
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理医药
岗位职责:
1. 负责日常财务事务的管理与监督,确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。
2. 协助编制及落实公司预算与财务规划,跟踪预算执行进度,开展成本管控与费用评估。
3. 承担税务申报及相关款项缴纳工作,保障企业税务合规。
4. 按期完成财务数据分析,为管理层决策提供有力的数据支撑。
5. 优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。
任职要求:
1. 具有较强的责任意识和出色的分析解决问题能力。
2. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队及跨部门协作。
3. 熟练掌握财务系统工具及会计规范,可高效处理各类复杂财务事项。
4. 既能自主开展工作,也具备良好的团队合作精神。
5. 工作态度严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
岗位福利:做六休一,五险,法定节假日,员工福利
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务管理财务经理财务总监
1、全面负责公司财务预决算、会计核算、会计监督及财务管理工作;组织协调并指导财务部日常运作,监督财务计划的执行,确保实现公司财务目标。
2、依据公司中长期经营规划,牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准。
3、完善财务管理体系,对公司财务部门的日常运营、年度预算及资金运作实施整体把控。
4、主导财务报表与预算决算的编制,及时提供有效财务分析支持决策,保障对外信息披露的准确性和合规性,监督检查财务制度与预算执行情况,并适时提出调整建议。
5、规范开展会计核算工作,审核会计凭证,登记明细账与总账,对款项收付、资产变动、经费收支等经济活动进行准确核算。
6、统筹公司税务筹划与管理,按期完成纳税申报及年度审计任务。
7、精准监控和预测现金流,优化负债与资本结构,统一调度和管理公司资金,实施有效的资金风险防控措施。
8、针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险评估,并协助开展事前指导、事中跟踪与事后控制。
9、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等中介机构维持良好合作关系。
10、定期向总经理汇报公司经营状况、财务成果、收支情况及预算执行进展,提出合理化建议,并负责制定企业内部会计制度。
专职会计
3000-4000元/月
会计
会计的主要职责围绕财务核算、税务合规、资金与档案管理展开,核心是确保企业财务数据真实、准确、完整。
核算管理:审核原始凭证,编制记账凭证,登记各类账簿,定期编制资产负债表、利润表等财务报表。
税务处理:按时完成各类税种的申报与缴纳,维护税务关系,配合税务稽查,规避税务风险。
资金管控:核对现金、银行存款账目,定期盘点和对账,监控资金收支,保障资金安全。
档案与协作:妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案;配合审计、年检工作,为经营决策提供财务数据支持。
冰场人力资源主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及行政后勤、采购、档案管理等工作。
财务主管
3000-5000元/月
会计5-10年本科及以上总账成本财务分析预算税务代理记账公司中级会计师不可兼职
岗位职责:
1.全面负责企业会计核算事务,保障各项财务数据记录真实准确。
2.统筹管理公司税务规划及相关社保业务,确保操作符合法规要求。
3.协同管理层开展经营数据分析,提供及时可靠的财务信息支持。
4.参与月度及年度财务结账流程,按时完成财务报表编制工作。
5.配合完成日常财务事务处理,涵盖账务整理、费用报销等环节。
任职要求:
1.掌握系统的会计理论知识,了解国家税收政策及相关法律法规。
2.具备较强的统筹能力和财务分析能力,可高效处理多维度财务数据。
3.拥有良好沟通技巧和团队合作意识,能与各部门顺畅协作交流。
4.工作认真负责,能独立承担财务报告的编制与复核任务。
5.适应高强度工作节奏,对财务细节具备高度敏感性和准确性。
办公室主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
对接人力资源(人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等)
行政事务(车辆调度、餐饮安排、住宿管理等)
分厂日常运营(铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等)
财务会计(畜牧养殖领域)
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账应收应付总账资金管理结算税务
一、岗位要求:
1. 具备扎实的财务会计基础,熟悉账务处理、税务申报及各类报表编制流程;
2. 熟练操作财务软件与常用办公软件,工作细致认真,责任心强,具备良好的数字敏感度,能有效避免数据差错;
3. 熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规,了解银行结算流程与实务操作;
4. 大专及以上学历,财务、会计、经济等相关专业者优先考虑;
5. 拥有2年以上会计相关工作经验,掌握企业财务管理流程;
6. 精通办公自动化软件,熟练使用金蝶系统,可独立完成财务报表编制及纳税申报工作。
二、薪资待遇:
1. 薪资:3500-4000
2. 休息:单休,法定节假日正常休息
3. 福利待遇:缴纳五险、节日福利、奖金、享受法定节假日等。
三、工作时间:8:00-16:30 中午休息1.5小时
四、工作地点:
凤城市亿林广场
会计
4000-6000元/月
会计经验不限学历不限中级会计师总账税务预算餐饮酒店财务分析
任职要求:
30岁以上,财务相关专业,持有中级会计师证,具备全盘账务处理能力。
有酒店或建筑行业会计工作经验者优先。
工作内容:
1. 负责日常财务核算,及时完成凭证编制
2. 按时编制财务报表并完成纳税申报
