岗位职责： 1、依据国家会计制度要求，审核并监督企业日常账务处理与财务活动，保障财务信息的准确性与报送时效，助力公司战略规划实施； 2、建立并持续完善财务管理制度与业务流程，提高财务管理效能，防范和控制各类财务风险； 3、参与企业重大投资决策及资本运作事项，开展财务可行性评估与收益预测分析； 4、组织编制各类内部管理用财务报表及相关分析说明，监控现金流运行状况，保障资金使用的效率与安全； 5、遵循经济核算原则，定期核查并分析企业财务状况、成本结构及盈利水平，挖掘降本增效空间，评价资金使用成效； 6、协调配合内外部审计工作，积极沟通解决审计过程中发现的各项问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、五年以上财务领域工作经验，其中至少三年从事财务管理工作，具有应急产业从业经历者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规，具备较强的合规意识与风险防控能力； 4、拥有良好的团队管理能力，能有效激励成员达成目标，并具备独立应对复杂问题的能力； 5、具备敏锐的商业洞察力与扎实的数据分析功底，可为企业发展提供高质量的财务策略支持。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务流程的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的条理性和执行力，能独立承担财务日常事务的处理。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的真实性和系统性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备较强的条理性和执行力，能独立承担财务日常事务并规范管理流程。

岗位职责： 1、全面负责酒店用品企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； 2、监管日常财务运行，保障财务报表的准确性与及时性，为管理决策提供有力支持； 3、持续优化财务操作流程，提高财务管理效能，有效防范财务风险； 4、统筹内外部审计工作，落实税务申报与处理，确保企业依法合规经营。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有丰富的实践经验，熟知国家财经、税收相关政策法规； 2、具备出色的财务分析水平和成本控制意识，能开展精准的财务预判与风险识别； 3、具有良好的沟通协调能力，可带领团队高效运作，并与各职能部门协同配合； 4、精通财务类及办公类软件操作，具备优良的职业操守与专业素养。

具备中级职称， 在加工制造业拥有5年以上相关工作经验， 熟练掌握各类财务软件及办公软件操作， 能够独立完成财务数据分析与报表编制工作， 具备扎实的财务分析能力，能为管理决策提供有效数据支撑， 熟悉财务预算制定、成本管控、资金运作等财务管理全流程， 具备良好的沟通技巧与团队协作能力。

岗位职责： 1、依据国家会计准则，审核并监督公司日常财务核算及资金活动，保障财务信息的准确性与时效性，助力企业战略规划实施； 2、建立并持续完善财务管理制度与操作流程，提高财务管理效能，防范和控制各类财务风险； 3、参与企业重大投资及融资项目，开展财务可行性分析与收益预测，评估潜在风险； 4、组织编制各类内部管理报表及相关分析说明，强化现金流监控，保障资金运行的安全性与高效性； 5、遵循经济核算要求，定期开展财务状况、成本结构及盈利水平的分析，发掘降本增效空间，评估资金使用效益； 6、协调配合内外部审计工作，及时沟通解决审计过程中发现的各项问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、五年以上财务领域工作经验，其中至少三年从事财务管理工作，具有应急产业从业经历者优先； 3、熟悉国家财税、审计相关法律法规，具备较强的合规意识与风险管控能力； 4、拥有良好的团队管理能力，能有效带领团队完成目标，并具备独立处理复杂问题的能力； 5、具备敏锐的商业洞察力和扎实的数据分析功底，可为企业发展提供有价值的财务决策支持。

岗位职责： 1、全面主持会计部门工作，统筹业务开展及日常管理工作； 2、组织带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3、监督部门成员按时、保质、保量完成账务处理及税务申报任务； 4、负责新老客户的定期沟通与回访，分析客户流失原因，提出改进方案并跟进落实； 5、完成上级领导或相关部门安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上财务、税务及会计相关工作经验，持有会计类职业资格证书； 2、掌握国家会计法、税法、合同法等相关法律法规知识； 3、精通会计岗位工作内容及操作流程； 4、具有一定的团队管理与协调能力 上班时间： 周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，国家法定节假日正常休息

