外贸销售

承接全国资金业务 企业增资、验资并出具验资报告 摆账服务，包含企业摆账、银行承兑摆账及过账 提供资金证明材料，包括小额票据、银行流水、余额凭证 支持银行冲量、存款证明、工程项目亮资 形象资金展示，支持网银显账、银行卡显账 支持绑卡亮资、录制视频形式亮资 助力企业贸易增量，实现四流合一

一、岗位职责： 1.负责公司“抗衰早筛健康产品、免疫细胞应用产品、靶向治愈癌症产品、新型冠状病毒后遗症治疗产品”的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度、季度及年度销售计划； 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告； 5.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户； 6.邀约客户参加线下沙龙、专家讲座等高端活动，精准传递产品技术价值，协同运营部及团队成员，通过案例分享、客户见证提升转化率； 注：公司自有国家级生物医学实验室，非第三方合作机构。 二、任职要求： 1.3年及以上大健康产业、生物医学医药、医美医疗等相关行业领域销售经验，有免疫细胞干细胞应用、精准癌症治疗、高端净值医美、抗衰早筛健康等成功销售案例； 2.有优质渠道资源如：医疗门诊、高净值消费群体、高端俱乐部、健康管理中心等和终端客户资源者优先考虑； 4.具有优秀的人际沟通、销售能力、谈判能力，分析及解决问题的能力和团队凝聚力； 5.较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排: 6.较强的抗压能力，敢于挑战自我；

负责区域市场PCB/线路板销售，开发通信、汽车、工控等行业大客户，完成销售目标； 维护重点客户关系，协调内部生产与品质部门，保障订单交付； 收集市场与竞品信息，为产品策略提供支持。

岗位职责： 1.根据公司战略规划，协助上级制定部门年度销售目标及销售策略并落实； 2.负责销售团队日常管理，带领团队完成业绩目标，拆解团队个人指标，制定落地计划； 3.定期组织销售技能培训(如客户谈判、业务知识等)，提升团队专业能力及客户成交率。 4.开拓线下重点客户，维护客户友好关系，并解决客户合作过程中遇到的各项重大问题; 5.密切关注行业竞争情况及发展趋势，依据信息分析提出营销策划调整方向或建议性方案，并指导、组织实施。 任职要求： 1.一定要有两年以上，无人机行业的销售经验，对于大疆/极飞等品牌无人机熟悉、对保险金融行业感兴趣； 2.有无人机厂家、经销商、航拍公司、农业植保企业、物流公司等潜在客户积累的优先； 3.具备市场前期开拓能力，从陌生拜访、需求对接、方案定制及客户续约，确保业务高效落地； 4.具有较强商务谈判技能，善于灵活变通，能承受较强的工作压力。

岗位职责： 1. 维护阿里巴巴国际站现有外贸客户关系，同时积极拓展新客户资源； 2. 推广并销售阿里巴巴国际站相关产品服务（包括通关、外汇、退税、金融、物流等）； 3. 协同阿里供应链平台完成订单流程，与客户建立稳定、互信的合作关系，并协助对接平台各项资源； 4. 高效执行上级安排的其他相关工作任务； 5. 具备良好的学习能力，能主动钻研阿里一达通及国际站相关业务知识，独立为客户解答问题并提供专业支持方案。 任职资格： 1. 1年以上销售团队管理经验，行业不限，具备面谈销售及陌拜经历者优先；大专及以上学历，国际经济与贸易相关专业优先； 2. ******，性别不限，普通话流利，表达清晰，沟通与学习能力强； 3. 提供带薪专业培训，拥有系统化的培养机制； 4. 拥有舒适的办公环境与积极向上的团队氛围，公司注重内部人才培养，提供清晰的晋升通道； 职业发展： 销售储干—销售经理—销售总监—公司合伙人 福利待遇： 1. 具有行业竞争力的薪酬结构，收入=底薪5-7K（具体可面议）+绩效奖金+高比例提成+不定期激励奖励，综合月薪8000~15000，上不封顶； 2. 工作时间朝九晚六点半，周末双休，法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假，轻松享受假期时光； 3. 缴纳六险一金，全面保障员工权益； 4. 节日福利、儿童节关怀、下午茶供应、生日惊喜、工作日团建与旅游活动，让工作充满乐趣； 5. 公司配备完善的培训体系，只要你热爱销售岗位，我们就为你提供成长舞台与发展机会！

您好，企安是一家国内头部的用工咨询公司，目前公司接近300人，我们日常工作是电话微信营销，和上门拜访为主。由销售总监和总经理协助完成。感兴趣我们可以聊一聊，公司有客户资源。 如果有兴趣了解可以给我回复。

