岗位职责： 1.全面负责移门生产线的运作管理，保障生产流程高效运转，持续提升生产效率与产品品质； 2.落实生产计划执行，跟踪生产进度，及时应对并解决生产过程中的各类异常情况； 3.开展团队指导与技能培训，增强员工专业能力与作业效率，打造积极协作的工作环境； 4.统筹资源配置，推进生产流程优化，有效控制成本支出，助力企业实现良好经济效益； 5.保持与上下游部门的顺畅对接，促进跨部门协同配合，共同推动公司整体目标达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理经验，熟悉制造行业运作模式； 2.掌握移门产品的生产工艺及相关的质量规范要求； 3.拥有出色的团队带领能力，能有效激励团队完成各项生产指标； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在高压环境下迅速作出合理决策； 5.具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进内外部协作事项。

1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行； 2、建立健全工厂各项规章制度，制定并完善工作标准，优化生产流程与员工行为规范；严格执行公司制度，切实履行岗位职责； 3、具备工厂经营意识，对生产数据与运营状况保持敏锐洞察，能够进行数据分析并推动持续改进； 4、注重管理团队建设，积极培养和任用本地基层管理人才，打造高效精干的工厂管理队伍； 5、监督指导各部门日常生产活动，定期组织召开相关会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定高效运行。

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

1、负责指导、核查及评定所对接业务部门所有样品（含样版与样衣）的技术质量工作； 2、参与技术信息的收集与整理，做好技术文档的归档管理；指导下属完成技术资料的分析汇总，并对其内容的准确性进行审核与把关； 3、配合业务端完成报价所需的单耗核算，审核确认CAD排料方案，提供采购及大货生产所需的准确单耗数据；编制并核对“技术用料单”与《生产技术工艺指示书》； 4、签审并汇总工厂提交的技术文件（包括合格样品、面辅料样卡、工艺指示书等）；受理服装生产工厂提出的技术疑问与难题，必要时赴现场进行技术交底，指导实际生产； 5、配合部门推进公司整体目标与指标性任务的落实 应聘要求: 1.具备中专或大专及以上学历； 2.拥有十年以上服装行业从业经历，其中五年以上在大中型服装企业技术岗位任职经验； 3.熟练掌握各类服装纸样、排料、改款、放码的规范与标准； 4.熟知各类服装产品的生产工艺流程、制作要求及品质控制要点，了解省料原则与方法、生产线工价体系，熟悉常用面辅料特性及规格放码相关专业知识；具备梭织棉衣经验者优先考虑； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作细致严谨，态度认真，履职尽责

1.生产管理 -统筹安排生产计划，把控生产节奏与产能调配，保障订单准时交付。 -监控产品品质，落实质量改进方案，及时应对和解决生产异常情况。 -推进流程优化，实施小单快反的生产模式，提升响应效率。 2.团队与制度管理 -搭建高效团队，健全绩效考核机制，增强团队执行力与文化认同感。 -建立并完善工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规。 3.成本与供应链控制 -审核各项生产成本（含工价、物料、能耗等），减少浪费，控制支出。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定契合市场变化的生产策略，并对公司经营结果负责。 -协调客户关系及工会事务，妥善处理重大公共关系或法律相关事宜。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装或工商管理类专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -熟悉服装制作流程、流水线定价及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -领导力：具备团队搭建、决策推动及跨部门协作能力。 -沟通与抗压能力：能高效应对突发状况，协调客户与生产之间的需求冲突。 -行业理解力：掌握智能制造发展趋势，熟悉当地法律法规要求。

1、掌握IE基础知识，并能按标准要求完成产线排布； 2、指导缝纫工人掌握车缝技能与操作规范； 3、负责生产线管理，识别并解决瓶颈工序，确保生产流程顺畅均衡； 4、具备针织类产品的相关工作经验； 5、能够预判款式工艺中的难点及易发生问题的环节； 6、制定生产目标，提升生产效率，合理控制工时，有效把控生产进度； 7、工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识；身体健康。

