
财务主管
7000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务主管总账会计全盘账财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理制造业
主要工作职责
统筹公司财务核算工作,负责账务处理、凭证审核、报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保财务数据真实、准确、完整,按时完成月度 / 季度 / 年度结账。
负责成本管理,搭建产品成本核算体系,跟踪原材料采购、生产消耗、成品库存等成本环节,进行成本分析与管控,提出降本增效建议。
制定财务管理制度与流程,规范费用报销、资金支付、应收应付等财务环节,防范财务风险。
负责税务筹划与申报,熟悉增值税、企业所得税等税种申报流程,确保税务合规,合理降低税务成本。
对接银行、税务、审计等外部机构,配合完成年度审计、税务稽查等工作;提供财务数据支持管理层经营决策。
管理财务团队,负责团队日常工作分配、指导与考核,提升团队专业能力与工作效率。
监控公司资金流,合理统筹资金使用,确保生产经营资金需求,优化资金配置。
三、任职要求
(一)学历与专业
大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
3-5 年制造业财务工作经验,至少 1 年财务主管 / 财务负责人岗位经验,有汽车零部件行业财务经验者优分。
(二)专业技能
精通财务核算准则与税法法规,熟练操作财务软件(金蝶)及 Office 办公软件(尤其 Excel 函数运用)。
具备扎实的成本核算能力,熟悉制造业采购、生产、销售全流程财务管控要点。
能独立编制财务报表,进行财务分析(如盈利能力、偿债能力分析),提供有价值的经营建议。
熟悉税务申报、发票管理、社保公积金缴纳等实务操作,具备税务筹划基础。
会计主管
岗位职责
1. 负责公司日常账务处理,重点审核生产相关原始凭证(如原材料采购发票、生产领用单、产成品入库单等),编制记账凭证并登记会计账簿,确保账务准确合规。
2. 成本核算细化:
-建立健全生产成本核算体系,按产品型号、生产车间、工序分别归集直接材料、直接人工成本,采用品种法/分批法/分步法(根据企业实际)准确分配制造费用(如折旧、水电费、机物料消耗等)。
-跟踪原材料收发存动态,核对生产领用与实际消耗差异,定期对在产品、产成品进行盘点计价,编制成本计算单,分析成本变动原因(如材料价格波动、生产效率变化等),提出成本控制优化建议。
-配合生产部门制定标准成本,对比实际成本与标准成本差异,出具成本差异分析报告,为生产流程改进提供数据支持。
3. 按时完成月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)编制,结合生产经营特点进行财务分析,协助管理层制定经营决策。
4. 行业专属税务处理:
-负责增值税进销项税额核对,处理生产用固定资产进项税抵扣,确保增值税申报准确。
-办理出口退税相关工作(如有),包括报关单、进项发票等资料归集,出口退税申报、退税款到账跟踪,应对税务部门出口退税核查。
-核算并申报企业所得税,重点处理研发费用加计扣除(如生产技术研发)、固定资产加速折旧(生产设备)等制造业专属税收优惠政策,确保税务合规与优惠最大化。
-处理印花税(购销合同、加工承揽合同等)、房产税(厂房)、土地使用税等税种的申报缴纳,建立税务台账。
5. 管理发票全流程,包括采购发票认证、销售发票开具、发票保管及核销,严格把控发票与生产经营业务的一致性。
6. 负责固定资产(生产设备、厂房等)和存货(原材料、在产品、产成品)的账务管理,定期组织资产盘点,核对账实差异并进行账务调整。
7. 协助完成年度财务审计、税务稽查及专项审计工作,提供生产环节、成本核算等相关财务资料,配合审计事项推进。
8. 整理归档生产经营相关财务凭证、报表、成本核算资料、税务档案等,建立健全财务档案管理制度。
9. 配合财务部门整体工作,完成上级交办的其他与制造业财务相关的任务。
跨境电商财务主管
2-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上跨境电商财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理财务综合管理
工作职责:
1、全面负责亚马逊非标品财务核算,主导月度、季度及年度结账流程,出具准确的财务报告,为管理层提供决策支持;
2、熟悉亚马逊相关税务事项(包括出口退税、海外本地税务等),统筹税务规划与申报工作,有效控制税务风险并优化整体税负;
3、基于业务特性(如非标品SKU管理、库存周转效率),协同运营与采购团队,提出成本管控与资金使用效率提升方案;
