工作内容： 销售一手商铺，在售楼处办公，接待到访客户，为客户介绍楼盘详情，公司提供客户资源支持。 职位要求： 具备团队协作精神，有较强的赚钱动力，能适应高强度工作，上班期间需着正装。 工作时间： 每月休息6天，工作时间为早上9:00至晚上9:30，中午12:30-14:00休息，下午18:00-19:00休息；每周二、周四下午6点下班。成功开单之日起，享受带薪休假8天，可连续使用。 薪资待遇： 底薪5500元+成单奖金，话费补贴，提供住宿。 业务精英额外激励： 管理培训课程、笔记本电脑、手机、国内外旅游等奖励。 有意向者可直接拨打电话或投递简历！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助、老员工享有周年庆定制礼品

工作地点：深圳（弹性管理，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位开拓、合作落地与关系维护，构建符合用户消费习惯的优质点位网络，支撑业务规模化发展，具体包括： 1. 区域规划与调研：制定所辖区域的点位拓展策略，通过商业体客群特征及人流数据研判，锁定具备高潜力的合作目标。 2. 商务拓展与接洽：主动对接核心商圈、连锁商业运营体系（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，定制互利合作模式，并推进合同签署。 3. 项目执行与协调：作为项目落地核心责任人，联动商业体对接方与公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备部署、场景布置到调试运行的全流程，确保顺利高效开业。 4. 客户维护与增效：定期走访现有合作点位，巩固合作关系，收集运营端反馈信息，挖掘新增布点或短期活动合作机会，提升单个点位的合作产出。 5. 数据分析与优化：持续追踪拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标，定期总结复盘，迭代拓展策略，形成标准化合作流程与资源档案，助力团队整体提效。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；3年以上相关岗位经验，具备连锁商业体系合作实操案例者优先；有广东、福建、海南区域市场开拓背景者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基础的数据处理能力，持有驾驶证，可接受短途出差安排。 3. 具备优秀的谈判技巧与资源整合能力：能够准确识别合作方诉求，灵活调整推进节奏，高效整合外部资源； 4. 结果导向与强执行力：能将拓点目标有效分解，快速响应并推动执行，具备较强的抗压能力； 5. 商业判断力：能评估商业空间与拍立方产品的匹配度，针对性设计合作方案； 6. 跨部门协作能力：能顺畅协同技术、运维及运营团队，保障项目全链路闭环运行。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业地产招商渠道或合作资源者优先；具备智能自助终端、影像科技或线下互动体验类项目拓展经验者优先。

富皇美运集团诚邀具备展会物流对接经验的商务经理加入，携手展会物流团队共同开拓业务新机遇。 【工作内容】 1、业务拓展：主导展会物流客户的开发与业务衔接，保障物流方案顺利落地执行。 2、资源统筹：整合并优化现有资源，提升物流运作效率与市场竞争力。 【加入我们】 欢迎熟悉展会物流流程，具备展览或物流行业2年以上销售经验的优秀人才加盟； 【六大优势】 1、企业专注国际物流领域十六年，服务产品覆盖广泛，运输时效稳定，展会物流赛道竞争较小，成长空间广阔。 2、配备成熟稳定的客户管理团队及实力雄厚的自研IT技术团队，提供坚实支撑； 3、拥有专业清关队伍，通关能力强，货物查验率低； 4、展会物流后端运营体系完善，岗位自主性高，支持独立组建项目团队； 5、激励机制优厚，采用高底薪加高提成模式，项目奖金可观； 6、职业发展路径清晰，行业前景广阔。 【福利多多】 1、基础保障：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+提成奖励； 2、特色福利：下午茶点+月度生日会+年度盛典+年度旅游+年度健康体检+节日关怀+不定期团队建设活动； 3、成长支持：系统化内外部培训+双轨制晋升通道+专属导师带教。

