岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要准确归档； 3.统筹公司资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置与使用效率； 4.协调员工事务及对外联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时处理多项工作任务，具备出色的应变与问题应对能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作氛围。

招聘：黄埔管培生 薪资：8000-13000元/月 适合应届生，专业不限。1、各部门轮岗，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，考核合格者作为公司后储干部。

黄埔管培生：8～13K，岗位职责：1、各部门轮岗，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，考核合格者作为公司后备干部；4、需要应届毕业生

招聘：管培生 薪资：5000—7000元/月 适合应届生，专业不限。1、广西总部及地市轮岗学习，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，参与实际业务的综合管理工作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要完整准确； 3.统筹管理公司固定资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置效率； 4.协调员工事务与外部联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时推进多项工作任务，具备出色的应变与问题处理能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作模式。

1、负责饲料厂中控系统的运行与操作 2、招聘专业包括粮食工程、机电、机械、电气自动化、食品、生物工程、畜牧兽医等相关领域 本岗位计划招聘2-3人

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号维护，以及企业文化建设相关工作（如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹人力资源管理工作，具体包括： （一）结合公司战略方向与经营目标，制定并执行人力资源规划，组织实施人员配置方案； （二）健全人力资源管理制度体系，优化管理流程，主导政策制定与落地，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求； （四）搭建系统化培训机制，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产管控，按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事务； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写，并跟踪落实会议决策执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。 二、具备良好的语言表达与文字撰写能力，执行力强，能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

【岗位职责】 全面管理：负责钢结构生产车间的日常全面管理工作，对生产效率、产品质量、生产成本及交货期负责。 工艺执行：精通并严格执行钢结构加工工艺规程（包括但不限于下料、切割、组立、焊接、校正、抛丸、喷涂等工序），确保工艺纪律得到有效贯彻。 计划调度：根据生产计划，合理调度人员、设备和物料，确保生产任务按时、按量、按质完成。 质量管理：建立和完善车间质量管理体系，加强过程检验和控制，有效降低产品不合格率，杜绝质量事故。 安全管理：落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，排查隐患，确保车间“零事故”安全运行。 团队建设：负责车间员工的技能培训、绩效考核和团队建设工作，激发员工积极性，提升团队整体技能水平。 成本控制：监控生产过程中的物料消耗、辅料使用及设备能耗，持续推进精益生产，降低生产成本。 设备管理：督导员工对设备进行日常维护和保养，确保设备处于良好状态。 【任职要求】 经验背景：5年以上钢结构制造行业生产管理经验，必须精通钢结构全套加工工艺流程和标准规范。有中型以上钢结构厂车间主任或生产主管经验者优先。 技术能力：熟悉各类钢结构构件（H型钢、箱型柱、桁架等）的制作要点和技术难点。能看懂机械图纸和深化图，熟悉焊接工艺评定者更佳。 管理能力：具备出色的生产组织、调度和现场管理能力，能有效领导80人以上的生产团队。 品质意识：强烈的质量意识和成本控制意识，熟悉ISO9001质量管理体系者优先。 安全意识：熟悉生产现场6S管理，持有安全员证书或接受过系统安全管理者优先。 个人素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和解决突发问题的能力。 学历要求：中专及以上学历，机械制造、焊接、土木工程等相关专业。 【为什么选择我们？】 回报丰厚：“高底薪+绩效+年度分红”的模式，让您的付出获得远超同行的回报。 稳定保障：五险、包吃住，解决您的后顾之忧，让您安心工作，专注发展。 发展平台：我们处于快速发展期，为您提供广阔的职涯发展空间和晋升通道。 团队氛围：简单、务实、高效的工作氛围，与一群专业的同事共事，共同成长。

酒吧直聘：各部门储备管理人员 男女不限，18-30岁，组织能力强，善于沟通，敢于承担，有无经验均可，愿同公司一起发展。公司会提供全套的培训，把合适的人放在合适的位置，人尽其才。 薪资待遇：底薪+部门管理提成+部门业绩提成+个人业绩提成+效益分红（月收入8000-20000元，月休四天）。 有意向在娱乐行业发展的可交换WX咨询！

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目单价高、客户复购意愿强； 2.零门槛加入：无需前期投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业处于快速发展期，未来3-5年具备广阔增长空间：自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续优化，国内纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税潜力。因个人申报不规范或操作不专业，导致大量应退税款未充分提取。我们配备资深税务顾问团队，依托合规系统协助客户进行二次申诉办理退税； 4.分成比例高：单笔服务收益分成达50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉网络、社群渠道或行业圈子精准链接潜在客户； 协助完成客户咨询与方案沟通，后续服务由专业后端团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（如企业主、金融、互联网等行业圈层优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同项目长期发展价值，拒绝短期套利行为。 [收益结构] ●按每笔订单获得分成，结算公开透明（可随时查看后台数据）； ●推荐合作伙伴成功加入可获额外奖励（非多级分销，符合法律法规）； ●表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体业绩分红。 合规说明 平台合作规范提示： 1.本项目属于正规财税服务协作，不涉及传销、资金盘等非法运作； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于实际服务分成； 3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

