兼职/全职火热招募中。“职”等你来！ 诚聘: 储备干部4人 营销主管1人 理货员4人 要求:年龄25岁-45岁，能够接受超市轮班倒班，能吃苦耐劳，积极主动热情，责任心强，服从安排。 联系电话: 地址:方圆荟G层好润佳超市办公室。

职位详情 创业型平台，为你提供零资金投入的创业机会。在当前经济环境下极具发展潜力的领域，入职后将配备专业导师全程指导，即使无经验、跨行业也能在数月内快速成长并取得成果。 团队中一年以上合伙人，60%年薪达30万以上，20%年薪超50万，5%年薪突破100万，收入无上限！ 公司简称【法辅在线】，是湖南省规模领先、实力强劲、专业水平顶尖的法拍服务企业。公司配备甲级写字楼办公环境及完善的系统化培训体系。 【法辅在线】成立于2016年，核心业务涵盖不良债权与资产处置、法拍房辅助拍卖及法律咨询服务。集团采用双总部架构，其中不良债权及资产处置板块总部设于成都，法拍房业务总部位于长沙。

岗位职责： 1. 负责特殊资产处置业务的市场拓展与客户开发，制定并执行区域销售策略 2. 带领销售团队完成业绩目标，开展日常带教、复盘与过程管理 3. 运营小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台，策划并落地内容营销与线索转化 4. 协同全国48城实体团队，推进跨区域项目协作与资源整合 5. 挖掘客户深层需求，提供定制化资产处置解决方案，提升客户复购与转介率 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，学历不限，欢迎零经验小白、宝妈及转型求职者 2. 具备创业意识与自驱力，认同“做4休3、朝十晚四”的高效工作理念 3. 能接受现场面试，工作地点为长沙福晟金融中心（地铁口，冷气充足） 4. 优先考虑70/80/90后，重视团队氛围与人文关怀，支持灵活带娃办公 5. 公司提供系统化培训，涵盖销售技巧、新媒体运营及特殊资产行业知识

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.行业背景不限 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动项目落地 4. 有成功从0到1组建或带教销售团队经验者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

只想上班拿固定薪资的不合适！ 我们需要同频干事业的合伙人！ 我们是专注不良资产处置的服务商，全国30多家分公司，业务主打：法拍房服务、商拍资产对接、大宗资产处置等核心业务，平台靠谱+丰厚回报，就缺有冲劲的你一起搞钱！ -对新人也有清晰成长路径，有人教，团队协作变现快; -朝十晚四，生活工作两不误; -没有那么多条条框框，不搞复杂要求，情商够、肯做事就能快速成长 我们需要这样的你： -年龄：28-55岁，男女不限，活力满满更合拍 -没经验？没关系！只要你愿意主动学、肯吃苦，我们超欢迎； 有创业精神、销售工作经历的合伙人，更是我们的重点考虑对象 -核心要求：情商在线会沟通，有不服输的冲劲，做事踏实不摸鱼—一这三点比啥都重要！ 工作时间： 朝十晚四上四休三 我们需要你: 勇敢、自信、专业、负责、担当有敏锐的行业洞察能力和强大的管理能力 你敢来我就敢让你赚到钱！ 一定不要错过不良资产蓝海赛道！ 年薪：一年以上的合伙人，60%可年薪20万+，20%年薪50万+，5%年薪100万+，收入上不封顶！！！ 公司名称简称【法辅在线】 全国辅拍机构龙头企业 【法辅在线】成立于2016年，主营业务为不良债权及不良资产处置服务，全国37家分公司，业务涵盖法拍房辅拍、商拍，不良债权处置与投资、助贷业务，法律咨询等…

【工作内容】 - 负责公司高端客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； - 制定并执行大客户销售策略，完成公司设定的销售目标； - 深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； - 协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，医疗销售和房地产销售优先； - 具备3年以上大客户销售经验，有成功案例者优先，过往年收入不低于12万； - 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立开展业务拓展； - 有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开辟多元化业务渠道，确保达成年度销售目标； 2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，构建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升服务满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪并收集本地区市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行性应对策略，并向相关部门提供决策建议；通过客户资料及交易数据的分析，为采购与生产规划提供有力支持； 4、加强回款管理，及时催收租金，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，善于沟通与谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）；