4、设计并建立匹配年营收≥4亿规模的财务管理体系(涵盖预算管理、内部控制、成本核算等),推进财务信息化建设(如ERP系统优化);
5、组织带领财务团队高效完成日常事务,制定人员培训计划,持续提升团队专业水平。
任职要求
1、本科及以上学历,会计、财务、税务等相关专业,持有中级会计师或以上职称者优先考虑;
2、具备5年以上亚马逊电商财务工作经验,须有非标品类目实操经历,掌握非标品财务核算特点;
3、曾在年营收≥4亿的亚马逊企业担任核心财务岗位,参与过从0到1财务体系搭建或经历企业高速发展阶段,具备与公司共同成长的经验;
4、熟练掌握全盘账务处理及亚马逊税务实务,具备成功的税务优化实践案例,能独立应对复杂财务挑战;
5、具备业财融合思维,沟通协作能力突出,适应跨境电商快节奏工作环境,抗压能力强。
大小周-财务主管-外贸领域-工作轻松
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上国际类会计资格外贸审计财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验独立操盘过50人以上公司财务工作物流总账核算税务管理投融资经验风险控制电商
岗位职责:
1、统筹企业全局财务战略规划与管控,保障财务目标与公司发展策略相匹配;
2、持续改进财务管理流程,提高财务运作效率,确保财务信息的准确性与时效性;
3、深度参与公司重大投融资决策,进行财务风险评估,输出专业分析与建议;
4、主导企业融资方案的制定与实施;
5、带领团队完成财务报告编制、税务申报及审计配合工作,维护良好的外部财务协作关系。
任职要求:
1、具备系统的财务理论基础,精通国家财经政策及相关法规;
2、具有5年以上财务管理工作经历,有进出口行业从业经验者优先考虑;
3、出色的团队管理与跨部门沟通能力,能有效推动团队高效协作并达成目标;
4、具备敏锐的风险识别能力和成本管控意识,可妥善应对各类财务挑战。
岗位福利:
1、提供餐补、工龄补贴、通讯补贴、交通补贴等多项津贴福利;
2、年终奖金:依据员工年度综合绩效评定发放年终奖励;
3、享受产假、婚假、年假、病假、婚假等法定及公司福利假期;
4、入职即办理社会保险;
5、实行扁平化管理模式。
运营部工作时间:周一至周六上班,周日休息,采用大小周制度;法定节假日按规定休假。
上班时间:上午 08:30-12:00,下午 13:30-18:00。
公司晋升通道:专员—主管—经理
财务主管(建筑项目)
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上应收应付建筑工程行业总账核算
岗位职责:
1、负责公司账务的核算及日常管理,保证账目清晰、合规准确;
2、参与财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)的编制工作,按时向管理层提供财务分析报告;
3、审核日常费用报销与成本支出,确保各项操作符合公司财务制度要求;
4、配合开展税务筹划工作,优化税负结构,有效防范税务相关风险;
5、协助跟进应收账款情况,制定回款方案,推动款项回收,减少坏账发生;
6、工程款结算支持:协助审查工程进度款申请,核对合同付款条件,联合项目部门确认实际工程量,防止超额或遗漏支付;同步跟进甲方应收款,协同催收逾期账款;
7、负责项目数据的统计与分析,每月对仓库数据进行抽样核查。
任职资格:
1、具备3年及以上会计工作经验,有建筑施工行业背景者优先;
2、熟悉税务规划实务,拥有全面账务处理经验,能参与财务管理流程优化者更佳;
3、性格积极,乐于学习新知识,具有较强的抗压能力及良好的沟通协作能力。
公司福利:
带薪年假,不定期下午茶和团建活动,节假日福利,年底激励奖金等
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理风险控制中级会计师制造业财务信息化经验
财务主管职责:
1、负责制定并完成公司的财务会计制度规定和办法,解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
2、审核公司的原始单据和办理日常的会计.业务,办理税金、各项费用上交事项;
3、审核公司每月工资、奖金发放情况;
4、及时、准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验,提出改进意见;
5、企业内部风险控制和监督。
岗位要求:
1、大专以上学历,财务相关工作经验;
2、在制造业财务工作5年以上,带队管理经验3年以上;
3、有全面预算管理经验;
4、熟悉税务申报、了解税务条例;
5、熟悉制造业全盘账务处理。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理电商