有谁会贴马萨克的，有个游泳池要贴。

北海市海城区招氩弧焊，焊一个放火锅的锅架子

招： 铺砖师傅 5人 1、铺过泳池的优先 2、自带铺砖工具 联系

岗位职责 1.综合协调 •统筹协调校内各职能部门间的工作对接，保障各项事务高效有序推进。 •协助校领导开展日常管理工作，及时传达工作指令，跟进决策执行情况。 •负责学校重大活动与会议的策划组织，落实会务安排、通知发布、材料准备、会议记录及纪要汇总。 2.行政事务管理 •承担公文收发、登记、流转与归档工作，确保文件处理规范、高效、可追溯。 •严格管理学校公章使用流程，做好用印审批与登记备案。 •完善档案管理体系，组织实施档案资料的收集、分类、整理与安全保管。 3.信息沟通与宣传 •汇总各部门工作动态，为管理层提供信息支持，保障上下级信息传递畅通。 •负责学校对外形象建设，运营微信公众号、官网等宣传渠道，提升品牌影响力。 4.人事与后勤保障 •配合推进人事相关工作，涵盖人员招聘、考勤统计、绩效评估等环节。 •对接后勤管理部门，确保校园环境整洁及教学设施正常运转。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、岗位薪酬丰厚，年薪11万起，具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。 二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

岗位职责: 1.全面负责公司日常运营工作的协调与推进，保障各项业务流程高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外的管理举措，提升企业品牌形象与市场竞争优势； 3.负责行政事务的监督与管理，涵盖员工关系维护与财务运行监控； 4.协助拟定并持续完善人力资源管理机制，助力核心人才的引进与留任； 5.承担公司内外沟通协调工作，确保各类事项得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成工作目标； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行协作交流； 3.熟悉企业运营管理流程，具备流程优化与执行落地的实际经验； 4.精通常用办公软件操作，可快速完成各类文书及数据处理任务； 5.具备敏锐的问题洞察力和应变能力，能高效应对运营中的突发状况。

岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后 勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况， 定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、 保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防 等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点 与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指 标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作， 包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节， 保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开 支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有 中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产管理、会务组织等）， 熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中 的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式 降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础 数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理 能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处 理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司 运营的支撑作用，确保工作质量。

岗位职责： 1、负责职能范围内核心目标与计划的拟定，主导或协助上级落实相关管理政策与规章制度； 2、拓展并维护与地方政府及相关单位的公共关系资源，统筹对外联络与动态协调，推动高效沟通与协作； 3、根据领导要求，组织撰写综合性材料，起草、修订工作规划、报告、总结、请示、通知等公文，并审核签发文件稿件； 4、统筹大型会议组织及外部接待事务，确保各项活动有序开展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上办公室主任工作经验，2年以上团队管理经历，具有较强的战略思维与丰富的管理实践； 3、精通公文写作（如报告、总结、制度类文件等），语言表达准确、逻辑严密； 4、具备战略规划与项目落地执行能力，有应对突发情况的经验，能迅速响应并协调处理各类办公事务； 5、情商出众，擅长与上下级及跨部门沟通协作，具备良好的心理素质和抗压能力； 6、熟悉办公采购、固定资产管理和费用控制流程，能够有效提供后勤保障支持。

职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费用管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职： 1、有行政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项目行政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险，包吃住，月休4天

招聘：厨师长 薪资：8千-1.2万/月 熟悉厨房的日常运作，具体面议。

销售员：有经验丰富者优先，能吃苦耐劳。

向客户介绍潜水项目，开收据，收银等

服务部领班 有1年以上管理经验，认真负责，能吃苦耐劳 薪资福利:工资4000起，可以买社保，包吃住，年底双薪，另外有绩效奖金，店龄奖金，全勤奖金

负责公司前台的接待事务

岗位职责: 1.负责成品的搬运、清洗工作，包括大门、围栏、阳光房顶等； 2.偶尔需参与货物的装卸及配送任务。 任职要求： 1.具备初中或以上文化程度。 2.有一定操作技能与相关工作经验，持有C1及以上驾驶证。 3.遵从公司工作安排，具备团队协作意识，能与同事共同完成各项任务。

18岁-60岁左右都可，接待顾客，聊天，端茶倒水

熟悉电脑

熟悉电脑

岗位职责: 1、负责包装工段的生产计划实施、质量把控、人员调配、安全监管及规章制度的执行； 2、落实工艺标准监督、班组团队管理、成本管控与现场6S管理，保障产线稳定运行和产品品质符合要求； 3、日常运营数据记录、检查复核、资料整理归档及员工绩效考评等相关管理工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作与专项任务。 任职要求: 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上生产车间工段管理经验； 2、具有良好的沟通能力和协作意识，能高效对接各相关部门开展工作； 3、掌握包装作业流程及相关质量检测技能； 4、责任心强，心理素质好，能适应倒班及加班的工作安排。 环境优美、花园式厂区；包住：（宿舍配备独立卫浴、热水、空调、免费WIFI），设有免费桌球、乒乓球室和篮球场；伙食个人承担5元/天/3餐（其余70%由公司补贴）先吃后算； 另有：五险、工龄奖、全勤奖、加班补贴900元/月、技术津贴最高900元/月、学历补贴、生日会（礼金100元）、节日福利、户外活动、资深员工奖（每满5年奖励5000元）、忠诚服务奖(每满1年奖600元*年）和年终奖、爱心礼物等福利；

招电焊