1、负责指定区域内的产品销售及市场拓展工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 年龄在27至37岁之间，富有激情与进取精神。 3. 持有有效驾照，能适应高频次出差安排（每月省外出差可能达20天以上）。 4. 具体负责区域将在入职培训后确定，当前云南、贵州、河南、黑龙江、吉林等地均有用人需求。 待遇与其它说明： 1. 综合薪酬=综合底薪+业绩提成+福利 综合底薪：6000-8000元/月+提成（具体可面议） 业绩提成：按照公司现行提成制度执行，上不封顶。 2. 福利待遇：每月休息4天，缴纳五险一金，配备意外险，提供工作餐补贴。 工作地点：长沙星沙汇怡产业园 公司官网：http://www.zonkingroup.com

负责公司产品的市场销售与推广，积极拓展新兴市场，开发潜在客户。 - 与客户建立并维持良好关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售解决方案。 - 全程跟进客户订单进展，确保销售目标顺利达成，及时汇报并处理销售过程中的各类问题。 任职要求： - 具备优秀的沟通表达能力，性格开朗，富有亲和力。 - 能够承受较强的工作压力，敢于挑战业绩目标。 - 拥有LED显示屏行业销售经验者优先考虑。 福利待遇： - 提供具有竞争力的薪酬结构，包含底薪加高额提成。 - 试用期结束后按规定缴纳社保。 - 配备完善的培训机制，支持员工职业发展与能力提升。 - 团队氛围融洽，定期组织团队建设及其他员工活动。 - 具备同行业工作经验者，薪资可面议。 如果你热爱销售事业，希望在该领域实现自我价值，欢迎加入我们！

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1、负责制定并落实年度、季度及月度招生方案，承担校区招生规模与经营收入目标的达成。 2、设计并实施招生宣讲会、公开课、试听课等引流活动，提高潜在学员到访量及成交转化效果。 3、搭建并培养招生团队（培训讲师），设定绩效评估与激励机制，带领团队实现月度、季度考核指标。 4、跟踪学员从咨询报名、课程学习至证书获取的全流程服务，增强续费与口碑推荐比例。 5、对接当地教育管理部门、认证考试机构等外部单位，及时掌握政策动态与考点资源信息。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训领域市场或招生管理经验，其中至少1年带领团队实现年度营收超百万元；有职业资格、技能认证、学历提升等考证类项目经验者优先。 2、目标感强，能适应招生业绩压力，具备数据分析运营能力（如转化率、单客收益、投入产出比等）。 3、拥有本地企业、高等院校、考证社群等合作渠道资源者优先考虑。 4、有成功主导新校区或新城市项目从起步到落地的实践经验。

公司提供客源！！！提供客源！！！提供客源！！！ 工作职责： 1、新客户开发：对接公司平台分配的客户资源，组织部门人员进行回访跟进，通过线上沟通了解客户需求，协助安排见面量房 2、老客户维护：定期与原有客户保持联系，构建稳定的沟通渠道，提升客户满意度 3、负责团队成员的业务培训，持续提升整体邀约到访及量房转化效果 任职要求： 1、具有2年以上销售团队管理经历 2、具备出色的沟通与表达能力 3、能够配合设计师外出与客户接洽（可接受外勤任务）

