打扫卫生

江宁东山文靖路保洁绿化工，保洁，干杂活等包住开小的那种扫地机5000单休，要55岁以内，男的能拿动除草机，上班7小时，7-11，下午1:30～4:30，单休，就是上6休1。，包住不包吃。

入职要求：身体健康，工作细致负责，有良好的服务意识，能适应日常走动、弯腰等体力作业 工作时间：10：00-18：00，做六休一 薪资待遇：3000

充电桩停车位保洁，轻松，自由。 工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。 比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。两天去打扫一次，每次三十分钟，打扫停车位，工作内容简单，几点都行，时间自由，需自带保洁工具 请看好定位距离合适者联系

南京市鼓楼区招聘(靠近渡江纪念碑) 机关单位工作 保洁员：2名 年龄56岁以内，身体健康，月休6天， 薪资3000元/月，中午有餐

1现在过去六合区龙池街道文春路40号地锅江湖传两台天花半拆清洗到手180熟手接单。

物业公司直招：因公司发展需要，现招保洁两名，68岁以下，每天7小时，上六休一，园林绿化工一名，（包住）公司福利好，购买意外保险，节日福利，加班费，生日卡，年终奖，午餐供应，待遇面议，地址在鼓楼区大庙村车站旁边，有意者请致电芦主管

岗位职责： 1.负责指定区域（外场内场）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、清洗消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良从业记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄45-65周岁之间，男女不限

江宁东山文靖路保洁绿化工，保洁，干杂活等包住开小的那种扫地机6000单休，要50岁以内，男的能拿动除草机，上班7小时，7-11，下午1:30～4:30，单休，就是上6休1。，包住不包吃。

云沐温泉酒店即将盛大启幕，火热招聘中收银员｜保洁员｜管理岗位优厚薪资｜完善福利｜发展平台广阔能力重于资历，期待你的到来！电话联系：黄经理

【岗位职责】 -车间操作工，坐着上班，恒温车间，无需穿无尘服 -工作简单易上手，有老员工带教，安全无危险 【职位要求】 -16-52周岁，不限学历、经验 -持本人有效身份证件即可 【工作时间】 -白晚班两班制，可申请常白班 -,每天工作10小时，2小时休息 -加班自愿， 【薪资福利】 一小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月 -长期工保底8500元/月，另享全勤奖、学历补贴等 -入职满15天可预支2000元工资 【餐饮住宿】 一包吃包住，三餐免费，三荤二素 -宿舍4人标准间，夫妻可安排双人间，空调、热水、 宽带齐全 【工作环境】 -恒温车间，可带手机，坐班作业 【晋升空间】 -表现优异者有机会晋升为线长、组长等管理岗位 【面试须知】 -厂区面试，签合同，0费用入职 -当天安排住宿

南京北站招聘一名Q2司机，提供食宿。有意者可报名。

南京北站招聘一名Q2塔吊司机，薪资为7000加25，提供食宿。

招聘A2危货司机及押运员。 岗位要求：具有2年以上危化品道路运输作业（槽罐车）从业经验；具备相关上岗资质（驾驶/押运从业资格证）；三年内无重大交通安全事故及无人伤事故、无犯罪记录、征信报告正常；职业健康检查报告无职业禁忌。夫妻驾优先。 工作时间：月休不少于4天。 工资待遇：基本工资加安全绩效加运营补贴等，入职签订劳动合同，缴纳社保，提供住宿、食堂及节日福利。 上车地点：南京六合。

南京市江宁区招园林养护、绿化修剪

保洁，杂物搬运

招聘内保洁:1名薪资:3450元+月休4天(会擦玻璃)，管饭；工作地点：呼和浩特市赛罕区锦绣福源A区联系电话:高主管福利待遇：五险+优秀员工+包吃+工龄工资+年终奖+免费洗澡理发卡+节日福利工作地点：呼和浩特市赛罕区锦绣福源A区

