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财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、依据国家会计准则,审核并监督公司日常财务核算及资金活动,保障财务信息的准确性与时效性,助力企业战略规划实施; 2、建立并持续完善财务管理制度与操作流程,提高财务管理效能,防范和控制各类财务风险; 3、参与企业重大投资及融资项目,开展财务可行性分析与收益预测,评估潜在风险; 4、组织编制各类内部管理报表及相关分析说明,强化现金流监控,保障资金运行的安全性与高效性; 5、遵循经济核算要求,定期开展财务状况、成本结构及盈利水平的分析,发掘降本增效空间,评估资金使用效益; 6、协调配合内外部审计工作,及时沟通解决审计过程中发现的各项问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级会计师或以上职称者优先考虑; 2、五年以上财务领域工作经验,其中至少三年从事财务管理工作,具有应急产业从业经历者优先; 3、熟悉国家财税、审计相关法律法规,具备较强的合规意识与风险管控能力; 4、拥有良好的团队管理能力,能有效带领团队完成目标,并具备独立处理复杂问题的能力; 5、具备敏锐的商业洞察力和扎实的数据分析功底,可为企业发展提供有价值的财务决策支持。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、全面主持会计部门的各项工作,统筹业务推进及日常运营管理; 2、组织并带领团队达成公司制定的各项业绩目标; 3、监督部门成员按时、保质、保量完成账务处理及税务申报任务; 4、负责新老客户的定期沟通与维护,定期分析客户流失原因,提出改进方案并跟进落实; 5、完成上级领导或相关部门交办的其他工作任务; 任职要求: 1、具备三年以上财务、税务或会计相关工作经验,持有会计类职业资格证书; 2、熟悉国家颁布的会计法、税法、合同法等相关法律法规; 3、精通会计岗位的工作内容及操作流程; 4、具有一定的团队管理实践经验; 上班时间: 周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休,享受国家法定节假日
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、依据国家会计制度要求,审核并监督企业日常账务处理与财务活动,保障财务信息的准确性与报送时效,助力公司战略规划实施; 2、建立并持续完善财务管理制度与业务流程,提高财务管理效能,防范和控制各类财务风险; 3、参与企业重大投资决策及资本运作事项,开展财务可行性评估与收益预测分析; 4、组织编制各类内部管理用财务报表及相关分析说明,监控现金流运行状况,保障资金使用的效率与安全; 5、遵循经济核算原则,定期核查并分析企业财务状况、成本结构及盈利水平,挖掘降本增效空间,评价资金使用成效; 6、协调配合内外部审计工作,积极沟通解决审计过程中发现的各项问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称者优先考虑; 2、五年以上财务领域工作经验,其中至少三年从事财务管理工作,具有应急产业从业经历者优先; 3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规,具备较强的合规意识与风险防控能力; 4、拥有良好的团队管理能力,能有效激励成员达成目标,并具备独立应对复杂问题的能力; 5、具备敏锐的商业洞察力与扎实的数据分析功底,可为企业发展提供高质量的财务策略支持。
财务会计主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责酒店用品企业的财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析; 2、监管日常财务运营,保障财务报表的准确性与时效性,为管理层决策提供有力支持; 3、持续优化财务流程,提高财务管理效能,有效防范财务风险; 4、统筹内外部审计工作,妥善处理税务事项,确保企业依法合规经营。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备丰富实务经验,熟知国家财务、税务相关政策法规; 2、拥有出色的财务分析水平和成本控制意识,能开展精准的财务预判与风险识别; 3、具备良好的沟通协调能力,可带领团队高效运作,并与各职能部门协同配合; 4、精通各类财务软件及办公自动化工具,具有高度的职业操守和专业素养。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、全面主持会计部门工作,统筹各项业务推进及日常管理工作; 2、组织带领团队达成公司制定的各项业绩目标; 3、监督并确保部门高效、准确完成账务处理及税务申报任务; 4、负责新老客户的定期沟通与回访,分析客户流失原因,提出改进方案并跟进落实; 5、完成上级领导或相关部门交办的其他工作任务; 任职要求: 1、具备三年以上财务、税务及会计相关工作经验,持有会计类职业资格证书; 2、熟悉国家颁布的会计法、税法、合同法等相关法律法规; 3、精通会计岗位的工作内容及操作流程; 4、具有一定的团队管理能力与实践经验; 上班时间: 周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休,享受国家法定节假日
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理税务管理投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