3. 准确核算成本、税金及利润,依法进行合理税务筹划
4. 独立完成年度汇算清缴及相关财务工作,配合完成领导安排的其他任务
工作时间早九晚六,周休一天
提供员工住宿及三餐,定期组织团建活动,缴纳五险
机械操作,入职五险
3000-5000元/月
普工免费培训五险6-10人月结
任职要求
年龄:(如20—45周岁)
学历:高中以上学历
经验:有无经验均可,入职有老员工带
身体:身体健康,无影响工作的疾病
其他:吃苦耐劳,服从管理
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薪资待遇
· 月薪:(3500-5000元以上),每月(15号)准时发工资,不拖欠
· 三班倒,法定节假日3倍
· 奖金:全勤奖(100元/月)+ 工龄奖(每年增加50元,950封顶)
· 试用期:(1~3个月)
·学历补助,高中每月300,大专每月500,本科每月700
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福利保障
有工作餐(一荤一素+汤)
免费宿舍(空调/热水器)
入职即签劳动合同,
年后接受短期(开年红包+新人满勤2000)新能源汽配厂组装包吃住320一天
9000-10000元/月
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:36元/小时,综合收入8000-10000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
3.工作地址:江苏省无锡市梁溪区
工厂焊工
7000-10000元/月
焊接氩弧焊工厂焊工探伤社保11-20人月结机械仪器有机械常识技术好平台实名吃苦耐劳焊工证
1、工厂直招氩弧焊工,要求有上岗证;
2、年龄50周岁以下;
3、技术水平高,接触过探伤产品;
4、有过薄壁件焊接经验优先考虑;
5、单休、五险一金。
TL新能源电子厂急招普工300一天包吃住
8000-9000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
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江苏无锡
月入5000至9000紧急招聘网约车司机
5000-6000元/月
网约车司机包住社保包吃20人以上月结C1照驾龄3-5年
沈阳公司因经营发展需要,男女不限急招网约车司机,具体如下:
**待遇**
1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%,成手月收入6000至9000
2首月可预支5000生活费
3.每月带薪休息2天
4.公司全包:提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭
5.季度奖/冬季补贴/推荐奖
6.0租金,无任何前期费用
**要求**
1.工作地点在沈阳,需能够来沈阳
2.男女不限,20-55岁,有C1/C2驾照
3.无犯罪记录和重大失信
4.接受公司统一管理
**速联**
1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导
2.公司直签+当天面试+当天上岗
3.联系人:常经理
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人力综合专员(开原)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、负责开原分公司人事、行政综合性事务及前台接待工作;
2、管理员工门禁指纹信息,并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜;
3、协助总部人力完成员工入职、离职、调动等手续办理;
4、汇总并上报所辖项目员工每日出勤情况;
5、编制人力与行政类报表,定期开展数据分析并提交汇报材料;
6、办理项目办公用品申领及行政费用报销,跟进相关审批流程进度;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识;
4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训;
5、熟悉公司产品知识及岗位相关的制度与业务流程。
福利政策:
1、早8.30晚5.30,周末双休;
2、入职即缴纳五险;
3、提供食堂、班车。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公人事招聘专员培训实施招聘与配置考勤管理招聘与面试大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设人力资
工作内容:
依据公司业务发展需要及人力配置计划,发布招聘需求信息,进行简历筛选,并组织安排面试事宜。
定期对招聘工作开展情况进行复盘与评估,统计分析招聘效率、成本投入及实际成效,针对性提出优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、具备一定的人力资源或招聘相关工作经验,了解招聘流程及相关操作技巧。
3、有新员工入职培训、入离职手续办理的实际操作经验;
4、具备良好的沟通协调能力。
5、熟练使用OFFICE系列办公软件。
薪资待遇
试用期:2300+提成
转正期:2600+提成
综合薪资3000-4000
上班时间
8:30-18:00 周日单休 节假日正常休息
铁岭昌图县辽宁鲁邦饲料有限公司招财务,大专及以上学历,有会计资格证负责公司日常财务管理,成
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算成本审计固定资产核算资金管理税务收入账预算风控制造业集团公司中级会计师不可兼职
辽宁鲁邦饲料有限公司
招财务
大专及以上学历,有会计资格证
负责公司日常财务管理,成本核算,工资结算
工资3000_5000元
地址在辽宁省铁岭昌图宝力镇大岗村辽宁鲁邦饲料有限公司
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责:
1. 负责日常现金与银行往来业务,确保各项财务操作记录准确完整。
2. 承担发票申领及日常管理工作,保障发票使用符合相关规范要求。
3. 协助完成月度及年度结账期间的账务核对,确保财务信息真实准确。
