
生产主管-PTO (MJ040680)
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科质量管理安全管理现场管理
一、岗位职责:
1、建立并优化车间安全与质量管控流程,监督落实执行情况,跟踪实施成效并推动持续改进
2、统筹协调各类生产资源,确保生产计划按时保质完成
3、提升生产现场管理规范化与标准化水平
4、及时发现并反馈设备运行、工艺执行、物料供应及厂房设施等方面问题,提出可行性改进建议
5、负责团队建设与人员培养,促进下属能力提升
二、岗位要求:
1、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验
2、年龄在25至36岁之间
3、熟练掌握Microsoft办公软件,熟悉EPR\MES等生产管理系统操作
4、掌握生产管理中QSCD各项目标及相关管理工具方法
5、吃苦耐劳,能适应高强度工作节奏,具备较强抗压能力与挑战意识
6、统招本科或以上学历
生产主管-PTO (MJ039232)
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理安全管理
岗位职责:
1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施,并持续优化改进;
2、统筹协调各类生产资源,确保生产计划顺利达成;
3、提升现场管理标准化与执行水平;
4、及时发现并反馈设备、工艺、物料、厂房设施等方面的异常,提出改进建议;
5、开展团队建设,促进下属能力提升与职业发展。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理类、机械类等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上电子制造企业生产管理经验;
3、熟练使用Microsoft办公软件,掌握EPR/MES等生产管理系统;
4、熟悉生产管理中QSCD各维度指标及相关管控方法;
5、踏实肯干,能承受高强度工作压力,适应高挑战性工作环境。
生产主管-HZ (MJ044245)
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
岗位职责:
1、负责本区域生产计划的执行与目标实现;
2、负责本区域内成本管控及管理优化工作;
3、负责本区域良率、YU等相关指标的达成与提升;
4、负责本区域团队人员管理,涵盖培训指导、日常关怀及绩效考核等;
5、负责本区域设备的操作规范、点检维护及保养管理;
6、负责本区域安全作业、5S执行及现场规范化管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电化学、自动化、机电、材料等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上锂电池或大规模自动化装配生产行业工作经验;
3、掌握工程分析方法,熟悉six sigma、DOE、8D、FMEA等统计工具的应用;
4、具备良好的沟通协调与组织能力,责任心强,态度严谨,能适应一定工作压力。
厂长
1-3万元/月
厂长5-10年大专懂钢材加工有生产管理经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
会CAD,懂看钢结构施工图纸并且安排任务。管理车间日常营运,参与报价。
生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理设备管理成本管理
岗位职责:
1、主持召开各工序段主管参与的车间内部会议,针对安全、质量、产出、效率及生产异常等情况进行复盘与工作部署;
2、组织跨部门人员召开QRQC会议,对生产过程中需协同解决的问题进行分析跟进,确保信息传递顺畅,协调资源推动问题闭环;
3、定期巡查各区域的安全管理、产品质量、节能执行、纪律遵守、设备运转、物料状态及生产进度等实际情况;
4、与各工序段负责人回顾各项KPI达成情况,总结工作进展,跟踪异常事项并及时向上级反馈;
5、落实企业各项安全生产制度,开展常态化安全检查,重点管控关键环节与高风险部位,消除潜在隐患,预防安全事故发生;
6、推进生产计划执行,确保产品保质按量完成交付;落实公司成本控制要求,持续优化流程以降低制造成本;
7、依据公司对车间的发展定位,制定人员配置方案并报批,组织员工培训,打造高效团队,深入掌握员工思想状况,采取有效措施维护团队稳定;
8、制定车间管理制度草案,经审批后组织实施,并依据公司规章及车间规定对员工实施规范管理;
9、带领车间推行5S管理实践,营造整洁有序的作业环境,发挥示范作用,提升员工职业素养;