工作内容: 1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理日常现金及银行收付业务,完成记账凭证录入、银行对账,并做好原始单据的审核与存档; 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的真实性和系统性。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务数据处理与文档管理; 2、了解税务基础知识,可配合完成各项税务申报工作; 3、具备较强的条理性和执行力,能独立承担财务日常事务并规范管理流程。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
具备中级职称,从事加工制造业财务工作5年以上,熟练掌握各类财务软件及办公软件, 能够独立完成财务数据的分析与报表编制,具备扎实的财务分析技能,为管理决策提供有力的数据支撑, 熟悉预算编制、成本管控、资金运作等财务管理全流程, 拥有较强的组织协调能力与团队协作意识。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、全面主持会计部门工作,统筹业务开展及日常管理工作; 2、组织带领团队达成公司制定的各项业绩目标; 3、监督部门成员按时、保质、保量完成账务处理及税务申报任务; 4、负责新老客户的定期沟通与回访,分析客户流失原因,提出改进方案并跟进落实; 5、完成上级领导或相关部门安排的其他工作任务; 任职要求: 1、具备三年以上财务、税务及会计相关工作经验,持有会计类职业资格证书; 2、掌握国家会计法、税法、合同法等相关法律法规知识; 3、精通会计岗位工作内容及操作流程; 4、具有一定的团队管理与协调能力 上班时间: 周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休,国家法定节假日正常休息
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
具备中级职称, 在加工制造业拥有5年以上相关工作经验, 熟练掌握各类财务软件及办公软件操作, 能够独立完成财务数据分析与报表编制工作, 具备扎实的财务分析能力,能为管理决策提供有效数据支撑, 熟悉财务预算制定、成本管控、资金运作等财务管理全流程, 具备良好的沟通技巧与团队协作能力。
会计主管
会计主管
负责厂里进出货的账
河南开封需要小工一个现在去
小工1-2人
需要小工一个现在去
开封
1月25日 11:52拨打电话
开封尉氏县招装修木工
200-300元/天
装修木工1-2人
开封市尉氏县招装修木工
开封 尉氏县
1月25日 11:51拨打电话
酒店前台月结
开封市连锁酒店万岁山武侠城店招前台收银两名,九点上班上一天休一天要求18一40岁懂简单电脑操作要求形象端庄月工资3000一4000,电话
开封
1月25日 11:50拨打电话
河南开封招聘厨师:找一名本地炒菜师傅工资面议电话
厨师烧菜1-2人月结
招聘厨师: 找一名本地炒菜师傅 工资面议 电话
开封
1月25日 11:44拨打电话
河南开封14.挖机替班
挖机司机
14. 挖机替班
开封
1月25日 11:37拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理高级会计师注册税务师制造业
1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司(如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等)的财务核算、报表编制与合并工作,确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块(农业、工业、商贸)的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构(饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等),建立动态成本模型。 ●推动养殖端(PSY、FCR等指标)、加工端(出成率、能耗)、销售端(渠道毛利)的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度,平衡各业务板块的资金需求(如养殖前期投入大、销售回款周期差异)。 ●优化融资结构,对接银行、供应链金融等资源,降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策(如免征增值税、所得税减免等),合法节税。 ●管理跨区域(如养殖在外地、销售在上海)的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告,为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算(如新建养殖场、中央厨房等),评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程(如采购付款、销售收款、存货盘点)。 ●推动ERP系统(如用友、金蝶)在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队,提升专业能力;与生产、采购、销售等部门紧密协作,推动业财融合。  任职要求 ●学历专业:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师职称,CPA优先。 ●行业经验:5年以上财务管理工作经验,必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景,熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验:有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验,熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力:精通成本会计,能搭建养殖/加工环节的成本核算模型,有成功降本案例。 ●系统工具:熟练使用ERP系统(如SAP、用友NC、金蝶EAS)、Excel高级函数及BI工具(如PowerBI)。 ●软技能:沟通协调能力强,能与非财务背景的业务负责人高效对话;抗压能力强,适应农业行业的波动性。 ●加分项:了解生猪期货、饲料原料套期保值;有IPO或融资尽调经验。