工作内容： 1、生产设备维修、后勤设备维护、用电维护。 2、日常的设备维护和保养。 3、设备资产管理。 4、参与公司设备采购和安装，提供选型等技术支持。 5、组织设备操作培训。 岗位要求： 1、三年以上生产型企业设备维修岗经验。 2、高度的责任心、有沟通协调能力； 3、细心、耐心，责任心。

1、全面主持海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，统筹工厂生产运营的整体规划与执行； 2、组织制定年度经营计划、预算方案及生产目标，确保产能、品质、成本等关键指标顺利达成； 3、主导服装全流程生产管理（涵盖面料采购至成品出货），保障订单准时交付、质量稳定并持续优化成本； 4、跟踪管控工厂各项运营支出（人力、能源、物料等），推动实施降本增效措施与精益管理方案； 5、本科及以上学历，具备服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作； 2.根据CFDA相关法规及标准，协助编制产品技术要求，协调内外部资源及相关机构，推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE相关法规及标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关机构及内部部门，推进产品型式检测、临床评价、CE技术文件准备，并协调第三方公告机构审核及进度跟进； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好沟通，持续跟踪法规与标准更新动态； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、讨论、培训及信息输入，确保产品从需求、研发、测试到注册、生产、检验、包装、销售全生命周期符合法规要求； 7.负责各类认证证书的日常维护与管理； 8.负责组织质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.负责组织对质量管理体系文件及记录执行情况的监督与检查； 10.负责组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作，对ISO13485体系整体要求及具体执行有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械产品认证注册并成功取得注册证； 4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑； 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，抗压能力强，执行力高，工作积极主动。

1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用，持续提升管理能力与生产效率，全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成； 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化； 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议，系统收集并分析质量数据，制定有效的纠正与预防措施，并依质量管理体系要求实施跟踪与监督；按需协同相关部门，推动设计变更与工艺变更的落地执行； 4、保障生产现场的良好运行与持续改善；降低人员流失率；优化物流及半成品管理；科学调配人力、物料、设备等生产资源；强化过程质量控制；及时发现并纠正不规范操作，快速响应异常状况，确保生产稳定运行，维持高水准的安全生产效能； 5、负责设备的日常维护与管理工作；合理规划生产设备负荷，持续提升设备使用效率； 6、贯彻公司成本管控目标，强化原材料使用管理，推动生产成本稳步下降，同步提升产能与产品品质； 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。

有非标自动化设备柜内柜外5年以上经验（大工），独立看图工作。不满足要求勿扰！

工作时间：时间自由，随时随地可以做 岗位要求：无需经验，小白也可以 岗位福利：每天结算，不拖不拉

一、工作内容: 1、审核公司后台数据 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据，解答问题，全程室内办公。踏实 肯干，学习能力强、诚实守信。 4、接受无经验的小伙伴，新人由主管一对一带领(带薪培训哦!) 二、员工福利: 法定节假日正常休。缴纳社保、婚假、产假、陪护假、生日福利(一个月举办~次生日会)、节假日福利等。不确 定期团建户外扩展，工费旅游，每个星期都有下午茶，老板就爱发红包，公司小伙伴团队氛围超好!就差你啦!

负责30斤以内电子器材的转移和日常需要出力的杂活

南京市栖霞区招泥瓦工

数控车床 1.根据图纸要求完成夹具安装、编程及设备调试，指导操作人员进行产品加工 2.组织员工开展加工作业，跟踪生产进度，保障任务准时保质交付 3.负责日常生产数据的记录与统计，按时填写日报表 4.负责常用夹具、工具的管理及机台的日常维护保养 5.执行上级安排的其他相关工作 需具备3年以上相关工作经验，工作细致、责任心强，服从管理，能适应两班倒 数控车床系统：宝元8台机

招聘：宁波冠天下家庭用品有限公司招聘注塑车间主管 相关工作经验3年以上，会5s现场管理，会生产排单，有一定调试工艺水平。特别是对透明塑料。工作责任心强，能吃苦耐劳。

