
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年硕士及以上财务分析团队搭建经验税务管理财务BP体系搭建经验
薪资待遇:待遇从优,薪资面议,公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假
任职资格:
1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历,财务类相关专业,具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质,有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先;
2、具有3年以上税务整体规划、基金财务管理等相关领域工作经验;
3、熟悉国家财务管理制度及相关会计核算、税务法规、管理会计体系,掌握内地与香港地区财务运作规则者优先;
4、具备优良的职业操守,工作细致严谨,责任心强,勇于担当,执行能力突出。
工作内容:
1、统筹公司财务报表审核工作,组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表,并开展财务分析,为管理层决策提供数据支撑;
2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核;
3、主导财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范的建立与持续优化,保障业务高效运行;
4、全面负责税务管理工作,包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度企业所得税汇算清缴;
5、对接内外部审计机构、券商、评估公司及税务师事务所等第三方单位,协调配合完成年报审计及相关事项。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上上市公司集团公司投融资经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1、统筹公司财务战略的制定与实施,保障日常财务工作高效运行,确保财务管理与公司发展目标一致;
2、负责财务团队的搭建与日常管理,持续提升团队专业素养与协作效率;
3、完善企业内部控制体系,梳理并优化财务业务流程,增强财务管理效能;
4、深度参与重大投资项目决策,开展财务风险识别与管控,提供精准的财务分析支持;
5、协调内外部审计及税务相关事务,维护公司财务运作的合规性与透明度。
任职要求:
1、具备系统的财务管理体系知识和扎实的实践经验,精通国家财务、税务、审计等政策法规;
2、拥有较强的组织引领能力,能有效管理团队并解决复杂财务事务;
3、具备敏锐的数据洞察力,能够通过财务数据分析为经营决策提供有力支撑;
4、具备优秀的跨部门沟通与协作能力,推动多方高效协同;
5、有在高科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先。
财务经理(太原面试,晋城工作)
1-1.4万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.主导公司财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队,完善财务流程及内控机制,提升整体运作效率
3.深度参与企业战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效推动跨部门协作
2.掌握系统的财务理论知识,具备较强的分析判断能力,可独立应对复杂财务事项
3.拥有持续学习与自我提升的意识,能快速适应财务领域的动态变化
电商财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析物流总账核算成本管理中级会计师资金管理互联网预算管理电商
岗位职责:
1. 负责电商领域财务流程的管理,保障财务信息的准确与完整。
2. 跟踪并分析电商平台收入与支出动态,协助开展预算管理工作。
3. 完善电商业务税务方案,确保符合现行税收法规要求。
4. 配合完成电商业务相关的财务审计任务,确保交易行为合规。
5. 协同电商运营部门,提供财务数据支持及分析报告服务。
任职要求:
1. 熟悉电商行业运作模式,具备财务管理相关工作经验。
2. 具备良好的沟通协调能力,能够积极融入团队协作。
3. 熟练操作常用财务软件及电商平台系统。
4. 可独立应对和处理财务事务,拥有较强的分析判断能力。
5. 具备清晰的财务流程规划能力,能在高效工作节奏中稳定输出。
餐饮财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理餐饮/酒店预算管理
岗位职责:
1、建立并持续完善餐饮企业财务管理体系与业务流程,保障财务工作规范、高效运行;
2、开展全方位财务数据分析,为餐饮运营决策提供有力支持,助力管理层制定发展战略;
3、统筹财务监管工作,涵盖成本管控、预算制定与实施、资金流监控等关键环节;
4、主导税务规划工作,确保依法合规纳税,合理降低企业税负;
5、对接内外部审计及税务机构,协同处理各类财务事项,保障财务运作顺畅。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备5年以上餐饮领域财务管理经验,有团队管理实践经验;
3、熟练掌握餐饮业财务核算与税务操作流程,熟悉主流财务软件及办公工具;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,能应对复杂财务挑战;
5、沟通协调能力强,善于跨部门协作,有效推进财务制度执行落地。
财务部门副经理
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师资金管理税务管理审计房地产/建筑
[庆祝]招聘招聘
【岗位】财务副经理
【薪资/月】7K-9K+五险+餐补+话补+福利,周休1.5天,节假日正常休息
【任职要求】
1、具备本科或以上学历,主修财务会计、财务管理等相关专业。
2、持有中级会计师或更高级别职称。
3、累计8年以上财务相关工作经验,其中至少4年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。
