岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规与政策要求。 2.协助管理层开展经营决策，对公司重大费用支出和资本性投资事项进行审查把关。 3.审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。 4.审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金调度与运用情况。 5.审定各类财务相关合同文件，确保条款合规、风险可控。 6.负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与科学管理。 7.对公司整体经营计划及预算方案进行审核监督。 8.对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关的检查与沟通事宜。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2.年龄不超过45岁； 3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表； 2、参与财务管理制度的优化与完善，负责财务核算手册的制定与迭代更新； 3、管理财务系统中的主数据维护工作； 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制体系的建设与优化； 6、审核日常费用报销单据，确保合规性与准确性； 7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及执行监控； 8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与改进； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计职称； 2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验； 3、具有集团型企业财务核算背景，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历； 4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力佳； 6、品行端正，诚信可靠，责任心强，能适应一定工作压力

岗位内容： 1.全面负责企业财务与会计事务，保障财务信息的真实性和准确性； 2.组织编制各类财务报告，开展财务分析，并提出优化建议及推动执行； 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定； 4.深度参与公司经营与财务战略决策，为高层管理者提供专业支持； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础； 2.拥有5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.精通财务分析与预测技术，具备较强的财务建模能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

负责引进优秀人才，接待来访客户

招聘会计一名，要求大专以上学历，有相关证书，工资4000具体事宜可面议～

1.具备全日制大专或以上学历 2.拥有1至3年相关工作经验 3.持有有效驾驶证并自带车辆 4.熟练操作Excel办公软件

1、人力资源战略规划：依据企业战略方向及业务发展需要，制定并持续优化人力资源战略与年度实施计划，确保人力工作紧密契合公司整体发展目标。 2、招聘与人才管理：构建并完善招聘机制，优化招聘流程，拓展多元化招聘渠道，高效推进人员招聘，满足各部门用人需求；统筹人才甄选、测评与录用环节，保障引进人才符合岗位标准；健全人才储备体系，实施人才盘点与继任者计划，支撑企业可持续发展的人才供给。 3、薪酬福利管理：设计并维护科学合理的薪酬福利制度，制定具备市场竞争力的激励政策，保持公司在人才市场的吸引力；执行薪酬核算、发放及调整操作，妥善处理员工在薪酬福利方面的咨询与反馈事项。 4、培训与发展：搭建系统化培训架构，拟定员工培训方案与职业成长路径，推动培训项目落地实施，提升员工专业能力与综合素养；开展培训成效评估与信息反馈，持续改进培训策略与实施方式。 5、人力资源团队建设：主导人力资源团队的日常运作与能力建设，明确团队目标与工作规划，指导并监督成员履职情况，促进团队专业水平与执行效率的整体提升。

会计顾问 工作时间：8：30-17：30六日双休法定节假日休息 薪资待遇：无责底薪3000＋提成综合到手4-8千 工作内容： 1.公司提供企业客户资源，主动对接客户，开展业务推介与服务推广； 2.熟悉掌握最新的财税政策及业务办理流程； 3.通过电话、微信、实地拜访等方式进行业务拓展； 任职要求 1、经验不限（入职后安排专人带教）， 2、具备良好的抗压能力，目标明确，服务意识佳，沟通表达能力强； 3、有1-3年销售或会计相关工作经验，学习能力突出！

待遇面谈

人事主管岗位要求： 1.协助各门店负责人拟定人员招聘方案，编制公司年度招聘计划表，并推动招聘工作的具体执行与落地。 2.负责员工薪酬核算，落实公司薪酬管理制度及相关流程，为门店提供薪酬政策咨询，处理日常薪酬管理问题。 3.结合公司业务发展节奏及门店拓展进度，组织实施能力提升计划，确保人员素质与技能满足新开店需求； 4.依据区域运营制定的培训规范、流程与标准，开展各项培训工作（如新员工入职培训、在职培训、通用技能提升等），并指导门店完成带教、赋能及考核任务； 5.协同上级推进人力资源相关项目的实施与执行； 6.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟知国家劳动法律法规，掌握薪酬、社保等相关政策规定；熟练使用常用办公软件； 3.具备良好沟通表达能力，富有亲和力，组织协调能力强，具有团队合作意识； 4.具备3年以上同岗工作经验，有餐饮行业从业经历者优先。 年龄：26-30岁