1、本科及以上学历,年龄40周岁以下,具备中级会计师资格,精通国家财务制度及相关政策法规。
2、熟练掌握金蝶财务系统操作,具备较强的系统应用能力。
3、全面负责企业税务规划、财务管理、账务审核、预算编制、销售合规管控、费用控制等工作;主导建立应收账款与库存风险管控体系,推进各类经营风险防范机制建设。
4、组织月度结账流程,主持会计报表编制及财务分析报告输出。
5、主导成本核算工作,监督各项费用的审核与控制。
6、具有制造业财务管理工作经验,曾服务过年营收超10亿元规模企业的优先考虑。
总账主管
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科及以上
职责描述:1、完成所负责公司的全盘总账核算工作,出具月度报表,确保报表及时、准确;2、完成所负责公司的月度税务申报及缴纳,年度汇算清缴工作;统计外报及审计对接;3、对总账管理模式进行迭代优化,提升月结及财报出具的效率与质量;4、构建财务报表内控体系,对各家子公司的核算及财务报表进行监督;5、对新准则、新业务进行解读和推进落地,确保核算新规的合理适配;6、推动总账核算的数字化和流程改革,提升财务管理的智能化水平
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责
1、全面负责公司账务处理,审核原始单据,编制记账凭证,确保会计信息真实准确。
2、执行月度结账流程,完成费用计提、摊销分配、往来款项核对及账务调整工作。
3、按时编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及相关内部管理报表。
4、配合税务申报工作,提供税务核算数据支持,协助应对税务检查与审计。
5、开展银行账户对账,管理固定资产明细台账,做好会计资料归档与保管。
6、统筹日常进销存账务处理及库存核算管理。
7、办理票据申领、发票开具,协助外部代账机构报送财务报表。
8、整理各类财务数据,编制利润分析报表。
9、核算员工薪资并完成工资发放相关账务处理。
任职要求
学历专业:本科及以上学历,财务、会计类相关专业。
工作经验:3年以上总账会计或全盘会计工作经验,具备[行业,如制造业/商贸]背景者优先。
技能要求:
具备良好的跨部门沟通能力,能进行财务数据分析,具有一定的管理思维。
熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(常用函数、数据透视表等功能)。
熟悉企业会计准则和国家税收政策(含增值税、企业所得税等)。
掌握全盘手工账务处理能力。
其他:工作认真负责,思维条理清晰,能独立完成月末结账及报表编制任务。
上班时间:8:45-12:00 13:30-18:30 月休4天 购买社保
罗村—会计主管大小周
1-1.2万元/月
会计主管5-10年大专及以上并表总账核算财务分析制造业餐饮/酒店财务信息化经验
岗位职责:
餐饮集团会计主管岗位职责与任职要求
一、岗位职责
负责集团整体会计管理工作,统筹食材加工厂、科技公司、团餐三大板块的会计核算、账务处理及财务报表编制,确保财务数据真实、准确、完整,贴合各业态经营特性,支撑集团财务管理决策。
- 账务核算统筹:牵头集团及下属各子公司(食材加工厂、科技公司、团餐)的全盘账务处理,规范会计核算流程,审核原始凭证、记账凭证,核对往来账目、成本费用、资产负债等,解决核算过程中的跨板块疑难问题,确保各业态核算口径统一、合规。
- 合并报表编制:具备独立完成集团合并财务报表的能力,梳理各子公司报表衔接要点,准确归集合并范围、抵消内部交易,按时编制合并资产负债表、利润表、现金流量表等,确保合并数据准确无误,满足集团经营分析及外部监管需求。
- 财务管控协助:协助集团财务负责人搭建和完善集团财务管理制度,监督各子公司财务制度的落地执行;参与集团成本管控、资金管理、预算管控等工作,分析各业态财务数据,提供合理化建议,降低经营成本、提升资金使用效率。
- 税务与合规管理:统筹集团及下属各子公司税务申报、发票管理等工作,合理进行税务筹划,规避税务风险;配合税务、审计等外部机构的检查、审计工作,准备相关财务资料。
- 团队与流程管理:负责会计团队的日常管理、指导与培训,合理分配工作任务,提升团队专业能力;优化集团会计核算及报表编制流程,推动财务工作标准化、高效化,确保财务工作按时保质完成。
- 其他工作:配合集团完成财务分析、年度预算编制与执行监督等工作;整理归档财务资料,确保资料完整可追溯;完成集团领导及财务负责人交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
- 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计职称优先;具备扎实的财务专业知识,
- 核心经验(必备):
