岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、开发新客户，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略和推广方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，优化销售流程，推动业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.热爱销售工作，目标感强，具有较强的市场洞察力和客户服务意识 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外出拜访客户 5.具备良好的职业道德，责任心强，愿意与企业共同成长

客情维护

岗位职责： 1. 负责新市场的开拓与潜在客户的挖掘，确保销售任务的达成； 2. 制定并落实销售策略，跟踪市场变化，动态优化销售计划； 3. 指导团队成员开展工作，组织业务培训，提升整体专业水平与业绩表现； 4. 汇总市场一线反馈，为产品优化及公司战略调整提供依据； 5. 维护上下游合作关系，持续深化合作，提升合作稳定性； 6. 识别项目风险，及时应对突发问题，协同内部资源推动问题解决； 7. 确保各项业务流程符合行业标准及企业内部管理规定； 8. 掌握业务相关领域的政策法规，保障合规运营； 9. 根据业务需要推进跨区域协作与资源整合。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与客户转化能力； 2. 拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，能独立推进业务进程； 3. 具备良好的团队领导力，善于激发团队积极性并推动目标实现； 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 5. 热爱销售岗位，富有责任感和自我驱动力； 6. 有大宗贸易或农产品交易背景者优先，熟悉玉米产业链者更佳； 7. 可接受全国范围内频繁出差

一、招聘岗位：销售专员(珠三角区域) （一）工作职责： 1.依据营销部门的业务要求，制定个人业务规划并分解目标，全力达成公司设定的销售任务指标； 2.密切关注行业市场变化，积极拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 3.维护客户关系，保持高效沟通，推动客户长期合作及战略协同发展； （二）任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历（具备丰富经验或表现优异者可适当放宽条件），接受应届毕业生 2.热衷销售工作，乐于迎接挑战，具有强烈的进取心与成就动机 3.具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，品行端正，诚信务实 （三）薪资待遇： 1.底薪5K+高比例提成+绩效奖金+区域利润分红（月均收入达1万元以上） 2.积极向上的企业文化+公开透明的晋升机制（销售员-储备经理-拓销经理-拓销总监） 3.法定节假日休假、团队建设活动、节日礼品、业绩达标奖励 4.年龄限****

工作职责： 1、了解公司战略方向，结合本地市场，负责所有区域客户的开发、拓展和运营 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访企业，评估诊断客户业务状况和痛点，提炼客户需求帮助客户提供针对所在行业、市场和产品的策略等一整套的解决方案 2、能够深入客户的生意链路，运用互联网思维，赋能客户，为客户提供针对性的产品服务; 3、为客户提供专业的服务咨询及合作方案 4、对行业洞察敏锐，具备一定的行业前瞻性，反哺给到客户，增强客户的市场认知度和行业竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有主动开发能力，有成功B2B销售的战果，有过大客户对接/直客拓客经验/经验优先 2、善于学习，开拓能力强，拥有绝对的自驱力，能承受工作压力，有较强的成功欲望： 3、2年以上工作经验，具备以下经验或能力之一者优先: 1)有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售: 2)具有一年以上海外仓相关工作经验: 3)preferBtoB生态圈候选人，优秀者薪资面议，目前有管理岗HC（主管/经理/总监）,具体待遇与规划定位请详聊

给合作好的商户办入驻，几分钟一家，多劳多得，高提成 轻松干9000+，正常干14000+，努力干20000+

底薪+个人业绩提成和季度绩效奖金 工作职责 1. 负责消费类电子/工控/安防/智能家居/医疗/储能、新能源等相关领域大客户的开拓，推广并销售公司代理的各类芯片（IC）：包括MCU、音视频芯片、电源管理芯片、物联网主控芯片、IGBT、存储器件、电源保护元件等，在对应行业客户中实现产品导入与业务落地； 2. 具备吃苦耐劳精神，学习能力强，能快速掌握公司所代理芯片的应用场景，并在目标市场中独立开发新客户，推动具体项目合作的实施与成交； 3. 持续跟进客户新旧项目进展，主动挖掘潜在项目机会，具备良好的人际交往能力及客户关系维护能力； 4. 达成公司在指定区域内的产品销售任务与市场拓展目标； 5. 对价格与数据敏感，及时追踪客户订单执行情况，确保货款按时回收； 6. 了解行业发展趋势及竞争格局，具备较强的市场信息分析与综合判断能力； 招聘要求： 1. 服务意识强，仪表整洁，语言表达清晰，善于沟通，能够积极协助客户解决实际问题； 2. 思路明确，能高效建立并维护客户关系； 3. 具备强烈业务导向，乐于接受挑战，善于捕捉客户合作契机并归纳有效销售策略； 4. 熟悉IC产业生态，具有一年以上芯片销售经验者优先，有大客户开发背景或制造业从业经历者更佳； 5. 年龄20-40周岁，性别不限； 6. 大专及以上学历，电子类相关专业毕业者优先考虑； 7. 具备良好的职业操守和敬业态度； 福利待遇： 1. 严格执行深圳市规定的五险一金政策，入职即办理社保与公积金； 2. 实行每周双休制度，节假日安排遵循国家法定休假标准； 3. 传统节日发放过节补贴，组织员工生日庆祝活动； 4. 定期开展团队建设活动，包含聚餐、团建等； 5. 薪酬结构为基本工资+提成+绩效奖金，可根据个人业绩表现灵活调薪。

