搜索
登录注册
OpenMini
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.制定并落实员工培训方案,促进团队专业水平与个人技能的持续提升; 3.负责员工关系维护,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围; 4.协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训管理流程。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够积极应对工作中出现的各类挑战,具备较强的应变与问题处理能力; 3.学习能力强,适应变化快,能迅速吸收并应用新知识; 4.具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、岗位描述: 人事行政专员负责公司总部的人事与行政事务,同时统筹管理旗下直营门店的招聘相关工作。 二、工作内容: 1.落实并优化公司人事管理制度,组织实施公司本部及直营门店的招聘工作,开展培训组织、绩效考核及相关数据的汇总统计; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续,负责劳动合同的签订与续签,做好人事资料的分类、保管与归档工作; 3.建立并维护公司员工及直营门店人员档案,及时更新员工信息,核算薪酬待遇,处理社保公积金等福利事项; 4.策划并执行企业文化建设活动; 5.完成其他人事与行政日常事务。 三、岗位要求: 1.学历专业不限,欢迎思维活跃、执行力强的新生力量加入; 2.熟练操作Office办公软件,擅长各类表格制作与数据整理; 3.具备一定人际资源,能高效推进公司交办的各项任务,胜任紧急招聘需求; 4.责任心强,具备良好的组织协调能力和团队协作精神。 四、薪资福利: 1.薪资5000-6000,提供社保; 3.早十晚七,周末单休,上六休一,法定节假日休息。
电商人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责: 1、结合公司电商业务发展需要,拟定并落实人力资源规划,持续优化人才梯队建设; 2、主导招聘流程的搭建与实施,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障团队高效补充; 3、维护良好的员工关系,及时响应员工咨询与诉求,提升整体满意度与团队协作氛围; 4、协助构建绩效管理体系,推进绩效评估与反馈执行,激发员工工作积极性; 5、策划并落地培训发展项目,聚焦核心人才成长,支持个人能力提升与团队进步。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,有电商行业经历者优先考虑; 2、熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系等模块操作,拥有扎实的实操经验; 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善应对各类人事事务; 4、了解国家劳动法律法规,具备风险防范意识,能够有效维护企业用工合规; 5、具备战略思维与创新意识,可根据公司发展方向动态调整人力策略,助力组织升级。
领班1名,服务员4名,配菜3名,凉菜师傅2名。
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
以上工作有经验者优先,
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策,制定并推行人力资源方针与行动计划,助力公司实现既定经营目标; 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作; 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行; 7、协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系; 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地; 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案; 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务,以及公司交办的其他事项。 工作时间:夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00(优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者)
财务经理本科及以上
【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人,带领小组成员完成中大型项目(企业集团或上市公司)的审计工作; 2.能独立承担大中型项目的审计工作,编制审计计划,推进审计工作,做好审计汇报,确保审计结论准确、合规; 3.合理分派组员工作,监督项目进度与质量; 4.对项目组成员进行业务指导与培训,提供建设性反馈,提升团队专业能力; 5.负责项目质量控制,识别并解决审计过程中发现的问题,执行项目成本控制; 6.与客户保持良好沟通,了解其业务需求,撰写管理建议书,提供高附加值服务; 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,会计、审计、财务等相关专业优先; 2. 持有中国注册会计师执业资格(CPA),或已通过CPA全科考试; 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验,有上市公司或IPO项目经验者优先; 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规,具备较强的风险识别与判断能力; 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力; 6. 