诚聘 年后司机 标载 滦平 北京 下车拿钱 工资美丽 要爱惜车辆 有责任心 邦均南接班

明天有来大窖装土豆的联系我。

来一个小工200一天在金源到中国石油站干活整马路牙子200一天缺一人

招聘招聘招聘‼‼‼ 温家沟三胖子烤骨头 服务员：服务生 洗菜工一名工作简单要求干活利索，工资面议 地址：温家沟三胖子烤骨头 电话☎：

！！！！招聘店员 兴隆九楼奥莱小镇 诺林凯亞箱包工厂店 招聘：员工2名 倒班 年龄：45岁以下 薪资待遇： 底薪2500➕提成（两万以内百分之3％ 两万以上百分之5％） 联系电话:李经理

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、负责跟进各项目招聘需求的更新及职位发布工作； 2、负责简历的收集、整理与分类，搭建并维护人才储备库； 3、负责简历筛选，开展初步面试并评估候选人匹配度； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜的对接； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘工作有较强热情； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试技巧及相关工具方法；

负责公司人才引进工作，办理员工入职与离职手续，熟练使用办公软件，完成薪资计算及日常行政事务，具备招聘经验，需有半年以上人力资源相关工作经验 工作时间：8：30-12：0013：00-17：00 薪资待遇：3100+200全勤+提成

此岗位支持全国范围内居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进面试流程，候选人面试通过后协助推进入职，现场由专职面试官负责面谈 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 需具备充足的时间用于电话邀约，有强烈增收意愿，执行力强，能自行承担平台会员费用，公司仅提供账号认证支持，接受该条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 若有招聘团队资源，具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，待遇可协商

岗位职责:负责人员招聘、面试安排及基础考勤数据整理 任职要求:*******具备相关工作经历 熟悉常用办公软件操作 岗位福利:底薪3500+绩效+全勤奖 工作时间早九晚六，每周单休 定期组织团队建设活动，享有生日关怀、下午茶点及日常小零食

岗位职责: 1.提供专业化的财务咨询支持，保障客户服务质量与满意度 2.高效推进财务相关工作内容，确保任务按时保质完成 3.主动参与团队协作，助力项目目标顺利达成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能够与客户有效交流并建立信任关系 2.适应弹性工作安排，兼顾工作效率与个人生活节奏 3.具备团队协作意识，能快速融入跨部门合作的工作环境

工作地点：新世家底商！！！ 岗位职责： 1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正

招聘销售专员 工资面议

工作内容： 1、承担承德瑞盛源商贸外账会计职责，涵盖账务处理、财务报表编制及按时报送； 2、参与税务申报相关工作，确保企业税务操作合法合规，妥善办理各类涉税事项； 3、负责财务资料的整理与归档，包括发票开具与保存，以及会计凭证的审核与登记。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立开展会计核算并准确编制财务报表； 2、了解税务业务流程，具备高效完成税务申报及相应筹划工作的能力； 3、具备较强的财务管控意识，可规范执行固定资产与流动资产的登记、管理及存档工作。

1.招聘与人员配置 制定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程。 维护现有招聘渠道，拓展人才获取途径，构建人才储备库。 办理新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织岗前培训。 2.人事手续及档案管理 负责员工转正、岗位调整、离职等流程办理，及时更新个人档案资料。 管理员工人事档案，确保信息真实、完整、准确。 3.行政事务与制度落实 协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等。 贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政工作。 2.专业能力要求 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备简历甄别与面试评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。 掌握国家劳动法等相关法律法规，了解基础人事管理流程。

1、账务处理：收入、成本、费用的科目正确账务处理； 2、项目销售日报、报表的出具与装订； 3、项目应收账款与应付账款的核对； 4、项目应收结算的流程； 5、往来账务的核对； 6、项目库管工作的管理与检查； 7、领导交代的其他工作。