有机械销售经验和客户资源者优先

1.负责制定公司眼镜销售策略和计划，分析市场并确定销售目标，规划销售预算和阶段性目标 2.制定眼镜销售团队业绩计划，确保达成目标销售量和利润，并向高层管理人员汇报销售活动和业绩情况 3.针对不同眼镜市场和客户需求，制定不同的销售策略

深圳横岗招机电中工，大工，包吃住，有意联系

四米烘道厂招工 哄道带班工人一名。 要求 熟手 要有责任心 要有团队精神 库管一名 要求 最好是熟手 不是熟手的可以学但是要头脑清楚 利利落落的 地址 ：大龙华 电话 ：

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

深圳市宝安区倒凝泥土收尾，400八个小时，加班另算

管理日常绿化修剪。养护

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

职位名称：渠道管理（兼职） 工作地点：远程办公 工作性质：兼职 汇报对象：销售总监 岗位职责： 1. 渠道规划与拓展： 根据公司业务发展目标，参与制定渠道策略和拓展计划。 2. 渠道团队管理（支持）： 管理渠道团队，进行工作分配、指导和绩效跟进。 对渠道团队成员进行产品知识、销售技巧、市场策略等方面的培训和支持。 建立和维护高效的团队沟通机制，提升团队协作效率。 3. 渠道运营与支持： 监控渠道销售数据，分析渠道表现，识别问题和机会，并提出改进建议。 协调处理渠道合作伙伴的日常运营问题 4. 市场信息反馈： 收集、整理并反馈来自渠道的市场信息、竞品动态和客户需求。 加分项： 熟悉电商行业。 具备成功的渠道团队建设和管理案例。 拥有广泛且可利用的渠道人脉资源。 我们提供： 灵活的工作时间和地点。 有竞争力的兼职薪酬。 参与公司核心业务的机会，与优秀团队共事。 充满活力的工作氛围和良好的发展空间。 申请方式：

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

一、公司简介 我公司深耕生态环保与园林绿化领域多年，是集技术研发、服务落地于一体的专业生态技术服务企业。公司业务架构清晰，下设三大核心事业部——古树保护事业部、有害生物监测防控事业部、园林绿化技术服务事业部，凭借专业的技术实力、完善的服务体系及丰富的项目经验，在行业内树立了良好口碑，服务客户覆盖政府单位、、园林企业、园区物业等多个领域。 客户中心业务部作为公司业务增长的核心引擎，承担着三大事业部业务定单的获取与客户关系维护的重要职责。为进一步扩大市场份额，充实销售团队力量，现面向社会急聘业务经理，诚邀具备生态环保、园林绿化相关行业销售经验，敢于挑战、善于开拓的你加入，与我们携手共创业绩新高！ 二、招聘岗位 岗位名称：业务经理（古树保护方向/有害生物监测防控方向/园林绿化技术服务方向） 所属部门：客户中心业务部 三、核心职责 1. 负责对应业务方向（古树保护/有害生物监测防控/园林绿化技术服务）的市场开拓与业务定单获取，制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售目标； 2. 调研市场动态，挖掘潜在客户需求，建立并维护客户信息档案，搭建稳定的客户合作关系； 3. 对接客户需求，协同公司技术团队制定针对性的服务方案，跟进商务谈判、合同签订及款项回收全流程； 4. 维护现有客户合作关系，深度挖掘客户二次合作需求，提升客户满意度与忠诚度； 5. 及时反馈市场信息、客户需求及行业竞争情况，为公司业务策略优化提供参考； 6. 完成客户中心业务部交办的其他相关工作。 四、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、林业、森保、植保、生态学、环境科学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年以上销售相关工作经验，有生态环保、园林绿化、古树保护、有害生物防控等相关行业销售经验者优先；优秀应届毕业生可放宽经验要求； 3. 能力要求：具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及商务谈判能力，能独立完成客户开发与定单获取； 4. 素质要求：目标感强，有较强的抗压能力和团队协作精神；工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 5. 其他要求：能适应短期出差；熟练使用Office办公软件；持有驾照、有相关行业客户资源者优先。 五、薪资福利 1. 极具竞争力的薪酬：底薪+高额销售提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、交通补贴、餐补； 3. 清晰的发展路径：完善的岗前培训+在职技能提升培训+导师带教，支持个人能力快速提升；提供管理岗、资深业务岗等多元晋升通道； 4. 优质的工作氛围：定期团建活动、员工激励活动，团队年轻有活力，办公环境舒适。 六、工作地点 根据业务需求安排出差，目前集中在四川、云南、贵州、重庆等地区。 七、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附个人近期照片，注明应聘岗位及业务方向，如“业务经理-古树保护方向”）发送至招聘邮箱：@qq.com； 2. 邮件主题格式：应聘岗位-业务方向-姓名-联系电话； 3. 联系电话：，联系人：周女士 面试时间：2026年2月28日、2026年3月3日 4. 截止日期：招聘信息长期有效，招满即止。