【公司介绍】： 我们是一家专注于酒水行业供应链整合的服务平台，致力于为品牌方和零售终端提供覆盖仓储管理、门店配送、渠道开发及运营服务的全链路解决方案。目前已与200+知名酒水及茶叶品牌达成长期合作，服务超过5000家烟酒商行门店。总部仓储中心位于惠州（面积16万㎡），深圳分仓位于光明区（面积2万㎡），配备专业物流车队，确保高效精准配送，赋能酒水行业供应链升级。 岗位职责 1：负责公司合作的烟酒行、餐厅等合作门店的服务和跟进促成下单合作。 2：配合公司合作的品牌方服务需求进行门店落地。 3：定期组织邀约门店，进行品牌方的品鉴活动的开展。 4：定期针对门店的热销品的收集及分析，提报给公司 5：了解客户需求、建立稳定的服务关系，并及时处理门店的需求 6：协助领导跟进地推人员的门店开发。 任职要求： 1：有地推、门店服务经验 2：热爱销售、勤奋，吃苦耐劳、服务意识强，要有亲和力。

岗位职责:（工作地点：塘尾地铁口） 工作时间：5天7.5小时周六接受调剂，9：00-12：00/13：30-18：00 岗位福利：入职购买（深圳/惠州）五险一金带薪年假年终奖节日礼生日礼国内外度假游 锂电池、新能源电池、储能电池组等锂电产品销售经验的优先。 1.负责开拓和维护客户关系，提升销售业绩； 2.了解市场动态，反馈客户需求，协助产品改进； 3.定期参与销售会议，分享市场信息； 4.完成销售目标，达成业绩指标； 5.协助制定销售策略和计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和判断能力； 3.有责任心，能承受工作压力； 4.良好的团队合作精神，能有效协作完成销售任务； 5.具备快速学习能力，能适应市场变化。

岗位职责： 1、负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售相关工作； 2、开展产品宣传、推广与销售，达成既定的销售任务目标； 3、制定个人销售方案，并按计划执行客户拜访及新客户开发； 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户资料档案； 5、配合上级完成销售策略、销售计划的拟定，以及销售目标的分解与落实； 6、掌握行业市场变化，及时收集并反馈市场信息； 7、负责销售合同的签署、执行及后续管理工作。 任职要求： 1、具备咨询行业工作经验者优先考虑 2、参与过标准类相关工作，如国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、企业标准等 3、专科及以上学历 岗位福利： 1、底薪-奖励-全勤奖-提成-绩效奖-年终奖 2、五险 工作时间： 1、早九晚六 2、大小周 3、国家节假日

因公司经营良好，现在扩张中，直招多名办公室家政经纪人老师，工资8000-50000，包吃包住，月休四天，有事可请假。轻松自由。 主要工作：接待来访找工作的人员咨询与规划工作，要求58岁以下，优秀可以放宽年龄，口齿清晰，沟通能力好，语言组织能力好，智能手机会操作，喜欢玩抖音最好。 上班时间：早上9点到12点，中午休息两个小时，下午2点到6点，每年公司组织两次旅游，每月组织一次团建，有团队专业人士手把手教，包教包会，全程陪跑。期待优秀的有赚钱欲望的精英加入。

岗位职责： 1.负责家用电器（冰箱、洗衣机、电视、空调等）的现场检测、故障诊断与维修服务 2.独立完成空调的安装、移机、加氟、清洗及售后维护工作 3.规范使用工具及安全防护装备，确保作业过程符合电气安全与高空作业标准 4.主动响应客户报修需求，按时上门服务并做好维修记录与回访 5.配合团队完成片区巡检、配件管理及基础客户服务工作 任职要求： 1.学历不限，具备家电维修或制冷相关基础知识者优先 2. 有家电维修、空调安装/维修实操经验者优先，无经验可带教培养 3.持有电工证、制冷设备维修操作证或空调安装上岗证者优先 4.吃苦耐劳，服务意识强，能适应上门服务及灵活工作时间 5. 具备基本沟通能力，能独立与客户交流并妥善处理常见服务问题

广东省深圳市宝安区田沁苑停车场内正北方向120米招聘室内装修工地杂工，协助师傅，现场清理，搬运

深圳沙井招聘室内装修小工

岗位职责： 1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2. 配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本识字与计算能力

深圳市龙华区招空调清洗分成

公司主营业务西北线(新疆甘青宁川藏线的同业批发)

公司主营业务西北线路的同业批发 任职要求： 1. 学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先 2. 有旅游行业计调或同业批发经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉西北地区旅游资源及主流合作供应商者更佳 4. 具备较强沟通协调能力、责任心强，能适应阶段性工作强度 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

