财务主管/总账会计
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责
1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表；
2、参与财务管理制度的优化与完善，负责财务核算手册的制定与迭代更新；
3、管理财务系统中的主数据维护工作；
4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作；
5、配合财务经理推进内部控制体系的建设与优化；
6、审核日常费用报销单据，确保合规性与准确性；
7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及执行监控；
8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与改进；
9、完成上级交办的其他工作任务
任职要求
1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计职称；
2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验；
3、具有集团型企业财务核算背景，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历；
4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地；
5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力佳；
6、品行端正，诚信可靠，责任心强，能适应一定工作压力
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理投融资经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规与政策要求。
2.协助管理层开展经营决策，对公司重大费用支出和资本性投资事项进行审查把关。
3.审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。
4.审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金调度与运用情况。
5.审定各类财务相关合同文件，确保条款合规、风险可控。
6.负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与科学管理。
7.对公司整体经营计划及预算方案进行审核监督。
8.对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关的检查与沟通事宜。
9.完成公司交办的其他工作任务。
任职条件：
1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验；
2.年龄不超过45岁；
3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；
职位福利：包吃、包住
财务经理（生产行业）
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1.负责日常财务账目登记与审核工作。
2.参与每月及年度财务结账流程。
3.监督财务操作流程，保障数据准确与处理及时。
4.对财务信息进行分析，为管理决策提供支持依据。
5.审核公司日常费用支出，确保开支合规合理。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与数据分析能力。
2.善于沟通，能有效推进跨部门协作。
3.熟悉财务制度与规范，具备实际应用能力。
4.工作认真负责，具备良好的职业操守。
5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
1、构建并优化财务管理体系，规范关键财务作业流程，推行标准化操作，清晰界定岗位职责及相关工作要求，健全公司财务会计工作制度，并监督落实部门人员履职情况；
2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算体系，开展日常会计核算工作，按月编制并提交会计报表；
3、强化企业内部管控机制，依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性，切实履行财务监督职能；
4、根据销售与采购业务需求，审核合同中的财务相关条款，保障公司权益，防范财务风险；
5、按管理层需要编制各类管理报表，为经营决策提供数据支持和分析依据；
6、统筹公司税务筹划与管理工作，确保依法纳税，并按时完成年度审计任务；
7、定期报送月度财务报告，向上级主管部门汇报公司经营状况、财务成果及资金收支详情，为高层提供财务分析与合理化建议；
8、协同相关部门向政府机构及时提供所需财务信息；
9、协助生产、人力资源等职能部门对团队绩效及流程运行效率进行管理，推进可视化管理体系的实施与优化；
10、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称；
11、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任同等职级财务管理岗位；
12、精通现行会计制度与会计准则，熟悉各项税收法律法规；
13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力；
14、拥有良好的组织协调能力和沟通技巧，具备团队合作意识，能适应高强度工作节奏；
15、熟练使用计算机及财务软件系统，有ERP、MES系统操作经验者优先考虑；
16、为人诚实守信、作风严谨，具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度，执行力强，善于时间管理，责任心强，富有团队精神，同时具备优秀的沟通表达与组织协调能力；
17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。
会计本科及以上
职位描述：
1、协助项目经理进行项目沟通相关工作；
2、参与绩效管理咨询及其他相关咨询服务工作，协助项目经理完成包括但不限于前期调研、数据资料收集、方案报告撰写、数据分析、成果汇报及资料归档等相关工作；
3、完成项目经理及公司交办的其他工作；
