招聘坐班会计经理一名 1、岗位要求：有会计从业经验5年以上，工作认真细致有责任心耐心能力强人品好； 2、能熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，电子税务局申报，会开发票，拥有良好的学习能力 3、要求，年龄35～45 4、工作时间：8点到5点，单休 5、福利待遇：6000-8000依个人能力， 6、工作地址：沈阳于洪区开发大道附近，电话同（有意向加聊）

1. 搭建本部门组织架构，合理分配工作任务，清晰界定岗位职责。督导并检查各项管理制度与业务流程的落实情况； 2. 制订本部门阶段性工作规划，并结合公司经营动态适时优化调整，跟踪监督计划执行进度与实施成效； 3. 牵头编制公司整体预算报告，监控各分公司财务预算执行过程，针对偏差问题制定切实可行的改进措施； 4. 组织汇总与审核公司各类会计报表，核查记账凭证、账簿记录及相关财务文件的准确性与合规性； 5. 主导开展企业成本分析，监督各部门成本支出情况，围绕发现的成本异常编制管控方案，经审批后推动落地执行； 6. 根据公司管理实际，组织拟定月度及年度资金使用计划，预测并监管各分公司现金流状况，定期开展资金运行分析，审阅现金日报、回款明细、应付账款台账及资金收付清单； 7. 参与统筹分公司资产清查工作，监督资产日常管理状态，发现问题及时纠正并完善管理机制； 8. 负责本部门费用管控与预算执行，审核内部管理支出事项，提出人员任免及岗位配置优化建议，组织实施对直属下属的绩效评估、面谈反馈，提升团队专业能力，协调内部协作关系，提升整体运作效率； 9. 审核各类合同中的经济条款内容，跟踪合同履约进展，审定分公司对外提交的统计资料，配合审计机构依法开展审计与调查工作，完成上级交办的其他任务

主要工作内容： 1．建立、维护并优化公司财务管理流程与制度，编制年度及季度财务规划 2．审查公司财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表及财务分析，向管理层提供全面的财务数据支持 3．主导公司财务预决算、核算管理、会计监督及相关财务事务的统筹工作 4．负责团队日常运营，开展下属员工的管理、指导、培训及绩效考核

1.销售业绩对账。 2.报税，员工报销，对公转账。 3.协调整体财务工作。

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定财务部各类管理制度，并落实监督检查执行情况； 3、维护与银行、税务等相关外部机构的良好合作关系； 4、编制科学合理的财务预算，确保财务信息的准确性与可控性； 5、统筹成本预算管理工作，提供真实可靠的财务数据支持； 6、具备识别和量化分析影响成本关键因素的能力，并实现数据化呈现。 月薪 ：4500元—6000元 年底有奖金 有上市公司或新三板企业工作经历者优先

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报表的按时输出； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升财务工作效率与执行质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对和解决各类财务问题，具备较强的团队管理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作推进工作。

招聘坐班会计经理一名 1、岗位要求：有会计从业经验5年以上，工作认真细致有责任心耐心能力强人品好； 2、能熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，电子税务局申报，会开发票，拥有良好的学习能力 3、要求，年龄35～45 4、工作时间：8点到5点，单休 5、福利待遇：6000-8000依个人能力， 6、工作地址：沈阳于洪区开发大道附近，电话同（有意向加聊）

岗位职责: 1. 建立并完善公司财务管理制度，制定会计成本核算流程，落实成本管理及会计监督相关财务专项制度，并推动实施。 2. 统筹财务管理日常工作，把控年度预算编制与执行，监管资金整体运作情况。 3. 主导资金支付审核，组织实施资金计划与调度管理工作。 4. 负责财务部门日常核算事务的组织与管理。 5. 对接银行、税务、审计机构等外部单位，开展沟通协调工作。 6. 审核对外提交的各类财务报表，并组织完成分析报告。 任职要求: 专科及以上学历，财务类相关专业，具备2年以上同类型企业同类岗位工作经验，有医美行业从业背景者优先。

