公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高等级），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收突破2亿元。发展至今，集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 岗位薪资待遇： 5300元基础工资+提成绩效+工作奖金 入职半年以上的员工平均综合收入约10000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖励、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选： 1. 团队管理路线，带领团队并享受团队整体绩效 2. 专业深耕路线，专注个人业绩，无需承担管理职责 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工打造了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以实现收入增长为核心目标。个人收入提升的同时，也为公司带来更大价值，形成双向促进的良性循环，公司也更愿意投入资源培养优秀人才，助力员工实现长期稳定发展。 从入职起，公司将提供系统化培训，涵盖岗前指导、在岗强化及主管带教等环节，全程有人帮扶，帮助新人快速上手业务，尽早实现职业阶段的收入突破，期待您与驰业携手共进，实现共赢。

任职要求： 1. 具备1-3年教培行业销售工作经验，历史业绩稳定达标，熟悉课程推广及成交全流程； 2. 有3人以上销售团队的组建与带教经验，可制定明确的绩效考核与激励方案，提升团队整体产出；能结合招生进展优化邀约及面谈话术；具备电销及面咨询培训能力；根据顾问能力合理分配客户资源池； 3. 熟悉教育培训产品结构（如课程设置、收费标准、师资特点），能够妥善处理客户异议并维系长期客情关系； 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据复盘（如转化率分析、客户画像梳理），抗压性强，适应教培行业阶段性高强度工作节奏； 5. 了解线上平台运营逻辑，掌握直播推广等新型销售渠道，能灵活运用专业方法完成销售目标； 有K12学段销售服务经历，熟知中高考教育政策者优先考虑； 具备一定承压能力，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 单休制，仅接受单休安排者可沟通

要求：有经验形象好气质佳工资高

岗位职责: 1.统筹管理新能源汽车的销售策略，确保销售目标的实现。 2.与客户建立良好的沟通关系，提供专业的产品介绍和销售服务。 3.监控市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 4.对新能源汽车行业有一定的了解，能够向客户准确传达产品优势。

底薪4000加提成， 周六日双休，节假日休息 按销售额提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 负债逆袭，日收入500-1200

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，提高酒店在市场中的份额； 2、开发并维系客户资源，保障客户的满意度与长期合作意愿； 3、带领并管理销售团队，达成既定的业绩指标； 4、洞察市场变化，为酒店运营提供有效的竞争应对建议； 5、整合内部各部门协作，优化客户体验与销售运作效率。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2、拥有较强的市场研判及营销策划经验； 3、善于团队激励，具备良好的组织引领能力； 4、了解酒店行业销售模式及市场发展方向； 5、具备较强的客户服务理念与应变处理能力。

岗位职责： 1.制定并落实企业战略发展方向，保障经营目标达成与长期可持续发展。 2.主导运营体系优化，提升组织运作效能与行业竞争优势。 3.搭建高效协作团队，培育核心骨干，塑造积极进取的组织氛围。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与判断力，能在多变环境中有效带领团队前行。 2.在新材料行业拥有深厚积累，熟悉产业趋势与发展动态。 3.具有良好的沟通整合能力，善于跨职能协同，推进项目高效执行。

岗位职责： 1.负责带领团队，协助团队负责人制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作。 2.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司； 3.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 6.作为项目负责人负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 任职要求： 1.要求：26-40岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专），有过管理或者带团队经验。 2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。 3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，与团队共同成长。 4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。

1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

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210/天固安阿尔西空调普工 不体检可带手机入职0费用 普工：19-40周岁 白班19/小时，夜班21/小时， 上班时间：周一至周五8:30-19:30，休息一个月小时，周六日出勤8小时 旺季时候就会有夜班，淡季就是长白班 普工工作内容：组装空调，贴棉，拧螺丝 厂区免费提供吃住，不用体检，不查案底，，首日发薪。

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现在剑桥郡一期用一个水电工不到半天活140有空的电话联系