10、汇总分析每日生产数据,识别改进机会,提升产线运行效率;核算车间成本支出,制定切实可行的成本管控举措;
11、及时对主管、助理等骨干进行业务指导和能力培训,主导重点区域项目的规划、执行与现场督导,动态评估实施效果并优化调整;
12、系统梳理现场CPS、品质控制、数据记录、物料流转等运作机制,推动优化改善,保障各体系稳定高效运转。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、了解生产工艺流程,掌握生产管理专业知识,具有较强的品质管控、流程梳理、问题诊断与解决能力;
3、具备3年以上大型制造企业基层管理经历,有锂电池或相关领域工作经验者优先考虑;
4、能熟练操作基础办公软件,具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和执行力。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施,并持续优化改进;
2、统筹协调各类生产资源,确保生产计划顺利达成;
3、提升现场管理能力与运营效率;
4、及时识别设备、工艺、来料、厂房设施等方面的异常,并提出有效改善建议;
5、负责团队建设及下属的能力培养与发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类、机械类等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上电子制造企业生产管理相关工作经验;
3、熟练使用Microsoft办公软件,掌握EPR/MES等生产管理系统;
4、熟悉生产管理中QSCD各项目标及相关管控方法;
5、工作踏实肯干,能承受高强度工作压力,具备较强的抗压与挑战应对能力。
Cell生产主管-HX (MJ042770)
1.5-1.8万元/月
厂长/主管经验不限学历不限现场管理质量管理
岗位职责:
1. 协助QA依据公司质量方针构建质量管理体系,参与来料检验、首件过程控制及相关文件的制定;
2. 负责工单与账务管理,定期组织库存盘点工作;
3. 负责YU提升与数据统计,实施现场CPS管理及5S现场整顿;
4. 主导非质量类横向展开项目的评估与导入落地;
5. 协同FE/IE/项目团队评审项目规划,支持IE/ME完成设备进厂、安装、调试及Qualify,保障生产顺利爬坡与量产;
6. 与IE共同确认人力需求规划及人员精简方案的合理性,并跟进人员准备进度;
7. 搭建团队培训体系,包括建立培训资料库、明确岗位职责与要求、制定岗位培训与考核流程、导师培训与考核流程、管理者培训与考核流程等;
岗位要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,具备良好的沟通能力;
2. 知识技能:具有≥3年工厂管理相关工作经验,有工厂运营或新产线建设经验者优先;
3. 熟练运用项目管理工具,具备问题分析与解决能力,推动持续改善;
4. 精通生产相关业务体系,熟悉标准、职责、系统、生产流程及工艺/质量/安全/计划/物料/产品/CTQ/Tecsa等各项要求;
5. 具备基础英语读写能力,逻辑思维清晰。
电机绕组主管
5000-10000元/月
主管5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责电机生产管理工作,精通电机绕组全流程,含绕线、嵌线、整形、绝缘、接线、浸漆及质量检验。
2.负责团队日常管理、人员调度及工作安排,带领团队高效完成生产任务;
3.开展员工技能培训与工艺指导,提升团队整体操作水平与生产效率;
4.优化生产流程、把控产品质量,解决绕组及生产过程中的技术问题;
任职要求:
1.经验:5年以上电机绕组相关工作经验,熟手优先;
2.技能:熟练掌握绕线、嵌线、整线、绝缘、接线全流程,能独立操作;
3.识图:能看懂电机绕组图纸、布线图、工艺卡;
4.自带成熟电机绕组团队者优先;
岗位福利:
五险、单休、法定节假日
品质管理负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专QCQA全面质量管理体系品质异常处理ISO体系维护团队管理
工作职责
1. 负责品质部门各类文件体系(如IQC/IPQC/QA记录、异常报告等)的审核与规范化管理,确保符合标准并具备可追溯性。
2. 组织制定产品品质规范、检验准则及作业指导文件,并监督执行,保证生产环节质量稳定可控。
3. 主导品质异常问题(包括客户反馈)的全流程应对,整合多部门资源推进根本原因分析与纠正措施闭环。
4. 承担团队成员绩效考核、技能培养及组织能力建设任务,持续提升部门整体质量管理能力。