工作责任心强,具备团队合作精神与抗压能力,能接受频繁出差及高强度工作安排。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容: 1.财务核算与报告:负责合并报表的编制,定期向管理层提交经营分析数据与决策支持报告。 2.税务统筹:牵头开展税务规划,充分运用税收政策降低风险,保障企业税务合规运行。 3.成本与控制:深入分析各关键流程的成本费用,跟踪毛利率变化趋势,输出优化建议。 4.风险管控与内控:针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程优化等方面制定应对策略,及时排查隐患并推动整改措施落地。 5.团队与系统管理:带领财务团队高效协作,合理分配职责,持续提升专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理:监督账实一致性,关注库存周转效率及对现金流的影响,保障运营健康。 岗位要求: 1.教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验:5年以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP相关经历者优先。 3.技能要求:熟练掌握数据分析与计算机基础操作,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求:工作认真负责,抗压性强,具备良好的学习能力与跨部门沟通协调能力,注重工作闭环管理。 5.系统要求:必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师
工作职责: 1.全面负责酒店财务部门的日常运营与管理,保障财务工作高效、精准运行。 2.组织制定并实施酒店财务预算,跟踪预算执行进度,开展差异分析并及时调整优化。 3.审核各类财务报告,如资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据真实合规。 4.持续监控酒店财务运行状况,开展多维度财务分析,为管理层决策提供有力支持。 5.统筹管理资金运作,涵盖资金筹措、使用安排与调度,保障资金安全与高效利用。 6.组织开展成本核算工作,建立成本管控机制,推动运营成本合理下降。 7.负责税务管理工作,包括纳税申报、税务规划及合规审查等事项。 8.指导和监督财务团队日常工作,组织实施绩效考核与专业培训,提升团队业务能力。 9.参与重大经济合同谈判与签署,审核相关财务条款的合理性与风险控制。 10.协同其他职能部门,提供专业的财务支持与建议,协助处理跨部门财务问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景。 2.持有中级或以上会计师资格证书。 3.具备3年以上酒店行业财务岗位工作经验,掌握酒店财务运作流程及行业特性。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件。 5.具备扎实的预算编制与财务分析能力。 6.精通会计核算、财务管理及相关监督流程。 7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 8.工作认真细致,作风严谨,责任心强,恪守职业操守。 9.能承受较大工作压力,适应复杂财务任务与突发情况应对。 10.熟知国家财经法规、税收政策及相关法律规范。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责医院人力资源及行政事务管理,保障各项人力资源制度顺利落地实施 2.策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3.构建并维护良好的员工关系,推动团队协作,提高组织运行效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作任务,具备较强的应变与问题处理能力 3.持续关注人力资源行业动态,积极优化和完善工作流程
服务员
3000-5000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.协助完成结账流程,确保顾客满意离店 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求: 1.工作经验不限,有餐饮服务经验者优先考虑 2.学历不限,具备基本沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳,服从安排,具有良好的团队合作精神 4.身体健康,持有有效健康证明者优先 5.对服务行业有热情,能适应轮班工作节奏
库管或叉车司机
5000-7000元/月
叉车工社保包住包吃加班补贴五险工龄奖1-2人月结平台实名专业师傅吃苦耐劳技术好其他坐班
库管1名,叉车司机1名,年龄45岁以下,库管实习期间工资4000元,转正后工资4500元,叉车司机实习期间5000元,转正6400元,均包吃住,缴纳五险,常白班(早上10点-下午7点半),每月公休2天,要求会基本的电脑操作,吃苦耐劳,有敬业精神,从事相关工作经验一年以上,学徒勿扰!
新疆昌吉急招铲车驾驶员一名工资8500五彩湾干活要长期干的
8500元/月
铲车司机长期1-2人月结
急招铲车驾驶员一名工资8500五彩湾干活要长期干的
昌吉
12月31日 12:51拨打电话
平地机1-2人月结
奇台红沙泉二矿招平地机司机一名,工资12000 以上岗位工资包含安全奖和全勤奖 要有煤矿经验的 联系电话
昌吉 奇台县
12月31日 12:50拨打电话
新疆昌吉服务员薪资福利:4000-5000招工人数:一名急招工作地址:五彩湾火烧山
4000-5000元/月
服务员1-2人