具备中级职称，从事加工制造业财务工作5年以上，熟练掌握各类财务软件及办公软件， 能够独立完成财务数据的分析与报表编制，具备扎实的财务分析技能，为管理决策提供有力的数据支撑， 熟悉预算编制、成本管控、资金运作等财务管理全流程， 拥有较强的组织协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、全面负责酒店用品企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； 2、监管日常财务运营，保障财务报表的准确性与时效性，为管理层决策提供有力支持； 3、持续优化财务流程，提高财务管理效能，有效防范财务风险； 4、统筹内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保企业依法合规经营。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备丰富实务经验，熟知国家财务、税务相关政策法规； 2、拥有出色的财务分析水平和成本控制意识，能开展精准的财务预判与风险识别； 3、具备良好的沟通协调能力，可带领团队高效运作，并与各职能部门协同配合； 4、精通各类财务软件及办公自动化工具，具有高度的职业操守和专业素养。

岗位职责： 1、全面主持会计部门工作，统筹各项业务推进及日常管理工作； 2、组织带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3、监督并确保部门高效、准确完成账务处理及税务申报任务； 4、负责新老客户的定期沟通与回访，分析客户流失原因，提出改进方案并跟进落实； 5、完成上级领导或相关部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上财务、税务及会计相关工作经验，持有会计类职业资格证书； 2、熟悉国家颁布的会计法、税法、合同法等相关法律法规； 3、精通会计岗位的工作内容及操作流程； 4、具有一定的团队管理能力与实践经验； 上班时间： 周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日

开封市尉氏县招泵车司机

大王屯开发区公司招聘技术一名，2-3年工作经验以上，联系

不面试直接入职 年后初四上班，缺口500人 长短期均可，介绍有奖 招聘岗位: 二保焊工（卡证）23/小时 熟练折弯工8人 能看懂简单图纸两班倒 工资：年前入职19+2=21/小时，年后入职19/小时 叉车工，19/小时 普工，17/小时 内饰厂普工18-48岁，工时高，月工资5000我左右 咨询电话：（同步）

工作地址：江苏无锡 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 3、外宿补贴每人500一个月 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

招聘 灌汤小笼包子师傅一名 初六开业 工资4500-5000 电话同步

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作； 3、组织协调应聘人员面试安排及相关流程跟进； 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20—24岁； 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容 5、团队充满活力，企业氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会 6、无经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于长期从事人力资源工作的伙伴加入了解

1、学习财税相关知识，熟悉业务办理流程 2、通过电话、微信等方式与客户沟通，掌握客户具体需求 3、为意向客户提供专业咨询服务，推动签约达成 4、协助客户完成业务合同签订相关手续 5、与工商部、会计部对接，移交客户资料

岗位职责: 1. 策划并执行招聘方案，保障招聘工作高效有序推进 2. 与各业务部门紧密对接，精准把握人才需求细节 3. 具备基础招聘认知，需有实际招聘相关工作经验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 可独立开展工作，熟悉招聘各环节流程 3. 能够适应高强度工作节奏，具备积极投入的工作态度 多劳多得 上不封顶 月休6天 单双轮休 法休

岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询与落地支持 2.开展企业诊断调研，分析人力资源现状与痛点，定制化设计解决方案并推动实施 3.协助客户优化HR管理制度、流程体系及数字化应用，提升组织效能与员工体验 4.提供HR政策解读、劳动关系风险防控及合规性建设指导 5.参与咨询项目方案撰写、客户汇报及阶段性成果交付，确保项目高质量结项

岗位职责： 1、对接各业务部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案。 2、通过多类渠道开展人才寻访，完成简历筛选与候选人评估，推进面试安排。 3、搭建并持续维护人才储备库，拓展优化招聘途径，增强企业雇主影响力。 4、监控招聘进展，统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效能。 5、配合人力资源团队推进其他招聘相关事务与专项工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效对接候选人及内部团队。 2、熟悉常用办公软件，拥有较强的文字撰写与数据处理能力。 3、工作积极主动，抗压性强，具备良好的职业素养与团队合作意识。 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在招聘方向持续深耕发展。