本公司主营挖掘机行业，主要在岛内销售，可划分固定区域销售，要求有驾驶证，自己有固定的车辆作为业务跑动，公司也会有相关的油补政策，详情欢迎咨询。

1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人2：全国首例支付NFC铺设3：上海城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：上海支付宝官方服务商负责人任总

简单开两轮电动车配送员工作！日结350-450元，主要负责送蔬菜水果。公司提供车辆和住宿，接受无经验的新手

岗位职责 全渠道开发并维护海外行业协会、国际媒体及中国驻外商务机构资源，构建覆盖全球的海外合作体系； 双线并行：①精准邀请、引导及接待海外专业采购商与观众；②开拓、接洽并签约海外展团及参展企业； 制定面向全球（26年聚焦东南亚/东欧/中东）的海外市场推广计划，协同媒体、领事馆及协会开展展会宣传、买家培育与招商引流； 参与境外差旅，执行商务拜访、新资源拓展、客户面谈、展团签约及深度客商对接工作； 建立海外资源库、观众信息数据库及参展客户档案，定期复盘并优化邀约与招商策略； 展会期间统筹海外客商接待安排、展团落地协作及双语商务支持工作。 任职要求 英语专业八级，具备流利的口语交流与书面表达能力； 3年以上展览行业或外贸领域海外工作经验，兼具观众邀约与海外招商组团经验，拥有多个国家优质资源者优先； 思维清晰、言谈专业，具备出色的商务沟通与跨文化对接能力； 熟悉礼品、消费电子类外贸市场生态，有长期深耕国际市场背景者加分； 能适应阶段性高频出差，胜任从资源对接、客户开拓到项目成交的全流程工作。

工作内容 1全职骑手较大的好处就是时间自由，平均单价6-20元，距离三公里以内，超出距离有补贴 2.多劳多得，季节有补贴 每单6-20元， 日均300-400元左右，多劳多得

岗位详情 社区网格组经理 薪资面议 岗位职责 1. 负责辖区内专员的日常管理、培训实施及经营目标跟进；统筹安排新老客户的答谢活动，保障售后服务质量，提升客户满意度； 2. 落实总公司及分支机构各项政策要求，制定业务发展方案并组织实施，指导专员完成客户信息整理与问题处理； 3. 参与公司组织的系统化培训，持续学习专业技能，提升管理水平，实现团队成员的有效管理与独立运作； 任职要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上 1. 具备5年以上工作经历，其中至少1年寿险团队管理经验（团队规模不少于10人），团队历史业绩突出者优先考虑； 2. 拥有丰富的团队运营经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，具备较强的组织与领导能力； 4. 有同行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 福利待遇 1. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2. 享受管理层专属的主管管理津贴； 3. 基础收入包含职级津贴、与团队相关的日常管理津贴； 4. 综合收入由个人销售业绩、团队销售业绩、团队管理津贴及年终奖金构成； 5. 周末双休，享有节日福利（依据当地分公司具体政策执行）；

任职要求 1.年龄在18-30岁之间男女不限，身体健康，形象良好。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。服从安排有责任心做事不用叫不醒目的不要来手脚要灵活 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、两班倒工资10小时 五、薪资福利 1.月薪4500-5500元后厨4800-6000 2.月休3天 3.提供工作餐 4.提供住宿

【优质的薪酬福利】 福利1：享有12项专属关爱假期，工作之余也能充分陪伴家人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台服务费用下调5%，助力收入进一步提升 福利3：优化升级“乐助金”保障机制，为您的职业旅程与日常生活提供更强支持 诚意满满的福利体系，只为迎接卓越的您！立即投递简历，加入我们，携手开启精彩未来！ 1、实行自主收益机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效等综合薪酬 高中最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与无封顶的业绩奖励！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪休假、生日/节日礼遇、团队建设与文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无需房地产行业经验。我们坚持重塑行业生态，专注内部人才培养 · 身体健康，无不良记录，无吸烟酗酒习惯，不长期熬夜 · 价值观端正，抗压能力强，始终以客户利益为先，恪守职责承诺 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入目标或有志于成为营销管理骨干，对个人职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供科学置业建议，制定优质购房方案 · 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房源与客户需求，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费计算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁解读城市及区域整体布局、政策调整与市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业化内容 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—区域总监—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，零门槛限制，每月一次晋升机会 联系人：徐主任 ****************** （加微信请备注姓名）