1、建立并完善公司财务管理体系，制定会计核算管理制度，监督各项制度的落实与执行，确保财务管理规范有序； 2、熟练操作用友等国内主流财务软件，具备扎实的实操经验； 3、精通一般纳税人全盘账务处理，能够独立完成各类财务报表的编制工作； 4、熟悉税务申报流程，掌握现行营改增相关政策的基本要点； 5、具备较强的团队合作意识，沟通顺畅，服务意识强，能有效协同各部门开展工作； 6、品行端正，诚实守信，工作严谨细致，责任心突出，具备良好的职业操守和职业道德； 7、负责固定资产及专项基金的管理，包括低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事务； 8、严格把控进销货物款项支付，所有采购付款须经部门主管或经理审批签字后方可执行； 9、编制财务分析报告及相关材料，联合相关部门梳理经营情况，发现问题并提出切实可行的改进建议。

一、岗位职责 1. 财务战略规划：依据公司整体发展战略，协同财务副总拟定中长期财务发展规划、年度财务计划及预算方案，主导预算的编制、执行、分析与动态调整，确保财务资源配置与业务发展高度协同。 2. 财务核算与管控：组织开展财务核算工作，优化会计核算流程，精准归集研发、采购、生产制造等环节的成本费用，保障财务信息的真实性、完整性与及时性；构建完善的成本控制体系，加强生产物料、研发支出等重点环节的成本监控与分析，助力企业提升盈利水平。 3. 资金管理与风险防控：配合财务副总推进公司资金统筹管理，制定资金筹措、调度与使用策略，满足生产经营、技术研发及市场扩展的资金需求；建立财务风险预警机制，重点关注应收账款、库存、汇率波动及税务合规等风险点，保障资金安全与运营合规。 4. 财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，结合制造业运营特征与公司实际经营情况，输出财务分析报告，为产品定价、产能优化、研发投入及市场战略等关键决策提供专业财务支撑；跟踪行业财税政策变化，主动对接适用的税收优惠与财政扶持政策。 5. 团队管理与体系建设：负责财务团队的组建、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业素养与协作效能；健全财务管理制度、操作流程及内部控制体系，推动财务工作标准化、规范化运行，适应制造业精细化管理需要。 6. 对外财务对接：协助财务副总对接银行、税务机关、审计机构等外部单位，高效处理税务申报、审计配合、融资沟通等事项；维护稳定良好的外部合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 2. 行业与工作经验：拥有5年以上制造业财务领域工作经验，熟悉制造型企业成本核算方法、财务管控流程及相关税收法规。 3. 专业能力：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的账务处理、成本控制、资金运作和财务分析能力；熟练操作财务软件及Office办公工具，具备数据建模能力或财务数字化管理经验者优先。 4. 综合素质：责任心强，工作作风严谨，具备良好的职业道德和抗压能力；拥有出色的沟通协调能力和跨部门协作意识，能准确理解业务需求并提供有效的财务解决方案。 5. 其他：无不良从业记录，认同公司价值观，愿意长期伴随企业共同发展。

招聘: 厨师一名工资8000，要求出餐快，饭口急。年龄30_40岁 服务员一名要求年龄45以下工资面议 洗碗阿姨一名工资4000 以上休息两天，过年放假七天，地址，铁西齐贤街小北一路，电话

沈阳鲜炙黔野烙锅烤肉店厨房招聘 厨房主管6000-6500+300满勤 厨房各岗位员工4200+300满勤 地址皇姑，沈北，北一路，中街，就近安排工作 电话

辽宁沈阳墙板厂，招聘开机师傅一名，机电维修师傅一名，详情电联.

工 种 :做饭工 工作内容 :老两口早晚两顿饭，早8-10点、晚16-18点之间，其余时间自由安排。 要求，有工作经验，会做家常菜。60岁以内 工 资：1500 休息天数 : 地 址 :南塔东北日杂对面