- 具备2年及以上集团化企业会计主管工作经验,有制造业、餐饮业行业相关财务工作经验者优先,熟悉多业态企业财务核算特点。
- 具备独立编制集团合并财务报表的实战经验,熟练掌握合并报表编制流程、内部交易抵消、报表衔接等核心技能,能独立解决并表过程中的各类问题。
- 具备全面的账务核算经验,能统筹全盘账务处理,熟悉成本核算、往来核算、资产核算等全流程,能规范各子公司核算口径,确保财务数据精准。
- 专业能力:熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件(尤其Excel函数、数据透视表),能高效完成账务处理、报表编制及财务数据统计分析;具备良好的财务管控意识、风险防范意识,能发现财务工作中的隐患并提出改进建议。
- 综合素质:具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力,能统筹协调各子公司财务相关工作,配合集团各部门开展工作;为人诚信严谨、责任心强,具备良好的职业素养,能承受一定的工作压力,严格遵守财务保密制度。
公司福利:
1、上班时间:8:30-11:30,13:00-17:30
2、大小周、购买社保五险、免费提供工作餐;
3、公司提倡高效工作,不提倡加班。
4、员工聚餐、娱乐、户外拓展活动;
5、提供广阔的职业发展空间,个人晋级通道;免费学习培训
6、按照国家规定的法定节假日休假,过年有带薪年假。
此岗位年前在禅城石湾办公,年后需要搬迁到罗村桂丹路22号,能接受新地址再投递哦。
佛山市鸿益餐饮配送有限公司是一家集农产品种植、食材深加工与配送、中央厨房生产、餐饮配送、食堂服务管理的一条龙服务商,并结合现代化互联网+的新型模式,形成了从“种子到筷子”全产业链一站式的“健康膳食管家“运营模式。
广东佛山建成棉纺招收12节加弹机挡车工2名,夫妻挡优先,常年生产PBT,工资待遇面议,2
挡车工1-2人
佛山市建成棉纺招收12节加弹机挡车工2名,夫妻挡优先,常年生产PBT,工资待遇面议,2
顺德新厂房包吃住工厂直招装配工操作工月入6500
6000-7000元/月
操作工免费培训包吃五险包住20人以上月结
按要求操作设备,检查产品装框,确保产品符合标准一、
招聘:操作工、装配工多名
薪资福利:
1.月综合工资5500-7500
2.五险,买社保
3.免费入住宿舍,六人间,宿舍配置空调,热水器,免费WiFi,饮水机
4.休息休假:,其中春节5-7天,其余法定假日1-3天。
5.工龄工资:100-300元每月发放。
6.包吃,
7.夜班补贴10元/晚
8.面试当天安排住宿
公司地址:广东顺德五沙工业区新辉路15号。
厨师1-2人
佛山市玛钢经销点招聘
✅仓库配货员、司机多名
✅做饭一名
要求
1⃣负责当天出货配货
2⃣吃苦耐劳,仔细认真,团结上进,服从安排
3⃣年龄要求18-50岁之间
4⃣要求熟悉工作,本行业优先
具体薪资待遇电话联系,
工地作址:广东省山佛山市
☎☎联系电话:
顺德区空调配件厂直招喷涂件打磨工包吃住买社保月入6500-7500
6000-7000元/月
打磨包住包吃五险夜班补贴保险工龄奖社保3-5人月结全职
佛山顺德区五沙工业区直招空调配件产品打磨工
任职要求:1能独立完成五金件打磨工作(跟线,瑕疵品打磨)
2身体健康,能适应两班倒的工作
薪资待遇:跟随生产计件综合收入6500-7500
福利待遇:包吃包住,,全勤奖,夜班补贴,工龄奖
工厂直招叉车司机,新厂房包吃住需有N1或N2叉车证,月入6500
6000-7000元/月
叉车工社保包住包吃夜班补贴工龄奖1-2人月结持证
主要负责开叉车(电叉平叉)仓库出货装车,上班形式是两班倒八点对八点。成品出入库叉车司机,工资是计时,综合工资6000-7000夜班补贴+工龄奖+年终奖新厂房包吃住月休2-4天
18-45岁需有N1或N2叉车证,一年及以上经验
财务经理
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时
2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时缴纳税款并做好税务台账管理
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营数据支持
4. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料
5.管理发票领用、开具、认证及归档,规范票据全流程操作
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可,需具备扎实的会计基础知识和实操意愿
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其擅长Excel函数与数据处理