4、积极学习提升自我，迅速成长，根据公司考评结果及个人意愿确定业务方向。
任职要求：
1、硕士以上学历或优秀本科毕业生，资产评估、会计、经济、金融、工程管理、财务管理、项目管理或法律等相关专业；
2、具备良好的沟通能力，扎实的文字表达能力，较强的逻辑思维能力与分析解决问题能力；
3、工作认真细致、踏实肯干、责任心强，具有持续学习的意愿和快速学习的能力；
4、有志从事咨询行业，身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，能适应短期或经常性出差;
5、积极乐观，追求上进，认可公司发展理念。
采购专员
5000-7000元/月
会计1年以下本科及以上国内采购机械制造品零配件大中型企业采购经验建筑材料
1，负责订货，入库，对帐，付款。2，有一定沟通和谈判能力。3，有驾照
会计
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1.税务报账管理
纳税申报：按月/季完成增值税、附加税、企业所得税等全税种申报，确保合规性；同步处理汇算清缴、即征即退、研发费用辅助账等专项税务事项。
发票管理：负责发票开具、认证及进销项核对，防范税务风险。
税务报表：编制税务相关报表（如《增值税纳税申报表》《企业所得税年度纳税调整表》），配合税务稽查与审计。
2.考勤与工资统计
薪酬核算：依据考勤数据（迟到、加班、病假等）计算应发工资，代扣社保/公积金/个税，确保薪资准时发放。
报表编制：生成《工资明细表》《社保公积金汇缴清册》。
数据维护：管理员工薪酬档案，更新税率及社保政策变动影响。
3.报销与费用控制
单据审核：严格审核报销票据真实性、合规性（如发票真伪、审批流程完整性），杜绝虚假报销。
账务处理：编制费用凭证（管理费用/销售费用），监控预算执行并预警超支。
往来清理：跟踪员工借款及供应商垫款，定期清理长期挂账。
4.政府补贴申报
政策研究：跟踪工信、科技、发改委等部门补贴政策（如研发补助、产业扶持资金）。
材料编制：撰写申报书，整合财务数据（审计报告、专项支出凭证）、项目进度证明。
进度跟踪：协调内外部资源推进申报，管理补贴资金到账及账务处理（区分收益性/资产性补助）。
5.招投标财务支持
资料准备：提供投标所需财务报表（资产负债表、利润表）、审计报告、资信证明、完税证明。
成本测算：协助业务部门完成项目成本预算及利润率分析。
标书编制：撰写财务条款（付款方式、税务责任），审核投标文件合规性。
6.领导交代的其他工作。
三、任职要求
（一）基本条件
专科及以上，会计、财务管理、税务相关专业优先
初级会计职称以上，中级职称优先
2-5年企业全盘账务经验，熟悉制造业/科技行业成本核算或政府补贴申报者加分
（二）专业技能
软件操作：财务系统、办公工具：精通Excel函数（VLOOKUP/PivotTable）、PDF/OCR文档处理。
专业知识：精通《企业会计准则》及税法（如收入确认、资产减值、增值税链条管理）；
（三）素质要求
严谨性：数据敏感度高，误差率≤0.5%（如工资核算、税务申报）。
沟通力：高效对接税务/银行/社保等外部机构，内部协调业务部门提供招投标支持。
保密意识：严守财务数据及薪酬信息机密。
财务专员
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常会计工作，涵盖成本核算、财务报表的编制及审核等任务。
2.确保税务操作符合规范，按时完成各项税务申报事宜。
3.参与月度及年度结账流程，配合开展账目核对与财务数据分析。
4.协助执行公司日常财务事务，包括账款处理及相关账务管理工作。
任职要求：
1.具备扎实的财务专业基础，能熟练开展各类会计实务操作。
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同完成财务任务。
3.熟悉财务软件及常用办公软件操作，可独立高效完成财务报告编制工作。
4.工作细致认真，具备较强的责任感和职业操守。
河北承德承德县隆化县城内。找一个烧烤师傅，包含烤海鲜、海鲜捞汁、炒海鲜。电话
烧烤1-2人
河北省承德市隆化县城内。
找一个烧烤师傅，包含烤海鲜、海鲜捞汁、炒海鲜。电话
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上中级会计师高级会计师物流
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理；
2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确；
3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行；
4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率；
5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责：
1、负责公司日常财务运营工作，包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务；
2、编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据；
3、监控成本管理流程，审核各项费用支出，保障预算有效落实；
4、统筹应收应付账款管理，提升现金流运作效率；
5、指导团队成员工作，组织业务培训，增强财务团队专业水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具有5年以上财务管理工作经历，有材料行业经验者优先考虑；
3、熟悉国家财务、税务法律法规，熟练操作各类财务软件；
4、具备较强的团队领导力，能推动团队完成各项财务目标；
5、具备良好的沟通与协调能力，可在跨部门协作中高效推进工作。
财务主管（医药批发行业）
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理医药财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位内容：
1.应收应付单据、费用单据制单，凭证整理装订
2.部门工资核算，税务申报
3.销售采购订单等费用报销审核
4.应收预付账款项跟进以及清理
5.各对账单出具
6.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
