岗位职责： 1、专注于为高净值客户提供税务咨询服务，掌握最新税务政策，具备独立设计税务筹划方案的能力； 2、具备团队管理背景，能够带领团队并指导主办会计及财税助理完成各项工作任务； 3、主导客户税务策略的制定、项目规划及实施推进 任职要求： 1、精通财务、税务相关专业知识及政策法规，熟悉财税领域运作模式； 2、工作踏实负责，具备良好的沟通技巧、组织协调能力与判断分析能力； 3、大专及以上学历，具备5年以上工作经验； 4、拥有财税行业或税务相关从业经历者优先，持有中级职称者优先考虑

岗位职责： 1. 负责制造业企业全盘财务管理工作，重点统筹成本核算体系，精准对车间（压榨、吹瓶、罐装）生产成本数据分析。 2. 主导制造费用合理分摊，优化成本结构，提供降本增效决策支持。 3. 熟练处理农产品收购发票的开具、认证及税务申报，确保合规性并防范涉税风险。 4. 编制财务报表及管理报表，定期出具经营分析报告，支撑管理层经营决策。 5. 完善财务内控制度，监督执行情况，保障资金安全与账务规范。 任职要求： 1. 具备制造业财务管理工作经验，食品/油脂行业背景者优先 2. 精通多车间成本核算逻辑，熟练掌握制造费用分摊方法及实务操作 3. 熟悉农产品收购环节税务政策及发票管理要求，具备较强税务实操能力 4. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，责任心强、原则性强 5. 学历不限，工作经验不限，须具备扎实的财务专业功底和行业适配性

岗位职责: 1.全面负责公司财务管控工作，主导财务战略规划，优化财务体系的规范化与运行效率； 2.统筹旗下各门店财务数据分析，通过报表深度解析为门店运营提供切实可行的优化建议； 3.审核各项费用支出的合理性与合规性，确保财务流程规范执行； 4.主导资金调度、成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 5.制定并持续优化财务管理流程与制度，提升风险防控能力； 6.牵头全面预算管理与执行监控，落实内部控制机制及财务风险管理； 7.统筹公司整体税务筹划，确保税务合规并有效降低税负； 8.负责财务团队组建、日常管理及人才梯队建设。 职位要求: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，全日制统招背景； 2.具备5年以上大型连锁餐饮行业同岗工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3.精通餐饮尤其是烘焙领域的会计核算与财务管理体系，熟练操作各类财务软件； 4.深入了解烘焙行业成本结构及核算流程，具备独立处理成本与利润分析问题的能力； 5.熟练运用办公自动化工具及财务信息系统； 6.具备良好的沟通表达能力，责任心强，品行端正，富有敬业精神与团队归属感； 7.有IPO上市项目经历或上市公司工作背景者优先考虑。 base衢州

岗位描述： 1、主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、牵头拟定并完善财务类规章制度及相关流程，确保有效落地实施； 3、建立、优化公司财务管理机制与政策体系，统筹年度、季度财务规划编制； 4、组织编制并落实财务预算方案，按时完成月度、季度及年度财务报表； 5、主导企业整体资金运作安排，统筹成本核算、会计核算及财务数据分析； 6、负责企业资金与资产的全流程管控工作； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的经营行为； 8、协调维护与金融机构及其他外部单位的合作关系； 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、接受过企业运营管理流程、财务管理体系等相关培训； 3、具备3年以上大型企业财务管理实战经验，拥有同行业背景者优先； 4、掌握系统的财务理论知识，熟悉账务操作与财务管理实务； 5、熟悉国家财税法律法规，具备出色的执业判断力和丰富的财务项目处理经验； 6、通晓中国会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； 7、具有企业战略制定及股权投资项目实操经历； 8、品行端正、责任感强、态度严谨、工作细致踏实； 9、具备良好的职业操守，善于协作沟通，富有进取意识与创新思维。