财务主管
6000-12000元/月
财务经理高中及以上财务综合管理制造业
职责: 1、负责饮料生产、销售全流程的财务处理,包括原料采购,生产领用,成品入库,渠道分 销,终端零售等环节的凭证录入,审核与结账,确保财务合规性。 2、处理行业特殊交易场景的核算:如经销商返利、终端促销费用(买赠、折扣、)、 临期产品折价/销毁的财务处理,以及跨区域调拨(如不同生产基地向区域仓库发货) 的账务对接。 3、对接税务申报,结合饮料行业税收政策(如部分农产品原料进项抵扣、消费税(若含酒 精类饮料))完成月度/季度/年度纳税申报,确保税务合规。 4、细化饮料生产成本构成(直接材料-原料/包装、直接人工-生产线薪酬、制造费用 -设备折旧/能耗),采用“品种法”或“分批法”核算单款饮料(如瓶装水、果 汁、碳酸饮料)的单位成本,追踪成本波动(如原料涨价对成本的影响) 5、监控原料(易变质类如新鲜果汁、常温类如白砂糖)和成品(有保质期限制)的库存周 转,定期协同供应链部门进行库存盘点,处理盘盈/盘亏差异,预警临期品库存风险, 避免资金占用或浪费。 6、分析生产环节的成本损耗(如原料浪费、设备能耗过高),提出财务端优化建议(如批 量采购降低原料单价、调整生产批次减少能耗) 7、跟踪饮料销售回款(尤其是经销商账期回款),确保资金及时到账;统筹原料采购付款 计划,平衡“保证生产原料供应”与“控制资金流出”,避免资金链紧张。
财务经理本科及以上
财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历,5年以上财务管理和实操经验,熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务代理记账公司不可兼职
工作内容: 1、负责日常账务处理,确保各类财务报表按时准确编制; 2、按期完成各项纳税申报相关工作; 3、及时与财税人员对接,反馈客户账目中存在的潜在风险与问题,并配合财税顾问与客户沟通,协助完成妥善处理; 职位要求: 1、工作态度认真,作风踏实严谨,具备良好的团队协作意识及跨部门沟通能力; 2、具有两年以上财务相关工作经验,熟悉一般纳税人账务流程者优先; 工作时间: 周一至周五上午8:30—12:00,下午13:30—18:00,周末双休,享受国家法定节假日
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常人事管理工作,确保流程的顺畅执行 2.与团队成员协作,共同完成部门目标 3.持续优化工作流程,提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境,融入多功能团队 3.具有持续学习和改进的意愿,以提升个人及团队绩效
双休会计实习生
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限代理记账公司
实习生简历投递量较大,建议先发送简历,我方收到后会及时查看并回复!若未收到回复,说明简历已被后续投递者覆盖。 大通会计成立15年,河南省内拥有12家分公司,团队规模达330+,已建立完善的会计培训体系与培养机制,提供系统化实操训练、专业课程指导及师傅一对一带教,实习-储备会计-主办会计晋升路径明确!欢迎加入我们! 岗位要求: 1、具备初级会计证书,热爱财务工作,愿意踏实学习专业知识 2、能吃苦耐劳,品行良好,责任心强,遵守基本会计职业道德 3、具备良好沟通能力,熟练操作常用办公软件 4、配合公司培训安排,系统学习小规模、一般纳税人全盘账务处理(含做账、报表编制、纳税申报等),定期参加月度晋升考核 工作时间: 每日8小时,固定双休,法定节假日统一休假 薪酬待遇: 除节日补贴外,年终根据公司经营情况及个人表现发放年终奖金 保险福利: 全员缴纳社会保险,外勤岗位额外享有意外伤害保险,传统节日发放慰问礼品 公司活动: 每年组织一次国内集体旅游,不定期开展部门聚餐、K歌等活动 职位福利: 全勤奖励、交通补贴、员工旅游、节日关怀、绩效激励、餐费补助、通讯补贴
会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
电脑接单。整理订单。整理帐目
人力专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