工作内容： 1，达成部门月度、季度及年度销售任务目标； 2，指导团队成员签单，优化销售转化效果，确保业绩指标完成； 3，组织销售技巧与专业领域知识的培训工作； 4，梳理并优化部门标准化操作流程及销售沟通话术； 5，完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1，具备3年以上工商财税（内地或海外市场）行业从业经历； 2，具有2年以上团队管理实践经验； 3，大专及以上学历

岗位职责： 1.负责服装品牌私域渠道（如微信社群、小程序、企业微信、会员体系等）的销售目标达成，完成月度、季度及年度业绩指标。 2.通过私域工具与客户建立长期关系，进行一对一或社群营销，推动复购与客单价提升。 3.策划并执行私域销售活动，如限时折扣、会员专享、节日促销等，提升用户活跃度和转化率。 4.分析用户行为数据，针对不同客户群体制定个性化销售策略，提高客户生命周期价值。 5.协同运营、内容团队，优化私域内容（如穿搭推荐、产品故事、用户案例）以增强客户黏性。 6.处理私域渠道的客户咨询与售后问题，维护品牌形象，提升客户满意度。 7.定期复盘销售数据，整理用户反馈，为产品优化和营销策略提供建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、服装设计等相关专业优先。 2、1年以上服装行业销售经验，有私域运营、社群销售、会员管理经验者优先。 3、以结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的销售目标。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资结构（底薪+绩效+销售提成）。 2、员工购衣福利、节日礼品等。

岗位职责： 1、负责非腾系游戏厂商的战略合作规划及高层关系维护，制定客户发展策略与年度合作方案，主导全流程需求对接与关键问题协调； 2、把握行业动态，识别高潜力战略机会，独立承担所辖业务线销售目标的规划、拆解与突破性完成，提升收入规模与盈利能力； 3、快速响应并牵头处理重大客户诉求，整合内外部资源推进项目落地，确保交付质量与客户满意度持续领先； 4、主导商务洽谈、合同结构设计及核心条款把控，全面管理结算流程、回款进度与资金安全，保障商业成果有效实现； 5、依托深度数据洞察，输出高质量经营分析报告与战略性建议，支撑管理层决策制定。 任职要求： 1、双一流高校本科及以上学历，8年以上互联网从业经历，5年以上深耕游戏领域，熟悉游戏研发、发行与商业化全链路运作，具备腾讯游戏等头部企业工作经验者优先； 2、擅长高级别商务沟通与价值呈现，能够与C-Level客户建立长期互信关系，开展战略级对话并影响决策方向，精准捕捉客户需求与战略动向，推动复杂商业议题闭环； 3、目标导向强烈，能在高压环境下运作，主导跨团队、高难度业务问题的解决与执行； 4、深度掌握游戏产业现状与发展脉络，具备前瞻性视野，拥有出色的商业研判与策略规划能力，在游戏生态圈内积累丰富人脉与资源。

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

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下午3点左右有297件货需要卸货货，有没有卸货高手，一按照货拉拉标准一块钱一件，卸完结钱，龙华大浪龙军工业区。

招聘销售一名工作地点：深圳坪山工作时间：随商场工资待遇：底薪180提成2点招聘要求：有服装销售经验者优先，服务意识强、有责任心细心、有洞察力，有较好的沟通能力有意者速联系郑

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实验室耗材销售（可兼职，资源型优先） 岗位职责 1. 负责区域内实验室耗材的市场推广、客户开发与销售执行，达成销售业绩目标。 2. 拓展生物、医疗、化工、高校及科研院所等领域新客户，维护客情关系。 3. 收集市场竞品、客户需求及行业动态，协助公司优化产品与服务方案。 4. 开发及维护渠道资源，与具备实验室资源的机构、经销商开展合作。 5. 为同行企业提供一站式OEM代加工解决方案，并提供配套销售支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 2年以上生物、医疗、化工、教育等实验室相关领域销售经验优先。 3. 沟通谈判能力强，执行力佳，具备较强的学习与自我提升能力。 4. 拥有行业资源、客户渠道者，任职条件可适当放宽。 5. 有资源、有能力者年龄不限，支持兼职合作。

招聘 1.服务员：45岁以下 工资：3500+ 200全勤+300房补.提供三餐月休4天 2.主管一名： 工资:4000+200全勤+300房补+业绩提成 3.兼职餐饮销售经理(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅

地址：三界镇高新园区启航路 ============ 急招：【C端业务经理】 ▷薪资6000-10000元 负责跟进销售订单的下单及生产进度，并进行登记和汇总。负责加急订单的协调以及解决跟单过程中发生的问题。负责客户接待、洽谈及转化工作负责接待客户参观展厅以及选品洽谈。负责订单转化签单以及回款跟进。 1、▷工作地点：嵊州三塘工业区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【数控操作工】 ▷薪资8000-9000元 老数控车床，，年龄20-45岁，计件，12小时制两班倒 。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【加工中心操作工】 ▷薪资面议 加工中心操作工，，20-45岁，12小时两班倒，具体待遇面议。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： 【找自己喜欢的工作】