有钢结构铆工经验，会看图纸，有焊工证，综合工资12000~14000

1、组织公司财务管理，成本，预算管理，会计核算，会计监督等方面的工作，参与公司主要业务管理，经营分析与决策； 2、遵照财经，税收法律，法规及公司制度，组织实施公司财务管理制度和内部会计控制制度，负责财务报表及报告，提高公司的财务管理水平； 3、负责财务分析及管理，深入业务全流程，发现业务运作存在的问题，提出改善建议并推动解决； 4、加强成本费用管控，减少不必要的成本开支，推进各业务体系降本增效；定期安排财产清查； 5、负责财务与税务风险的预警和处理工作，确保业务合规有效开展，与税务，中介等相关机构建立和维护良好的协作关系； 6、推动及完善财务相关的信息化建设，实现财务工作的全面优化与提升； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-40岁，全日制本科财务管理相关专业毕业，持有中级会计师及以上证书； 2、5年以上财务工作经验，至少2年以上团队管理经验；有大中型企业同岗位工作经验，制造业行业经验优先；会计师事务所从业背景优先考虑； 3、熟悉企业各种业务的财务核算，财务预算，税务筹划，参与主要业务的过程管理，站在财务的角度提出建设性意见； 4、具备管理能力和跨部门协作能力，沟通协调能力强；具备较高的敬业精神和责任心，工作细致，认真，具备较高的工作效率和抗压能力。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及原始单据，确保资料完整、合规、可追溯 5. 协助完成银行对账、库存盘点及固定资产台账更新等基础财务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，接受应届毕业生实习转正 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友、金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无经验者提供带教培训，有1年以内财务实操经验者优先考虑 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密，认同公司合规经营理念

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财务风险，配合内外部审计工作 4.管理税务申报、发票管理及税负筹划，确保合规运营 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强

岗位职责 1、编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的管理优化、开发与高效配置，健全完善人力资源管理体系。 2、组织制定和修订公司人力资源相关管理规范、制度文件及业务流程。 3、统筹公司人力资源的合理调配与使用。 4、负责各级管理岗位人员编制管理，核定工人岗位的人员定编数量。 5、管理员工劳动关系相关事务。 6、推动团队建设与组织凝聚力提升。 7、具备制造业领域实际工作经验。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

沈阳铁西区招会计

市场督导 工作主要职责：数据管理与汇报，负责销售数据的收集、分析，并及时向上级反馈相关情况，助力公司优化销售策略与决策。后期需对团队成员的工作表现进行监督与评估，通过定期组织培训及产品讲解，持续提升员工的专业能力与销售业绩。 1·试用期底薪4500+提成 2·转正后底薪5000+提成 3·月均收入区间为4500~8500，付出越多，回报越高 福利待遇： 公司提供住宿 工作时间： 早8:30～下午5:30 节假日按规定正常休息

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2. 结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略； 3. 搭建并维护人才储备库，及时满足各部门用人需求； 4. 持续优化招聘流程及工具，提升招聘工作的效率与质量； 5. 保持良好沟通，保障招聘过程透明顺畅、高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及候选人有效交流； 2. 具有较强的责任意识和执行能力，可独立完成各项招聘任务； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘渠道开展工作； 4. 具备良好的团队协作精神，能够与团队紧密配合、共同推进目标； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能与知识。

无责底薪2500 单休休周六 朝九晚六点半 工作氛围轻松

岗位职责： 1、负责人力资源相关事务的执行与落实； 2、开发并维护各类招聘渠道资源； 3、结合公司业务发展需要，组织实施人员招聘、面试评估及后续跟进，完成背景调查与入职手续； 4、整理和归档招聘相关资料，完善人才储备体系； 5、统计并分析招聘数据，为招聘决策提供支持； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业背景，具有一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、具备良好的亲和力和沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神； 福利待遇： 1、月薪4K-6K，入职即办理五险一金； 2、工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

负责招聘 面试 公司所需岗位 简单轻松 每月团建 每年旅游 坐屋里就是吹空调！ 有无经验即可 简单易上手 工作环境好 同事和睦 薪资4k-7k 各种福利 来就完了 早10晚6 到点就走 不用加班

岗位名称：招聘专员 要求：20～45岁表达能力及沟通能力强 薪资：五千+ 工作时间：早九晚五双休两天（休息时间自选，需提前一天报备） 工作内容：根据公司要求进行日常招聘工作 优势：工作内容简单易上手，无需工作经验，老板年轻人好，工作氛围轻松。铁西开发区

记账，对账，订货，做单子。

一、岗位职责 1、招聘：全面负责各岗位的招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 2、员工关系：办理员工入职、异动、调转手续，推进试用期全过程管理； 3、协助完成薪酬福利核算，整理与绩效相关的基础数据； 4、维护良好的员工关系，策划并执行企业文化活动； 5、负责办公用品的采购与日常管理，定期开展盘点，保障物资供应充足； 6、组织公司各类会议，做好会议记录及纪要归档，协调处理日常行政事务 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上在200人以上企业的工作经验； 3、擅长数据分析，具备较强的统筹能力，对数字敏感，熟练操作Excel等办公软件 工作时间： 早8晚5，周末双休