岗位职责： 1、制定并实施公司财务战略，确保财务规划与企业整体发展方向协同一致； 2、统筹日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制及财务数据分析等核心环节； 3、主导成本管控与预算执行，提出切实可行的降本增效方案； 4、持续改进财务管理流程，提高工作效率，保障财务信息的准确性与合规要求； 5、对接内外部审计事务，保持与银行、税务等相关机构的顺畅沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、拥有5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者更佳； 4、精通国家财务政策、会计准则及税法规定，具备良好的风险防范意识； 5、具备出色的沟通协调能力与领导才能，能在高强度环境下稳定高效履职。

财务经理主要岗位职责： 1、建立健全公司财务管理制度及会计核算体系，优化相关流程； 2、组织并推进财务各项工作的计划编制、执行协调与绩效评估； 3、参与公司融资事务，配合开展资金统筹与日常资金运营支持； 4、协助完善税务管理规范，推动纳税筹划方案的实施； 5、统筹公司综合统计工作，负责各类财务报表的编制与审核； 6、对重大投资项目进行财务可行性研究与分析评估； 7、推进财务团队的人才培养与组织能力建设； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计师或以上职称； 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有房地产行业经验者优先考虑； 3、责任心强，工作严谨耐心，具备良好的沟通协作能力与团队意识。

大专及以上学历，具备中级或以上职称，拥有8年及以上会计领域从业经历，其中至少3年在工程类企业从事会计工作； 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规； 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，了解财务管理体系，具备企业税务筹划实践经验，擅长财务制度与流程的搭建与优化； 精通银行融资、财务预决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作管理； 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。

负责集团公司财务管理工作，涵盖贤恩物业、环保、物流、贤恩新能源等多个业务板块，同时兼管1家公司的总账工作 30至45岁之间，每周大小休交替 要求工作态度认真，具备吃苦耐劳精神，服从管理安排，有较强的上班主动性，认同公司企业文化理念

统筹公司财务体系建设与运营，通过专业财务分析支撑战略决策，把控财务风险，带领团队实现财务核算、资金管理、税务合规等核心目标，为业务发展提供高效财务支持。 任职要求: 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；持有中级会计师及以上证书，CPA、ACCA等证书优先。 ​ 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上财务团队管理经验，有同行业（可补充具体行业，如制造业/互联网/零售）经验者优先。

【公司简介】 湖南颖品专注于毛绒玩具的生产制造与销售，同时经营盲盒及手办的批发业务，在游戏游艺领域拥有多年经验，具备完整的毛绒、盲盒、手办供应链体系，并与下游游乐场客户保持长期稳定的合作关系。 公司设立毛绒、盲盒、手办三大业务单元，各单元独立核算财务报表。 因业务拓展需要，现面向湘阴招聘财务人员一名，兼管部分行政事务。到岗时间不晚于8月中旬。优先考虑本科学历者，表现优异者可纳入公司后备管理人才培养计划，视情况予以重点发展。 【岗位职责】 1、承担公司日常账务处理，完成进销存及费用支出的核算与统计，真实、完整反映企业资金运行状况，确保流程规范、资料齐全、数据精准、账目清晰； 2、审核工资发放，核算员工基本薪酬，执行基础性财务核算工作； 3、办理发票开具、纳税申报、员工社保核对与缴纳、证照年检等相关事宜； 4、对接银行、税务、工商等外部机构，处理相关事务性工作； 5、负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与盘点管理； 8、承担日常后勤事务管理工作。 【任职资格】 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，全日制本科优先； 2、具备3年以上企业会计岗位工作经验，熟悉会计核算全流程； 3、具备良好的沟通能力、协作意识，能适应一定工作压力。 【薪资待遇】 1、薪资：4k 2、工作时间：早九晚六，周日单休 3、待遇：提供社保 工作地点为湘阴县，需前往长沙完成工作交接，交接结束后即可在湘阴办公。 联系请添加微信号：xy或*********************（同号） 直招岗位，非中介推荐

行业经验：需有在装修公司工作的相关经历 任职要求：每日完成工作日报，核算工资，做好成本控制

岗位职责： 1、制定并实施公司财务战略，确保财务规划与企业整体发展方向协同一致； 2、统筹日常财务工作，涵盖账务处理、报表出具及财务数据分析等核心内容； 3、主导成本管控与预算执行，制定切实可行的降本增效方案； 4、持续改进财务操作流程，提高工作效率，保障财务信息的精准性与合规性； 5、组织协调内外部审计事务，保持与银行、税务等相关单位的顺畅沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备中级会计职称或注册会计师资质者优先考虑； 3、拥有5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先； 4、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，具备良好的风险防控意识； 5、出色的组织协调能力与领导才能，能在高强度环境下稳定高效履职。

薪资待遇： 无责底薪2000+提成+奖金 工作内容： 前期负责招聘和学习，能力达标可晋升管理员（晋升管理员有分红） 工作时间： 中午12点到晚上9点 包吃包住

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、等； 2、编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 4、管理应收应付账款，跟踪资金流动，优化现金流管理； 5、参与财务制度的制定与执行，提升财务流程效率。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识（高级会计师）； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、具备较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性； 5、有教育行业或相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等各类账务处理； 2、编制及审核财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规性； 4、负责应收应付账款管理，跟进回款进度，协调付款相关事务； 5、参与成本核算工作，配合开展成本控制与预算管理工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，能高效整理和分析财务数据； 3、具备较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好沟通协调能力，可与各部门保持顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识。 有制造业领域工作经验者优先