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景 3.收集目标用户反馈及竞品信息，定期输出市场分析简报 4.维护并拓展本地合作渠道，推动资源联动与转化落地 5.配合线上运营策略，完成指定拉新、留资或转化指标 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉线下获客逻辑与执行流程 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立开展外勤作业并高效完成业绩指标 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能适应高频外出工作节奏 5.学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先

小象超市站点直招！入职奖励4000！不是中介不是中介！！！ 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方. 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利﹣ 4．多劳多得，每天轻松70-120单 5.［薪资福利待遇］日收入300-400，月收入工资9000-13000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费6-12单，日收入400元以上 6．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 7．提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 《工作地址》 1、全深圳均可就近安排门店上岗其他福利 1，当天直接安排住宿、安排上岗 2，没钱可预支工资. 3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送

临时工，小时工，日结工，4小时200，一天一结，16-53岁，长期有活，不压钱!

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本;2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险; 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标; 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象; 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限; 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神 愿意挑战自己 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州:薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游。 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

生活用品驻店配送 我们全深圳都有站点!超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐。 【配送范围】 1.5公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)，方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小物件商品。 【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单， 【上班时间】 可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假，每天4-10小时均可。 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教，2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意!无需押金租金，也不会在你的薪资里面。 5、每天可完成60-100单，每小时7-10单:

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【岗位职责】 深圳市内短途送餐配送，每天接单50-100单。 【职位要求】 年龄18-55岁，身体健康。 会骑电动车，熟练使用导航。 不限学历和工作经验，有老骑手带。 【薪资福利】 单价8-15元一单+多种补贴，日工资约350-500元。 薪资月结，综合月薪8000起。 【住宿条件】 公司提供车辆和住宿。

【职位】：城市合伙人(人工智能软件服务商) 【咱是干嘛的？】 一个人工智能“好评神器”。 客户手机"碰一下"，人工智能自动帮老板写好"五星好评"，10秒钟发到抖音/大众点评。 【你的业务/怎么赚钱？】 你就是这个“人工智能好评系统"在你城市的**"总服务商"**。 赚"”(你的主要收入) 你把这套人工智能系统年推广给老板，老板付了年费，你就拿走高额的"销售佣金"。 (这才是重点-长期饭票！) 这不是一锤子买卖！老板用上瘾了（他必须得要好评），第二年、第三年...他每年都得找你续费！ 你每年都能继续拿提成。你第一年跑100个店，第二年就算躺着，这100个店也大概率会继续给你交钱。 赚"顺带"的钱(人效翻倍) （重点！）如果你已经在跑商家（比如做支付、POS机、代运营的），这东西就是白送的钱。 你业务员跑一趟，卖两样东西（支付+人工智能好评），赚两份钱，人效直接翻倍！ 【我们想找的"你"是啥样？】 【有商家资源】：你手里必须有现成的“商家资源”（餐饮、丽人、KTV等）。 【有销售团队】：你最好已经有"地推团队"（销售团队），能马上开干。 【是"狼"】：你是来创业搞钱的，看好"AI+本地生活“这个风口。 一句话总结： 推广一个老板刚需的人工智能软件，拿高额佣金，收。 感兴趣？私聊，发你详细的合伙人政策。

深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位： 前台宾客关系主任-需有相关工作经验 前台礼宾兼司机 保洁员-女56岁以下，男60岁以下（3250左右） 楼层服务员-有相关工作经验（底薪3800-4000，+提成） 前台岗位身高男性175以上 女性165以上，形象好 联系方式 王女士

我们是乐有家房地产公司，专注于房地产相关业务运营；现面向社会招聘营销区域总监、店长等岗位，管理类岗位需具备房地产行业经验，无相关经验者可从基层岗位起步发展。 区域总监岗位职责 1、负责统筹片区团队建设，依据辖区实际情况高效搭建组织架构，优化人力配置，整合人力资源、网点资源及盘客资源，实现风险与成本的有效管控； 2、全面负责片区运营管理工作，统筹并指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，落实公司战略部署，制定经营方案及人才培育计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、建立片区内问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹辖区内财务合规运作，落实资产管理和安全经营各项要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限具体行业背景； 2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的责任意识和进取精神，勇于自我挑战； 3、拥有敏锐的市场感知能力，出色的团队领导力，良好的沟通协调、风险防控及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正后月薪13000元，最高可达15%分红奖励，享受每月1500元车补； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利项目。 2、完善的培训与晋升体系 搭载乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师带教制度，推出专属高阶燎原人才发展计划； 设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题； 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元发展。 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，年轻活力的队伍构成，专业化协作模式，扁平化管理体系，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

主要负责接车协助店长检查车辆存在的隐患，和客户对接，促成维修订单和销售项目订单。待遇在4000-8000。多劳多得有销售提成。包吃一餐，包住。