岗位职责： 1、负责国内区域大客户资源的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责销售渠道的规划与客户体系的运营管理； 3、搭建销售团队，组织销售人员的招聘与业务培训； 4、制定业绩考核标准，推动团队建设与能力提升； 5、带领销售团队高效运作，确保达成既定业绩目标。 任职要求： 1、品行良好，高度认同企业核心价值观：诚信、责任、贡献、共享； 2、具备明确目标感，富有进取心与坚韧意志； 3、熟悉市场营销理论，具备实际销售经验，尤其在移动互联网产品领域有相关背景者优先； 4、经验不限，愿意从基层成长； 5、有传感器、农业物联网或车联网销售经历者优先录用。 职位福利：五险一金、带薪年假、年底双薪、全勤奖、节日福利

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常物资清点、餐具消毒及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守服务规范，服从管理，注重职业素养

一、工作内容 每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由. 1、不认识路没关系，系统自带导航 2、可提供住宿+提供电瓶车 3、系统派单+不用抢单 4. 、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈 二、岗位要求 1、要求18-45周岁 2、会骑电动车，会用手机导航即可 3、及时接收、准时配送外卖订单 4、骑手安全，入职公司购买保险 三、工作时间：上午10点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由 四、综合工资：订单量大，多劳多得；单价8-15元一单，一天正常40-100单，新手8000-12000，正常干9000-10000，拼命干15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金,0元入职）。 五、福利待遇 1、高温补贴、冲单奖补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀骑手奖、工龄奖，老带新奖，夜宵订单补贴、各种过节福利等等；工资每个月20号准时发放。 2、工作地点深圳各区域，根据求职者情况就近安排。 3、订单多、好配送、工作自由 4、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家。

1.目标与策略管理：制定并分解团队年度、季度、月度销售目标与预算；制定区域/渠道销售策略与行动计划。 2.市场开拓与客户管理：负责新市场、新渠道的开拓；维护及深化重点客户关系，确保客户满意度与长期合作。 3.销售过程管理：监督销售全过程，指导团队完成从线索挖掘、商务谈判、合同签订到回款的全流程。 4.团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核；激发团队动力，打造高绩效团队。 5.数据分析与汇报：监控分析销售数据，定期编制销售报表，并向管理层汇报业绩达成情况与市场洞察。熟悉礼品、饰品和快消品]行业市场与产品，有相关行业成功销售案例者优先。具备出色的市场分析、商务谈判与客户关系管理能力；有强烈的目标导向和结果驱动意识。

岗位概述： 全面负责留学销售部门的日常运营与管理，领导销售团队达成公司制定的销售目标与业绩指标。负责制定并执行销售策略、优化销售流程、提升团队专业素养与销售能力、维护关键客户关系，并确保提供符合公司标准的优质留学咨询服务，推动部门持续增长与市场竞争力提升。 主要职责： 1.目标与业绩管理：制定并分解部门销售目标与计划，监控分析业绩数据（签约量、销售额、转化率等），确保目标达成。定期向上级汇报业绩与运营情况。 2.团队管理：负责销售团队的组建、培训、辅导、激励与绩效考核。制定并实施有效的销售激励方案并进行日常管理，包括任务分配、过程监督、绩效面谈、人员发展计划等。 3.销售策略与流程：分析留学市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，制定并调整有效的销售策略和推广方案。持续优化销售流程（从线索获取、咨询转化、方案制定、签约到后续跟进），提升销售效率和客户体验。 4.业务支持与质量：为销售团队成员提供专业支持，确保服务准确合规。监督销售团队服务质量与流程规范性，协调后端部门保障服务链顺畅。 5.市场与客户：参与或主导重要的市场推广活动（线上线下），开拓潜在合作渠道（如学校、机构）。维护与关键大客户、合作伙伴及重要渠道的关系。处理重大客户投诉或疑难问题，维护公司品牌声誉。 6.团队赋能：组织并实施针对销售团队的定期产品知识、销售技巧、留学政策、院校信息及服务流程的培训。推动团队内部经验分享与知识沉淀，提升整体专业水平。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、管理、商务、教育或相关专业优先。 2.工作经验：10年以上销售工作经验。其中至少3年以上留学行业销售团队管理经验（管理过10人以上团队者优先）。具有优秀的销售业绩历史记录. 3.行业知识：精通留学咨询业务流程，深度掌握港澳地区的留学申请要求、院校体系及相关资源与专业知识。 4.专业技能：熟练使用Office办公软件进行数据分析、报告撰写与演示。 5.团队管理：善于激励、培养和发展团队成员，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 6.销售策略：具备全局观，能制定清晰的销售目标、策略、行动计划并有效执行。 7.数据分析与决策：熟练运用销售数据（签约量、销售额、转化率、利润率等）进行业绩深度分析、问题诊断，并驱动业务决策优化。 8.沟通协调与谈判：对内能有效跨部门协作，对外能处理复杂客户关系及进行高难度谈判。 9.市场洞察与应变：对留学市场动态高度敏感，能快速识别变化并调整策略应对挑战。 10.目标导向与结果驱动：强烈的责任心和使命感，抗压能力强，以达成甚至超越目标为第一要务。 岗位福利: 1. 早九晚六，午休 12:00-13:30，周末双休。 2. 入职即缴纳五险一金。 3. 每年享受带薪年假和法定节假日。 4. 丰富的员工活动:出游、年会等

