【岗位职责】 1. 负责人力资源、车间的生产管理与人员安排。 2. 公司管理制度的考核与执行，工资核算与发放。 3. 负责采购工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效管理车间生产。 2. 具备生产型企业的管理能力。 3. 具备高效的问题处理能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理干部 5. 责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与执行力

工作职责： 1. 确保药品依照核准的工艺规程进行生产与储存，保障药品质量符合标准； 2. 监督落实各项与生产操作相关标准操作规程的严格执行； 3. 负责批生产记录及批包装记录由指定人员审核后及时移交质量管理部门； 4. 保证厂房与设备得到妥善维护保养，维持其良好运行状态； 5. 组织并完成各类必要的验证工作，确保生产系统持续合规； 6. 确保生产团队完成必要的岗前培训和持续培训，并根据实际需求优化培训内容。 任职要求： 1. 具备药学或相关专业本科及以上学历（或持有中级职称或执业药师资格）； 2. 拥有至少三年药品生产与质量管理实践经验，其中至少一年为生产管理岗位经验； 3. 熟悉GMP及MAH相关法规政策，满足药品生产负责人对学历、职称与经验的要求； 4. 能够把控在研品种中试及放大生产的各个环节； 5. 具备一定的药品生产、研发等领域资源积累； 6. 认同公司管理模式与发展战略，愿意长期稳定发展。 职位福利：加班补助、包住、餐补、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休、全勤奖

岗位职责： 1、严格执行总经理/董事长下达的各项指令，以身作则，发挥示范作用，营造积极向上的团队氛围，全力保障年度销售目标对应的生产交付任务顺利完成；科学调配资源，充分调动生产中心员工的积极性、创造性与执行力，监督下属严格遵循《生产管理控制程序》、《产品交付控制程序》、PLM系统、MES系统、SRM系统及《ERP实施规则》所规定的流程开展工作； 2、主导企业生产战略及年度生产、采购计划的编制，参与公司整体发展战略的拟定，负责制定中长期（3-5年）生产发展规划，并在高层审批后组织实施，对阶段性实施成效承担直接责任； 3、依据年度经营目标分解部门关键指标，组织落实并开展月度数据统计，针对执行偏差及时制定应对策略，最终对指标达成结果全面负责； 4、牵头构建并完善生产调度指挥体系，每月28日前协同销售公司完成下月生产计划编制，定期检查生产进展，确保各项生产任务按时完成； 5、根据月、周、日生产工单计划，实时掌握生产进度，协调各车间运作，统筹安排人、机、料、法、环等资源的高效配置，保障产品准时交付； 6、参与“一日两会”生产调度会议，重点跟进三日计划内缺件情况，快速调整资源配置，满足销售端生产交付需求； 7、组织召开月度生产例会，系统分析当月生产过程中存在的问题，制定改进方案并推动落地执行； 8、推进生产成本管控工作，每月开展成本核算，对比财务预算指标查找差异，及时采取纠偏措施，杜绝成本超支现象； 9、负责生产中心技术保障与质量管理，发现问题立即组织处理，重大异常情况直接上报总经理； 10、落实设备管理制度，提出设备更新与改造建议，定期组织维护保养，持续推进设备管理体系的健全与优化； 11、参与新产品、新设备及新设施的多部门联合评审工作，积极参与新产品试制及生产验证全过程； 12、结合销售公司提供的年度及月度销售预测，以及工程部提供的设备产能和工艺能力数据，组织开展综合生产能力评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄约35岁，具备五年以上生产管理岗位高层工作经验； 2、勤于钻研，具备强烈的学习意识、进取精神和责任感； 3、具备出色的计划统筹、组织协调及经济活动分析能力；拥有良好的沟通表达与书面写作能力；掌握经济学、管理学、生产管理等相关理论知识； 4、熟悉精益生产理念，具备精益生产培训与指导能力；熟练操作ERP、Office等办公软件，了解IATF16949标准及PPAP工具应用。