“玉见膳小纤”源自内蒙古河套平原，是一家聚焦健康鲜食玉米的新型销售企业。产品坚持真有机、0添加、粗粮控糖理念，精准匹配当前健康饮食潮流，行业正处高速增长期。 我们是快速成长的初创型销售团队，组织开放、管理扁平，无冗长层级，每位成员的贡献都将被清晰看见。提供具竞争力的薪酬体系、清晰晋升路径（业务代表→业务主管→业务经理）及实战导向的培训支持。 如果你不愿在大企业中沉寂，期望在高速发展中实现能力跃迁、冲击高收入目标，甚至未来担纲省区核心管理者，欢迎加入“玉见膳小纤”，携手共进，彼此成就。 一、岗位职责 1、客户开拓：主导区域新客户开发全流程（客户调研→意向跟进→签约落地），完成市场布点规划。 2、树立样板：快速将新客户培育为区域示范点，输出可复制的运营模型。 3、策划主题营销：针对KA卖场、社区门店、生鲜连锁等不同渠道特点，制定差异化促销方案，拉动终端动销。 4、模式复制与渠道深耕：依托标杆案例进行规模化推广，推进渠道覆盖并达成业绩指标，制定本地化营销策略，提升市场份额。 5、团队管理与带教：统筹业务代表及导购人员，指导并带领团队完成日/周/月度目标。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备3年以上零售渠道管理经验，曾独立负责地级市商超或连锁系统入场及持续运营。 有成功打造地市级标杆渠道的实际案例（面试需提供证明）。 3、掌握城市多层级渠道运营能力（从KA到社区店），擅长打造样板并实现批量复制，能结合品牌调性设计爆款营销活动。 4、具有团队管理经历，具备一线销售团队激励与辅导能力。 5、接受湖北省内常态化出差，适应高强度工作节奏。 三、我们提供 1、高激励薪酬：底薪+绩效+补贴+奖金+长期激励组合。 2、快速晋升通道：业务经理 → 省区经理 → 大区经理（表现优异者1-2年内可晋升）。 3、充分授权机制：公司倡导“小步快跑、快速迭代”，允许区域自主设计营销方案与资源调配。 4、成长型平台：作为处于发展初期的销售驱动型企业，管理扁平，你的决策直接关联区域成果，发展空间广阔。 5、健康食品赛道优势：鲜食玉米属高复购率、高增长潜力品类，市场前景广阔。

“玉见膳小纤”源自内蒙古河套平原，是一家聚焦健康鲜食玉米的新型销售企业。产品坚持真有机、0添加、粗粮控糖理念，精准匹配当前健康饮食潮流，行业正迎来高速增长期。 我们是充满活力的初创型销售团队，管理扁平、平台开放，无冗杂层级，每位成员的努力都将被直接关注与认可。公司提供具有市场竞争力的薪酬体系、清晰的晋升路径（业务代表→业务主管→业务经理）以及系统化的实战培训支持。 如果你不愿在大企业中默默无闻，希望在高速发展的赛道中实现快速成长、挑战高收入，甚至未来成为区域负责人，欢迎加入“玉见膳小纤”，携手共创价值，彼此成就。 一、岗位职责 1、终端维护：定期走访零售门店，落实产品上架、陈列规范及促销执行，对销售结果负责。 2、临促运营：统筹临时促销员招募、带教及现场督导，提升人力效率与销售转化。 3、活动策划：结合商超、生鲜店等渠道特点，制定营销方案并打造产品亮点，推动销量爆发，沉淀可复制的推广模式。 4、样板店建设：通过单品铺市、陈列升级和高频次试吃推广，快速将新客户转化为区域内热销示范门店。 二、任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，年龄38周岁以内。 2、具备1-3年快消或食品类销售经验，了解商超、生鲜渠道运作流程。 3、执行力出色，认同“速度优先，细节次之”理念——能迅速推进项目并持续优化复盘。 4、有客户关系维护基础，沟通能力强，能有效对接门店负责人，服务意识佳。 5、熟练操作常用办公软件（可制作基础报表、撰写工作总结）。 三、我们提供 1、弹性薪酬结构：底薪+绩效+提成+补贴+奖金，收入与业绩强挂钩，多劳多得。 2、晋升机制透明：从业务代表到主管再到经理，表现优异者最快一年内获得晋升机会。 3、成长型平台：企业处于扩张阶段，组织扁平，成果可见，不讲资历讲能力。 4、实战赋能培训：入职即享系统培训，全程指导如何打造标杆门店、运作爆款产品。 5、赛道优势显著：主推鲜食玉米，契合“零添加、粗粮、控糖”消费趋势，复购率高，市场需求旺盛。