要在观澜附近，下班没事做，想找兼职的

公司简介 我们是国内率先将“人工智能+认知科技”应用到教育领域的科技公司，核心产品为AI英语练习系统，以科技赋能K12英语学习，帮助学生高效提分，同时为学校、教培机构、托管班提供一站式教学配套解决方案，诚邀实干派精英开拓区域市场。 职位描述 我们正在寻找目标导向、执行力强的业务经理，负责业务拓展，推动区域业绩持续增长。 你将负责： 1. 负责本地学校、教培机构、托管班的业务拓展，链接区域内人脉与行业资源，整合优化合作模式。 2. 开发并维护区域核心客户，整合资源解决客户需求，推动合作转化与续约，提升客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育相关专业优先。 2. 1年以上教育科技或ToB领域销售/管理经验，有创业经验的优先。 3. 了解K12教育、英语培训行业，熟悉托管班等机构合作流程。 4. 目标感强、执行力出色，能高效达成业绩；擅长客户关系维护与商务谈判，能整合资源解决合作痛点。 5. 职业素养良好，抗压能力强。 我们提供 -极具竞争力的分配制度 -清晰的晋升路径与发展机会 -优质的AI教育科技产品与总部全方位资源支持 -开放包容的企业文化与完善的培训体系

岗位职责： 1. 结合公司整体业务方向，制定团队销售策略，明确目标并推进执行； 2. 跟进团队及个人业绩情况，通过晨会等方式同步进展，复盘问题并分析原因； 3. 负责团队成员的日常辅导，包括话术训练、谈判技巧提升，并协助完成客户签约。 任职要求： 1. 年龄25~38岁，学历不限； 2. 具备1-2年以上金融贷款行业工作经验，有团队管理经验（须自带2名以上业务员入职）为硬性要求； 3. 为人正直，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：无责底薪＋团队提成＋团队奖金（具体面议） 激励奖、开单奖、全勤奖、销冠奖， 不定期安排下午茶、团队活动，享受节日福利等……

岗位职责： 1、客户面试及月嫂安排； 2、投诉处理及月嫂监管； 3、楼层收据、合同签订及； 4、月嫂、催乳业务的推广； 5、协助其它部门开展各项工作。 任职资格： 1、从事过一年以上销售工作，有良好的沟通能力，有团队合作意识； 2、对母婴服务知识有一定的认识； 3、能吃苦耐劳，服从公司管理，为人正直； 4、年龄30-45岁，高中或以上学历。 上班时间，大小周： 白班：08：00-18：00 中班：14：30-22：30 夜班：22：00-08：00 薪酬福利： 1、国内直营月嫂规模最大的公司，于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。长达14年专注母婴服务，累计服务28万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检。

