职位描述： 1、主要负责人事招聘及团队人员配置 2、协助完成其他模块的日常事务 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约及入职对接等工作 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整、合同签署等相关手续 3. 考勤数据统计、员工档案维护、人事资料的整理与归档 任职要求： 1. 人力资源或行政管理相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力与亲和力，熟练使用基础办公软件 3. 有1年人事工作经验者优先考虑，无经验但学习意愿强亦可

1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程； 3、做事条理清晰，拥有良好的沟通、协调及组织能力； 4、具备岗位所需的专业知识背景，有同类岗位工作经历者优先考虑。 上班时间：8:15-12:00，13:30-17:15，每周休息一天半 有意者可直接添加微信安排面试

负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住

岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）

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全程不收取任何费用，面试通过之后当天办理入职。安排站点，宿舍 ~ 要求：18-50周岁 身体健康 无案底 岗位职责： 1.及时接受客户外卖订单（不熟悉路线可以，外卖软件自带导航）； 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中； 薪资福利 1.有车自带，无车公司安排； 2.公司提供：员工宿舍，购买人身安全保险，骑行险， 3.补贴:高温补贴、高峰补贴、夜宵补贴，大额单补贴1-15元，五星好评奖励、恶劣天气补贴、优秀骑手奖500-1000，站点单王奖，老带新奖300-1000，满勤奖等其他补贴福利奖励； 4.综合薪资：8000元—14000元以上，底3800，平均单价7.5-9块+夜宵补贴2-4块每单，系统派单30到60单以上.多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。 5.站点覆盖区域 ：市区就近安排 6.工作时间：时间正常

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任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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1. 在鱼泡、抖音、快手、BOSS、微信群、短视频平台发布工厂招工信息，运营账号、发帖引流，收集务工求职者资源。 2. 线上私信、对接找活工人，整理意向名单，转交招聘专员跟进入职。 3. 优化发布文案，提升曝光量，拓展工友社群，做老客裂变转介绍。 薪资待遇 底薪3200 + 线索提成+入职提成，综合6000-11000，能力优秀月薪过万。 提成按月准时发放，不拖欠； 空调办公，早8:30-18:00，午休1.5h，月休4天； 、节日福利、月度团建。

公司直聘、人事专员、招聘专员欢迎引荐管理人性化，内部有完善的晋升机制 每周不定期举行下午茶，水果，聚餐，每月举行.生日会、过节奖金等、员工带薪年假，每年组织..集体旅游。 一、任职资格1：年龄20~28 2. 普通话标准，口齿清晰，会电脑简单操作以及各种报表 贷款行业招聘工作经验2年以上 无经验勿投！！！ 3. 性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 4. 对工作负责，有耐心，积极主动，责任心强二、工作内容： 通过招聘网站等平台发布公司招聘信息，负责信息及时更新，筛选简历，回复简历，邀约，跟进工作。工作气氛活跃，简单轻松自由三、福利待遇：9-1.2w（无责任 ＋社保＋提成奖金） 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑/提供舒适的办公环境、办公设备，周边设施齐全，交通便利 工作时间：朝九晚六双休

职位详情岗位职责： 1.负责职位发布，协助开展人员招募工作，对求职者面试，并做好后续跟踪。 2.联系客户处理客户的售后服务问题，邀约客户参加公司平台活动。 岗位要求： 1.大专及以上学历，22-45周岁，有能力者可放宽条件。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有上进心。 3.工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务 4.有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

一、人事模块 1. 招聘：岗位发布、简历筛选、邀约面试、入职手续办理、档案建档 2. 考勤：日常考勤统计、请假/加班/异动审批核算、考勤异常核对 3. 薪酬社保：社保公积金增减员、申报缴费，配合核算薪资基础数据 4. 员工关系：劳动合同签订续签、离职手续办理、员工沟通、制度宣导 5. 人事台账：人员信息、花名册、证照管理、人事报表整理上报 二、行政模块 1. 办公管理：办公用品采购、入库领用、库存盘点、成本管控 2. 后勤保障：办公环境、水电物业、固定资产登记管理 3. 会务接待：会议筹备、会场布置、来访接待、会议纪要整理 4. 公文事务：通知发文、文件收发归档、快递收发、日常行政杂项 三、综合工作 1. 落实公司人事行政制度，完成上级交办临时工作 2. 配合各部门需求，协调人事、行政相关事项

人力资源 公司简介 本公司属于通讯公司，1994年成立于北京，1995年在云南成立。属于国有企业，主要负责的是通讯产品，实力非常雄厚，知名度很高。数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵。 战略："大联接，大计算，大数据，大应用，大安全"，打造AI驱动的数字科技服务企业 主要工作内容 招聘配置:发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。 薪酬绩效:工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。 培训与发展:新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。 行政与制度:人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。 任职要求 细心、耐心、沟通能力强，有服务意识 熟练使用Excel、办公软件 人力资源、工商管理、行政管理等专业优先，无专业也可入门 薪资与发展 工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期） 转正5000——8000 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 五、岗位特点 工作稳定、作息规律，加班相对少 适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人 门槛不高，适合应届生、想转文职的人

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