岗位职责： 1、指导并统筹会计团队的日常运作，保障财务报表的精准与按时输出； 2、overseeing会计政策落实，涵盖账务操作、成本核算、预算制定及财务信息披露； 3、参与构建与完善企业内控机制，强化财务管理效能与风险防控能力； 4、负责税务管理工作，包括税务规划、申报操作及合规性审查。 任职要求： 1、精通国家财经法规、税收政策及相关会计标准，具备扎实的税务筹划与风控能力； 2、拥有出色的团队管理经验，可高效组织团队应对复杂财务工作； 3、具备卓越的沟通协调技巧，能跨部门协同推进，妥善处理财务事务； 4、具备敏锐的问题洞察力与解决能力，能提出并落地优化财务流程的有效方案。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、参与公司的财务规划与预算编制，确保财务目标的实现； 3、审核各类财务单据，保证财务数据的真实性和准确性； 4、进行财务分析，为管理层提供决策支持； 5、负责与外部审计机构的沟通协调工作，确保审计工作的顺利进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业； 2、具有财务经理或同等职位工作经验优先； 3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规； 4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力； 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

全面负责会计核算、财务监督、税务管理以及战略决策支持等相关工作

岗位职责： 1、严格执行公司既定的财务管理制度与工作流程，协助财务经理处理内外部协作事务，参与财务尽职调查等相关工作。 2、审核公司及下属各子公司账务报表，主导编制合并财务报表及周期性财务报告。 3、在集团合并层面上组织各公司财务负责人开展数据梳理与分析，编制财务分析报告及内部管理用报表。 4、按季度、半年度及年度要求完成合并报表编制及会计附注撰写，协同证券相关职能部门推进信息披露工作。 5、统筹协调本部及各子公司日常财务复杂事项的处理与解决。 6、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析。 7、负责与银行、税务机关、外部审计机构、券商等第三方中介的沟通对接及相关资料准备与报送。 岗位要求： 1、教育要求 财会类相关专业优先，具备大专及以上学历。 2、专业知识 接受过系统的财务、会计及税务管理等方面的专业培训。 3、工作经验 具有一年以上相同或相近岗位的工作经历。 4、技能技巧 （1）熟悉企业资金运作流程，掌握会计核算及相关财务管理知识。 （2）了解国家财经法律法规、规章政策及相关制度规定。 （3）能较熟练操作出纳全环节工作流程。 （4）具备岗位所需的其他相关工作能力。

1.负责公司财务体系的整体运作，涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制； 2.组织编制年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3.持续优化企业资本配置，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4.协调外部审计、证券机构、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动符合法规要求； 5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与回报分析支持。 岗位要求： 1.学历要求 -本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书 -需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级会计职称）； -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验 -5年以上会计相关岗位工作经验，有3年担任财务主管或同等管理职务者优先； -熟悉制造业会计流程，曾参与成本归集与结转工作。

管理人员，招聘人员

公司会计，工资面议

1.具备处理企业日常账务的能力 2.熟悉公司税务申报及相关流程，专业扎实 3.财会类专业背景，拥有3至5年财务岗位工作经验 4.持有相关财务资质证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司日常会计核算，确保账务清晰、数据准确。 2.参与月度及年度结账流程，完成财务报表编制工作。 3.协助开展税务申报、审计配合等财务事务处理。 4.监控企业日常资金流动，及时跟进应收应付账款。 5.维护并完善财务管理制度，持续优化业务流程。 任职要求： 1.有超市或百货行业会计工作经验者优先考虑。 2.具体薪资待遇面议。 3.年龄在40周岁以下。 4.具备三年以上相关领域工作经历。 5.持有中级会计职称或更高级别证书。 6.熟练操作财务软件，掌握会计准则及相关法规。 7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

负责公司日常账务处理和税务申报工作。 福利待遇 1.缴纳社保、 双休、国定节假日年假、节日福利。 ​ 3. 交通补贴

招聘 锻打法兰 招车工临时车不锈钢毛坯 配件一名 永昌高新大道77号

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度，涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节，确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作，跟踪预算执行情况，分析差异原因并提出优化建议，保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据，按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析；深入推进成本分析工作，监控原材料、人工、制造费用等成本变动，提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作，防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定，监控资金收支情况，保障资金安全与高效使用；牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作，确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验，熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能；能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守与责任心。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及财务报表编制，确保账务处理准确及时 2.组织实施预算管理与资金计划，监控经营过程中的财务风险并提出优化建议 3.主导税务申报、审计配合及与外部机构的财务对接工作，保障合规运营 4.完善财务管理制度和流程，推动财务信息化建设与数据决策支持能力提升 5.协调各部门开展财务分析，为管理层提供关键经营决策依据 任职要求： 1.财务、会计相关专业，具备本科及以上学历者优先 2.持有中级会计师职称，注册会计师资格者优先考虑 3.具备3-5年及以上企业财务管理经验，有制造业或集团化公司工作经验者更佳 4.熟悉国家财税法规政策，精通Excel及主流财务软件操作 5.具备良好的沟通协调能力、职业操守和团队管理意识

财务管理及报表

负责公司财务管理税务管理日常报表处理等

人事助理 年龄25-50岁，大专以上学历。8:30-10:30，下午2:30-4:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子 薪资福利:3-6千

本科及以上学历，年龄在******之间， 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作， 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关工作经验， 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的沟通表达能力及文书撰写能力。

岗位职责： 1.负责公司培训体系的规划、执行与持续优化，涵盖培训需求分析、方案设计、课程实施及成效评估； 2.参与绩效管理体系的优化，协助完成绩效目标分解、过程监控、数据汇总及结果沟通； 3.策划并组织实施各类员工培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），跟踪培训落地效果； 4.协助开展员工关系管理，通过有效互动增强员工归属感与团队协作氛围； 5.配合完成人力资源相关数据的收集、整理与分析，为管理决策提供支持； 6.按要求完成领导安排的其他人力资源相关工作。 --- 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑； 2.有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉培训与绩效管理工作流程； 3.思维条理清晰，学习能力突出，能快速掌握业务逻辑并推动项目落地； 4.具备良好的沟通协调能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系； 5.执行力强，擅长多任务处理，责任心强，工作积极主动，具备较强的职业素养。

任职要求：认真细致爱岗敬业有良好的职业操守

职责： 1.负责销售与费用相关数据的核对及财务核算工作； 2.负责往来款项的对账及数据一致性核查； 3.进行销售数据的汇总统计与分析工作； 要求： 1.具备会计、金融等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件，持有初级会计师证书； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.持有中级职称者优先考虑。

甘肃寅硕企业管理有限公司 招聘岗位:会计主管1名 岗位要求:40岁以下,有会计证和工作经验者优先,要熟练做账,报税 薪资待遇:面谈 面试地址:平凉市崆峒区风景嘉苑对面办公楼 联系电话:

公司简单内帐和进出库统计

岗位职责： 1、负责公司建筑项目财务核算工作，保证账务数据的准确性与及时性； 2、开展项目成本核算，涵盖材料采购、人工支出等各项费用，并进行成本分析； 3、编制及审核项目相关财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 4、按时完成各类税务申报，如增值税、企业所得税等，确保税务操作合法合规； 5、负责应收应付账款管理，监控项目资金往来动态。 任职要求： 1、熟悉建筑行业会计规范及财务管理流程； 2、掌握系统的会计核算与财务管控专业知识； 3、能独立完成财务报表编制及相关数据分析； 4、熟悉税收政策及相关法律法规，具备一定的税务规划能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应高效工作节奏