职位描述： 岗位职责： 1、通过招聘选拔、带教辅导、人才梯队建设、策略规划与落地、资源统筹等方式，构建高效能的销售团队； 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，借助日常闭环管控机制跟进业务进展，带领团队实现既定业绩指标； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续推动流程优化与效率提升。 岗位基本要求： 1、热爱零售行业，具备三年及以上销售管理经验，拥有C端销售团队管理背景者优先； 2、充满激情与创新意识，注重个人成长与企业价值的共同实现； 3、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备强烈的成就动机和正确的职业驱动力； 4、学习能力突出，踏实肯干，抗压性强，执行高效，富有进取精神； 5、精力充沛，能在高强度工作压力下稳定发挥并达成目标。 需频繁出差

招聘 服务员

职位要求： 1、开展市场调研、需求挖掘、方案制定及客户维护等相关工作，积极拓展市场并巩固现有客户关系； 2、利用直播推广、网络销售、客户转介、行业协会等合规途径，开发全国范围内的潜在客户资源； 3、建立并完善客户信息档案，持续跟踪客户需求，量身定制专业服务方案； 4、达成公司设定的各项考核目标，涵盖客户开户、资产权益、收入贡献、基金产品销售等关键指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，立志在金融领域长期发展，金融、经济类相关专业优先考虑； 2、持有期货从业资格、基金从业资格或证券从业资格者优先录用； 3、具备良好的学习能力、研究分析能力及客户服务意识，工作认真负责； 4、拥有出色的沟通技巧、组织协调能力以及团队协作精神； 5、遵纪守规，恪守行业准则，具有敬业态度，能够接受系统的专业培训； 6、品行端正，诚实守信，认同公司价值观，愿意与企业共同成长与发展。

选择往往比努力更重要！！！当前金融助贷行业正处在快速发展红利阶段，获得国家政策大力支持，入职半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ 2024年7月初加入的刘佳琪，现年仅23岁，入职仅10个月，便凭借自身实力全款购入小米SU7！她为自己设定的目标是在25岁前实现房车自由，在速融她已达成一半梦想，剩余目标也正在加速实现中！！ 2023年10月入职的唐婷，多次荣登风云榜榜首，从众多销售精英中脱颖而出，月收入稳定在10W+以上，半年内成功购房，曾在逛街时临时决定，直接全款购置人生中又一套房产，在速融真正实现了自我价值升华！！ 【薪资待遇】无责任底薪3.5K-9K（无任何业绩考核压力）+60%通提（无渠道成本扣除）+业绩奖励+月度年度分红+多项激励奖金=平均月薪3W+，销冠可达20W+，综合年薪普遍在50-80W+ 【上班时间】上午九点上班，下午五点下班，午休两小时，周末双休，无需加班！ 【福利待遇】 1.五险一金＋月度奖金＋月度年度分红＋年终奖＋新人王奖项＋周进件奖励＋摘星奖励＋部门激励奖金＋十万明星荣誉奖励等 2.生日关怀福利＋节日礼品＋每年组织国内外团建旅游＋每周不定期提供丰富下午茶 【公司介绍】 1.成立于2014年，至今已稳健发展11年 2.拥有近300名业务骨干团队成员 3.办公地点位于中天广场10楼与20楼共两层，超4000平高端舒适办公环境 【工作内容】 1.处理线上主动提交融资贷款申请的客户（100%精准优质客源，无需外呼白名单） 2.根据客户实际资质，为客户制定个性化贷款方案与资金配置规划（客户主动寻求服务，无需强行推销） 3.协助客户顺利完成审批并成功放款（流程高效，放款周期短）

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪及个税缴纳群体，提供专业退税申报支持，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。针对已自行办理过退税的客户，可提供二次申报服务，重点挖掘2022至2024三个年度内未充分退税的部分，帮助客户争取应退尽退。 一、高收入人群存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国开展此类专项服务的机构极少，行业竞争小，属于典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税系统操作流程。即便曾自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大优化空间 四、项目收益可观，落地性强！配备专业的技术与运营团队，具备成熟的服务支撑能力，保障业务高效运行

1负责电动汽车充电站强制第三方竣工验收报告。 2负责政府机关单位医院学校信息化软件集成造价监理评测智能化建筑第三方检测报告。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