服务员 薪资福利:4000 - 5000 招工人数:一名 急招 工作地址:五彩湾火烧山
昌吉
12月31日 12:48拨打电话
财务经理
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科及以上成本管控税务筹划补贴申报财务统筹财务综合管理
薪资面议 岗位职责 1. 负责园区全盘账务处理,包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理,确保账实、账账、账表一致。 2. 统筹园区税务工作,完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划,熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策,降低税务风险。 3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控,开展费用分析,为园区运营决策提供财务数据支撑。 4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理,确保补贴资金规范核算。 5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作,处理招商返利、租金分成的测算与结算,防范合同与财务风险。 6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。 7. 编制月度、季度、年度财务报表,配合相关部门的核查工作。 8. 搭建并优化园区财务内控流程,保障财务工作规范高效运行。 9. 领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、税务等相关专业,具备扎实的财务专业知识。 2. 5年以上财务工作经验,3年以上团队管理经验,具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel,具备较强的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,严谨细致,能协助高效对接入驻企业等
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营,保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制,提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施,为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识,能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力,可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力,不断精进专业水平与管理素养。
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验制造业财务综合管理
主要职责: 1、全面负责财务部门的日常运作与管理,保障财务工作符合相关法规及内部规范要求; 2、组织拟定公司财务预算体系及管理制度,配合管理层规划财务战略方向,提供专业的财务决策依据; 3、主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据的真实性、准确性与完整性; 4、对接各业务部门财务需求,优化资源配置,维持公司良好的财务运行状态,并提出可行性财务管理建议; 5、识别并评估企业财务风险,建立防控机制,落实应对方案,保障资金与资产安全; 6、策划并实施财务团队培训方案,提升财务人员的专业水平与综合素养; 7、定期开展经营数据分析,涵盖财务指标、预算执行等情况,及时发现潜在问题并向高层提供预警与改进建议; 8、完成上级领导安排的其他财务相关任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备8年以上工作经验,年龄在38岁以下; 2、了解化妆品生产行业运营模式,有化妆品企业财务总监工作经验者优先考虑; 3、拥有出色的财务分析技能,能熟练操作各类财务分析工具软件; 4、具备良好的沟通协调能力,善于跨部门协作,推动财务与业务融合; 5、责任心强,对企业的财务动态保持敏锐关注和主动管理意识; 6、抗压能力强,能够适应高强度工作节奏,积极应对复杂工作挑战。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析英语作为工作语言高级会计师制造业成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、主导公司财务战略与计划的制定及实施,保障财务目标达成; 2、统筹财务团队管理,监督日常财务运作,确保各类财务报告准确及时输出,如月度报表、预算与实际差异分析等; 3、全面负责企业融资、筹资及对外投资事务,科学规划资金结构,优化资产与负债配比; 4、牵头组织年度财务预算编制工作,跟踪预算执行过程,分析偏差原因并提出改进建议,合理调配资金资源,提升资金使用效益,确保资金运作合法合规; 5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构,保证公司在财税方面符合相关法律法规要求; 6、参与构建和完善公司财务制度与流程,持续提升财务管理效率; 7、协同其他业务部门开展经营计划与产品定价分析,实施成本控制并对异常成本进行追踪处理; 8、深入掌握政府各项扶持及优惠政策,在合规前提下完成相应申报工作; 9、为公司重大投融资及经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险识别、评估、指导及管控。 任职要求: 1、本科(统招)及以上学历,财务类相关专业; 2、三年以上财务管理工作经历,具备两年以上制造业从业背景,有包装印刷行业经验者优先,拥有外资或民营企业制造板块经验亦可; 3、具备优秀的团队领导与组织协调能力,能高效推动跨部门协作; 4、具有较强的财务分析与问题解决能力,善于通过数据驱动业务决策; 5、具备良好的商业洞察力和战略思维,能为公司财务发展方向提供有效建议; 6、熟练操作财务软件及ERP系统; 7、具备日常工作的英语读写能力。