岗位职责 1. 团队管理 日常管理： 负责财税客服团队的日常运作，包括任务分配、流程监控与持续优化。 专业培训： 搭建并不断完善团队培训机制，系统提升成员在财税领域的专业能力。 氛围建设： 调动团队积极性，打造客户优先、协作高效的服务氛围，有效控制人员流动。 2. 专业能力与知识库建设（专业技能） 专业标杆： 具备扎实的财税专业知识（涵盖会计、税务、发票及政策解读），能解决团队无法处理的复杂问题，作为团队的专业核心支持。 知识管理： 组织定期复盘典型服务案例，主导知识库的建立、维护与更新，确保信息准确、可用，提升整体响应效率。 技能提升： 定期组织内部交流、专项培训及政策学习会，保障团队知识体系与政策变动和产品发展同步。 3. 客户关系与满意度提升（带户服务客户） 客户体验优化： 深入参与重点客户服务，尤其针对高价值客户或重大投诉情况，统筹资源推动问题解决，提升服务满意度。 关系维护： 建立客户状态评估机制，提前识别潜在流失风险，主导制定应对方案；定期开展客户回访，收集深层次反馈意见。 任职要求： 1、财务、会计、税务、经济类相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称。 2、3年以上财税领域相关工作经验，如代理记账、审计或税务咨询等。 3、精通财税知识： 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握企业报税、账务处理等全流程操作。 4、具备出色的沟通协调能力： 能够与客户及跨部门团队实现高效、顺畅的信息传递与协作。

岗位职责： 1、熟练操作各类财务软件，如金蝶、用友等系统进行账务处理 2、具备连锁门店财务工作经验或相关行业背景者优先考虑 3、负责各门店月度收入、成本及费用的核算，编制财务报表、项目利润表及门店销售汇总报表 4、完成收入、成本类记账凭证的录入，并负责其他凭证的审核工作 5、根据部门临时需要，整理并编制相应的财务分析报表 6、汇总盘点数据，制作盘点损耗表，核对并沟通异常损耗情况 7、跟进公司旗下门店应收账款回收进度，监督员工借款及欠款清还情况 任职要求 1、会计、财务、审计或相关专业大专及以上学历 2、具有两年以上会计岗位实际工作经验 3、持有初级会计职称或中级会计职称证书

一、 岗位职责： 1、 建立及建全财务，税务制度及相关的流程，组织开展部门日常工作； 2、 负责财务核算体统的搭建，统管会计核算，财务报告、纳税申报等相关的工作； 3、 审核及控制各项费用开支，监控各类资产安全； 4、 协助各类项目的税务协调； 5、 负责月度财务报表的编制； 6、 负责与税务、银行、及其它相关部门的沟通、协调和维护； 7、 总经理交待的相关其它工作；

长财公司招聘公告 公司简介： 长财公司是一家专注于教育行业服务与发展的综合性企业，致力于为教育机构提供专业的财务、法务及行政支持。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队。 一、招聘岗位：财务 二、岗位职责 1.日常财务处理 -负责公司整体账务操作，包括收入、成本、费用的核算及凭证录入工作。 -编制月度和季度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 2.税务管理 -按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报，确保依法合规。 -配合应对税务检查，开展合理的税收规划工作。 3.资金管理 -跟踪现金流状况，制定资金使用计划，提升资金运作效率。 -统筹银行账户管理，执行付款审核及外汇结算相关事务（如涉及）。 4.其他职能 -参与年度预算编制，并进行执行情况分析，为管理层提供财务依据。 -协助完成内外部审计任务，持续优化财务制度与流程。 三、任职要求 1.硬性条件 -学历：财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 -证书：具备初级会计职称（持有中级、CPA或ACCA者优先考虑）。 -经验：具有1-3年教育领域财务岗位工作经验。 -年龄在30至40周岁之间。 2.技能要求 -熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）。 -熟悉国家会计准则及相关财税政策（如新收入准则、金税四期相关规定）。 3.软性素质 -工作认真细致，具备较强的责任心和信息保密意识。 -具备良好的沟通能力，能够高效协同其他部门推进工作。 薪资：面议