4、精通建筑行业会计核算及税务申报流程,掌握现行各项财税政策法规,具备良好的组织协调能力。
【联系方式】
电话:***********
工作地点:山西省太原市小店区龙城万达广场西塔19层
财务经理本科及以上
岗位职责:
全面负责公司财务管理规范和财务管理监控,为公司运营提供坚实的资金保障,深度了解大宗贸易流程,落实财务安全规避风险,指导部门进行会计核算、财务分析、财务预算决算、税务筹划等方面工作,为公司经营决策管理提供准确规范的财务信息。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计或经济管理等相关专业毕业,8年以上财务工作经验,其中3年以上大宗商品贸易行业财务管理经验
2、精通贸易融资工具(信用证、保函、应收账款融资等)和金融衍生品(期货、期权、互换)的处理
3、优秀的资金管理与融资经验,丰富的银行资源
4、熟练使用办公软件,财务专用软件,持有CPA注册会计师等专业资格
5、有煤炭、焦化、化工财务工作相关经验
6、形象良好,具备较强的抗压能力和独自解决问题的能力
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:
1. 以现有业务为基础,推动公司计划的落地执行,实现企业价值最大化。
(1)持续评估各项计划在价值创造方面的可行性与潜力。
(2)确保计划聚焦核心经营问题,对各类经营假设进行充分论证,并引入外部对标数据支持决策。
(3)针对重大战略提案,向总经办及部门负责人提供专业财务分析与建议。
(4)设定科学的财务评价指标,完善目标执行过程中的监控机制。
2. 参与公司长期发展战略的制定工作。
(1)围绕当前主营业务,识别并提出具有潜力的市场发展机会。
(2)分析公司在把握机遇方面的能力与资源匹配度,对能力短板提出改进方案。
(3)对具体战略项目开展业务可行性与财务效益的综合评估。
3. 主导财务战略的规划与落地实施。
4. 组织开展财务预算编制与管理控制工作。
5. 建立健全财务管理制度体系,制定有效的财务风险防控方案。
任职要求:
1. 性别不限
2. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业
3. 年龄不超过45岁
4. 具备8-10年相关工作经验,其中3-5年以上大型企业财务管理岗位经历
5. 财务管理类相关专业背景
6. 熟悉国家相关政策法规,能结合企业实际开展财务风险管控
7. 擅长资金统筹规划,具备成本控制能力,能够实现运营效益最大化
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
具备扎实的专业基础,熟练操作各类电脑软件,工作积极主动,品行端正,富有责任心,办事高效干脆。
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、统筹公司整体财务战略规划,保障各项财务目标顺利达成;
2、负责日常财务运营工作,涵盖账务核算、财务报表编制及财务数据分析;
3、主导现金流监控与管理,提升资金使用效率,有效控制财务成本;
4、带领团队开展税务筹划工作,确保依法合规,规避税务风险;
任职要求:
1、掌握系统的会计与财务管理理论,通晓相关财税法律法规;
2、具有5年以上财务管理工作经历,有物流行业财务团队管理经验者优先考虑;
3、精通财务软件及办公自动化工具,具备较强的财务数据处理与分析能力;
4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能高效应对复杂财务事务。
厨工配菜
招聘火锅店前厅服务员,厨房配菜,刨肉,厨工!工资待遇3200到4000加全勤加公休三天!管吃管住!联系电话
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【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
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工作地址:苏州
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施从0到1团
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度,营造积极向上的工作氛围。
2.参与招聘工作全流程,涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理。
3.办理员工福利相关事务,如社会保险操作及各类员工关怀项目的落实。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
2.了解人力资源领域的相关政策法规,能独立处理日常人事工作。
3.具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。
招聘主管
6000-11000元/月
招聘1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责数码电子3C类目(以手机、电脑为主)在陕西西安地区的电商运营类人才招聘与到岗交付;
2. 承担招聘目标达成责任,完成每月3-5人入职的招聘考核指标;
3. 拓展并持续维护各类招聘渠道,保障人才供给的稳定性与匹配质量;
4. 持续优化招聘执行流程,提升整体招聘响应速度与转化效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备较强稳定性,愿意与企业共同成长;
2. 目标感强,具备扎实的招聘交付实操能力,有电商运营方向招聘经验者优先考虑;
3. 熟悉电商运营岗位工作内容,能够精准梳理和定义所需人才特征;
4. 具备拼搏精神,踏实肯干,能适应高强度、快节奏的工作环境。
财务助理(大宗贸易)
3000-6000元/月
财务助理1-3年本科及以上
岗位职责:
协助财务负责人处理日常财务工作,主要负责会计核算、单据审核、银行事务处理、数据录入及报告协助,确保财务基础工作的准确性、及时性。
工作内容:
1、处理并完善相关的业务单据(采购合同、销售合同、发票、提单、报关单等),确保业务真实性和单据一致性
2、协助进行日常账务处理,包括但不限于采购、销售、费用、资金往来等业务的凭证编制
