售后文员招聘 2026年一月份新人好政策，需要找工作新人速度！！！ 1.负责老客户保单保单整理、体检、续期缴纳。 2.做客户信息完善，变更，领取等手续，记录客户需求，更新客户档案。 3.周六日双休法定节假日休息 每天工作5-6小时。 上午8:00-11:00下午2:30-5:00 4.工资、福利待遇优厚，可面议。 一月后有晋升空间待遇丰厚 5.学历:大专及以,上学历(优秀者可放宽至高中) 6.有意者微信或电话联系。 人事助理 1.负责人员招聘。 2.上班时间上午8-11点下午2-5点。 周六日、法定节假日休息。 3.工资待遇底薪双提成。 4.具体薪资待遇面议。 有意者微信或者电话联系。 招募康各庄附近的售后工作人员，有意者联系。

要求： 1年龄25—40岁 2经验不限，有销售经验优先 3有房产经验优先 薪资待遇： 1无责底薪3000，另有提成 2工作时间早9：30-11：30 下午14：00-17：00 （每天五小时工作制）

岗位职责 1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时 2、协助团队完成日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等； 3、支持项目管理和客户沟通，确保信息准确传达； 4、参与招聘流程，协助筛选简历及安排面试； 5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。 任职要求： 1、沟通能力强，能够有效协调内外部资源； 2、工作细致，有较强的责任心和执行力； 3、会使用招聘平台者优先。 4、年龄限制25-49 唐山市高新区龙威写字楼附近 联系电话

招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 薪资待遇: 综合薪资 四K起一万+上不封顶！ 20号发放薪资！ 25号发放提成！ 年龄要求:18-50周岁有经验者年龄可放宽 工作时间： 下午一点半到下午四点半 周六日双休 公司定期开展团队活动，福利丰富多样！ 工作环境舒适自在，氛围自由开放，少拘束，重实效， 渴望突破现状、勇于接受挑战、心怀目标的伙伴欢迎加入！ 期待您的到来！

岗位职责: 1.负责执行公司的招聘计划 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续学习和改进工作方法的能力

职位描述【岗位职责】-负责招聘与配置相关工作-协助处理员工关系事务【职位要求】-学历不限，经验不限【工作时间】-上班时间：13:30-下班时间：16:30【薪资福利】-薪资范围：3000-5500元-周末双休

负责公司岗位招聘工作

一、岗位职责 招聘专员的日常工作主要围绕“找人”展开，具体包括： -发布与筛选：在各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历12。 -沟通与邀约：通过电话或在线方式与候选人沟通，了解其背景和求职意向，评估其与岗位的匹配度，并邀约合适的人选参加面试13。 -面试与跟进：协助安排候选人的面试流程，并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜24。 -数据与报告：定期汇总和分析招聘数据，形成报表，为优化招聘策略提供依据2。 二、薪资待遇 招聘专员的薪资水平受地区、经验和公司规模等因素影响，整体范围较广： -薪酬区间：全国范围内，薪酬区间大致在2,000元至20,000元之间。 -普遍范围：大约70.3%的岗位月薪范围在4,500元至8,000元之间1。 -不同地区参考： -北京：综合薪资通常在8,000元至12,000元或更高。 -郑州：综合薪资大约在4,000元至8,000元2。 -中山：平均月薪约为6,000元至8,000元。 三、任职要求 招聘专员岗位的门槛相对适中，注重综合素质： -学历要求：大部分岗位要求大专及以上学历，但也有部分岗位注明“学历不限”15。 -经验要求：市场需求广泛，既有适合应届生的“经验不限”岗位，也有要求1-3年相关工作经验的职位 -核心能力：通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求

岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人员招聘相关工作 2. 参与人才评估与面试流程，保障人才引进质量 3. 协助搭建并优化员工培训机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高效落实上级安排的各项工作任务 3. 具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力 4. 能熟练操作基础招聘工具，人力资源专业优先

古冶物业公司招保洁，男女不限，年龄60岁以下，每月4天休班，有法定节假日，工资2200元，有工作经验者优先录用（）

唐山招聘： 服务员两名， 工资3800+全勤200+工休俩天， 上班时间下午四点至零晨三点，包吃住， 环境好，福利待遇高， 具体详情，请来电咨询： 电话：

北汽福田厂招聘二保焊工 1-长白班，8-6，加班到8 2-38元/小时，没证也可以 3-18-52岁之间 4-免费住宿，水电免费，豪华公寓，空调，洗衣机，独立 卫浴，实惠餐厅饭补10元 5-普通二保焊，主要焊车架子，工作简单 年前入职高工价

唐山曹妃甸招铲车/装载机司机

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进，办理员工入职、离职、转正、调岗， 员工档案的管理，员工的考勤统计，协助组员活动、培训、绩效等人事相关工作，完成上级安排的其他形式人事工作等，对电商直播有一些了解者优先.