5. 主持ISO9000/ISO14000体系的日常运作与优化升级,保障体系运行有效且持续改进。
6. 参与供应商资质评估及新产品研发阶段的品质控制,提前识别并防控潜在质量风险。
7. 每日对生产线工艺执行情况进行巡查,及时发现并纠正过程中的质量偏差。
任职要求
1. 大专及以上学历,质量管理、电子工程等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上品质管理工作经验,有按摩椅或家用电器行业经历者优先。
3. 熟悉ISO质量管理体系要求,能够独立推动体系实施与改善。
4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作及问题处理能力,适应高强度工作节奏。
新开厂区免费吃住 月薪8000-9000 新人奖金3000
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[(小时工]:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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(薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
[工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
工作内容]
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
临时工
早6点到晚8.30点左右,11号至12号两天,12点下班到下午2点上班,每天200元,把生份证复印一份写上电话号码。逛街一样轻松。
主管后勤工厂文员电视预算员
青岛电视剧《海⬆》通告
1⃣【廖凯民】拍摄日期:,需要接戏时间待定。港务局副局长主管行政,领导形象,年龄43-55岁,戏好。
2⃣【齐红兵】拍摄日期:,需要接戏,港务局副局长主管后勤,领导形象,年龄43-55岁,戏好
3⃣【曲总】拍摄日期:,,后续需要接戏,集团下属分公司老总,领导形象,年龄38-45岁,戏好
青岛和山东省内优先,周边也可以报,预算低,报名发坐标➕年龄➕报价。
销售培训主管饲料销售员
招聘:办事处经理
薪资:面议
1. 根据公司年度销售策略和目标,整合及平衡销售运作团队内部任务和资源的分配;2. 确保销售运作团队内部以及与其他部门良好的沟通与合作;3. 制定有效的激励机制,鼓励销售团队积极达成业务目标;4. 评估/分析本地市场竞争势态,结合市场拜访状况、销售数据分析、消费者信息反馈等发掘生意机会点,结合公司策略,制订本市场的具有针对性、操作性的行动计划;并整合/分配公司资源,组织/协助各销售区域执行;5. 在销售运作发展部的配合下,评估/分析本地市场的分销结构(含DSD客户、101合作伙伴、批发)及其运作的状况,持续发展及完善销售网络;6. 优化及完善销售运作相关管理系统及日常运作各环节流程,提高运作绩效;7. 管理各区域内公司设备、市场资源及其他资产的合理配置及有效利用(冷饮设备、货架、DME、市场奖励返还等),控制成本;8. 持续收集及汇报市场和竞争对手信息、客户及消费者的反馈等,以帮助公司不断提升竞争力;9. 与人力资源部定期回顾、评估及调整销售运作的组织架构、人员招聘、发展及培训计划,建立相关机制,提升销售团队的整体能力,以配合业务发展需要;10. 建立及推广辅导的管理文化,持续提高团队士气、凝聚力、团队合作水平;11. 完成上级主管交办的其他与业务相关的工作;12. 对辖区及下属工作人员的安全行为及结果负完全责任;负责制定、回顾管辖范围的安全目标、制定标准安全运作程序;定期对管辖区域进行安全观察与沟通;为直属下属进行相关安全培训;激励下属持续安全运作;负责管辖区域安全事故的上报和彻底调查。
学徒工打磨主管喷砂
古法镶嵌厂急招
✅3D绘图(zb精通) 1名
✅打砂熟手 5名
✅精修熟手 1名
✅喷砂熟手 1名
✅配石主管 1名
✅配石熟手/学徒 2名
✅珐琅拍平学徒 2名
✅QC学徒 1名
熟手要求:有做过品牌古法镶嵌货经验
·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·
龙岗区盛宝路12号A栋2楼
☏()
✨——✨——✨——✨
找珠宝首饰工作上
井号:金途智聘
厂长
1000-2000元/月
组长主管厂长3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、成本及人员管理
