‮干若‬名男女不限 18-40周岁上‮时班‬间9:00-18:00单休，底薪+提成+绩效，‮供提‬五险，节假日礼品，‮建团‬活动   联系电话：（俞女士）   工作地‮：点‬宝龙德佑

对接业务拓展业务

我们是一家领先的环保智能厨房设备制造商，专注于为商业厨房提供前沿技术解决方案，产品涵盖智能电炸炉、无烟烧烤设备、高效油烟净化系统等，持续推动中国环保厨房设备的进步，打造更环保、更智能、更高效的商用烹饪环境。 岗位职责： · 市场开拓： 独立承担公司全系列产品在【餐饮企业、奶茶店、咖啡店、便利店、甜品店、茶馆、烘焙店】等多元业态中的客户开发与市场拓展工作。 · 客户管理： 全程跟进客户需求，从初步接洽到方案定制落地，维护并深化合作关系，实现销售闭环，促进长期稳定合作。 · 销售策略： 根据区域市场特点制定切实可行的销售计划，精准识别客户痛点，输出专业的智能化厨房设备解决方案。 · 目标达成： 对个人及团队销售业绩负责，通过科学的客户管理和高效谈判，持续完成并突破既定目标。 任职要求： · 具备3年及以上电器类或电气设备类产品的市场开发与销售经验，熟悉B端销售流程与运作模式。 · 大专及以上学历，具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系维系能力。 · 对餐饮、茶饮、烘焙等行业有高度关注或实际销售背景者优先考虑。 · 目标意识强，自我驱动力出色，能适应高强度工作节奏，追求在挑战中实现高收益回报。 · 拥有相关行业客户资源者，将获得重点青睐。 薪资待遇： 我们不仅提供具有竞争力的底薪+提成结构，更设有利益共享的合伙人机制，让奋斗者共享发展成果。

日常维护房源维护客户带看房推荐一手新房

1、负责公司产品在当地的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成地区销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理/维护客户关系及客户间的合作计划。 7、基本工资（含绩效）+高提成，，每周休息两天，公司缴纳五险 8、男女不限、条件优秀者可接受应届毕业生

【工作内容】 1.新入职员工，熟悉了解所在商圈：(（不必乘车 东奔西跑，我们的作业范围就在门店周边) 2.负责房源的开发，维护与积累，并于业主建立良好的业务协作关系。（店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息) 3.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。（无经验，没关系，不知道怎么开口?没关系，有详细的文字资料给到您)4.了解客户需求，提供合适的房源，陪同客户看房。（周边区域内活动，师傅全程陪同带教，新房门店有专车提供接送服务） 5.负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办 理等服务工作。（门店经理全程协助参与） 【培训体系】 1，新员工入职训，了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长。 2，门店带教，一对一培训带教，熟悉房产交易流程。 3，区域在岗培训，边工作边学习，实践出真知 4,雏鹰计划，帮助贮备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能。 5，多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷丰富。 6，技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提 供高品质服务 【工作亮点】 1，高底薪，高提成：大专4000底薪， 3000+1000绩效考核（一直存在），提成 30-77%，收入没有天花板。 2，客户来源丰富：贝壳找房大平台自由上客户 端口+上门客户+老客户转介绍+门店资源 3，业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等任一样做好都可以高业绩。 4，辅助工具科技化，三大流量APP助你开单（链 家，贝壳找房，自如)+工作APPlink。 5，【不开单也有业绩!】整个杭州任何地方房子只要是你录入的，或者收来的钥匙，证件，协助摄影师拍照到贝壳平台，或者和别的同事一起带看房成交了，都会获得业绩=赚钱!当然成交也很重要。 6，全杭州区域，2000+门店就近安排。 重点：最公平的平台———收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上!平者让!

1、负责公司代理芯片产品的市场推广与销售工作。熟悉D-TOF激光雷达、图像sensor、AI机器人/无人机、安防监控、智能音响、电机驱动、工业仪器仪表、通讯服务器、智能扫地机器人、智能家居等领域者优先考虑； 2、具备积极开拓客户的能力，富有活力与进取心，工作主动，热情高涨，能频繁外出拜访客户； 3、语言表达流畅，具备良好的沟通技巧和商务协调能力，性格亲和，易于建立客户关系。 福利待遇： 1.薪酬结构：底薪+绩效（底薪8-16K，具体面议，根据个人能力定薪） 2.公司为员工缴纳五险（生育、养老、工伤、失业、医疗）并提供团体商业保险 3.享有不定期下午茶、团队建设活动、节日礼品及员工旅游等福利 4.享受国家规定的法定节假日及带薪年假等相关休假权益 任职资格： 1、年龄******，大专及以上学历； 2、电子信息工程、电气自动化、电子类或通信相关专业者优先； 3、具备3年以上电子元器件行业销售工作经验。 条件特别优秀者，上述要求可适当放宽（男女不限）

、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务 2、了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、根据部门总体市场策略制定自己的

【工作职责】： 1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所）； 2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与意见反馈； 3、维护客户日常关系，推动二次合作及深层次业务联动。 【工作要求】——不限背景，应届毕业生同样欢迎！ 1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力； 2、对销售与市场拓展充满热情，乐于从事销售岗位； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧； 4、有互联网、快消行业相关经验者优先录用； 【您将获得】 1、具竞争力的薪酬：综合底薪7000＋10%提成+各项补贴； 2、全面的福利待遇：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训； 3、系统的培养机制：新人专属帮扶计划一对一指导助你快速上手，定期实地陪访与经验交流提升销售实战能力，助力迈向管理岗位； 4、清晰的晋升路径：职业成长路线（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）； 5、多彩的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受工作之外的生活乐趣； 工作地点可按个人意愿就近分配