有全盘会计经验优先，主要负责成本核算，库存盘点，应收应付，财务预算等等

一、岗位职责 1. 全面负责建筑施工、劳务公司的财务核算、财务管理工作，建立适配不同业态特性的财务管控体系，确保各公司财务工作规范、高效运行。 2. 统筹编制各公司年度预算，监控预算执行情况，分析预算差异并推动优化调整；定期出具财务分析报告，为经营决策提供数据支撑与专业建议。 3. 负责各公司账务处理审核，包括但不限于贸易业务收支核算、建筑项目成本归集与结算、劳务公司薪资及费用审核，确保账务准确合规。 4. 管理各公司资金运作，合理调配资金，保障资金安全与流动性；对接银行、税务等外部机构，处理税务筹划、申报及各类财务对接事宜。 5. 搭建并完善财务团队，明确各岗位分工，组织财务人员培训，提升团队专业能力，适配多业态财务工作需求。 6. 对接各部门，协同解决财务相关问题，参与业务合同财务条款审核，防范财务风险。 7. 完成上级交办的其他财务相关管理工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、审计等相关专业，持有中级会计职称及以上优先。 2. 5年以上财务工作经验，3年及以上多业态财务管理经验，熟悉建筑施工行业项目财务、劳务公司用工财务、贸易公司收支财务的核心特性及法规政策。 三、专业能力 1. 精通国家财务、税收、审计等相关法律法规，熟练掌握建筑施工、劳务、贸易三大业态的财务核算准则与税务处理要点。 2. 具备全面预算管理、资金统筹运作能力，能针对不同业态制定差异化财务管控方案；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，能独立搭建适配多业态的财务报表体系。 3. 擅长财务风险识别与防控，能结合各业态业务特点（如建筑项目结算周期长、劳务公司薪资密集、贸易公司资金流转快）制定风险应对措施。 4. 具备较强的财务分析能力，能从财务数据中提炼经营问题，提出可落地的优化建议，支撑多业态经营决策。 四、综合能力 1. 具备优秀的团队管理、沟通协调能力，能统筹管理多公司财务团队，协调跨部门、跨业态业务协同，推动财务工作落地。 2. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务保密纪律，能承受多业态同步管理的工作压力。 3. 有建筑行业大型企业或多业态集团公司财务管理经验者优先。

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3年以上企业财务工作经验，有跨境公司、外贸公司财务工作经验者优先熟悉香港财务报告准则优先熟悉SAP系统优先

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1.核心专业方向 -负责企业合同审查、法律风险识别与防控机制建设，推动合规管理体系建设 -主导财务账务处理、税务申报及年度审计协调对接工作 2.综合支持方向 -全面统筹重要商务接待的组织与执行流程 -编制专业级演示材料及数据可视化分析报告 -构建部门数字化办公系统，提升内部流程运转效率 二、任职要求 1.基础资质 -统招本科及以上学历，法学、财务、会计、经济类相关专业背景 -持有法律职业资格证书或中级会计师职称者优先考虑 2.专业能力 -具备4年以上企业财务与行政综合管理实操经验 -熟练掌握Excel、WPS等主流办公软件应用 3.综合素质 -在商务接待场合中展现良好的沟通表达能力 -能够高效并行处理多项工作任务 -有突发事件应急处置经验者优先

财务文员，懂财务的！会开单负责的

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

岗位职责: 1. 负责公司财务体系的搭建与持续优化，保障财务流程高效有序运行； 2. 保持与投资方的顺畅沟通，提供专业的融资及投资策略支持； 3. 具备股权结构调整经验，可主导设计并落地实施股权激励方案，确保激励机制有效执行； 4. 统筹日常财务监督工作，保证财务数据真实准确、符合相关法规要求； 5. 熟悉科技类企业研发费用归集及相关项目申报流程。 任职要求： 1. 热爱财务管理工作，具备优秀的分析判断与问题解决能力； 2. 能够独立应对和处理复杂财务事务； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 适应高强度工作节奏，责任心强，恪守职业操守。

我们是中国高速集团官方授权的江西区域线下服务商，主要负责协助经理完成ETC设备的故障排查、旧设备更换以及新车注册与安装工作 无需相关经验，入职即享带薪培训，配备专人师傅一对一指导，工作环境舒适，团队氛围融洽，诚邀各位加入我们的大家庭 薪资待遇： 底薪5000元（无业绩考核）+ 提成 + 带薪专业培训 + 免费提供住宿，综合收入7000元以上，上不封顶，多劳多得 岗位要求： 1、年龄16-26岁，有志青年，经验不限，欢迎应届毕业生报名； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3、做事踏实认真，勤奋努力，有目标意识，懂得配合协作 上班时间：8:00～18:00，中午休息2小时 福利待遇： 每年两次免费旅游机会，可携带父母一同出行！ 不定期组织团建活动、聚餐娱乐，丰富业余生活 团队氛围极佳，同事友善，领导亲和，工作舒心