写在前面： ①学历大专及以上（学信网可查），近3年需具备电销公司管理岗位经验，重视工作稳定性！ ②简历投递量较大，若基本条件不符，可能无法逐一回复，敬请谅解，祝顺利！ 【我们是谁】 专注校园场景的销售团队，正处于从0到1的搭建阶段，急需能打硬仗的销售管理人才加入！ 【你的核心任务】 ● 【仅人】带领团队冲刺业绩 独立完成大单沟通：主导或协助组员完成关单（视频/到访会议） 组织每日早会启动+晚间复盘，强化团队执行效率 ● 【仅AI】独立执行专项任务 分析组员通话录音，制定个性化话术优化方案 结合校园调研与品牌样品，通过AI输出《选品报告》 利用数据筛选高潜力客户，持续扩大客户资源池 ● 【人+AI】策略制定与团队成长 基于成交数据分析，提炼高价值客户特征画像 融合行业趋势，设计团队赋能方案（话术库建设/实战演练） 【必须满足】 ● 硬性要求： 1. 大专及以上学历（需2年销售管理经验，有0-1团队搭建经历者优先） 2. 曾为一线电销业绩Top人员（须提供相关证明） 3. 试用期3个月内完成2单业绩 ● 软性能力： 1. 目标感强（结果导向，拒绝平庸） 2. 抗压能力强（能在高压下迅速调整并复盘） 3. 具备深度思考与影响力（以数据支撑决策，有效带动团队） 【薪资&晋升】 试用期：基础薪资 + 提成（提成随工资发放，无延迟） 转正后：基础薪资 + 绩效 + 月度TOP奖励 + 团队提成（全部即时发放） 晋升通道：1年内达成团队人效与规模目标 → 晋升为销售中组长（管理20人以上团队） 【为什么选择我们？】 AI提效：借助工具减少重复工作，专注核心业务动作 收益即时：所有提成奖金随薪到账，表现优异即刻兑现 重要说明： 本岗位仅面向能打硬仗的销售管理人才！ 试用期需快速达成业绩指标（达标即晋升，未达标将淘汰）

一、岗位职责1.1 人员招聘与布局优化：依据镇镇通业务模式，结合实际业务需要制定区域人力资源布点方案，全面负责招聘各环节工作（含岗位信息发布、简历筛选、面试安排等）。实地核查候选人居住情况，科学调配人员分布，确保服务网络覆盖广泛、响应迅速。 2. 市场拓展与品牌推广：积极开拓新客户资源，拓展人才推荐渠道，助力业务规模增长；策划并执行市场宣传推广活动，提升品牌影响力和认知度。 3. 客户服务与关系维护：监督司机服务表现，处理客户反馈与投诉事项，并推动问题整改落实，持续优化客户满意度；提供细致周到的接送服务，保障用户出行体验顺畅。 4. 团队建设与新人带教：主导人员选拔、培养与留存工作，组织开展业务知识、操作流程、服务礼仪等相关培训，落实试用期考核机制，及时完成人员评估与调整。 5. 车辆运营与管理：协助设计高效合理的接送线路，确保服务对象安全准时到达目的地；定期检查车辆核心部件（如刹车系统、轮胎状况），落实车辆清洁、日常维保及行车记录管理，保障运行合规、安全可控。 6. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 持有C1或更高级别驾驶证，能熟练驾驶手动挡汽车，具备5年以上实际驾龄，熟悉本地区道路情况；有公交驾驶或商务接待驾驶经验者优先考虑。 2. 无不良驾驶行为记录，未发生过重大交通事故，无严重交通违法情形，具备强烈的安全责任意识。 3. 表达清晰，作风正派，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待规范，具有良好的服务意识和职业操守，无不良生活习惯；退伍军人或具备团队管理、销售工作经验者优先录用。 4. 本地户籍或可流利使用当地方言交流，自有固定停车位并具备安装充电桩条件。

: 1.服务专员3名:大专及以上学历，年龄25岁—35岁。 2.助理2名:本科及以上学历，年龄25岁—30岁。 3.业务经理3名：大专及以上学历，年龄25～35岁 工资：5000～8000 工作地址: 东城(东二路与府前大街交叉口） 有意者联系孟经理 电话:

工作职责： 1) 熟悉ICT厂商项目运作流程，协同市场推进，高效实施客户维护、商机挖掘、区域布局、项目执行及销售预判，持续提升客户渗透率、转化效率与市场份额等核心指标； 2) 为业务目标实现提供系统化支撑，协调处理跨部门问题，落实过程管控、风险提示与数据洞察支持，助力各项任务落地并实现业绩增长； 3) 起草和完善公司销售管理制度及相关政策，构建并迭代优化销售管理流程，提升整体业务运行效率。 任职资格： 1) 本科及以上学历，5年以上ICT领域销售运营工作经验，其中至少3年聚焦于销售运营管理； 2) 具备To B企业客户体系、商机跟踪、销售绩效管理实践经验，有完整参与过管理体系搭建及运营全流程者优先； 3) 具备良好的团队协作意识，责任心强，拥有出色的逻辑思维、沟通协调、问题解决及抗压能力； 4) 熟练掌握各类办公软件及数据分析工具。