本公司办公楼直招保洁员，年龄55岁以下，月工资5000元，毎周休一天，逢节假日正常休息，管住不管吃，自己可以做饭。上班时间，早7：00一晚20：30午休2个小时地址：酉城区真武庙二条，真武家园附近。联系电话：

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行消毒与擦拭 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理等 5.做好清洁用品保管与登记，及时上报设备故障或安全隐患 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2.身体健康，能适应重复性劳动及基础体力作业 3.无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

榆林市招聘主管底薪6000全勤200休假3天提成半年50工龄（需有餐饮工作管理1年以上者）《年龄40岁以下》领班底薪5500全勤200休假3天提成半年50工龄（需有餐饮管理工作经验）收银底薪5000全勤200休假3天提成（半年50工龄）服务员底薪5000全勤200休假3天提成（半年50工龄）《年龄18～40岁》传菜员底薪4500全勤200休假3天提成（半年50工龄）《年龄18～45岁》保洁员底薪3800全勤200休假3天提成（半年50工龄）《年龄35～50岁》上班时间下午四点晚三点需要长期工（6个月）以上管吃管住联系方式

保洁，年龄22-52岁以内，年龄22-38岁以内，会使用导航 1、内容：主要做高端家庭保洁，如擦桌子拖地等，收拾房子，不用照顾老人小孩，不用做饭 2、上班时间：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00，一天2单，每单4小时，做六休一，月休4天 3、工作地点：手机派单，不用抢单，就近安排，在家附近出单（10公里内）不用每天来公司打卡。 4、薪资待遇:一天200-300元，月平均7000-9000 5、提供免费岗位培训4天+岗前实践3天，无押金也不用考证，纯学技能挣高薪 6、入职后公司给免费购买意外险，签订劳动合同，新手小白可带，不需要工作经验

办公室保洁人员1人，钟点工，长期干的

岗位职责: 1、负责对抗体工厂GMP生产体系内拟引入产品的工艺开展场地设备设施适配性评估（Facility Fit）、工艺放大与转移的差距分析（Gap analysis），以及新产品导入制剂车间相关的变更管理和风险评估文件的撰写与审核； 2、主导技术转移过程中的风险评估工作，编制技术转移方案、BOM清单、SPL等相关技术文档； 3、参与生产过程中工艺偏差和变更事项的报告撰写及风险评估支持； 4、协助完成PPQ阶段的产品验证及相关方案的技术支持，涵盖holding time、mixing study、滤器吸附、灌装均匀性、清洁验证、冻干验证、工艺验证等研究内容。 任职资格: 1、生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关专业本科及以上学历，具备5年以上生物制药或生物技术企业制剂GMP生产经验，熟悉无菌工艺控制，具有工艺验证实际经历； 2、具备良好的沟通协调能力与组织能力，思维清晰，富有团队合作意识和责任心，执行力突出； 3、工作态度积极，细致严谨，具备较强的应变能力和学习能力； 4、熟知国内外GMP相关法规要求，掌握CFDA、FDA、EMA及ICH关于生物制品无菌制剂生产的指导原则； 5、具备一定的英语应用能力，可熟练阅读、书写英文技术文件并进行日常交流。

岗位职责 1.制定生产计划：依据销售订单与客户实际需求，科学编制生产计划，有序安排各工序及工作任务。 2.组织生产人员：结合生产任务与工作负荷，合理调配作业团队，严格落实计划内容，保障生产进度按时推进。 3.技术支持：参与并指导生产环节中工艺流程、操作步骤、设备运行及材料使用的优化调整，确保产线稳定运行。 4.质量管控：监督生产过程中的质量状况，落实各环节的品质检验与管理工作，确保产品达到既定质量标准。 5.现场管理：负责生产车间的安全、环保与卫生管理，保证作业环境及生产条件符合规范，整洁有序。 6.持续优化：关注行业前沿技术与先进管理模式，持续推动生产流程、产品质量与成本控制的改进，提升整体效率。 7.团队建设：带领团队完成生产目标，对员工进行指导、关怀与培训，激发团队积极性与创新意识。 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，熟悉生产流程及现场管理实务。 3.执行力强，责任心高，能适应一定强度的工作压力。 4.熟练使用计算机办公软件及OA等信息化办公工具