1. 负责公司海外产品或解决方案的市场推广与销售工作，依据公司设定的区域销售指标，引导客户需求，运用专业销售技能完成业绩目标 2. 负责公司在当地市场的渠道开发、客户关系管理及重点客户的深度服务与维护 3. 协同售前、售后、技术开发、财务及行政部门，对出海项目和产品实施全流程跟踪与协调管理 4. 参与公司市场推广活动，积极维护企业品牌形象，提升客户满意度与合作关系 5. 准确收集并反馈客户实际需求至主管及相关产品、技术团队，协助推动产品持续优化与迭代 任职要求： 1、大专及以上学历，英语流利，可作为日常工作交流语言； 2、具备5年以上海外市场销售经验，拥有国际产品代理资源者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、了解常见的弱电系统或智能化系统组成及架构，如视频监控、机房工程、门禁控制、人行通道管理、电力配电等； 4、熟悉国际智慧园区、智慧物流等领域业务场景及核心痛点者优先； 5、热爱销售工作，具备较强抗压能力，性格沉稳，做事细致有条理； 6、能够接受长期外派，工作地点覆盖中亚、中东、东南亚、非洲等“一带一路”沿线国家； 7、勤奋踏实，责任心强，注重细节，具备良好的团队协作意识。 外派国家：阿联酋、沙特阿拉伯、肯尼亚、塞内加尔、科特迪瓦 工作语言：英语、阿拉伯语、法语 外派周期：6至12个月

岗位职责： 1、负责公司代理产品线的市场推广与销售工作，开发公司在光伏逆变、储能、新能源汽车、UPS/通讯电源、小家电、白电等领域的重点客户； 2、聚焦行业大客户拓展，推动公司在目标行业的业务布局与增长； 3、主要代理品牌包括华润微、DIODES、ST、芯长征、威兆、贝岭、中微、国民技术、极海、凹凸科技等； 4、协同团队开拓市场，达成公司设定的销售目标与业绩指标。 任职要求： 1、具备2年以上电子元器件代理或原厂销售工作经验； 2、熟悉MOS、IGBT、IPM、MCU、AFE等相关产品，具备快速掌握新产品推广能力； 3、工作主动，责任心强，具备良好的学习能力与应变能力，善于归纳总结并高效服务客户； 4、在光伏逆变、储能、新能源汽车、工业/通讯电源、小家电、白电等领域拥有一定客户资源及行业背景者优先。 【岗位挑战（满足其一即可）】 1、在白电或小家电行业有扎实的客户积累和行业认知，能有效推进公司优势产品的市场覆盖； 2、在光伏逆变、UPS电源、储能等领域具备广泛人脉资源，可迅速打开行业客户渠道。 【加入我们即享有】 1、实行双休制度，节假日安排遵循国家法定规定； 2、入职即办理五险一金； 3、节日、生日等节点享受公司福利关怀； 4、每周开展产品知识培训，持续提升员工专业能力； 5、定期组织羽毛球、篮球等文体活动，关注员工身心健康。