岗位职责： 一. 工程规划 负责制定中长期（3-5 年）工程发展规划，并经公司批准后实施； 二. 工程计划 1.负责按照公司年度经营计划制定部门指标，组织实施并进行月度统计，对实施过程中的差异及时采取措施修正； 2.每年对行业标杆进行过程开发与生产技术能力的对标比较，找出差距并制定切实可行的改善计划，经多方论证小组评审报公司领导批准后实施； 3.负责制定年度持续改进优化措施计划，并经公司批准后实施； 三. 新产品管理 1.负责组织按照新产品的产品设计开发输出进行过程开发策划，包括工艺策划、工装模具策划以及设备设施策划等，过程开发计划经多方论证小组评审并经总工程师批准后实施； 2.负责组织按照6S基础管理要求对新产品工艺路线进行规划并经多方论证小组评审确定后实施，新产品工艺路线规划包括基础设施的规划（水电气）、生产线与设备定置定位规划、产能规划、物流路线布置规划、搬运方案规划、工装工位器具定置定位摆放、物料“三定”摆放规划、防错安全操作规划等； 四. 老产品改善 1.负责组织参加各种技术评审会议，并对新产品开发以及老产品改善的制造可行性进行评估， 并确定制造可行性方案； 2.负责组织新产品以及老产品改进的试制计划与实施，计划包括工装模具计划、设备计划、产品 T0 至 OTS 等，对试制计划按照项目节点定期进行总结，并对问题点分析并提出优化建议，按照项目进度向项目组/总工程师/总经理汇报； 3.负责组织制定新产品以及老产品改善的过程开发接受准则以及持续改善的提升计划，经总工程师批准后实施； 4.负责组织新产品与老产品改善的自动化规划方案且经多方论证小组评审后实施； 5.负责组织对新产品以及老产品改善后的生产作业进行培训、指导，达到满足过程开发接受准则要求； 五. 产品制造过程管理 1.负责组织新产品以及老产品的内部 PPAP 批准工作； 2.负责组织新产品以及老产品的过程审核，对过程审核中发现的问题及时组织改进和验证； 3.负责按照 6S 的要求优化现有车间的物流、定制定位摆放以及各种可能的优化措施的实施； 4.负责审批控制计划与作业指导书； 六. 产品制造效率管理 1.负责修订和完善产品消耗定额与工时定额，并利用 VE（价值过程）优化材料消耗定额与工时定额，每月对工时定额进行评估与确认； 2.负责定期（一个月）对生产线效率评估，优化生产线瓶颈工序，提出优化方案并经多方论证小组评审后实施，实现产能突破和效率提升； 七. 部门管理 3.审核员工提案以及合理化建议，针对可行的提案或建议制定计划实施； 4.负责制定下属员工的考核方案并实施，对下属的工作进行合理分工、指导、监督和评价，协调解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况； 5.负责组织本部门员工培训工作，提出年度培训需求计划上报人力资源，培训体系工具培训（16949、FMEA、SPC）、审核方法培训（VD3）、应用工具培训（UG、CAD）等； 6.负责监督检查本部门负责的 PDM 系统的录入以及过程标准化的实施工作，对 EBOM 的准确性以及 ERP 工艺路线的准确性负责； 7.紧跟行业步伐，积极研究新设备、新工艺、新材料以及新方法并实时提出应用实施。 任职要求： 1.具有机制或汽车工程专业本科学历或相关专业理论知识，并有五年以上相关工作经验， 2.熟悉汽车灯具产品生产工艺，具有过程开发策划以及工艺规划能力和发现问题、解决问题的能力； 3.具有一定的工装、工位器具的设计能力； 4.有较强的责任心，工作积极肯干、吃苦耐劳； 5.熟练应用APQP、FMEA、SPC、CATIA、UG等工具。

