工长月结全职
芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目
肉制品生产储备干部
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责：
1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制；
2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求；
3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落地解决；
4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先；
2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力；
3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先考虑。
在这里，你可以成长为：
1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负；
2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地；
3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察趋势，为行业发展贡献专业力量。
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业新篇章！
你将收获：
1. 专业的业务培训，快速提升实战技能；
2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护；
3. 参与真实项目，积累一线经验，实现能力跃迁；
4. 在团队中分享成长点滴，彼此激励，共同进步。
我们希望你：
1. 热衷学习，对新技术保持热情；
2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神；
3. 乐于沟通，愿意在协作中成长；
4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情：
1. 所有岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营支持和系统化人才培养体系。
2. 公司业务遍布全国，将结合个人意向省份进行就近安排，同时根据实际业务需求适度调配。工作地点主要为新能源电站——包括风机、光伏、储能及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。
3. 实行“工作20天休息10天”的弹性休假制度，兼顾效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休息24小时后轮换班次。
培养与发展路径：
1. 配备专属成长计划：通过集中培训 + 一对一导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地开展为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理人才。
3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。
期待你的加入，一起踏上这段充满意义的成长之旅！
工作地点：湖南、广西等地
研发主管
1.1-1.4万元/月
生产运营包吃1-2人月结3-5年学历不限全职长白班月结工资
全面主导家电产品的技术规划、研发落地、质量管控与团队管理，直接对产品竞争力、研发效率、技术创新和成本管控负责
1.统筹新品立项、方案设计、结构 / 电控 / 软件 / 工艺开发、样机验证、试产、量产导入全生命周期管理。
2.审批重大产品设计方案、技术方案、BOM 方案，解决研发过程中的核心技术瓶颈、跨部门技术争议。
3.把控研发进度、质量、成本目标，确保新品按时上市、性能达标、成本可控。
4.负责新技术、新工艺、新材料的验证、导入与落地，提升产品差异化竞争力。
5.管理预研项目，确保前沿技术储备，支撑公司产品迭代。
6.对产品研发质量、可靠性、安全性负最终责任，确保产品通过 3C、CB、CE、UL、能效标签等国内外安规与认证。
7.主导研发阶段可靠性测试、失效分析（FA），解决试产 / 量产中的重大设计质量问题。
8.建立研发质量管控体系，降低设计缺陷率、售后故障率、批量返工率。
9.审批重大设计变更（ECN/ECR），平衡性能、成本、工艺可行性。
10.主导研发项目管理体系建设，提升项目交付准时率与成功率。
11.处理重大客户 / 市场技术投诉，提供专业技术解决方案。
肉制品生产储备干部
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责：
1、品质管理：根据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：负责日常生产业务的统筹与管理，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备较强的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与问题解决能力
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计安装/调试SolidWorksAutoCAD
岗位职责：
1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。
2. 完成液压控制系统的原理图及管路布局图（含布管清单）的设计工作。
3. 进行液压元件的选型与参数计算。
4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。
5. 支持项目在制造、调试及测试阶段的技术问题处理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。
2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经验者优先考虑。
3. 掌握各类液压元器件的工作机理与应用特性。
4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件。
5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。
岗位福利：
1. 实习期为3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放；
2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等待遇；
3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付
2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源
3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收
4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控
5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接
任职要求：
1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力
5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先
南京橙配精运物流...招聘C照货车司机
8000-12000元/月
C13-5人周结跨省配送省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
小长途300公里左右，早8-晚18左右（无夜班）。
叉车装卸，司机不用装卸，8000-12000元，多劳多得，城市周边区域送货。
要求：
1.年龄20-50岁有C1及C1以上驾照。
2.为人踏实肯吃苦耐劳责任心强，长期稳定，身体素质好。
公司配车！司机无需交任何费用！
原标题：《入职无任何费用，货车司机岗位招聘。公司直招！》
油漆工
城东油漆工，32/时[烟花][烟花]岗位要求18-45周岁[烟花][烟花][烟花]工作时间3班倒6:00~14:3014:30~23:0023:00~6:00：
工地小工/杂工
200-300元/天
小工搬材料长期餐补1-2人日结个人
岗位职责：
1. 协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2. 配合各工种进行现场布料、工具整理与临时设施搭建
3. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品
4. 参与混凝土浇筑、砂石搅拌、模板支护等基础施工环节
5. 及时反馈现场异常情况，保障施工进度与作业环境整洁
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动
2. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 最低学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳
安徽芜湖各位同行你们好！银湖北路这边需要大工一个，中工2-3人，工期3个月，如有意向工资面
水电工3-6个月3-5人
