前台经理熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验，男女均可，35岁以下薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

前台经理男女均可，35岁以下，熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

招聘：宾客关怀经理薪资：5.5-6.5千/月【岗位职责】1、负责前台日常运营管理，确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效顺畅2、督导礼宾、总机、商务中心等对客服务岗位的工作标准执行3、处理宾客投诉及突发事件，制定服务补救方案并跟进落实4、分析宾客满意度调查数据，提出服务改进计划并推动实施5、排班管理及员工培训，提升团队服务意识和专业技能【岗位要求】1、具备酒店前台或宾客服务部门1年以上管理经验2、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类宾客关系问题4、英语口语流利，可进行商务会话5、适应倒班工作制，具备较强的抗压能力

『栖遇三秋』餐厅位于万象城核心商圈·天健国际公馆A座，主营精品咖啡/创意调酒/轻食简餐的轻奢复合餐吧。 【月薪资待遇】 -试用期一个月：3450元起+全勤200+包工作餐（视熟练程度可适当缩短或免除试用期按转正待遇） -转正：3600元起+全勤200元+绩效+包工作餐。 【工作时间】 -分早、中、晚班 【岗位职责:】 1. 负责顾客接待，提供酒水点单及咨询服务； 2. 完成区域的清洁与物品整理，保持环境整洁； 3. 协助准备饮品，确保服务流程顺畅； 4. 处理结账收银及相关服务工作； 5. 维护良好的顾客关系，提升服务体验。 【任职要求】 1. 具备良好的服务意识，工作认真负责； 2. 能适应轮班工作节奏，服从工作安排； 3. 有基本的沟通能力和应变能力； 4. 有餐饮或酒吧服务经验者优先； 5. 形象端正，举止得体，具备职业素养。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

你是否渴望在夜晚开启一段别样的精彩工作之旅？我们正在寻找热情开朗的夜班服务员，加入我们充满活力的团队! _ 我们提供的夜班工作时间是18:00-02:00，避开了白天的忙碌与喧嚣。在这里，你的主要工作是为客人端茶送水，用贴心的服务让每一位客人都能感受到家的温暖。同时，活跃现场气氛，让整个场所充满欢声笑语。 _ 薪资待遇绝对让你心动!我们给出的薪资范围是8000-12000，只要你全力以赴，积极投入工作，丰厚的报酬就是对你努力的最好回馈。除此之外，我们还有完善的福利体系，包括餐补、全勤奖等，让你的收入更上一层楼。 _ 对于这份工作，我们希望你年满18周岁，形象气质良好，性格外向、热情大方，具备良好的沟通能力如果你没有相关经验也没关系，我们会提供专业的培训，帮助你快速上手。 _ 在这里，你将结识来自不同行业的朋友，拓展自己的人脉资源。而且，我们的工作氛围轻松愉快，同事之间互帮互助，就像一个温暖的大家庭。 _ 如果你渴望挑战自我，增加收入，享受别样的工作体验，那么就别再犹豫了!赶快加入我们吧!让我们一起在夜晚创造更多的美好回忆!期待你的加入!

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实日常清洁与消毒要求 任职要求： 1.年龄18-30 岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 身体健康，持有有效健康证

要求有食堂工作经验 年龄45到55岁 工作时间 早上7点到1点下午3点到6点半 月休四天以上

服务员招聘 【岗位职责】 · 旗下音乐厅、桌球厅接待迎客 · 配合现场氛围营造 玩游戏 撒花纸 工作轻松娱乐 · 点菜 传菜 传递酒水 做好桌面服务 【职位要求】 · 无经验也可，会基本酒水知识优先 · 普通话标准，有商务礼仪意识 · 上班需化淡妆，心态开朗 【工作时间】 · 夜班，晚上10点至凌晨4点30，月休4天自由调休 【薪资福利】 · 工资8K起步，提成八二开，综合薪资1.5W起，每10天发一次工资 · 包住 · 包吃 有意向欢迎私v

招聘：中级消防证人员薪资：3500元工作地点：北海部东路河南路交汇处要求：中级消防证、身体健康，无其它隐藏疫病。联系：练队

招聘：西藏路某小区现招一名夜班保安，年龄62岁以下，身高1，70以上，有保安证，工作时间12小时，薪资2600块月休三天，有意者请联系褚经理

北海市海城区招弱电/安防

北海市侨港镇招聘油漆腻子工8名，薪资日结，每天360元，工期约一个半月。

【岗位职责】 - 操作CNC数控设备进行零件加工 - 按要求完成生产任务，保证产品质量 【职位要求】 - 无经验也可，公司提供培训 - 不限学历、不限年龄 【工作时间】 - 白班、夜班、倒班多个班次可选 【薪资福利】 - 综合月薪5000-7000元，月结 - 五险一金齐全 - 包住、包吃，省心又省钱

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

招聘：服务员薪资：2200-3000元/月态度态度好，身体健康，吃苦耐劳

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与陪同嘉宾进行游玩 2. 负责带客到景点参观拍照打卡 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

酒店前台 有亲和力 薪资福利:包吃包住，底薪3500＋奖金 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后相关准备工作，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.有无经验均可，具备服务意识和良好的沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.具备基本识字和计算能力，会使用移动支付系统优先 4.形象端正，身体健康，持有有效健康证明 5.热爱服务行业，愿意长期在餐饮领域发展

【万福园】高薪招聘服务员若干名，另招洗碗工一名，工资待遇面议！东北。

招聘：连锁粉店服务员 薪资：2800-4000元 一、工作职责： 1、执行公司服务标准，服务好每位就餐顾客。 2、团结及善于帮助同事工作。 3、积极参加培训，不断提高服务技能。 二、任职要求： 持健康证上岗，品行端正，能吃苦耐劳，适应早晚班轮班，每天工作时间8-9小时左右。 三、工作地址： 新新力店（新新力百货.商业广场） 东都店（东都百汇休闲商业广场街铺） 北海宁春城店（宁春城东门广场商铺） 万达店 黄先生

延安路大饭堂 招聘服务员数名 工资2800至3500元 详情电话联系

肥妈鲜肉碳烤招服务员，6点到凌晨2点，第一个月2700元休两天假，第二个月3000元休两天假，地址位于贵州路和三中路十字路口往渔港路方向走200米即到，

核心工作内容： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 岗位基本条件： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

工作内容 -负责客房的日常打扫和维护 -提供基础的对客服务，确保客房整洁和舒适 任职要求 -具备良好的责任心和工作态度 -能够吃苦耐劳，具备良好的服务意识 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务