轻小商品无需在冷库工作无需晚班/夜班 薪资待遇:计时 (18元一小时)，无需工作经验。 工作时间: 晚班:12:00-21:30 年龄要求：18-45

主要负责端菜打包备货简单易上手需要细心能吃苦耐劳 上班时间是9:00——2:00休息到5:00——21:00 熟悉了后这三个小时会轮流值班

长沙/株洲都有岗位 【岗位职责】 1、负责BD团队的规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展工作 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈及汇报工作 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行能力出色，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿 6、学习能力突出，应变灵活，能在高压环境下高效完成任务，具备极强的进取心 【福利待遇】 综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会，营造互联网化、阳光化、轻松融洽的工作氛围；同时也存在互联网行业常见的快节奏与高压力，但只要你足够努力且具备实力，便能从容应对；欢迎有志于在大型互联网平台发展的优秀人才投递交流，我们提供成熟透明的大平台发展与晋升机制；作为一支以业绩为核心导向的互联网新零售团队，晋升机制公开公正，只要你在过程中有方法、在结果上有产出，丰e足食就是你实现个人价值的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一名。

岗位职责及要求 从业经验： 1. 具备1.5年以上B端销售背景，行业不限，需有ToB服务相关经历。 拥有出海SaaS、云服务、虚拟化设备、自动化工具或跨境工具销售经验者优先考虑。 2. 客户沟通能力 能够与企业决策层高效对话：表达清晰、直击重点、值得信赖。 熟练运用线上沟通工具（如WhatsApp/微信/邮件），具备海外客户交流经验者更优。 3. 快速学习能力 不排斥技术类产品，能迅速掌握云手机环境、API调用、代理IP等相关知识。 主动了解竞品动态、应用场景及技术方案，保持持续学习。 4. 执行力与节奏感强 适应高强度工作节奏，具备主人翁意识。 在压力环境下仍能稳定推进任务、保证产出。 5. 基本素质 本科及以上学历优先，非硬性门槛； 具备良好职业素养，严格遵守客户信息保密原则； 可接受弹性工作时间及 occasional 出差安排。 加分项： 1. 行业深度相关经验 从事过以下任一领域者优先录用： 云手机/云机、云控系统、模拟器运营 自动化执行团队、脚本开发团队 社媒矩阵（SMM）代理服务 代理IP服务、指纹浏览器应用 跨境电商工具（独立站建设、测评推广、广告投放） Farm类设备管理团队 2. 拥有可迁移客户资源 手握自动化项目团队、矩阵运营团队、Farm类客户、IP资源渠道或广告代理合作网络者优先。 3. 具备一定技术能力或售前支持能力 可独立完成基础脚本测试，理解API逻辑，查看日志并定位常见问题。 掌握泰语、印尼语、越南语等小语种工具者更具竞争力。 4. 具备出海业务经验或海外客户服务经历 曾对接东南亚、中东、南美等区域客户者优先。 熟悉跨境工具链、TikTok、Facebook等平台运营规则及推广方式。 5. 能高效推动销售闭环 具备多次百万级订单成交记录或大客户成功转化经验。

薪资范围：20000-50000元/月 年薪：团队一年以上合伙人60%年薪30万+，20%年薪50万+，5%年薪1,00万+，收入上不封顶！！！ 上海优享拍拍卖有限公司&湖南法拍信息技术有限公司简称【法辅在线】，公司是全国最早从事法拍服务的公司，目前是湖南规模最大、实力最雄厚、专业能力最强的辅拍公司，市场占有率达85%以上。公司近年来发展迅速，呈逆势增长趋势，现拟招募20名“高级合伙人”，公司提供甲级写字楼和系统培训体系，“高级合伙人”，只管带团作战！成就个人理想和经济目标！ 【法辅在线】成立于2016年，主营业务为不良债权及资产处理和法拍房业务。集团为双总部设置，不良债权及资产处置业务板块总部在成都，法拍房业务总部在长沙。业务涵盖法拍房辅拍、不良债权处置与投资、法律咨询等。 【岗位职责】 1、负责独立市场，制定法拍标的业绩目标及达成； 2、负责团队推广、委拍客户合同签订及竞拍标的到交付的全流程辅拍服务； 3、组建、领导、运营团队。 【任职要求】 1、30~50岁，有强烈的事业心、独立经营、做老板的思维； 2、全力以赴、学习力、复盘能力； 3、大专以上学历，带过3人以上团队或者良好营销业绩经验者优先。