岗位职责： 一、市场开拓与客户管理： 负责指定区域内目标行业新客户的开发及存量客户的关系维护，达成年度销售目标。 深入理解客户业务场景与核心需求，准确识别其痛点，并匹配公司现有解决方案。 二、全流程销售推进： 独立主导从线索挖掘、商机评估、方案讲解、技术沟通、商务洽谈至合同签署的全过程。 能够高效联动内部技术、产品及交付团队，整合资源为客户提供优质服务支持。 三、生态合作与招募： 参与或主导区域内外场运维服务商的引入、考核与长期关系管理，推动服务生态良性发展。 四、市场洞察与反馈： 主动收集行业竞争动态、客户意见及潜在产品需求，及时向产品与市场团队传递信息，支撑产品优化与策略调整。 任职要求： 一、学历与经验： 统招本科及以上学历，具有2年以上面向政府或企业客户（to G/to B）的销售工作经验。 二、行业背景（满足以下任意一项即可，全部满足者优先）： 1. 具备智慧城市、AIoT、安防监控等相关领域软硬件产品销售经历。 2. 有政府类项目、系统集成或IT解决方案销售经验，熟悉招投标流程与项目运作模式。 3. 拥有渠道生态建设与管理经验，掌握合作伙伴运营机制。 三、资源与网络： 在政法委、公安局、城管局、大数据局等政府职能部门或相关行业具备一定人脉积累者优先考虑。 四、潜力型人才（本岗位欢迎应届毕业生投递）： 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：对政企销售工作有浓厚兴趣，具备学生会、社团外联、竞赛项目或知名公司销售实习经历者优先。 3. 特质：具备强烈进取心、快速学习能力与抗压素质，期望在智能科技销售赛道实现快速发展。

首月10块，有吃住，咱店急缺3个送货师傅！一天保底380，就送附近超市的菜和日用品，最远不超3公里，不用瞎跑。电动车咱给配，吃住也管，没啥高要求——会骑电车、能看手机导航就行，当天来当天就能上工，工资日结，绝不压你一分钱！想找踏实活的赶紧联系

【关于我们】 1. 市场部门是公司核心业务单元，承担公司商业化落地的重要职能，涵盖国内外市场开拓、营销策略制定、品牌推广活动执行等，新成员可深度参与从0到1的市场建设过程，具备广阔的发展潜力。 2. 晋升优势：提供系统化成长支持，包括新员工入职培训、专业能力提升课程、国内外出差实践机会，配套健全的晋升体系与多路径职业发展通道 3. 员工福利：定期组织团队建设及节日庆祝活动，提供餐费补贴、加班补助、全勤奖励、带薪年休假等人性化待遇 【岗位职责】 1. 负责维护团队现有客户资源，拓展新客户与新兴市场，定期开展客户沟通，建立稳定持久的合作关系，保障订单持续增长 2. 汇总不同行业客户对产品的需求反馈 3. 具备良好的沟通协调能力与市场敏感度 4. 具备数据分析思维和逻辑推理能力者优先，能通过数据提炼有效信息，辅助市场决策制定，深入挖掘客户潜在需求，并依据实际需求优化解决方案 【任职要求】 1. 年龄：22-40岁，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2. 大专及以上学历，市场营销、商业化运营、电子元件等相关专业背景优先 3. 有电子元器件销售领域2年以上工作经验者优先 4. 熟练使用Office办公软件及其他相关工具者优先 5. 因应市场拓展需要，需具备驾驶机动车的能力 【薪资结构】 由固定底薪与业绩提成共同构成 薪资范围：6500-15000元/月 提成方式：按销售额计提，上不封顶

我们的工作: 1.销售策略与规划:制定销售策略和年度销售计划； 2.团队管理与培训:组建和管理高效的在线教育销售团队，明确团队分工和职责；3.销售业绩达成:监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 4.沟通与协作:与研发、运营等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。

【岗位职责】： 1、开拓客户资源，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广相关福利产品并完成销售签约； 2、接受公司系统培训，在团队主管的指导与协作下达成部门销售指标； 3、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、跟踪合同回款进度，及时开展客户回访并完善服务记录； 5、落实公司各项销售策略，确保销售任务按时完成； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别，有无行业背景均可考虑； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，责任心强，职业操守良好； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关经验者优先录用。 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度职级调整+销售PK现金大奖+优秀销售人员奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等； 团建基金：入职次月起，每月享有100元/人团建经费； 销售类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，与全国各城市销售骨干交流学习； 商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【培训】 1、由公司培训部统筹安排销售方向的专业培训； 2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据各自专长设计精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

月休4天 年龄40岁以下

职责描述： 1､全面负责军团的整体运营管理，带领团队达成业绩目标，对收益表现及人力成本进行有效管控。 2､协同销售管理工作，推动团队完成业绩任务，实现从销售导向向运营驱动的转变，提升人均产出效率。 3､在保障人均效能的基础上，推进合理增员与团队规模化复制，构建并优化销售部门的组织架构。 4､定期召开部门工作例会，听取进度汇报，协调解决工作难题，跟踪任务执行情况，部署阶段性重点工作。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，熟悉市场营销学、消费者心理学及广告相关知识，有三年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 对互联网、教育等领域的流量转化模式与商业逻辑具备独立见解。 3. 具备较强的数据敏感度及基础数据分析能力。 4. 有大型互联网企业运营实战经验者优先。 5. 曾管理过30-50人以上的销售团队