
财务主管(生产行业)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上预算管理财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务体系的运行与监督,保障财务信息的真实、完整与及时
2.带领财务团队提升工作效率,完善财务制度及内控机制
3.协助制定企业财务规划,输出专业的财务分析与决策支持建议
4.优先考虑具备5年以上制造业背景,且有融资实操经验者
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队领导力
2.可独立编制财务报表并开展深度分析,熟练掌握财务专业工具与方法
3.具备较强的应变与判断能力,能有效处理复杂财务问题
上班时间早上8点-下午5点半,中午休息一个半小时,包吃,每周单休,月薪1万起步,经验丰富的可面议(需至厂区现场办公)
财务经理(生产行业)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上预算管理财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务体系的日常运作,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队,持续优化财务作业流程及内部管控机制
3.协助制定企业财务发展规划,输出专业的财务分析与决策支持
4.优先考虑具备5年以上制造业背景,并拥有融资实操经验者
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力
2.可独立完成财务报表编制与深度分析,熟练掌握财务专业知识与工具
3.具备较强的应变与判断能力,能有效应对各类财务复杂情况
上班时间早上8点-下午5点半,中午休息一个半小时,包吃,每周单休,月薪1万起步,经验丰富的可面议(需驻厂区办公)
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责:
1、预算及资金管理。负责预算的编制与执行,开展预算分析,监控预算执行中的异常情况;制定财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措与使用方案;优化资金调度流程,规范支出管理,合理安排付款节奏,提升企业现金流水平;
2、成本管理。牵头推进公司成本管控体系建设,落实成本控制措施,强化成本过程管理,提升整体成本管理水平,达成既定控制目标;
3、税务管理。主导纳税筹划工作,指导税务合规操作,有效防范和化解税务风险。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,财会、金融、经济管理、会计学等相关专业背景;
2、具备8年以上财务相关工作经验,其中4年以上团队管理经验,年龄不超过40岁;
3、持有中级会计师职称者优先考虑;
4、熟悉国家财税、金融相关政策法规,掌握会计制度、企业会计准则及公司财务管理制度;
5、精通财务管理理论与实务,具备企业融资、资本运作等专业能力;
6、具有较强的团队领导力及财务流程与制度搭建经验。
三、态度要求
◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀宽广、自信稳健;
◆工作积极主动,富有责任心,具备良好的协作意识与团队精神。
四、晋升路径:财务经理——初级—中级—高级—财务总监
五、百武西集团(biowoosoo)创于1995年,是集研发—生产—销售—品牌化为一体的集团公司,旗下拥有“百武西”“武空”“岚空”“朗空”“西無”“MissAngel”等,主营女装、男装、配饰、护肤、西餐、烘焙、奶茶、咖啡。
电商财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上
招聘电商会计,工作时间8:30-12:00,14:00-18:00,周日固定休息。
负责阿里巴巴、拼多多、淘宝、京东等电商平台的财务核算工作,
包含订单流水核对、营业收入统计、成本分摊及利润核算等相关账务处理。
任职要求:需持有会计资格证书,并具备电商行业会计实操经验;
年龄范围为24至49周岁。
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上五险一金双休
岗位内容:
1、负责办公环境、固定资产及后勤服务等日常行政管理工作
2、组织会务安排与接待工作,协调处理员工劳动争议及突发情况
3、管理员工信息系统的维护,跟进员工个人档案并解决相关问题
任职要求:
1、具备行政类相关工作经验,有共享职场背景者优先考虑
2、拥有出色的沟通能力
3、形象良好,气质端正,具备会务接待实操经验
5、具备较强的团队协作意识
6、学历要求全日制本科
岗位福利:五险一金周末双休
会计主管单双轮休五险
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
学历:会计专业大专及以上
专业:财务管理、会计或相关专业
职业资格:具备初级会计师及以上资格(持有中级会计师资格者优先)
工作经验:具有5年以上企业全盘账务处理经验
业务能力:熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程,熟练操作财务软件及常用办公软件
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00;冬季可于17:30下班,每月至少安排6天休息
节假日安排:依法享受国家法定节假日,节假日按国家规定正常休假
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付报税总账全盘结算税务
岗位职责:
1、根据税种(增值税、企业所得税、个人所得税等)及申报周期(月度、季度、年度),编制各类税务申报表,并完成线上或线下申报工作。
2、结合税收法规与企业财务数据,准确核算应纳税额,确保不漏报、不多缴。
3、定期比对税务系统缴款记录与公司账务明细,保证账面与税务数据相符。
4、完善税务资料归档管理,妥善保存申报表、完税凭证、发票、税务批复等相关文件。
5、按照税务机关要求办理税务备案、信息变更、税种调整等登记事项。
6、协助开展发票相关事务,包括发票申领、开具复核、进项发票认证等工作。
7、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、性别不限,大专及以上学历,财务、会计类专业优先考虑;
2、已获得初级会计职称证书;
3、具备1-2年税务申报工作经验者优先;
4、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件;