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续提升生产效率与良品率
3.建立健全工厂管理制度与标准化作业流程,推动精益生产与现场改善
4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,提升整体执行力与凝聚力
5.协调供应链、设备、仓储等部门,保障生产系统稳定高效运行
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求
4.具备团队管理经验,擅长跨部门沟通与资源统筹
5.责任心强,具备结果导向意识和持续改进思维
日结工/正式工/小时工、18-55岁、恒温车间、包吃包住、吃住在厂、7500-9500
7000-9000元/月
操作工配套厂车间汽车厂包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
【宁德时代新能源配套厂】
招聘要求:年龄18-45岁,男女不限;
厂区优势:
1、工作节奏慢,工作2小时休息10分钟,不扣工时;
2、正式工,六险一金,常年稳定高工资;
3、餐补和夜班津贴非常高,福利待遇好;
4、发展前景非常好,干的越久工资越高。
招聘岗位:仓库班组长,账务员,工艺工程师,测试工程师,设备技术员,工艺技术员,测试技术员,普工、备料员、质检员。
薪资待遇:正式工(六险一金)|底薪+加班费(平时1.5倍、周末2倍、法定3倍),技能津贴:300,绩效奖:300-500,夜班津贴:30元/天,工龄100-500元/月,月收入:7000-9000
福利待遇:免费住宿,4人间,水电费平摊(不住宿提供交通补贴100元),餐补白班38,夜班58,每月15日发工资。
【福建宁德科达利】
公司主要生产汽车电池外壳为主,活非常轻松、住宿免费、水电平摊、吃住在厂、环境优美。
工作要求:
1、普工:18-50周岁,男女不限
2、初中或以上学历,不查烟疤,刀疤等,,能适应两班倒
3、普通工衣,不带工帽
1、底薪2300元,平时加班19.8元/小时,周末加班26.4元/小时,法定加班39.6元/小时,夜班补贴10元/晚,含底薪+加班费+工龄奖+超产奖+优秀员工奖,月综合薪资6000-9000元/月。
2、恒温车间、上班可带手机、不穿无尘衣、不看显微镜
福利:
1、6-8人间宿舍,宿舍环境干净卫生,配备空调洗衣机,独立卫生间,水电费均摊,
2、缴纳五险一金、餐补600/月,必须在厂区按要求刷卡吃饭不刷不补
龙光:18-45岁 可日结!
白班21元每小时 夜班22元
综合收入:6000-7000元
招聘岗位:普工、操作工,冲压工、焊接工
住宿:5元/天,水电费(平摊)。
【宁德时代新能源配套厂】
年龄要求:18-55周岁
薪资待遇:19/小时+绩效 月收入:6300-7500
食宿:包吃吃住、吃住在厂。
【福建新能源三方】
岗位:全检
年龄要求:16-40周岁
薪资福利:工价白班22元/小时,夜班23元/小时 月收入:7000-8000
包住不包吃,坐班、空调车间
正式工、18-45岁、空调车间坐班、包吃包住、月薪6500-8000
6000-8000元/月
车间包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
18-45岁,正式工入职缴纳五险一金、空调车间坐班,厂吃厂住,月薪6500-8000元/月。
车间主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年高中
岗位职责:
1、全面负责工厂生产运作及日常事务管理;
2、依据库存状况科学规划生产排程,监督生产执行过程,及时应对并解决生产异常问题;
3、对生产相关数据进行实时分析与归纳,为生产作业提供有效指导;
4、确保生产设备稳定运行,并做好日常维护与管理工作;
5、严格管控产品质量,持续优化生产流程与工艺环节;
6、推动落实6S管理体系,保持生产现场整洁、规范、有序;
7、组织实施生产团队的人员管理与绩效考核,确保各岗位安全、顺畅、高效运转;
8、严格执行公司各项制度与管理要求,切实履行岗位职责。
岗位要求:
1、具备高中或同等及以上学历,拥有5年以上从事电器、按摩器材类制造行业管理经验;
2、曾独立管理过100人以上规模的工厂,能统筹协调生产计划、人力配置、产能调度、设备维护、工艺实施、物料管理及出货全流程工作。
生产组长-样品部 (MJ047166)
5000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理
岗位职责:
1、依据生产计划组织生产作业,确保产品流转质量,实时掌握生产进度与数量,保障任务按时达成;
2、以身作则并推动车间人员落实公司各项规章制度,做好宣导与引导工作;