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

【岗位职责】 1. 核心招聘：负责公司各岗位的人员邀约工作，主要通过招聘平台（BOSS直聘、智联等）筛选简历，进行初步沟通。 2. 邀约跟进：每日与候选人进行有效沟通，完成公司下达的邀约及面试指标。 3. 数据处理：熟练使用Office办公软件，整理招聘数据，做好人才库录入与维护。 【任职要求】 · 年龄/经验：有相关工作经验者优先考虑。 · 技能：熟练使用电脑及办公软件，打字速度快。 · 能力：普通话标准，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 【薪资待遇】 · 薪资：底薪+绩效，综合月薪7000元/月+（上不封顶，有能力者更高）。 · 时间：早九晚六，中午休息1小时，做六休一（或具体排班）。 · 福利：舒适的办公环境，定期团建，带薪培训。

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操 心 职位描述： 1，负责接听热线电话，解答客户咨询问题； 2，工作内容，使用手机聊聊天，打打电话 3。工资3000+提成，综合工资4000-10000上不封顶 4，上班时间；9:00-5.30月体4天 5。有招聘经验的优先 我们只需要志同道合朋友一起努力，双迎你的加入。

招聘入职离职合同，保险工资等

工作时间：9：00-12:00，2：00-6:00（中午午睡2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持 职位要求：每月五人（很简单） 岗位福利：公司氛围轻松，平时刷刷抖音 提供两餐，提供单人单间没有费用 薪资：底薪3000招聘员工满一月每人提成200元

岗位名称：人力行政经理兼总经理助理●高薪 “二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处” 职位亮点：社保、奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、按时发薪有保障 【高薪！！！！】注：此岗位由咨询公司首席咨询师亲自指导，协同梳理并搭建公司管理体系，属于核心管理岗；过程中将获得咨询团队的专业支持与辅导，是难得的学习成长与能力跃升机会！【珍惜！！！！】 职责描述： 1.统筹公司人力与行政各项事务管理； 2.人力资源管理： 1)主导全公司招聘流程，精准引进匹配岗位需求的人才，推荐优质人选，支撑业务持续扩展； 2)搭建培训体系，规划人才发展路径，制定月度培训方案，组织集中授课，推进师带徒在岗实践，重点强化销售岗、接单员岗的产品知识与专业技能； 3)对其他岗位重点监督工作流程的落地执行情况； 4)牵头绩效管理工作，聚焦各岗位对流程标准的落实程度，保障业务高效运转与输出质量； 5)坚持公平公正原则，杜绝人情干扰，建立规范化运作机制，提升员工职业素养，推动团队专业化建设； 6)参与薪酬模板的设计与优化，依据业务变化动态调整薪酬结构，负责工资核算及员工福利体系建设； 7)落实员工关系管理，定期开展面谈，了解思想动态，及时识别并协助解决员工工作中遇到的问题；办理入职、转正、调动、离职等相关手续； 8)推进企业文化塑造与传播 3.行政事务管理： 1)管理食堂运营、环境卫生、公务车辆、办公耗材、劳保物资的采购发放；组织开展安全教育培训； 2)在保障运行前提下，合理控制行政支出，提升成本意识； 3)筹备各类会议，策划组织团建活动，承担营销类会议的会务支持工作； 4)对接消防检查事项，协调政府相关部门沟通事宜； 5)负责对外联络接待工作； 6)完成其他临时交办任务 4.总经理助理职责： 1)协助安排重要客户的接待工作； 2)发布公司关键文件，并跟踪执行进度； 3)配合处理总经理日常事务性工作； 4)完成领导交办的其他事项 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备系统性学习人力资源知识的经历，或持有二级、一级人力资源管理师证书者优先； 3.拥有3年以上人力或行政管理工作经验； 4.善于人际沟通，同时能坚守原则，做到松紧适度、灵活得体； 5.乐于迎接挑战，积极进取，具备强烈的学习意愿和自我提升意识； 6.具备主动思考能力，善于分析和解决问题，能从总经理视角出发为公司谋划，减轻上级负担，逐步成长为核心骨干力量

二把刀一个现金。

有干小时工的没有。

负责公司会议记录档案整理。应届毕业生可投递简历。

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理及行政事务的日常执行 2.推动人力资源政策与流程的落地实施 3.统筹行政团队工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够快速响应并妥善解决人力资源相关事宜 3.拥有较强的统筹规划与管理协调能力

迁安A➕C招兼职一名，主要负责挂衣服，熨烫明天到岗 联系电话

岗位职责: 1.负责作业区域内车辆的操作与驾驶工作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项管理规定 3.配合团队成员协同作业，落实日常工作任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶能力及较强的安全意识 2.适应团队协作环境，拥有良好的沟通协调能力 3.工作认真负责，能按时高效完成既定任务

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖招聘需求梳理、岗位说明编制及简历初筛等工作。 2.组织并参与面试环节，运用专业的面试方法甄别合适人才。 3.开展候选人能力评估，确保其综合素质与岗位任职要求相符。 4.监督招聘全过程的合规性，确保各项操作符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和问题分析能力，能与团队成员及跨部门人员高效协作。 2.拥有较强的团队意识，能够迅速融入团队工作氛围。 3.具备优秀的统筹与计划能力，可同时推进多个招聘任务。 4.熟悉人力资源管理基本理念，能通过招聘数据分析持续优化招聘方案。