岗位职责: 1.负责公司财务体系的运行与监督，保障财务信息的真实、完整与及时 2.带领财务团队提升工作效率，完善财务制度及内控机制 3.协助制定企业财务规划，输出专业的财务分析与决策支持建议 4.优先考虑具备5年以上制造业背景，且有融资实操经验者 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队领导力 2.可独立编制财务报表并开展深度分析，熟练掌握财务专业工具与方法 3.具备较强的应变与判断能力，能有效处理复杂财务问题 上班时间早上8点-下午5点半，中午休息一个半小时，包吃，每周单休，月薪1万起步，经验丰富的可面议（需至厂区现场办公）

岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务作业流程及内部管控机制 3.协助制定企业财务发展规划，输出专业的财务分析与决策支持 4.优先考虑具备5年以上制造业背景，并拥有融资实操经验者 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.可独立完成财务报表编制与深度分析，熟练掌握财务专业知识与工具 3.具备较强的应变与判断能力，能有效应对各类财务复杂情况 上班时间早上8点-下午5点半，中午休息一个半小时，包吃，每周单休，月薪1万起步，经验丰富的可面议（需驻厂区办公）

公司财务主管，会计师，税务师优先

岗位内容： 1.往来会计核算、税务报表编制； 2.参与公司预算编制及执行； 3.协助财务审核工作； 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备5年以上财务、会计工作经验，有制造工厂工作经验优先； 3.熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理； 4.熟练使用Excel、金碟等财务软件。

精通专业、认真负责！

一、工作职责： 1.财务战略规划：参与公司战略规划及年度经营计划的拟定，为重大经营决策提供有力的财务支撑； 2.财务管理与分析：完善财务管理体系与业务流程，推动财务工作标准化运行，向管理层输出高质量的财务分析报告，助力企业目标达成； 3.预算与成本控制：主导公司年度预算编制，跟踪预算执行进度，实施精细化成本管控和费用监管，保障资源高效配置与使用； 4.资金管理与融资：科学调配资金结构，提升资金运作效率，确保企业现金流稳定运转； 5.财务风险防控：构建财务风险预警体系，及时识别并评估潜在财务风险，制定有效应对措施； 6.税务筹划：深入研究税收法规，开展合规性税务优化安排，合理降低税负，保障税务操作合法合规； 7.团队管理与协作：带领财务团队开展日常工作，组织实施培训与发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求： 1、工作经验：具备3年以上大型企业财务经理或同等管理岗位经验，有制造业或零售连锁行业背景者优先，曾带领3-5人以上团队； 2、职业资格：持有中级会计职称及以上资质，拥有注册会计师（CPA）等专业证书者优先； 3、能力素质：具备扎实的财务分析能力、良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够深入理解业务并提供有效财务支持

1.整理原始单据2.发票开具3.税务事项办理

安徽银企云营销策划有限公司，专注酒旅行业十余年，现为抖音官方认证服务商，依托出色的创新实力与高品质服务，在业内赢得了广泛认可，业务持续稳步扩张。因应公司发展需要，现诚聘优秀的财务会计人才加入团队，共同守护企业财务稳健运行！ 岗位职责： 1.负责公司对公外账的日常处理，确保账务操作符合国家法律法规及会计准则，准确编制各类财务报表，及时完成纳税申报等相关工作； 2.承担内账管理工作，全面、真实记录各项经济业务，为管理层提供精准的数据支撑； 3.严格把关各项费用支出，审核票据合规性，保障成本控制有效，防范财务风险； 4.负责对账及付款事务，定期与供应商、客户核对往来账目，确保资金结算准确高效，维护良好合作关系； 5.精确核算员工薪酬，涵盖基本工资、绩效奖金、补贴津贴等内容，按时完成薪资发放，保障员工利益； 6.做好财务资料归档管理，协调内外部财务协作，持续优化财务制度与工作流程； 7.完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备初级或以上会计职称者优先，有电商行业财务经验者更佳； 2.具备2年以上财务岗位工作经验，熟悉对外报税账务与内部账务处理流程，熟练操作财务软件及常用办公软件； 3.掌握扎实的财务理论知识，了解国家财税相关政策法规，具备较强的费用审查与风险防控能力； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 我们提供： 早九晚六，双休，五险，带薪年假、节日福利等 薪资6000，试用期1-3个月 广阔的职业成长空间，公司注重人才发展，提供系统培训与晋升通道； 舒适宜人的办公环境，融洽的团队氛围，扁平化管理机制，让每位成员的声音都被尊重与倾听。

外账兼职会计，待遇面议。

1.负责公司人员招聘工作，根据部门用人需求开展招聘任务； 2.组织并推进员工培训计划的实施与执行； 3.搭建员工薪酬体系，实施绩效考核，并提供优化建议； 4.确保人事相关制度符合政府劳动法规要求； 5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放； 6.协助各部门进行人力配置与预算管理； 7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况； 8.执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落地，协同其他业务部门开展工作；

