岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内部控制等制度体系，确保符合国家相关法律法规要求。 2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出进行审查与把关。 3.审核公司会计核算的准确性与及时性，保障财务数据真实可靠。 4.审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金的合理调配与高效运用。 5.主持各类财务合同的审核与确认工作。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，实现团队有效管理和正向激励。 7.审查公司整体经营计划及预算编制的科学性与可行性。 8.对接外部监管机构，协调处理财务相关的检查、审计及沟通事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年部门管理经验； 2.年龄在45周岁以下； 3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先； 职位福利：包吃、包住

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表； 2、组织财务管理制度的建立与优化，负责财务核算手册的编制与持续更新； 3、管理财务系统中的主数据维护工作； 4、依据纳税计划按时完成各项税费申报； 5、配合财务经理推进内部控制体系的健全与实施； 6、执行日常费用报销的审核工作； 7、协助财务经理开展预算管理相关工作：包括预算编制、调整、分析及控制； 8、协助财务经理推动财务信息化系统的建设与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称； 2、3-5年食品生产与流通行业财务工作经验； 3、具有集团型企业财务核算经历，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经验； 4、熟悉企业内控机制，参与过财务内控流程的设计与实施； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力佳，沟通协调能力良好； 6、品行端正，诚实守信，责任心强，具备一定抗压能力

1.人力资源、管理或相关专业统招本科及以上学历； 2.具备5年以上全职招聘工作经验，有3年以上在呼叫中心行业从事人力资源工作者优先考虑； 3.拥有扎实的招聘实操背景及团队管理经历，目标导向明确，能适应高强度工作压力； 4.具备出色的人际互动能力、组织协调能力和沟通技巧，拥有广泛的人才资源网络和人力信息储备。 1.负责年度招聘规划的制定与落地执行，涵盖社会招聘与校园招聘，并参与行业人才薪酬水平调研等工作； 2.全面推进招聘各环节工作，开发多元化招聘渠道，制定并落实招聘策略，确保招聘目标如期达成； 3.在招聘体系中引入科学管理方法，持续优化现有流程与工具，提升招聘工作效率； 4.开展招聘数据分析，结合业务需求提供人才配置与岗位匹配建议，增强招聘精准度与实效性。

想找一名会计，地点中华北大街高柱，要求全日制大专以上学历，5年以上工作经验，接触过高新申报 欢迎推荐！电话：

会业务全流程的会计核算工作

给本公司负责招聘 工作轻松简单易上手 试用期薪资可达3-4k单休单休单休求双休的请勿扰 无责任底薪加全勤奖加提成 转正后薪资可稳定在4k以上

本厂招聘 外账会计1名，薪资面议 要求有工作经验的 保洁阿姨1名:年龄60以下，工资面议。感兴趣的具体事宜面议 门岗1名:要求身体健康，无不良嗜好，干净利落，年龄50-65，工资面议。 ️电话:(微信同号) 地址:武强县经济开发区(至元河北电气科技有限公司)

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与实施。 2、负责公司预算编制、决算管理及相关执行工作。 3、参与公司绩效考核体系的规划与落地执行。 4、组织实施公司成本管控、监督流程及考核机制。 5、负责一般纳税人与小规模纳税人涉税申报及报关事务处理。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账凭证编制、会计账簿登记、打印装订及档案管理。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报资料和各项统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

会计月薪12000，一月休息4天

1、人力资源战略规划：围绕公司战略方向与业务发展需要，科学制定并持续优化人力资源战略及年度工作计划，确保人力资源各项举措与企业整体发展目标协同一致。 2、招聘与人才管理：健全招聘管理体系，优化招聘流程，拓展多元化招聘渠道，高效推进人员招聘工作，保障各部门用人需求；统筹人才甄选、测评与录用环节，确保引进人才符合岗位要求；完善人才储备机制，实施人才盘点与继任者计划，支撑企业可持续发展的人才供给。 3、薪酬福利管理：构建系统化薪酬福利体系，设计具备市场竞争力的薪酬激励方案，增强企业在人才市场的吸引力；规范薪酬核算、发放及调整流程，妥善处理员工关于薪酬福利的相关咨询与反馈事项。 4、培训与发展：搭建完善的培训发展体系，制定员工培训方案与职业成长路径，组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养；开展培训效果评估，收集反馈信息，持续改进培训模式与内容。 5、人力资源团队建设：负责人力资源团队的日常运作与能力建设，明确团队目标与工作计划，指导并监督成员履职情况，推动团队专业水平与执行效率的整体提升。