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区
1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
人力负责人(佛山)
1.5-2.3万元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验
【工作内容】
-制定并执行公司的人力资源战略,确保人力资源政策和程序与公司的业务目标保持一致。
-管理和优化员工招聘、培训和发展、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作,提升组织效率和员工满意度。
-搭建高效的团队管理体系,指导并支持下属团队成员,确保各项人力资源项目按时高质量完成。
-与各部门紧密合作,了解业务需求,提供专业的人力资源建议和支持。
【任职要求】
-具备丰富的人力资源管理经验,对现代企业的人力资源管理有深刻理解。
-拥有优秀的领导力和团队协作能力,能够激励和引导团队达成目标。
-良好的沟通能力和解决问题的能力,能够在复杂多变的环境中做出决策。
-对人力资源各模块(如招聘、培训、绩效、薪酬等)有全面的理解和实践经验。
-具备战略思维,能够从全局角度思考问题,并为公司制定长远发展的人力资源规划。
-10年以上人力经验,需具备相关领域的工作经历或教育背景,以及强烈的责任心和敬业精神。
-有人效管控落地的实践经验。
-具备从0到1新公司组建经验优先考虑。
注意:该岗位工作地点在佛山市三水区
招聘专员
7000-12000元/月
招聘专员
岗位职责:
1、沟通招聘需求负责招聘工作;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、部门负责人交办的其他事情。
任职资格:
1、擅长沟通,性格开朗,积极乐观;
2、熟练使用办公软件;熟悉招聘平台(生手带教)
3、有责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:9:00-17:00,午休2小时,法定节假日休息,弹性工作时间
薪资:7000-12000
要求:
1、对家政服务行业有热情,认同其价值。
2、极强的责任心与同理心,真心愿意帮助他人解决问题。
3、优秀的沟通表达能力和人际交往能力,亲和力强。(熟手优先)
4、积极主动,学习欲望强烈,渴望掌握新技能(特别是对拍摄、剪辑等有好奇心)。
5、具备一定的服务意识和解决问题的能力**。
6、踏实肯干,有耐心,注重细节。
7、只要用心,一切皆有可能!
用心成就价值!我们最看重的是你的“用心”——用心理解客户需求,用心服务每个家庭,用心学习成长。只要你愿意投入热情和责任心,这里就是你发光发热的舞台!
公司氛围轻松,提供培训,有晋升空间,收入高有空间,欢迎你的加入~
招聘专员
5000-10000元/月
招聘1-3年高中及以上公司人力资源部门
海信网招组·招聘专员简章
一、招聘专员(4-5人)
2、负责简历筛选,通过电话及微信联系并邀请求职者到厂参加面试;
3、跟进面试人员的到场、面试安排、入职办理及在职期间的相关跟踪工作;
4、完成上级交办的其他相关事务。
>>任职要求
1、性别不限******,高中或以上学历,具备人力资源招聘经验者优先(如曾参与美的直招项目);
2、能熟练操作电脑办公软件及常用即时通讯工具;
3、具备良好的应变能力与对外沟通协调能力;
4、工作踏实认真,耐心细致,吃苦耐劳,抗压性强,积极进取,执行力强。
>>福利待遇:
工资待遇:综合收入5000-10000元
海信容声(广东)冰箱有限公司
公司地址:佛山市顺德区容桂街道桥东路10号
会计1-3年中专及以上
本公司急招会计一名,负责公司内账,有相关人才欢迎推荐或者自荐,薪资5000-6500,包食宿,地址:佛山市南海区狮山镇小塘金繁路,联系电话:
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付税务财务分析预算总账制造业
任职要求:
1. 财会类专业,大专学历,具备5年以上相关工作经验者优先考虑
2. 能独立开展日常账务处理、税务申报与筹划、财务分析等工作
3. 熟悉国家税法及相关财会制度,掌握银行融资相关政策
并具有实际操作经验
4. 具备较强的责任心,良好的沟通协调能力及抗压能力
岗位职责:
1. 负责公司财务核算工作,审核日常财务凭证,保障账务处理的准确性与合规性
2. 编制各类财务报表及附注说明,定期完成往来款项的核对与清理
3. 完成上级领导安排的其他工作任务
周末双休!朝九晚六!招聘人事岗位
8000-9000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验人力外包
工作内容:专职负责招聘工作,熟练使用各类招聘渠道,无需参与业务拓展,无外勤要求!