主要工作内容： 1.合理安排生产，准确下达生产计划，产能充分发挥，不能造成窝工、断产等意外情况，保证工厂生产的顺利进行，保质保量按期完成订单。 2.对工厂的产值，经营负责，确保工厂年度经营目标的达成。 3.对工厂的财产管理负全责，定期进行盘点，仓库安全管理、收发货管理、确保资产管理0问题。 4.和业务部门确认订单的生产技术资料，催收并确认面料、辅料；制定厂内的生产技术资料，准确传达给各生产环节；对业务订单的在厂执行负责跟踪。 5.管理工厂人员，确保人工效率和安全生产，做好团队管理，确认岗位设置，定岗位工作要求及考核；定期组织管理人员会议，工厂人员会议，上传下达。 6.对各生产线进行全面的检查、抽查、安全生产、防止异物发生、防止用错辅料、防止发货错误、发现问题及时解决，并做好记录，对所有订单的交期、质量负总责。 7.管理工厂的生产流程，不断优化提升工厂的效率；确保质量的前提下，不断提升工厂产能。 8.公司下达的工厂厂长各项工作目标，及时完成。 任职要求： 1.5年以上纺织类工厂管理经验，有百人以上缝制工厂的生产管理经验。 2.45周岁以下，学历不限。 3.数据能力强，高强的学习力。 4.吃苦耐劳，扎实务实，严谨准确。 5.高强的责任心，积极的工作态度。

招聘钣金工程兼生产主管一名，折弯师傅一名！主营机箱和自动化设备

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长白班 长夜班都有，随机分配，恒温车间 冷冻车间都有，随机分配 20一小时，自-每小时20+5=25每小时，-5日，正常工价20每小时，工期结束后3天结清工资，50天短期工，工期要求做到，也可长期做 每周都可借支 拉货 码货 整理 分拣 17-45周岁以内

岗位名称：卸货工；点货员；验货员；叉车工；拆解工； 岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.性别不限；3.能吃苦耐劳，适应高强度工作。 薪资待遇：1.第一个月保底4500元，月出勤26天；2.根据工作效率，手脚快者可达到6000元/月；3.第二个月起纯计件，多劳多得，月工资范围6000～8500元，上不封顶。其他信息：提供工作餐和住宿，每月15号发薪，可预支生活费。。

招：普工操作工；年龄18-40男女不限有经验者优先 正式工平时加班1.5倍；周六日加班2倍；国家法定节假日3倍；！！ 辞职只需提前7天，辞工当天结完工资． 工作内容负责总装，车身，涂装，等等 其他介绍 （一）上班时间 (1）长白班两班倒（自由选择） (2）每天上9-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：13:00-17:00 (5）晚上2小时：18:00-20:00 （四）伙食问题 (1）水电平摊；伙食免费；住宿免费 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述：

【溧水鸿发招普工月薪9000】 1包吃三餐 可以报销体检费 2.不收宿费 3，四人间 全部下铺 4不住宿补贴150/月 5工龄奖励/三节福利/可预支 6计件工资9000+｜绩效奖 最新招聘信息 1：加工车间男女不限22-46能吃 【工作时间】8:00-20:00半个月倒班 【工作内容】打包,码货,上料下料 【薪资】6500到9500（10号发薪） 车间有噪音（报名发身份证） 接人:八点邮局接 12.40发车 自己去两点 10天/1000 联系人:倪海波

两班倒，坐班，站班都有。白班8-19点，晚班19-7点 男女不限，需55人18-50岁， 包吃(白班中午包吃一顿、夜班包吃两顿，晚餐，夜宵一桶泡面)

开机、上料、称重、码箱 工作地址:溧水 7点到20点 计件多优先记件。计件模式，多劳多得，综合薪资：7500到8000/月，每月十号发工资，工期三个月 夜班补助30 开机、上料、称重、码箱（不会有人教）无尘服，戴口罩，个别岗位白大褂静电服 男女18-45周岁