【岗位职责】 1. 负责艾灸设备的生产制作，确保生产流程规范、高效运行； 2. 全面管理生产工作，包括生产计划制定、人员调度、进度控制及质量监督； 3. 持续优化生产流程，提升生产效率与产品品质。 【岗位要求】 1. 具备艾灸设备生产相关经验，熟悉生产管理流程； 2. 有较强的组织协调能力和问题解决能力； 3. 熟悉生产现场管理，具备流程优化实践经验； 4. 年龄不超45岁； 5. 有艾灸相关仪器生产经验的优先。

工作职责 统筹半导体设备售后运维体系，构建标准化服务流程，保障客户设备高效运行及生产连续性。 带领售后服务团队开展设备安装调试、故障排查、日常维护等全周期技术服务，及时响应并解决现场技术问题。 建立客户档案与问题追踪机制，定期分析服务数据，持续改进服务策略以提高客户满意度。 负责售后团队的技术培训与绩效管理，提升团队专业水平和服务执行效率。 任职要求 本科及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业背景，掌握半导体设备基本原理与构造。 5年以上半导体设备售后服务经验，其中至少2年团队管理经历，具备光刻机、刻蚀机等关键设备服务背景者优先。 熟练掌握设备故障诊断与处理方法，可独立应对复杂设备异常，具备出色的现场应急处置能力。 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能承受高强度工作压力，接受频繁出差安排。

根据订单情况制定生产排程，协调车间按计划生产，并跟进出货时间节点。

工作职责： 1. 主导半导体生产全流程的质量管理体系构建与持续优化，涵盖原材料检验、制程控制到产品出货的各个环节。 2. 搭建关键质量指标（KPI）跟踪机制，利用数据洞察潜在质量问题，并推动相关部门协同改进。 3. 组织产线重大品质异常的应对处理，开展根本原因分析（RCA），制定并落实有效的预防方案。 4. 负责质量体系认证（如ISO9001、IATF16949）的日常维护与优化升级，确保体系运行符合规范要求。 5. 统筹品管团队的日常运作及人员能力建设，组织实施专业培训以提升整体业务水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、机械或质量管理类相关专业背景。 2. 拥有3年以上半导体或芯片领域品质管理经验，熟悉晶圆加工或封装测试工艺者优先考虑。 3. 熟练掌握各类质量工具（如SPC、FMEA、8D报告），具备独立推进质量改善项目的能力。 4. 了解半导体行业通用标准（如SEMI标准），具备质量体系认证维护实操经验者优先。 5. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，问题解决能力强，能够在高压环境下高效工作。

济南市历城区招工地小工/杂工

济南奥体泉盈先招聘前厅部经理联系电话；邵总

济南市商河县招电焊

山东国华永盛装饰幕墙有限公司因业务量增长，现需招聘幕墙机加工队伍2支。工作地点位于山东济南。

山东国华永盛装饰工程有限公司因业务量增长，现需招聘幕墙机加工（车间）队伍2支。工作地点位于山东济南。

包装主管 会使用包装机

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

1、招喷涂、丝印经理一名，45岁以下，有10-15年生产管理经验，能管理100人以下的喷涂、丝印管理能力（月薪+绩效提成）2、品质主管一名，员工，年龄40岁以下，视见良好，有10年以上品质管理经验，能带20人以上的品质队伍能力（月薪+绩效提成）工作地点：东莞大朗联系电话：

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

岗位职责 1. 梳理各工厂现有生产工艺流程，识别工艺中的痛点、难点与瓶颈环节，推进工艺优化项目的实施。 2. 开展新工艺技术的调研、引入及落地工作，推动工艺创新相关项目进展。 3. 编制、更新和完善集团层面的工艺管理标准化文件，并监督各工厂严格执行相关标准。 4. 推动工艺技术知识的积累、典型经验的总结与跨厂复制推广，为各工厂工艺团队提供技术支持与培训指导。 职位要求 1. 学历及专业：硕士及以上学历，油脂工程、食品科学等相关专业。 2. 工作经验：3年及以上工厂工艺管理、工艺改进、技术研发或技术管理相关工作经验，具备食品行业工艺背景者优先。 3. 专业能力：熟练掌握生产工艺流程的设计与优化方法，具有扎实的工艺技术理论基础。