5、工作细致认真,责任心强,了解银行结算流程。
财务文员
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上税务文员内勤财务助理
1、负责票据申领、发票采购,会计报表的编制与报送,协助完成税务报表的申报工作;
2、整理公司材料并进行报价,跟进发票开具等相关事务;
3、公司实行双休制,工作时间为早上8:30至下午17:30,提供良好的职业发展平台;
4、处理公司日常内勤相关工作;
5、整理施工项目相关资料,汇总结算所需文件;
6、具备独立办理纳税申报者优先考虑;
7、公司注重员工稳定性,重视品德素养,期望候选人能与企业共同成长,不接受短期频繁流动人员;
8、薪资待遇根据在职时长、工作职责及个人能力综合确定,招聘信息中已注明范围,具体面议,概不在线回复。
泥瓦工砼工1-2人
瓦工专业师傅:电厂灰库堵墙眼,修补,调色,混凝土捣棒手为主。要求吃苦耐劳,身体健康,60周岁以下。联系人:高先峰。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置从0到1团队搭建经验
主要负责公司招聘,平时在网上发发招聘信息,邀约别人来面试,负责面试流程和考核等等
底薪4000,有提成,提成可面谈
年龄不限,学历不限,要求能够完成公司指标(一个月一个主播),人美心善,吃苦耐劳,健谈开朗
稳定4000+财务专员
8000-12000元/月
会计1-3年高中及以上
同行入职有优势:可直接接手老客户资源,大客户资源长期归属个人
岗位职责:
1、销售岗位,需适应电话沟通的工作模式
2、公司提供存量客户资源,负责续费及转介绍跟进
3、公司配套客户资源,可通过电话或微信方式对接客户;也可通过全网络平台自主开发客户,完成签约
4、日常处理客户咨询,进行回访服务、财税方案建议及客户关系维护,注重服务品质提升
5、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容
6、渴望收入增长者优先,多种获客路径支持,由销冠级同事带教培养
岗位要求:具备1年以上销售工作经验,具备销售思维,表达清晰,沟通顺畅
薪酬福利待遇:
1.试用期底薪不低于3500元,综合收入8000元起步+工龄工资+绩效奖金+社保,月均收入稳定在8000-12000元;
2.工作时间8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息,缴纳五险;
3.团队氛围融洽,享有下午茶福利,定期组织团建活动,提供带薪旅游与培训机会;
员工活动:
部门定期组织免费聚餐、外出旅游、特色团建活动,享受专属员工假期、年度晚会红包、春节开工利是等福利
家装财务专员
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上审计财务分析税务总账成本
岗位职责:
1.负责家装项目日常财务流程的管理与监督,确保各项财务操作记录准确无误。
2.审查并核算家装项目各项成本,保障项目支出在预算范围内执行。
3.对接客户及供应商,协调账务事项,维护财务往来清晰透明。
4.按期编制并分析财务报表,如利润表、资产负债表等相关资料。
5.配合处理项目实施中的财务异常情况,保障工程财务环节顺畅推进。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理客户与供应商间的财务对接事宜。
2.熟悉家装行业运作模式,能准确理解并落实项目预算管理要求。
3.拥有较强的组织规划与数据分析能力,可独立完成复杂财务信息的整理与分析。
4.熟练使用各类财务系统及办公软件,尤其精通Excel等常用工具。
5.具备良好的职业道德素养,严格遵守财务制度及相关规范要求。
财务出纳专员
3000-4000元/月
出纳5-10年本科及以上出纳经验初级会计师
1、现金管理:负责公司现金的收支操作,包括现金收付、保管、核对、清点及存放等日常事务。实时登记现金日记账与银行存款日记账,确保财务记录及时准确。
2、银行管理:负责公司银行账户的日常运作,涵盖银行款项收付、账户对账及手续费处理等内容。定期更新银行日记账,保障资金数据的真实与完整。
3、财务数据处理:熟练运用会计分录进行账务处理,准确记录企业各项经济业务,如收入、支出、借贷及还款等事项。按时维护收支明细表、现金流量表等报表,为财务管理与决策提供可靠依据。
4、财务报表编制:依据实际财务数据编制资产负债表、利润表和现金流量表等核心报表。掌握报表编制规范,保证内容真实、数据精确。
5、票据管理:负责支票、汇票、发票、收据等各类票据的领用、登记、保管及使用管理,确保票据流转合规有序。
6、财务审核:对报销单据及相关原始凭证进行合规性审核,确认其符合公司财务制度及审批流程要求。
7、资金收支管理:承担日常资金收付、核算与管理工作,办理与集团公司之间的资金调拨及往来账务核算。
8、物品保管:妥善保管库存现金、有价证券、财务专用章及重要票据等关键财物,确保资产安全。
9、税务协助工作:协助开展纳税申报工作,办理银行账户开立、年检、印鉴变更及相关资料更新等事务。
10、其他职责:完成上级交办的其他任务,包括配合财务部门开展内外部审计工作,经办银行结算等相关业务。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服考勤管理不接受居家办公互联网产品人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作内容:
根据公司人力资源规划,拓展多元化招聘渠道,高效引进优质人才,满足企业用人需求。
二、薪资待遇:
实习期底薪【3000】+奖金综合收入4000+
转正后底薪【4000】+奖金综合收入5000+
三、福利待遇
1.每年5-6次国家5A级景区旅游
2.生日惊喜礼遇
3.节假日福利礼品
4.定期组织团队建设活动
5.日常表现优异者可获持续性奖金
四、工作时间:
1.周一至周六上班:上午9点-12点,下午13点30-18点
2.周日休息,法定节假日按规定放假
财务文员兼出纳会计
4000-5000元/月
出纳1-3年中专及以上出纳经验
工作内容:
1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送;
2、办理现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归集与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能;
2、能熟练使用各类办公软件,提升工作执行效率;
3、具备较强的沟通协调能力,可与相关部门有效配合,推进日常会计工作顺利开展。
栏目概述
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