4. 参与编制月度和年度财务报表,为管理决策提供必要的财务数据支持。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识和较强的沟通协调能力。
2. 能够独立应对并解决日常财务相关问题。
3. 具有良好的团队协作意识,能与各部门保持高效配合。
4. 熟悉常用财务软件及办公软件的基本操作。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服五险一金及其他福利管理劳动关系办理精通人力相关法规政策招聘与配置金融考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理互联网运营
技能要求:
普通话流利,熟练使用常用办公软件
岗位职责:
1、负责员工招聘、面试安排,办理入职与离职手续,维护员工关系,处理社保增减事务。
2、负责日常考勤数据整理及各类报表的汇总统计工作。
3、协助完成部门其他临时交办的日常事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,性格开朗,具备良好的沟通表达能力;
2、有从事人事或行政管理工作经验者优先考虑;
3、能熟练进行基础电脑操作,掌握常用办公软件应用;
4、责任心强,富有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维清晰严谨
人力行政主管(综合支持管理岗)
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上员工关系人才招聘人力资源管理师持证绩效考评人力资源/管理类专业
职责描述:
1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实;
2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作,并对最终招聘成效负责;
3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事务;
4、统筹分公司日常行政事务,涵盖固定资产管理和办公用品协调等工作;
5、完成其他临时交办及需协同支持的相关事项。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力行政岗位工作经验;
2. 熟悉国家劳动人事法律法规,熟练操作各类常用办公软件;
3. 具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解;
4. 工作踏实耐心,注重细节,坚持原则,执行力强,具有良好的职业操守;
5. 责任心强,敬业投入,作风公正严谨,能够适应高强度的工作节奏。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责工厂管理类岗位及生产车间工人的招聘工作,具备快速到岗的一线员工交付经验;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,及时处理社保与商业保险的增减变动,有效控制用工各环节风险;
3、管理员工档案资料,维护并更新人员花名册,确保信息完整准确;
4、负责考勤数据统计及薪资核算相关支持工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上中大型制造企业人力资源工作经验,熟悉招聘及员工关系模块,表现优异者学历可适度放宽;
2、性格开朗,具备良好的沟通能力与服务意识,工作积极高效;
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件,具备较强的数据处理能力。
人事专员/助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策
岗位职责:
1、业务视角:深入理解业务运作,洞察并分析业务需求,诊断发展瓶颈,提出促进业务成长的建议,制定人才配置与绩效管理等支持策略;
2、招聘管理:依据业务单元/下属企业的战略目标推进招聘执行,提前布局人才储备,及时高效地满足组织用人需要;
3、人才管理:构建并优化所属单位/子公司的人才发展机制,完善人才梯队建设,推动员工成长及管理层培养项目的落地实施;
4、绩效管理:协助业务单元/子公司设定年度及月度工作目标,实施过程跟踪与结果评估,推动绩效成果有效应用于业务提升;
5、劳动人事管理:负责劳动合同管理、入离职手续办理、岗位调动、转正流程、社保申报及相关福利申办,组织员工活动,增强团队凝聚力与企业文化氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年HRBP相关工作经验,具有大型制造类企业HRBP从业背景者优先考虑;
2、拥有丰富的人力资源项目实践经验,能针对性解决业务难题、推动组织变革,精通组织发展与绩效管理模块;
3、具备团队管理经历,拥有整体性思维、资源整合能力及强效执行推动力;
4、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧,自我驱动力强,善于感知他人情绪与组织氛围。
综合支持主管(人力行政主管)
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上员工关系人才招聘人力资源管理师持证绩效考评人力资源/管理类专业
职责描述:
1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实;
2、依据企业战略方向及人才发展计划,组织开展招聘工作,并对最终招聘成效负责;
3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事项;
4、统筹分公司日常行政事务,涵盖固定资产管理和办公资源协调等工作;
5、完成其他临时交办的协助性与支持性任务。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力行政岗位工作经验;
2.熟悉国家劳动人事相关法律法规,熟练操作各类常用办公软件;
3.具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解需求;
4.工作踏实细致,责任心强,坚持原则,具备较强的执行力和职业操守;
5.具有高度的责任心与敬业态度,作风正派严谨,能适应高强度工作压力。
栏目概述
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