岗位职责1. 负责生产车间全面管理工作，制定生产计划并监督执行；2. 优化生产流程，控制生产成本，提升生产效率；3. 负责生产团队管理、人员排班与培训；4. 统筹生产质量管控，解决生产过程中的技术与管理问题；5. 对接采购、销售、质检等部门，保障生产全流程顺畅。 任职要求1. 大专及以上学历，机械/生产管理相关专业；2. 3年以上制造行业生产车间管理经验，熟悉车铣复合、数控加工工艺；3. 具备优秀的生产计划统筹、团队管理与问题解决能力；4. 熟悉ISO生产管理体系，有较强的成本与质量管控意识。 薪资根据个人能力、工作经验综合评定，优秀者待遇可面谈

今天在济南保税区搬运几个办公室工位，工作内容为将工位从办公室搬到门外，无需下楼，也无需使用电梯。

玻璃厂招玻璃切割工人，普工，有意向着详情咨询

普工， 长白班， 五险一金， 工资可日结， 月薪7500-10000元！ 一、工作内容： 中国重汽卡车制造公司，主要生产重汽卡车、豪沃、汕德卡、新黄河等重型民用卡车，主要是负责卡车的一线组装，装配生产，工作简单易上手。 二、工作时间： 长白班为主，每天7:30上班，平均每天工作11-12小时左右，月休3-4天。 三、工资待遇： 1.月结：入职后同工同酬模式，一天270-350元，月综合薪资7500-10000元。 2.日结：一天240-330元，月综合7000-9000元， 四、福利待遇： 1.住宿：提供住宿2人间 2.吃饭：提供工作餐。 五、招聘要求： 1.年龄18-45岁。

车间制作，会看图纸下料

技工，普工，亚克力雕刻工人

车间技术辅助操作工，要求有责任心，仔细认真，吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 负责生产车间全面管理工作； 2. 负责产能提升、品质把控、团队人员管理； 3. 生产车间产能报表汇总，人员工作安排； 4. 车间岗位人员的安全培训等。 【岗位要求】 1. 食品行业从业经验3年以上； 2. 生产管理岗工作经验3年以上； 3. 具备管理20-50人团队的能力。 【薪资待遇】 1. 7000-8000元；根据能力面议。

1.负责现场堆垛机、立体库货架、输送线设备进场组装、机械安装、对位校正作业 2. 按照图纸完成设备装配、部件紧固、轨道调平，保障安装精度符合工艺标准 3. 配合电气工程师完成设备单机调试、现场试运转，处理安装阶段机械异常问题 4. 设备物料清点、工具管理，落实施工现场安全作业、5S管理，做好施工记录日报 5. 服从项目工期安排，配合项目验收，完成领导交办的现场施工相关工作 任职要求 1. 有机械设备安装、钳工、设备装配经验，有堆垛机/立体库现场安装经验优先 2. 能看懂基础机械装配图纸，熟练使用各类安装工具、量具，可接受高空作业 3. 能接受项目出差驻场施工，吃苦耐劳，安全意识强，服从团队安排 4. 机电、机械相关专业优先；持有低压电工证优先；有经验可放宽学历

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产管理，协调各环节工作流程； 2. 监督生产进度与质量，确保产品符合标准； 3. 组织员工培训，提升团队整体工作效率； 4. 以人员管理为主，包括人员培训、人员考核等。 【岗位要求】 1. 有三年以上管理经验，有食品行业经验者优先； 2. 熟悉食品生产流程，具备相关管理经验； 3. 具备较强的组织协调能力和问题处理能力； 4. 工作认真负责，能适应快节奏生产环境。 上班时间：7点-19点，12小时制。 【福利待遇】 1. 无责任底薪+绩效奖金+年终奖； 2. 试用期1-3个月； 3. 包吃包住； 4. 员工生日和周年当天，公司为员工举行生日会和周年会，并发放礼物； 5. 公司每季度有固定的团建基金，团队可不定期举行团建活动。