还在酷暑中奔波面试的小伙伴,先停下脚步,来试试这份办公室文职工作吧!空调房里办公,轻松听音乐,边学习边成长,我会手把手带你熟悉每一个环节,助你成长为一名专业出色的HR! 工作职责: 1.招聘支持: 根据各部门用人需求,落实招聘任务,发布岗位信息。 筛选应聘简历,组织初面安排,配合完成整体面试流程。 协助办理新员工入职手续(资料整理、合同签署、系统信息录入等)。 日常维护招聘平台及人才资源库。 2.考勤与业绩管理: 负责全体员工日常考勤管理(指纹/打卡系统操作)、数据统计与核对。 准确收集、汇总并初步整理各部门及个人提交的业绩资料。 定期输出考勤报表,为薪酬核算提供可靠数据支持。 3.行政与办公环境维护: 办公物资管理:负责用品采购申请、入库登记、发放领用、定期盘点及成本管控。 饮水保障:确保饮水设备正常使用,及时对接供应商更换桶装水。 环境监督:检查办公区域卫生情况(含公共区、会议室等),协调保洁人员,保持环境干净整洁。 负责办公区钥匙、门禁权限等基础管理。 4.协助处理办公设备故障报修等事务性工作。完成领导交办的其他临时人事行政任务。 任职要求: 1.年龄******,全日制大专及以上学历,具备长期发展意愿 2.电脑操作熟练,打字速度快 3.性格温和,沟通友善,有耐心 4.对人力资源领域有兴趣,愿意接受新挑战,积极自我提升 薪资待遇: 1.收入结构:无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.按部门招聘需求推进工作,无硬性考核指标,协助团队达成目标后底薪上调并享额外奖励 岗位培训: 1.由主管一对一指导,办公室实操快速上手 2.多样化培训形式助力能力高效提升 福利待遇: 1.节日关怀不断,情人节送花,圣诞节发蛋糕,周年庆全员参与,每个节日都热闹过 2.公司出资组织国内团建旅游:北京、宝泉、洛阳、郑州等地都有安排 3.水上乐园游玩、部门烧烤聚会等丰富活动 4.不定时供应水果、冰淇淋、奶茶、蛋糕等下午茶 5.享有带薪年假、春节开工红包 上班时间: 上午9:00-19:00中间休息2小时上六休一周日固定休息节假日正常休假 一技傍身才能走得长远,你也清楚像奶茶店、收银这类岗位难以积累核心能力,随时可能被替代。不如尝试一份能持续成长的工作,越做越扎实,越资深越有价值。有经验者优先,无经验也无需担心,我们提供专项培训。给自己一次机会,开启一段稳定且有发展潜力的职业旅程吧。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验早十晚七招聘与配置五险
岗位职责: 1、通过线上及线下途径发掘并拓展艺人资源,为公司推荐符合条件的优质艺人; 2、具备良好的人际交往能力,能够妥善处理各类人际关系; 3、对主播艺人进行激励引导,并参与后期形象包装与发展方向定位; 4、提升艺人的整体数量与专业水平,统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求: 1、年龄在18-26岁之间,性别不限,学历不限; 2、具备基本的沟通表达能力,工作积极主动,富有责任心; 3、拥有优质艺人资源者优先考虑;有面销、地推、金融保险等相关行业经验者亦可优先录用; 薪资待遇: 1、工作时间:早十一晚八 2、薪酬结构:基础底薪+岗位薪资+绩效薪资+招募奖励+额外奖励,综合月薪4-6K,定期组织团队聚餐,提供免费下午茶; 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元 4、在公司服务年限每满一年,年终奖金相应递增。高薪不是问题,问题是你敢来吗
财税会计(顾问)
5000-10000元/月
会计1-3年大专及以上税务
岗位职责: 1、负责现有客户的日常维护,及时响应并解决客户在财税领域提出的问题。 2、结合客户实际经营状况提供专业的财务规划建议,并承接相关增值业务服务。 3、按时完成上级或主管部门安排的其他工作任务。 任职要求: 1、******,具备两年以上报税实操经验 2、持有会计初级及以上专业技术资格证书 3、具备较强的沟通协调能力及明确的目标导向意识 4、具有代理记账机构从业经历者可优先考虑 上班时间: 周一至周五8:30—12:00,13:30—18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘公司内部招聘文员 岗位职责: 1.核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施; 2.发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道; 3.筛选简历,拟定面试方法、内容和程序; 4.汇报面试情况,确定后录取人员名单,进行offer沟通及入职跟踪; 任职资格: 1、年龄18-40岁之间,形象好气质佳,普通话标准; 2、8:30-12:0013:30-6:00,到点走人,绝不加班; 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用; 薪资待遇: 1、底薪2000无责任加200全勤,加奖金提成(提成上不封顶),综合4000左右
内账会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析收入账总账成本审计代理记账公司
1、负责公司日常业务的财务数据核对、会计核算及相关监督工作; 2、负责公司各项费用的预算编制、审核执行、账务核算及过程监控; 3、协助开展库存商品的实物盘点与账实相符检查,及时跟进积压存货处理; 4、负责公司总账及各类明细分类账的记账、结账、账目核对,并定期清理应收、应付及其他应收应付类往来款项; 5、负责每月与出纳完成现金、银行存款及各类往来款项的对账工作; 6、负责编制财务分析报告,并结合公司实际经营状况提出可行性改进建议
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务代理记账公司不可兼职
工作内容: 1、负责日常账务处理,确保各类财务报表按时精准编制完成; 2、按期完成各项纳税申报相关事务; 3、及时与财税人员对接,反馈客户账目中潜在的风险与问题,并配合财税顾问与客户沟通,推动问题有效解决; 职位要求: 1、工作态度端正,细致严谨,具备良好的团队协作意识及跨部门沟通能力; 2、具有两年以上财务相关工作经验,熟悉一般纳税人账务流程者优先; 工作时间: 周一至周五上午8:30—12:00,下午13:30—18:00,周末双休,享受国家法定节假日
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