岗位职责： 1、依据公司经营目标与市场拓展规划，开展潜在客户的拜访、跟踪及开发工作； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户资源潜力； 3、带领团队完成重点客户的销售推进及售前支持任务； 4、负责业务进程的跟进与协调，协同项目经理保障合同顺利执行与履约； 5、按照合同约定，与客户保持有效沟通，及时提醒付款安排，掌握回款催收技巧，确保销售款项按时回收。 任职要求： 1、年龄约30岁，具备大专或以上学历； 2、有电力行业背景，或累计五年以上其他领域销售工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉CAD软件的基本应用； 4、形象良好、亲和力强，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5、能承受工作压力，适应挑战，抗压能力强。

岗位职责: 1.负责收款码产品的市场推广，提升品牌曝光度与市场占有率 2.运用多元渠道和有效策略达成销售任务，推动个人及团队业绩增长 3.维护客户关系，增强互动体验，保障服务质量与用户满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源 2.具备敏锐的市场感知能力和创新意识，可独立推进工作开展 3.擅长时间规划与自我管理，适应灵活工作模式并保持高工作效率

销售岗 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 联系电话：（微信同步）

公司提供客户资源了解客户的需求，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 服务老客户的基础上，二次开发新客户或转介绍

岗位职责: 1. 负责收款码的市场推广，提升产品曝光度与用户覆盖率 2. 充分利用灵活自由的工作时间，高效推进推广进程 3. 主动融入团队协作，共同达成月收入过万的业绩目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能顺利开展收款码推广工作 2. 能够独立规划工作安排，拥有较强的自我驱动力 3. 态度积极，具备快速适应团队环境并发挥作用的能力

本地生活服务、数字经济发展、智能营销、稳定收益渠道、城市合伙人模式。 高额提成，业绩分红，股权激励，时间灵活，自主创业机遇。 团队扩展，快速晋级，全程扶持从无到有，资源高效整合。

岗位职责: 1. 负责信用卡积分兑换相关业务，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 结合客户实际需求，制定针对性的积分兑换建议与解决方案 3. 持续跟进客户互动，优化客户体验，提高客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务意识 2. 可独立推进并完成分配任务，工作态度认真负责 3. 具有良好的团队协作能力，能与组员高效配合开展工作

岗位职责： 1、开展pos机产品的市场调研及需求分析，制定切实可行的推广方案； 2、利用多种途径推进pos机产品的宣传与销售工作，确保完成既定业绩指标； 3、维护已有客户关系，积极开发新客户资源，提高市场份额； 4、汇总市场一线反馈信息，为产品优化升级提供有效建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推动业务拓展； 2、有销售或市场推广工作经验，熟悉支付领域者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识，可独立承担销售任务； 4、工作积极主动，抗压性好，能适应弹性化的工作时间安排。

岗位职责: 1、负责指定县域范围内的销售工作，宣传推广度小满的产品与服务 2、开发并维护本地客户资源，保持良好合作关系，推动销售目标达成 3、配合团队协同作业，共同完成销售指标，助力团队业绩增长 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效交流 2、适应团队工作模式，具备较强的协作意识 3、具备主动学习意愿，持续优化工作方式，提升个人与团队效能

岗位职责： 1. 开拓注塑模具产品的市场渠道，积极开发新客户资源，制定并落实销售方案，达成个人销售目标。 2. 维系现有客户关系，开展定期沟通与回访，发掘潜在合作机会，提高客户持续合作意愿。 3. 全程跟进订单执行进度，对接生产、技术团队与客户之间的信息传递，及时处理执行过程中的问题，保障按时交付。 4. 汇总行业动态及竞争对手情况（如价格策略、技术水平、客户分布等），定期提交分析报告，支持公司调整销售策略。 任职要求： 1. 学历专业：中专及以上学历，市场营销、机械工程、模具设计等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上注塑模具或制造行业销售工作经验，了解注塑模具生产工艺、成本结构及市场状况者优先。 3. 技能能力： - 具有较强的沟通表达、谈判能力和客户维护能力，能够准确识别并响应客户需求。 - 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握CAD等制图工具者可加分。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1. 成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶 2. 负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率 3. 工作时间： 上午8:30至下午5:00 在完成既定任务的前提下，可无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 公司所经营产品8年未调整，模式成熟，运营可靠，诚邀有志之士携手共同发展 3. 业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或境外旅游，费用由公司全额承担 新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河北地区已稳定运营7年，基础扎实，值得信赖