7.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。
8.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。
9.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。
任职要求：
1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，在医药销售公司有工作经验优先。
2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。
3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。
4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。
薪酬福利：
1.底薪6k-8k，后期优秀可涨薪，入职缴纳社保；
2.早9晚6，周末双休，节假日正常休；
3.定期团建+节假日福利等。
财务主管（大小周）
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业成本管理电子烟出口退税金蝶ERP税务管理预算管理财务综合管理税务
工作时间：8:30-18:00，大小周，包吃住（外宿补贴400，外餐补贴300），购买五险。
岗位职责：
1、负责电子烟平台的备案事务，上传所需资料，并及时跟进审核进度；
2、按月编制财务报表，维护金蝶软件相关功能模块，完成成本核算工作；
3、审核各类付款及报销单据，确保流程合规、数据准确；
4、核对客户与供应商的月结账单，跟踪回款及结汇情况；
5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据；
6、审核每月工资明细，核算销售人员提成；
7、组织并执行每月仓库盘点任务；
8、积极协助上级交办的其他临时性工作；
任职要求：
1、年龄35-43岁，大专及以上学历，持有会计相关证书者优先；
2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验，熟悉进出口退税流程，有电子烟行业背景者优先；
3、熟练使用金蝶云星辰系统，具有较强的数据分析能力；
4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限培训与开发
【急招人事专员】告别职场内卷，这里的工作本该轻松且有意义！
我们相信“工作氛围”不是口号，更拒绝“PUA”“甩锅”“无意义加班”。在这里没有层级压迫，只有彼此尊重的协作关系——同事之间主动补位，领导愿意倾听建议，遇到难题共同面对，无需揣测意图、不必独自承受压力。
你的主要职责是“支持+助力”：承担招聘对接工作，为合适的人才匹配理想的岗位；维护员工关系，提升团队职场体验的流畅度；参与优化人事制度，确保每一份努力都被认可、被肯定。
我们不苛求你样样精通，但希望你踏实细心、具备良好沟通能力，了解基本人事操作流程。即便经验尚浅，也会有资深同事全程指导带教。如果你受够了沉闷压抑的办公环境，渴望一份“能专注做事、能快乐成长”的职业机会，欢迎加入我们，一起持续打造值得信赖的好团队！
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落地公司人力资源管理方案，保障招聘、培训及人才发展等环节高效运行。
2.跟踪评估人力资源部门工作成效，提升服务质量和运作效率。
3.与各级员工保持密切交流，了解团队实际需求，提供针对性的人力资源支持。
4.按时检视并优化人力资源相关制度，确保其符合公司发展战略和外部环境变化。
5.协调员工关系，妥善处理意见与申诉，提升员工满意度与组织协同效能。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协作精神，能与团队及管理层顺畅配合。
2.具有较强的统筹与管理能力，可带领团队顺利完成各项任务。
3.熟悉人力资源各模块操作流程，能根据实际情况灵活调整应对。
4.具备独立分析和解决实际问题的能力，面对挑战反应迅速。
5.主动学习新知识，持续关注人力资源领域的前沿动态和发展趋势。
急聘会计助理+周六休息+五险
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助会计部门完成日常财务事务处理
2.参与会计单据的归集与系统录入工作
3.配合财务报表的编制及相关数据分析
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效执行财务相关工作，保障任务准确性
3.具备较强的学习适应能力，能应对会计政策及流程的变化
集团行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、行政管理：
l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实相关奖惩措施。
l掌握法务基础知识，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等相关事宜。
l负责公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议安排与记录：
l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，完成会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
l承担公司内部文件的起草、打印、发放工作，以及上级单位和外部单位来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
l负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人事工作。
l办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。
l拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理：
l了解公司业务动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好合作关系。
l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l策划并组织实施公司重要公关活动与庆典项目，妥善处理外部事务。