北兴隆街烧烤招长期服务生，服务员，要求干净利落，有责任心，工作时间下午4.30～凌晨1点多钟，年龄50以下，电话

围场前进八组雇做豆腐工人一名，另外大量卖豆腐渣，联系电话

明天乾润御府两户开荒保洁一户400，有去的联系我，2080802。

兴隆招聘假期工，早九晚九，到点下班，电话

急，急，急平泉市医院招位护工照顾位完全不能自理的女病人，会翻身，拍背，吸痰，，有诚意的打电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作轻松玩手机

承德鸿瑞财税会计公司，诚邀优秀人才加入。 双休五险。

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理及核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2.有3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3.熟悉国家财务、税务相关政策，能独立完成税务申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、责任心强。 福利待遇： 1.五险； 2.提供专业培训，定期组织团建活动、节日福利等。

岗位职责 1、根据招聘需求及流程筛选简历，及时邀约候选人参与面试，确保每月招聘目标达成； 2、对应聘者资料进行整理、分类与归档管理； 3、主动拓展多元招聘渠道，并与候选人保持有效沟通与联系； 4、开展招聘前期沟通工作，持续跟进招聘进展及结果； 5、在确认新员工入职后，将相关入职材料提交人事专员，协助完成入职手续办理； 6、按要求准时提交各类招聘数据报表； 7、定期向门店经理反馈招聘进度与执行情况； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘会计 工作地点双桥区大石庙碧桂园 工作内容：报税，报表，工资核算等基础会计工作。 工资2800，单休。 联系电话

工作内容:记账报税 职位要求:能独立完成记账报税 了解税收相关法律、法规。熟悉申报系统流程。 工作时间:8:50-12:0013:30-17:30 周末双休，法定假日休息。

1.招聘与人员配置 拟定并落实招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程。 拓展并维护招聘渠道，挖掘潜在人才资源，完善人才储备体系。 负责新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织开展入职培训。 2.人事手续及档案管理 办理员工转正、岗位调整、离职等流程，及时更新人事记录。 统筹管理员工人事档案，确保资料齐全、数据准确。 3.行政支持与制度落实 协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等组织工作。 贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政事务。 4.专业能力要求 熟悉招聘全流程及各类渠道，具备良好的人才甄选能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。 掌握国家劳动法律法规知识，了解基础人事管理流程。

负责人员招聘，手机远程办公

岗位职责： 1、负责生产成本的会计核算及财务报表编制工作； 2、参与财务管理制度的优化与完善，组织修订财务核算手册； 3、管理财务系统中的主数据信息； 4、依据纳税计划按时完成各项税务申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制系统建设； 6、审核日常费用报销单据； 7、协助财务经理开展预算相关工作：包括预算编制、调整、分析与执行监控； 8、协助财务经理推动财务信息化项目的实施； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验； 3、具有制造型企业财务核算背景；熟悉企业会计准则，具备合并报表操作经验；了解国家税收法规，具备税务筹划及企业所得税汇算清缴实操经验； 4、熟悉企业内控管理，曾参与或主导过财务内控流程的设计与优化； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力良好； 6、为人诚信正直，责任心强，能适应一定工作压力

职责： 1、负责日常应收、应付等往来款项的核算，并编制相应的会计凭证； 2、审核销售与采购环节的发票，完成相关凭证的生成； 3、审核员工报销单据，并及时生成对应财务凭证； 4、协同相关部门开展应收应付账款的对账工作，按月编制往来账项明细表； 5、妥善保管各类往来结算凭证及原始票据资料； 6、按时保质完成上级安排的其他工作任务。 要求： 1、了解国家现行财税相关政策与法规； 2、具有一年以上相同岗位工作经验； 3、熟练操作财务核算系统及常用办公软件； 4、具备较强的责任意识，工作态度积极主动，认真严谨，富有敬业精神和团队协作能力； 5、性格细致耐心，做事稳重可靠。