会计主管
5000-6000元/月
会计主管大专及以上
一、会计核算与账务处理 ‌记账、算账、报账‌:按照国家会计制度的规定,真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位的各项经济业务,提供经济信息。 ‌编制财务报表‌:定期编制三大报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,准确反映公司的财务状况和经营成果。 ‌审核原始凭证‌:严格审核各种报销单据和原始凭证,不合规的单据绝对不能入账。 二、财务管理与监督 ‌资金管理‌:参与企业的资金管理,包括资金的筹集、使用和调度,监督资金流向,确保资金使用安全又合理。 ‌成本控制‌:参与成本控制,制定相关措施,定期检查预算执行情况,发现问题要及时提出改进建议。 ‌财务分析‌:给管理层提供财务分析报告,为决策提供依据。 三、税务管理 ‌纳税申报‌:负责纳税申报、缴税以及税务筹划,确保公司完全遵守税法规定。 ‌发票管理‌:严格增值税发票的管理。 四、合规性与档案管理 ‌遵守法规‌:格遵守国家的财经纪律,确保所有工作都符合法规和公司内部管理制度。 ‌档案管理‌:妥善保管好各种会计凭证、账薄和报表等资料,到了规定时间要移交给档案室。
昌吉昌吉市找坐班会计,有一定经验,有良好的职业操守和做人品德
4000-6000元/月
会计本科及以上
找坐班会计,有一定经验,有良好的职业操守和做人品德
人事助理
2000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公客服金融招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1、协助人事部门进行招聘活动,包括筛选简历、安排面试及跟进面试流程。 2、负责员工入职、离职手续的办理,以及员工档案的管理和更新。 3、处理员工日常关系问题,提供专业的人事咨询服务。 任职要求: 1、大专及以上学历,25至40岁之间 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理多任务并保持细节准确。
餐厅领班服务员开荒保洁保洁传菜员洗碗工
全国连锁的亿小厨餐饮店招聘啦 ✅前厅经理 2名 6000~9000 ✅前厅主管 2名 4500~6000 ✅川湘菜师傅 5名 7000-12000 ✅配菜 3名 4500-6000 ✅服务生 10名 4000-4500 ✅传菜生 2名 3800-4000 ✅保洁 2名 3800-4000 ✅洗碗工 2名3800-4000 福利待遇:包吃住➕2天公休➕过节福利 地址:阜康市公园六号门面亿小厨餐饮店 ☎联系电话:
昌吉 阜康市
12月28日 06:21拨打电话
切配餐厅领班服务员切肉工洗碗工
1.4招聘 玉竹林火锅, 昌吉店,奇台店 前厅主管3名 5000-6000 服务员10名 4500-5000 后堂主管1名 5000-6000 鲜切肉师傅2名 5000-6000 切配大姐8名 4500-4800 洗碗工1名 4000-4500 电话:
昌吉 昌吉市
12月30日 19:00拨打电话
餐厅领班服务员配菜传菜员洗碗工
招聘 壹尊皇牛潮汕牛肉火锅全国连锁店: 昌吉店 万科店一红光山店一赣江街店一长江路店 前厅团队 1.餐厅服务员 工资3800——4500 月休福利3天 4.餐厅传菜生 工资3800——4500 月休福利3天 前厅主管4500一一6000月休福利3天 厨房团队 1:厨房配菜师 工资4000——4500 月休福利3天 2:厨房汤锅 工资3800——4500 月休福利3天 3:洗碗工4000一一4500 ☎ 应聘电话 刘师傅 ———————————————— 面试地址:昌吉店
昌吉 昌吉市
12月30日 22:56拨打电话
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责 1.负责财务核算,编制各类财务报表 2.进行成本核算与控制,优化成本结构 3.协助完成税务申报,把控税务风险 任职要求 1.会计、财务等相关专业 2.具备扎实的财务知识,熟悉财务软件 3.工作细致严谨,有良好的沟通协作能力 4.有会计从业资格证,2年以上会计工作经验优先 工作时间 周一至周五
会计大专及以上
运输车队招:1名结算员和2名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
出纳经验不限本科及以上
昌吉市,诚招出纳一名,工资面议。门窗安装大师傅2名,小工两名,(管中午饭)工资5000到9000。长期工。有能力得来!小曾,。
餐厅领班服务员配菜传菜员洗碗工
招聘 壹尊皇牛潮汕牛肉火锅全国连锁店: 昌吉店 万科店一红光山店一赣江街店一长江路店 前厅团队 1.餐厅服务员 工资3800——4500 月休福利3天 4.餐厅传菜生 工资3800——4500 月休福利3天 前厅主管4500一一6000月休福利3天 厨房团队 1:厨房配菜师 工资4000——4500 月休福利3天 2:厨房汤锅 工资3800——4500 月休福利3天 3:洗碗工4000一一4500 ☎ 应聘电话 刘师傅 ———————————————— 面试地址:昌吉店
昌吉 昌吉市
12月28日 12:19拨打电话
会计大专及以上
运输车队招:2名结算员,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供昌吉财务经理招工在线招聘信息,主要招聘昌吉财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