【岗位职责】 1. 全面管理定制家具生产 【岗位要求】 1. 能看懂CAD图，熟悉家具设备，会调试保养，会操作，有管理经验 2. 行业经验：5年 3. 岗位经验：3年 4. 会轻高定工艺的优先

招聘： 1.招聘岗位：保洁 2-3人 2.岗位要求：55岁以内，有工作经验可适当放宽。体育公园内卫生清扫，办公室、卫生间区域清扫。 3.工作地点：南京市建邺区风林街69号 F-4PARK 体育公园 4.工资到手3000元 5.工作时间：上六休一 6.联系电话： 孔

根据生产任务负责排单，发货，协调前后道工序的衔接。

需要招做CM的，需要懂点嵌入式，搭建流水线环境，基于mcu侧的，比如基于英飞凌平台基线编译、适配工作。主要搭建流水线，分支管理，编译搭建等

岗位职责 1. 全面负责设备处日常运营管理工作，构建设备运维管控体系，全程监管动力系统及各类生产设备的安全、稳定、连续运行，快速响应设备异常停机与潜在故障，确保产线高效投产。 2. 深度融入生产全过程质量控制环节，针对制程中出现的质量问题进行根本原因分析，从设备精度、工装夹具、运行参数等方面制定改进措施，推动实施设备技术改造与工艺优化项目，减少由设备因素引发的产品缺陷。 3. 主导制定工厂能耗目标与设备维修费用考核机制并组织实施，通过备件精细化管控、预防性维护、节能改造及运维流程升级等方式，严格控制能源消耗、维修支出与备品成本，达成公司下达的成本管理指标。 4. 对接政府环保、安全监管等主管部门，统筹厂区环保日常事务，监督“三废”处理系统运行，落实环保台账归集、排污合规管理、迎检准备及环保设施运维监管，保障企业环保合法合规运营。 5. 建立健全设备点检、分级维护与预防性保养制度，指导下属执行日常巡检、周期性保养及大修技改任务，规范维护作业流程，持续降低设备故障频率与停机时间。 6. 牵头推进各类技术升级、节能改造与自动化优化项目，负责方案落地、进度跟踪与验收总结；参与编制、修订生产管理制度与设备管理体系文件，配合完成内外部体系审核及相关迎审工作。 7. 审核设备运行、能耗、维修、点检等相关报表数据，组织部门人员排班、绩效评估、技能培训等工作，高效完成上级交办的各项临时专项任务。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、设备工程等相关专业背景。 2. 专业技能：熟练掌握机械设备与电气控制系统运维管理知识，了解工厂能源管理体系、设备全生命周期管理流程，熟悉环保“三废”基础管理及安全生产相关规定。 3. 工作经验：具备5年以上大中型制造企业设备管理岗位实操经验，有团队管理经历者优先考虑。 4. 综合能力：具有较强的设备统筹、能源管控、安全管理与时间规划能力；具备良好的突发事件应对能力，能有效处置设备突发故障与环保应急情况；擅长团队培养与工作辅导；执行力强，内外协调沟通顺畅；熟练使用Office办公软件，具备流程改善、节能创新与管理模式优化的思维能力。

1.具备三年以上货架制造领域生产管理经历；（我公司主要工序包括：下料锯床、激光切割板材、激光切管、剪折冲钻弯成型、焊接、喷塑处理） 2.年龄要求在30至50周岁之间； 3.负责厂内生产车间全面运营，制定并执行生产计划，定期完成数据汇总与报表分析，落实人员日常管理； 4.对外对接客户，协调交货进度，沟通生产工艺及技术细节； 5.承担产品质量的日常监督与持续维护工作。 需有货架制造行业相关管理背景者优先