岗位要求:
学历:大专及以上(学信网可查)
年龄:25-45周岁
经验:具备相关经验者优先考虑
薪资结构:基础工资(2500-6000元)+招聘提成(每成功入职1人奖励1000-4000元)+方案激励(300-1200元)
综合收入7000-12000元
福利待遇:朝九晚六,周末双休,五险一金,定期团建与下午茶,准时下班,拒绝加班!
工作地址:顺德大良龙的大厦
岗位名额有限,招满即止!有招聘实操经验或金融行业招聘背景者优先录用,欢迎尽快咨询应聘!
薪酬绩效主管(清远办公+提供食宿)
2-3万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 主导集团薪酬体系的规划与持续优化,确保与企业战略发展目标相匹配;
2. 全面负责集团绩效管理体系的建设与落地执行,助力组织效率提升;
3. 组织制定并推行薪酬绩效相关制度,统一规范各下属单位管理标准;
4. 研判行业薪酬趋势,基于集团现状设计具备市场竞争力的激励方案。
任职要求:
1. 拥有5年以上制造业大型集团企业薪酬绩效COE岗位管理经验;
2. 熟练掌握薪酬架构设计及绩效管理全周期运作机制;
3. 具备扎实的数据分析功底和系统化问题解决能力;
4. 具备良好的跨部门协同能力和项目推进执行力。
会计
5000-7000元/月
会计本科及以上
职位描述:1、负责养殖场全盘账务处理,包括成本核算,收入支出登记,财务报表编制等;2、管理养殖场生物资产(种畜,存栏等)的财务台账,确保账实相符;3、核算饲料、兽药、人工、水电等养殖成本,优化成本控制流程;4、对接税务部门,完成纳税申报及农业相关税收优惠政策申报;5、配合场长完成经营数据分析,提供财务建议;6、其他与养殖场相关的财务管理工作任职要求:1、财会相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称(优先);2、具有养殖场或农业企业财务工作经验者优先;3、熟练使用财务软件及EXCEL,擅长数据处理;4、了解农业税收政策(如免税、补贴等)有申报经验者优先;5、工作细致,责任心强;6、该岗位无需驻场,公司办公
人事经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
工作内容:
1.招聘配置
2.入职培训与在岗提升
3.考勤与薪酬核算
4.员工关系维护
5.绩效与人员优化
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、3-5年以上人力资源相关工作经验,餐饮行业经验更为优先。
3、熟悉国家劳动法律法规,具备招聘、培训、员工关系等模块的深入理解和实践经验。
4、良好的沟通协调能力,能够有效应对多重挑战,具备团队合作精神。
5、具备战略思维能力,能够将人力资源管理与业务目标紧密结合,为业务部门提供针对性的人力资源解决方案。
6、强大的分析能力和数据驱动思维,能够运用数据指导人力资源策略和决策。
福利待遇&工作时间:
1、入职购买广州社保;
2、工作环境:办公室办公,单独办公位,办公室宽敞舒适;
3、团结福利:公司经常性组织团建,水果和下午茶生日会等活动;
4、8:30-12:3014:00-18:00,周末单休。
人力资源实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
【职位内容】
协助人力行政中心开展行政及培训发展相关日常事务
【要求】
1.在校本科生,专业不限;
2.每周到岗4天以上,持续3个月以上,可全职者优先;
3.具备良好的材料与档案管理能力,沟通协调能力强,能承受一定工作压力;
4.工作积极主动,执行力强,有责任感和持久力;
5.对新领域充满好奇心,乐于探索,具备快速自主学习能力。
【公司福利】
1.实习薪资:本科生2000元/月,研究生2500元/月;
2.提供住宿(佛山总部);
3.不定期下午茶福利;
4.大厂实习经历。
【实习收获】
实习证明+与专业化、国际化人力行政团队共事机会+定期行政与HR专业知识分享
栏目概述
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