六、后勤与物资管理：
l保障办公区域安全卫生，定期开展检查，确保办公设备正常运行及工作环境整洁有序。
l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
l负责固定资产的全流程管理，实现资产登记、使用调配及报废处置的规范化操作。
七、其他职责：
l配合领导开展安全保卫及其他综合性事务工作。
l完成上级交办的各项临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。具备处理法务事项、劳动纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
财务部总监
1.4-1.5万元/月
CFO5-10年本科及以上中级会计师房地产/建筑财务综合管理
岗位职责：
1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规要求。
2.配合管理层开展经营决策支持，对公司重大费用支出和资本性投资项目进行审查与把关。
3.审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。
4.审核资金使用计划，统筹融资事务并监督资金合理调配与运用。
5.主持各类财务类合同的评审与确认工作。
6.组织财务团队日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与规范管理。
7.审查公司整体经营计划及预算编制方案，确保科学合理并具可执行性。
8.对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关检查与沟通事宜。
9.完成公司交办的其他专项任务。
任职条件：
1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验；
2.年龄在45周岁以下；
3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；
职位福利：包吃、包住
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职人事档案管理互联网运营接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1.招聘与人员配置
拟定并落实招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程。
拓展并维护招聘渠道，挖掘潜在人才资源，完善人才储备体系。
负责新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织开展入职培训。
2.人事手续及档案管理
办理员工转正、岗位调整、离职等流程，及时更新人事记录。
统筹管理员工人事档案，确保资料齐全、数据准确。
3.行政支持与制度落实
协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等组织工作。
贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政事务。
4.专业能力要求
熟悉招聘全流程及各类渠道，具备良好的人才甄选能力。
熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。
掌握国家劳动法律法规知识，了解基础人事管理流程。
财务总监
1-1.3万元/月
CFO5-10年本科及以上中级会计师房地产/建筑财务综合管理
岗位职责：
1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。
2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。
3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。
4.审核公司资金使用计划，统筹融资事项并合理安排资金调度。
5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。
6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，确保团队高效运作与有效激励。
7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。
8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。
9.完成公司交办的其他工作任务。
任职条件：
1.具备8年以上财务工作经验，其中至少2年为部门管理经验；
2.年龄45周岁以下；
3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；
职位福利：包吃、包住
人事管理主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织发展企业文化员工关系绩效管理招聘配置
人事行政管理
1.负责公司各项管理制度、岗位职责规范及考勤规则的起草、修订、实施与监督工作；
2.办理员工入职相关手续，统筹劳动合同的签署、续签及归档管理，维护人事档案的完整性与准确性；
3.执行员工录用、登记、入离职、职务调整、内部调动、奖惩等具体事务流程；
4.主导人员招聘全流程，包含渠道选择、流程设计、面试记录整理及候选人筛选推荐；
5.组织新员工开展企业制度与文化培训，推动企业形象建设与融入；
6.策划并执行企业文化建设活动，承担会务组织、文体活动安排等工作；
7.管理企业资产配置，涵盖办公设备与用品的盘点、维护及登记管理；
8.负责办公物资的采购、发放及相关行政支持事务；
9.完成上级交办的其他临时性工作任务。
办公室管理
会议管理：
1.统筹公司内外部各类会议的筹备与召开，如部门例会、行政会议，并跟进决议事项的落地执行；
2.承担公文的撰写、收发、归档管理，以及车辆调度安排和行车安全管理。
企业文化建设：
1.推进员工活动常态化，定期策划组织团队活动，增强团队协作与凝聚力；
2.加强干部队伍建设，开展保密意识与思想教育，重点面向业务及关键岗位负责人；
3.多渠道开展文化宣导，利用内部刊物、办公区域宣传展示、资深员工分享等形式深化文化传递
栏目概述
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