岗位职责： 1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2.梳理与优化人力资源部门各项业务流程，提升运营效率与服务支持水平。 3.策划并落实人才引进方案，负责招聘渠道拓展、简历甄选、面试安排及录用全流程管理。 4.构建并推行员工培训与发展体系，确保人才能力成长与企业战略发展同步。 5.建立健全绩效管理体系，主导考核标准制定、过程监督及结果评估应用。 6.统筹员工关系维护工作，妥善处理劳动关系事项，营造和谐、积极的组织氛围，增强员工认同感与凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接各部门及管理层。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，掌握相关法律法规及行业规范。 3.具有较强的项目策划与执行能力，能够独立推进人力资源专项工作。 4.拥有良好的人际互动技巧和冲突调解能力，擅长应对复杂人际关系情境。 5.具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化建议。

1、建立并完善财务管理制度，优化公司财务管理流程，提升财务工作规范化水平；参与公司内部会计及财务相关制度的制定与持续改进。 2、承担公司日常财务核算、账务操作及资金管理事务；规范开展会计核算，编制和审核会计凭证，登记明细账与总账，确保账务处理准确完整。 3、全面负责账务处理（含外账）、发票管理及纳税申报工作，确保各项操作合规、按时完成。 4、依据财务与税务相关法规，编制财务报表及各类纳税申报资料，保障报表数据的真实、准确与报送时效。 5、组织实施月度、季度等周期性税务申报任务，保证申报工作的及时性与准确性。 6、管理收付款业务，保障资金支付的及时与精准；负责公司内外部往来款项的核对与清理，及时完成应收应付账款结算。 7、开展产品或项目成本核算与分析工作，为成本控制方案的制定提供财务支持与建议。 8、推动财务部门与其他职能部门在财务管理方面的协同配合，确保财务信息记录的准确性与一致性。

工作内容： 根据公司需求，负责人才的招聘与引进工作； 办理员工入离职相关手续； 策划并组织企业文化类活动。 工作要求： 1、经验不限，接受无经验人员； 2、熟练掌握基础电脑操作； 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，零经验亦可参与； 2、晋升路径明确，发展空间广阔，不设上限； 工作时间：8:50-18:30；

1. 依据会计准则及相关法律法规规范进行账务处理，确保账目及时准确，实现账账相符、账实相符，账表、凭证、报表三者数据一致，避免出现少记、漏记、错记等情况； 2. 按规定时限完成税务申报工作，报税期内每月15日前完成进项认证与清盘，25日前结账完毕，28日前将资料整理归档至档案盒； 3. 整理会计原始记录，配合客户档案的日常管理与维护； 4. 严谨细致地开展财务核算工作，按时编制资产负债表、利润表等相关财务报表； 5. 负责纳税申报事宜，准确填写各类税务申报表及附列资料，办理包括电子申报在内的各项申报手续； 6. 协同会计主管推进各项财务工作任务的落实； 7. 完成上级交办的其他临时性或专项工作。 8、作息时间：早8：30-12：00 13：30-18：00 双休 节假日正常放假 9、公司缴纳社保，享受带薪休假，定期组织团建等福利待遇

实习生的简历太多啦！可以先发送简历，我这边一旦查看，就会立即回复！！未及时查看的，可能已被后续简历覆盖！！ 大通会计成立15年，河南省内拥有12家分公司，团队规模达330+，已建立完善的会计培训体系与培养机制，提供丰富的实操机会、专业系统培训及师傅一对一指导，实习—储备会计—主办会计的职业发展路径清晰明确！欢迎加入！ 岗位要求： 1、持有初级证书，热爱财务工作，踏实学习会计专业知识 2、能吃苦耐劳，品行良好，有责任心，具备基本的会计职业道德 3、具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件 4、配合公司培训计划，系统学习各类专业技能（含小规模、一般纳税人账务处理、报表编制、纳税申报等），按时参加月度晋升考核 工作时间：每日8小时，固定双休，法定节假日统一休假 薪酬待遇 除节日补贴外，结合公司年度经营情况与个人绩效发放年终奖励 保险福利 全员缴纳社会保险，外勤岗位额外享有意外伤害保险。传统节庆发放相应福利礼品 公司活动 每年组织一次国内集体旅游，不定期开展部门聚餐、K歌等活动 职位福利：全勤奖励、交通补贴、员工旅游、节日关怀、绩效奖金、餐费补助、通讯补贴