各位同行你们好！芜湖银湖北路这边需要大工一个，中工2-3人，工期3个月，如有意向工资面谈，刘
长沙天心区大厂招聘，结算快，单量足，利润可观长沙市区招工长/项目经理
1.5-2万元/月
工长全职
大厂招聘，结算快，单量足，利润可观
长沙市区
招工长/项目经理
北京通州区招工长/工程师（熟练驾驶车辆，会使用Rtk及其他测量仪器）
9000-11000元/月
工长
北京市通州区招工长（公园市政及园艺工程）（熟练驾驶车辆，会使用Rtk及其他测量仪器）
工长工程师
2027届秋招正式批工作地址:合肥/北京/西安/广州/上海/武汉/深圳/杭州/南京/苏州/西安/成都/南昌/济南/郑州/石家庄/长春/昆明/福州/乌鲁木齐
西安阎良区招聘土建工长。要求大专及以上学历，土木工程类相关专业，助理工程师及以上职称。具备
7500-8500元/月
土建工长月结
招聘土建工长。要求大专及以上学历，土木工程类相关专业，助理工程师及以上职称。具备5年以上相关项目管理经验，具有丰富的现场施工、质检、安全管理经验。具有良好的组织协调能力、表达和沟通能力，具备较强的抗压能力，责任心强、执行力强。薪资福利为7500-8500元/月，缴纳五险。工作地点为项目所在地。报名时间从即日起至2026年8月31日截止。工作地址位于西安市阎良区公园街49号陕西建工安装集团第三工程公司办公楼一楼1009室。
生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训经验不限大专生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责：
1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人工成本；
2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施；
3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作；
4. 协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等；
5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并进行分析，完成人力与产能匹配评估；
6. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先，欢迎应届生应聘；
2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、学习能力突出，积极进取，有志于向管理岗位发展，能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排；
质检组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专来料检验（IQC）制程检验（IPQC）成品检验（FQC）
负责检验员日常任务分配、出勤安排及排班统筹，组织落实检验标准、作业指导书培训及新员工带教工作。
开展班组内绩效考核与管理，监督团队目标完成情况，执行质检人员薪酬核算相关事务。
参与编制或优化班组管理制度、业务流程等规范性文件，保障现场工作有序运行。
监督首件检验、巡检、来料检及成品检等关键环节按标准流程实施。
协助制定和修订检验规程，管理样品使用与保存，对检验记录的准确性和真实性进行审核并签认。
落实责任区域5S管理要求，维护量具仪器及设备正常使用状态，确保作业安全合规。
主导制程或来料质量异常的初步判定、信息反馈与闭环跟踪，推动纠正与预防措施落地实施。
汇总统计合格率、返修率等质量指标数据，编制分析报表，支撑质量改进决策。
协同生产、技术等相关职能处理品质问题，定期向上级主管汇报工作进展与质量趋势。
储备干部
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年高中物流仓储建材机械设备/机电/重工
具备生产管理相关经验。
任职要求：1-3年生产管理工作经历
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
1.全面负责本组各项工作的执行，按上级要求推进生产任务落实，遇特殊情况须及时向车间主管汇报。
2.统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。
3.按计划完成生产部下达的生产任务，确保本组生产工作保质、保量、按时达成。
4.主导本组生产工艺优化，及时解决生产过程中出现的技术问题，提升整体生产效率。
5.组织落实组内生产流程及工序管理，将质量管理目标细化至各岗位与工序，对本组达成公司品质指标负责。
6.及时收集并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常，并汇报生产计划执行进展。
7.生产过程中如发现不合格品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，协助查找根本原因，并制定工艺改进措施与解决方案。
8.协助主管编制各工序的标准化作业指导文件。
9.严格遵守公司各项规章制度，监督并督促本组成员落实公司相关要求。
10.负责本组考勤管理，配合主管开展员工思想沟通工作，稳定团队，保障安全生产。
生产储备干部+月入6-7K
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位定位：
面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。
一、基本要求
1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。
2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。
3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。
二、能力素质
1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。
2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。
3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。
4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。
5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。
三、岗位职责（培养方向）
1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。
2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。
3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。
4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。
四、其他条件
1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。
2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。
3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度监督及质量管控等工作；
2.组织协调各班组之间的协作，保障生产目标按时保质完成；
3.快速响应并处理生产现场突发问题，提出可行的优化建议。
任职要求
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；
2.具有较强的组织协调能力与现场问题应对能力；
3.有一定生产管理实际工作经验。
工装夹具设计师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专CADUG
1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作；
2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制；
3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。
模具主管（技术方向）
1.7-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 进行模具结构的设计与优化，提高模具生产效率和质量；
2. 根据客户需求进行样品改善或新产品开发，对模具进行改进或设计；
3. 参与项目技术讨论和决策，协助制定产品开发计划；
4. 产品模具图纸2D、3D图纸绘制，采购单编制；
5. 现场（含生产现场）模具问题点整改方案下发；
6. 车间作业指导书编制；
7. 过程工艺图纸绘制（激光图纸、工序图纸等）；
8. 对产品开发前期报价提供协助；
9. 运输器具设计。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，机械、材料等相关专业背景，有5年及以上模具设计经验；
2. 熟练掌握CAD、UG等常用设计软件，熟悉冲压模具结构及其工艺流程；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的工程设计和方案解决能力。
【福利待遇】
提供食宿，年终奖金，1.5休工作制
栏目概述
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