淮南市大通区招工地力工1名

350淮南市大通区招光伏安装40岁以下必须有登高证350提供食宿。容易腰疼的不行，活不重，不会可学。要勤快服从安排

淮南市田家庵区招砌砖，点工。

招聘：招聘： 蛋糕裱花师：需要有经验，工作时间 招聘： 蛋糕裱花师：需要有经验，工作时间早八晚八，休息三小时，月休三天，薪资4000-6000 蛋糕裱花师学徒：工作时间早八晚八，休息三小时，月休两天，薪资1500，后面根据手艺涨工资 安妮贝可生日蛋糕（寿县店） 地址：恒太城北门马路对面（春申学院南门）

招聘： B2司机招聘啦！ 凤台河东片区 B2司机招聘啦！ 凤台河东片区 9.6物流箱车 技术硬+能吃苦的师傅速来 工资面议

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

进出账，库存，消耗，。

岗位职责： 1.熟悉零申报、小规模及一般纳税人客户的报税与做账流程； 2.协同财税顾问完成小组内客户的服务对接工作； 3.具备进出口贸易及退税操作经验者优先考虑； 任职资格： 1.财务会计类专业，大专及以上学历，掌握财务会计、管理会计、税务等相关专业知识； 2.有一年以上代账行业工作经验者优先，熟悉全盘账务处理及多行业账务操作； 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，服务意识强； 薪酬福利待遇： 1.底薪+账户提成，综合薪资5k-7k； 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日，五险齐全，提供带薪培训； 3.拥有公平透明的晋升通道，团队氛围融洽，享有下午茶、定期团建、带薪旅游及培训等福利； 员工活动： 部门免费聚餐、部门集体出游、特色户外团建活动，员工专属假期、公司年会红包、开门红奖励等。

年龄35-50岁，本科学历（会计类相关专业），具备3-5年制造业成本会计工作经验， 主要承担企业成本核算、成本分析与成本管控工作， 能够独立完成月度成本核算任务，编制成本分析报告

岗位职责： 1.负责公司前台接待招聘工作，提供优质的接待服务； 2.协助处理日常办公室工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉办公软件的使用； 3.有责任心，能够独立处理和解决问题； 4.具有良好的团队合作精神。

岗位职责 1、公司提供资源支持，可通过电话或微信与客户沟通；也可利用各大网络平台自主开发客户并促成签约 2、与业内伙伴互换微信群资源；通过多种线上渠道拓展好友联系 3、日常负责回复客户咨询，开展客户回访、财税方案建议及关系维护，注重服务体验与质量 4、每天在社交平台发布产品内容及成交反馈等信息 5、渴望增收者优先，多种获客方式加持，由销售精英手把手带教培养 薪酬福利待遇： 1.综合薪资8000起+工龄工资+绩效奖金，月收入稳定在8000-12000区间 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息6-8天，享受法定节假日及五险保障 3.团队氛围融洽，提供下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利 员工活动 部门聚餐全免、组织免费旅游、特色户外团建活动，享有员工专属休假、年终年会红包、节后开工利是等福利

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助开展员工入职、转正等相关手续办理，做好人事档案管理； 3.策划并组织实施各类团队建设活动，提升员工凝聚力； 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件； 2.有相关人事工作经验者优先； 3.注重工作细节，能准确理解并落实各项任务要求； 4.具备良好的书面与口头表达能力，沟通顺畅，富有亲和力。

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节； 2.推进人力资源部门日常工作的监督与优化，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 3.策划并执行员工培训与发展项目，持续提升团队综合素养与个人专业能力； 4.负责员工入转调离全流程管理，确保各环节高效有序进行； 5.承担办公物资采购、固定资产登记管理以及办公区域环境的日常维护工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动部门工作开展； 2.熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，能够妥善处理员工事务及跨部门协作问题； 4.精通常用办公软件操作，熟悉各类办公自动化设备的使用。

岗位职责： 主要负责接待和招聘 岗位亮点： 超舒适作息：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，告别早起焦虑，睡眠充足元气满满！ 0经验友好： 公司成立八年之久，完全不用担心没经验！公司提供系统培训，手把手带你快速上手，小白也能轻松逆袭！ 岗位福利： 底薪+绩效+丰厚奖金，综合月薪5000+，能力突出者薪资上不封顶！别犹豫！加入我们，开启超棒的职场新旅程！

年龄22-40之间，双休，工资2500-3500

招人事专员 工作内容: 根据公司发展的人事计划开拓人才 招聘为公司输送人才 薪资待遇:缴纳社保 实习:无责底薪[3000]+奖金 综合收入4000+ 转正:无责底薪[4000]+奖金 综合收入6000+ 收入无上线多劳多得 福利待遇: 1.每年5-6次国家5A级旅游2.生日惊喜 3.过节福利4.日常团建活动5.日常表现奖金拿不完 四、工作时间: 1.早上9点-12点，下午13点30-18 点 做六休一周日固定休息法定节假日正常放