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理及各类财务报表的编制工作 2.参与财务预算的拟定与实施，保障财务信息的真实与准确 3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供专业支持 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和较强的财务实务操作能力 2.具有良好的沟通协调意识，能与各部门协同推进工作 3.具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对财务相关事务

岗位职责： 1、依据公司生产费用预算进行审核，对不合理或超出预算的支出予以退回或调整； 2、负责公司各类财务成本核算任务，深入分析生产类指标的合理性，监控收入、成本及毛利率是否存在异常，并按时准确提交各项成本报表； 3、针对各类异常指标及成本波动点开展专项分析与追踪； 4、管理日常材料付款及预付账款事项，结合资金使用情况提出优化建议，确保生产经营和管理活动的资金需求； 5、按照合同内容核对发票的价格、数量、品类等信息，完整维护存货主数据，保障业务结账顺畅进行； 6、参与存货盘点清查工作，对企业在财产清查过程中发现的盘盈、盘亏资产，按不同情形进行相应处理； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，会计类相关专业，*****； 2.具备两年以上财务领域工作经验，熟练掌握会计与财务管理知识，熟悉财务软件操作及国家和地方相关财税法规与政策； 3.持有初级会计师或以上职称。

找工作吗我们在招人事 1.工作内容: 负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.工作要求: 要求19-35周岁，亲和力好，性格开朗活泼，积极向上做事有责任心。 3.工作时间: 上午10:00一下午18:00,中午一小时休息，双休 公司办公环境优雅，团队氛围融给，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入!#招人事

1.负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。 要求具备吃苦耐劳精神，执行力强，认同企业核心价值观与管理模式。 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划，并推动落实与过程管控。 （2）依据计划推进节奏，统筹部门内部任务分解，科学调配人员分工。 （3）负责下属员工的带教培养、绩效评估、日常监督与管理，参与关键岗位人才选拔与面试评审。 （4）协调本部门与其他业务单元之间的协作关系，提升跨部门运作效率。 2.牵头建立并完善公司人力资源相关制度体系，包括用工管理、人事流程、薪酬政策、档案规范、绩效考核机制及培训机制等，制定配套实施细则与操作流程，并组织落地实施，持续跟踪、指导、检查执行成效。 3.结合公司整体战略发展方向，主导组织架构规划、岗位职责梳理、定岗定编方案设计，提出组织优化建议与人力配置调整方案。 4.全面统筹招聘管理工作，把控制聘进度与人才质量，确保人岗匹配。 5.主导公司薪酬福利体系运行，组织编制年度薪酬预算与调薪方案，审核每月薪资发放数据报表。 6.推动绩效管理实施，主持绩效考核结果审定工作，保障评估公正性与激励有效性。 7.统筹规划员工培训发展路径，审批培训计划与课程设置，监督培训执行情况以匹配业务发展需求。 8.监督劳动合同签署合规性，牵头处理劳动纠纷与员工申诉事项，协同相关部门妥善化解问题；监管各项人事事务执行，含考勤管理、档案归集、入离职手续、用工备案等日常运营工作。 9.高效完成上级交办的各项临时任务，具备较强的责任心与抗压能力。试用期1～3个月

工作内容： 1.负责新员工的招聘与入职对接 2.配合主管完成各项交办任务 3.统筹日常业务的任务分配与协调 4.组织并安排日常工作会议 上班时间：上午9点半至下午6点 单休，月休四天，支持灵活调休

一、岗位职责： 1.提升招聘团队成员的招聘能力，通过有效激励推动团队达成公司招聘目标； 2.负责第三方项目的需求对接与业务拓展； 3.开发并维护多元化的招聘渠道，发布职位信息，高效推进招聘任务落地； 4.定期组织团队培训，开展招聘数据复盘，实施周度总结，及时解决招聘过程中的问题； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服团队管理经验者优先； 2.性别不限，有乙方人力资源服务行业工作经验者优先； 3.具备较强的抗压能力及清晰的职业发展规划； 4.拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力与判断力。 三、工作地址： 岳阳岳阳楼区第一世家603室

双胞胎集团财经岗位招聘： ①内控员、财经员若干，要求：2025/26年毕业，理财、数学、财经相关专业，本科及以上学历，主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②薪酬待遇：25/26届毕业生（正式岗位）试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元； 26届本科生实习期间4000元/月，取得毕业证后按正式岗位薪资标准执行。 ③绩效奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万以上，表现优异者入职满1年可顶岗财经主管，1.5年晋升主管，2-3年晋升经理，4-5年晋升部长。 ④员工福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，享三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天，具备良好晋升空间。 ⑤工作地点：广西、湖南、湖北、江西、广东及全国多地可调配。 ⑥咨询联系：张先生，***********（电话/微信同号）

岗位职责： 1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程生命周期管理； 3.制定并落实员工关系管理方案，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.策划并推动员工培训与发展项目，助力员工实现个人能力与职业发展的提升； 5.协助拟定和持续优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向相匹配。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对员工关系相关问题； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可独立完成人力资源策略的规划与落地； 4.拥有较强的组织协调能力与领导才能，能够带领团队达成既定任务目标； 5.掌握劳动法及相关法律规范，能为企业提供合规性人力资源支持与建议。

职位要求： 1、持有会计从业资格证书。 2、遵纪守法，品行端正，性格沉稳。 3、具备扎实的专业技能和良好的职业操守。 4、工作细致认真，责任心强，为人诚实可靠，工作积极投入。 5、熟练使用Office办公软件及财务相关应用系统。 6、具备较强的学习能力与独立处理工作的能力。 7、能够适应公司企业文化，具有良好的团队合作意识。 8、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通表达能力。