3、归纳现场发生的工艺及质量问题处理经验,强化员工安全意识与规范操作;
4、整理每月车间人力、产量、物料使用、品质状况等数据,并报送生产部门复核;
5、协调生产各工序衔接,负责员工技能培养、考核与人员调配,管理维护车间设备与资产;
6、参与生产部开展的安全与卫生巡查,执行不符合项的整改方案,并跟进验证改善成效;
7、提出车间技术工艺优化建议,将实际操作流程标准化并形成文件归档保存;
8、审核计件资料、生产报表及人员考勤、请假、出入记录,定期组织员工进行车间整理与清洁;
9、推行5S管理,监督车间生产成本控制;
10、负责车间日常运营与人员调度管理;
11、完成上级交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、中专或以上学历,具备2年以上电子制造行业从业经历;
2、熟练掌握设备调试,可独立判断并处理常见设备与工艺异常,能清晰反馈问题至工程团队;
3、熟悉锂电池极片与卷绕制程,具有一定工程技术基础;
4、精通常用办公软件操作;
5、掌握QC工具、IE手法,了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法;
6、熟悉相关业务流程,逻辑清晰,具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力;
7、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与应对挑战性任务的心理素质。
宁德正式工、18-50周岁、五险一金 、轻松简单、吃住在厂、环境好
7000-8000元/月
车间汽车厂免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住11-20人月结
工厂主要生产汽车电池外壳为主,活轻松、
工作要求:
1、普工:18-50周岁,男女不限
2、 初中或以上学历,不查烟疤,刀疤等,需要
体检, 能适应两班倒
3、普通工衣,不带工帽
1、底薪2300元, 平时加班19.8元/小时,周末加
班26.4元/小时,法定加班39.6元/小时,夜班补
贴10元/晚, 含底薪+加班费+工龄奖+超产奖+优
秀员工奖, 月综合薪资6000-9000元/月。
2、 恒温车间、 上班可带手机、不穿无尘衣、不
看显微镜
福利:
1、6-8人间宿舍, 宿舍环境干净卫生,配备空调
洗衣机,独立卫生间,水电费均摊,
2、 缴纳五险一金、餐补600/月
Me工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科安装/调试维修/保养非标设备
电芯设备方向:涂布机/卷绕/叠片焊接/激光工艺/注液测试
系统设备方向:物流/AGV/软件(mes系统)
设备综合方向:安全Tpm/设备质量/项目管理
宁德振华汽配月薪8000包吃住不体检男女不限18-40岁
7000-8000元/月
普工包吃加班补贴五险包住11-20人月结
振华】
普工,质检,叉车:24元/时+夜班补贴10元, 要求:20-40 岁,(每月 22 号发薪)
,包吃包住,
其他福利:春节嘉奖,有五险
古田长白班包吃住可收大龄工可预支
6000-7000元/月
长白班无尘服包吃20人以上月结
古田牛滋滋长白班健康证统一办!!!
主要生产牛肉
长白班岗位,可收大龄工,以及聋哑人
岗位:修肉 打板 内部包装
上班时间:早上7点-晚上6点 一天10小时 订单多需要加班
薪资:修肉+打板 19/h 内部包装 : 17/h
年龄:50岁以下,男女不限
吃住:包吃住 包吃三餐 宿舍4-6人间 当天可入住 月休2天
发薪日:每月20号 可以预支满7-10天可预支300-500
需要穿无尘服,能吃苦耐劳的来
面试时间:周一到周五:早上9点-下午2点
宁德振华汽配普工/技工7500起长白班包吃住
7000-8000元/月
长白班汽车厂普工包吃加班补贴包住11-20人
宁德振华振德汽车部件有限公司
主要生产汽车零部件为主。
[庆祝][庆祝]要求:
普工
焊工薪资24/小时,[烟花]薪资待遇:24元/小时(前15天为试用期,工价22元/小时,)每天工作11小时;
,18-45周岁,能吃苦耐劳,不查烟疤,纹身,刀疤等,站立式工作。
[烟花]员工福利:包吃住
工作地点:宁德上汽工业园区内。
面试时间:年初四中午一点到云淡办公室
组装车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
有化油器行业工作经验,具备车间管理经历者优先,薪资10W+,具体可面议。
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