3、办理银行开户、销户、贷款、保函、信用证等业务的手续准备和跟进
4、负责与银行、客户、供应商的日常对账工作;协助编制月度、季度财务报表及管理报告
5、与业务、运营部门对接,沟通和核对业务数据
6、负责财务凭证、合同、档案等资料的整理、归档和保管
任职要求:
1、学历与资质:财务、会计相关专业本科及以上学历;持有会计从业资格证,有初级会计职称(助理会计师)者优先
2、二年以上财务相关工作经验,有贸易类公司工作经验者优先
人事专员(工作轻松综合薪资6000起,
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务
福利待遇
1、提供免费员工宿舍,靠近公司,宿舍配备齐全家电,环境整洁舒适
2、定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等),端午、中秋、生日等节日发放节日礼金
3、团队以00后为主,氛围轻松融洽,富有活力
4、公司提供免费专业培训,设有绩效奖金及具有竞争力的年终奖励
岗位职责
1、开展招聘相关工作,包括候选人邀约、接待及面试安排
2、办理员工入职与离职手续,负责劳动合同的签署、续签及日常管理
3、建立并维护公司员工人事档案,确保信息准确完整
4、协调各部门之间的工作对接,保障信息及时传达与落实
5、监督并落实企业各项管理制度与规章执行
6、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、具备较强的学习能力
2、沟通表达顺畅,工作态度认真严谨,踏实肯干,能承受一定工作压力
3、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,有相关人事工作经验者优先考虑
会计3-5年大专及以上
招聘会计岗位职责:能独立完成企业内外账,要求工作经验5年以上,待遇从优,双休,法定节假日休,办公地址在北中环富力城,有兴趣的小伙伴赶快联系我哦
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
工资面议,上班地点广立工业园区年龄35-55
1、大专及以上学历,财会类专业,有会计从业资格证优先考虑。2、3-5年以上加工企业相关工作经验。3、熟悉一般纳税人开票等相关流程和账务处理4、熟练操作财务软件及电脑办公软件,如excel表格等5、审核原始凭证的合理、合法性,负责费用类等凭证及全套报表的编制7、能准确核算收入、费用及税金8、能独立完成对外报表的申报及年审,9、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
代账会计助理
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
招聘代理记账财务助理
岗位职责
1. 协助客户整理、审核原始凭证,编制记账凭证,登记各类账簿。
2. 负责发票开具、认证、抵扣及台账登记,协助完成各税种月度、季度、年度纳税申报。
3. 配合完成客户年度汇算清缴、工商年报公示工作,归档财务资料。
4. 对接客户需求,收集账务资料,解答基础财税咨询。
5. 完成上级交办的其他财务辅助工作。
任职要求
1. 财务会计相关专业大专及以上学历。
2. 了解财税法规,有代理记账行业实习或从业经验者优先。
3. 熟练使用财务软件及Excel函数,做事认真细致、责任心强。
4. 具备良好沟通能力,能高效对接客户与团队协作。
人事
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1.负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。
2.根据公司经营战略目标,统筹规划人力资源整体布局,制定并实施招聘计划,保障人才梯队建设与优质人力储备。
3.配合上级领导完成各项临时性工作任务。
4.具备招聘实操经验者优先!
5.具备招聘实操经验者优先!
成本会计财务岗
4000-5000元/月
成本会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、开展成本核算及管控工作,保障成本数据真实准确;
2、参与制定成本预算,实施成本分析,并提出优化建议;
3、按期组织存货盘点,核对实物与账面记录,确保账实一致;
4、配合财务报表编制,提供成本相关的数据支持与协助;
5、不断完善成本管理机制,提升工作效率与核算精准度。
任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历;
2、具备2年以上财务成本岗位经验,掌握成本核算操作流程;
3、熟练操作财务软件及常用办公工具,具备较强的Excel应用能力;
4、具备良好的逻辑分析与数据处理能力,能独立承担成本核算任务;
5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的协作意识和团队精神。
人力行政主管(五险一金发展平台优)
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
积极向上,对生活与工作充满热情与信心,始终保持充沛的动力。
即使面对各种挑战,也能以良好心态从容应对。
期待你的加入,与公司共同成长,实现自我价值。
岗位职责:
1.组织并落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。
2.梳理并优化人力资源各项流程,保障部门高效有序运转。
3.参与制定公司人力资源规划,为组织发展提供有力支持。
4.负责人力资源日常管理工作,包括员工关系维护与协调。
任职要求:
1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够跨部门高效配合。
3.具有较强的组织能力和领导力,能带领团队完成既定任务。
4.热爱人力资源工作,勇于迎接挑战,持续追求个人能力提升。
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面点月结
高薪城聘长期剔尖面师傅,月工资6000或6500元,,小饭店。大小桌8张,工作量不大,具体事宜电话或店里面谈,工作地址,太原市万柏林区玉和街,联系电话。
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