1，成为公司的签约代理，公司在其区域赋予的业务拓展资源，针对代理人的资源，公司会保障后端的服务交接 2，代理人只需要负责积累资源拓展资源为输送人员做好充足的人员准备，一同为项目推进发力 3，前期代理人有任何需要公司提供帮助和支持的都会给予一定支持，促进代理人和公司之间更紧密的联系，也为进一步的合作伙伴打好基础 4，给有想法，有人力资源的朋友提供最适合的发展平台，共同将资源整合最大化利用

岗位职责： 1、人力资源战略规划：根据业务发展需要，制定并落实年度HR工作计划（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等方面）。 2、具备人力资源全模块专业能力与统筹管理经验： （1）招聘与配置：负责中高端人才引进（含管理岗），拓展并优化招聘渠道，提升雇主品牌形象； （2）薪酬福利：构建市场化薪酬体系，控制人力成本，执行社保公积金及各项福利管理； （3）绩效管理：主导绩效考核方案的制定、推行与结果运用，促进组织目标实现； （4）培训发展：建立岗位胜任力模型，完善人才发展机制，设计关键岗位成长路径； （5）员工关系：搭建员工沟通平台，妥善处理劳动争议，规避用工法律风险； （6）制度流程：起草并持续优化人力资源相关制度、流程及标准操作规范，保障合规与高效。 3、组织发展：分析组织运行效能，推进组织架构调整与后备人才储备建设。 4、HR数据分析：运用人力效能指标（如离职率、招聘周期、薪酬水平等）为管理决策提供支持。 5、团队管理：带领人力资源团队，提升专业素养与服务协作能力。 任职要求： 必备条件 1、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事全模块管理工作（非单一职能岗位）； 具备团队管理背景，曾独立带领2人及以上HR团队开展工作； 2、熟悉国家劳动法律法规，有实际处理劳动纠纷案例经验； 3、掌握招聘实施、薪酬调研、绩效体系搭建、组织效率提升等相关工具方法； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同高层管理者及各业务部门； 5、熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力。 公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

岗位职责： 1、依据公司战略方向，参与拟定与之协同的人力资源发展战略，组织开展当前及中长期人力资源需求调研，制定相应政策与规划，保障人力供给与业务发展相匹配。 2、搭建人力资源管理体系，探索并设计适合公司发展的人力资源管理模式，统筹推进绩效、招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 3、结合公司战略目标，编制年度人员编制、岗位设置与人员配置方案，并推动落地执行。 4、全面负责企业人力资源日常管理工作，统筹开展人力资源规划、人才引进与调配、员工培训与发展、企业文化培育、薪酬激励、绩效管理及劳动关系管理等相关事务。 5、组织审核和审批公司内部人力资源相关制度的发布与实施流程，确保规范有效运行。 6、牵头公司管理制度体系建设，起草重要管理流程与规章制度，并监督组织实施。 7、制定企业文化推进计划，落实文化建设举措；营造积极向上的工作环境，打造高效协作、富有凝聚力的团队；策划并组织员工关怀与团队活动。 8、定期向总经理汇报人力资源战略执行情况、组织效能及行政管理进展，提供决策支持所需的专业建议与数据支撑。 任职资格： 1、具备高端职位及基层岗位招聘实操经验，无家庭事务牵绊，可适应公司安排的工作时间。 2、工作经验：至少5年人力资源经理岗位经历，有3年以上大型企业同岗经验者优先，熟悉业务运作或具备较强的业务洞察力； 3、专业能力：精通人力资源六大模块，拥有扎实的企业文化、培训发展与绩效管理实战经验；具备良好的承压能力、识人用人能力及人才培养能力； 4、曾在私域电商或互联网电商类企业（规模约300-500人）任职，性格亲和，进取心强； 6、具备优良的职业操守，擅长员工激励与沟通协调，拥有较强的组织联动与关系处理能力；

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

人力招聘工作的内容包括：服、务、员 招聘信息的发布、简历的筛选与邀约面试等相关工作