全面负责本车间的日常运营管理工作，贯彻落实生产部门的各项指令，对产量、质量、安全、成本控制、工作效率、技术革新、团队建设及现场管理等方面承担全面责任。 岗位职责： 1、主持车间行政事务，完善各类管理制度，清晰划分岗位职责，统筹组织与指导车间的技术运作和生产活动，对车间整体生产成果和运行成效负直接责任。 2、对本单位产品质量承担主要责任。强化质量管理机制，构建完善的质量保障体系，定期组织召开质量分析会议，支持质检人员履职，持续提升产品品质以满足客户需求。 3、积极推动技术和管理优化升级，科学调配人力、物力与财力资源，实现资源高效利用，降低消耗水平。 4、负责车间人才队伍建设，加强员工纪律意识培养，严格执行奖惩机制，激发员工工作热情与创新潜能。 5、常态化开展安全技术教育，落实各项安全防护措施，确保生产过程安全可控。 6、结合车间实际特点及发展需求，合理设计组织架构，实施科学分工，最大限度发挥资源效能，提升生产效率与应变能力。 7、监督生产计划执行进度，掌握整体生产动态，严格考核执行情况，推进绩效管理落地实施。 8、参与生产工艺的制定与优化，牵头组织相关人员对合理化建议和技术改进项目进行评估并推动落地。 9、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 教育背景：具备大专及以上学历，掌握铁塔加工技术标准及相关生产管理专业知识。 培训经历：接受过生产流程管理、企业运营体系、铁塔制造技术规范、《安全法》、《劳动法》等相关培训。 岗位要求： 1、精通铁塔制造相关专业技术，拥有丰富的车间管理实践经验。 2、具有5年以上生产一线岗位工作经验。 3、热爱岗位工作，具备出色的综合协调能力和组织管理能力。 4、态度谦逊，积极进取，具备高度的工作责任感和职业使命感。 5、坚持原则，廉洁自律，公正办事。 6、熟悉公司产品工艺流程，掌握生产管理的基本内容与要求。 工作态度： 1、品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨。 2、具备较强的沟通与协调能力。 3、遵守纪律，富有团队协作精神，具备良好的开拓创新能力。

普工 工作地址:南京新港开发区恒飞路59号 单休 底薪2490➕加班➕岗补➕夜班津贴20元/天➕考评奖➕各类津补贴等等，月综合收入6000~7000元，派遣期从入职日到2026年，若，按照法律规定标准支付补偿金 缴纳五险一金，入职就交五险一金打卡满月奖励1500元，员工2026年在职再奖励1000，合计2500元，随工资打入员工银行卡 流水线打螺丝，看机器，品质检查画面，物流拉产品，打包，扫码，贴胶带，撕膜，产品装箱，流水线打螺丝，看机器，品质检查画面，物流拉产品，打包，扫码，贴胶带，撕膜，产品装箱 年龄18~40 有意的电联系

岗位职责： 1.操作自动化生产设备，按标准流程完成电芯的装配与检测工作 2.负责生产过程中的质量自检与记录，确保产品符合工艺要求 3.正确穿戴静电防护服，维护岗位区域5S环境，遵守安全生产规范 4.配合班组长完成生产任务，参与班组日常交接与设备点检工作 5.按时完成上级安排的临时工作任务，适应产线合理的工作调配 任职要求： 1.年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，能提供有效身份证明 2.初中及以上学历，具备基本识字和书写能力，能看懂简单作业指导书 3.无犯罪记录，身体裸露部位无明显纹身，无传染性疾病 4.能适应两班倒工作制（8:00-20:00），每月轮换一次班次，服从工作安排

长白班 长夜班都有，随机分配，恒温车间 冷冻车间都有，随机分配 工资20一小时，自-每小时20+5=25每小时，-5日，正常工价20每小时，工期结束后3天结清工资，52天短期工，工期要求做到，也可长期做 每周都可借支 拉货 码货 整理 分拣 17-45周岁以内