工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

外卖店：出餐备货

任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真有责任心 3.能适应轮班制工作节奏，服从门店管理安排 4.有经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，能长期稳定工作者更佳

1、规划并落实销售策略，确保完成既定销售目标； 2、深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源； 3、负责销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业绩水平； 4、联动其他职能部门，优化销售运作流程，增强客户满意度； 5、跟踪分析市场变化，为产品开发及推广策略提供有效建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备五年以上销售工作经验，其中三年以上同行业销售团队管理经历； 3、具备优秀的领导才能和谈判技巧； 4、具有较强的市场洞察力及数据分析能力； 5、工作认真负责，具备良好的职业操守

中国人寿朝阳支公司养老规划师 一、岗位定位 聚焦大健康与大养老，为客户提供涵盖全生命周期的健康保障、养老资金储备及长期护理等综合性规划方案，助力客户实现高品质的养老生活与家庭财富的稳健传承。 岗位职责： 岗位职责描述： 1. 全周期客户服务​ ①从专业需求分析、个性化方案定制，为客户提供一体化的金融服务流程 ②提供涵盖保单管理、长期保全、理赔协助与政策解读的终身陪伴式服务，建立长期信任关系 ③结合客户生命周期变化，动态调整保障规划，实现服务价值持续延伸 2. 养老规划一体化解决方案​ ①依托《北京养老地图》项目，整合优质养老社区、健康管理、专业体检与康养服务 ②设计“健康保障+养老金储备+养老资源对接”三位一体的综合养老方案 ③为客户提供涵盖养老财务规划、养老生活方式设计、健康管理介入的全链条服务支持 三、薪资体系： 1. 透明收入体系：佣金＋专属津贴＋奖励；收入阶梯式上涨。 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持： 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升专业技能和服务技能； 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 2. 依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求： 1. 年龄以25至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验者或者服务类经验者优先考虑；

积极认真勤快，认真做事情就

年龄18一35岁全职4500元一5000元， 全职

南充高坪区招服务员 原标题：《服务员》

35岁以下踏实能干，吃苦耐劳服从管理，包吃不包住，可介绍租房有房费补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作及销售目标达成； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行情况，及时响应并解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别商机，主动开拓新客户资源，推动成交实现； 4. 具有较强的协作精神和人际交往能力，可与客户及内部团队高效配合。

1、根据项目需求拓展学校相关类型渠道合作伙伴，获取有效合作资源； 2、结合公司经营目标，负责公司项目在中、小学的校园AI体育项目拓展； 3、可独立撰写并优化迭代营销方案，整合宣传物料，并协助落实销售； 4、负责对接学校、渠道、运营商，维系良好的客情关系，推动项目推进落地执行； 5、负责分析和响应市场及客户需求，整合公司内外资源，对公司产品提出优化迭代建议; 6、结合客户所在地市相关教育政策和工作要求，熟悉市场洞察、业务组合、竞品分析等工作，能很好完成重点专项工作，完成公司年度业绩指标； 7、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历 ，有1年以上中小学校园业务商务拓展、销售、渠道客情经验优先； 2、性格开朗，积极沟通，目标导向，关注过程管理； 3、具有团队精神，注重团队协作，有责任心，有较强的抗压能力，能适应省内短途出差（偶尔需要）； 4、熟悉各种办公软件，熟练使用常用EXCEL公式，PPT制作；具备PMP及项目管理相关证书者优先。

负责区域农资经销商的客情维护，推荐公司相应产品，完成月度年度销售目标；开发新渠道新基地，拓展销售业绩；完成销售单据的签订，回款工作；配合推广人员组织农民会观摩会等。

岗位职责】 1. 业绩达成 分解并完成校区月度、季度招生目标（到访量、转化率、成交额） 监控招生数据，及时调整策略，对业绩结果负责 2. 市场开拓 负责校区周边3公里内市场调研与地推管理 拓展学校、社区、异业合作等本地渠道 策划并执行招生活动（公开课、体验课、讲座等） 3. 销售转化 带领团队完成电话邀约、接待咨询、试听课转化全流程 主导重点客户面咨，促成大单成交 维护意向客户库，提升线索转化率 4. 团队管理 负责招生团队的招聘、培训、激励与考核 组织话术演练与案例复盘，提升团队销售能力 协调与教学部的配合，确保新生平稳交接 【任职要求】 大专及以上学历，3年以上K12教培销售经验，1年以上团队管理经验 熟悉K12客户群体（小学/初中家长），有成熟的面咨技巧 结果导向，抗压能力强，具备数据分析能力 有本地中小学资源或社群运营经验者优先 【发展路径】 招生主管 → 校区校长 → 区域招生总监

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

朝九晚六，国定假日休息 非电销岗位，无需地推 公司成立于2018年，专注于家居类产品，业务涵盖BtoB与BtoC模式。自有品牌Imakara在国内拥有超500家代理商，产品覆盖天猫、京东、拼多多、小红书、抖音等主流电商平台。主营类目包含收纳整理、家庭清洁、居家日用、厨房工具等，每月上新约15款产品，在售商品总数逾300款。 工作内容： （一）参与公司年度经营计划的拟定与执行 1.根据历史销售数据及行业市场趋势分析，制定年度、季度、月度销售目标与实施计划，并跟进执行进度与落地情况； 2.依据部门整体任务安排，制定个人月度、周度及每日工作计划，持续追踪执行过程，掌握工作进展与完成成效。 （二）参与公司运营流程的建立与优化 1.参与营销部管理制度和流程的制定与完善（涵盖客户开发、客户关系维护、报价管理、投诉处理等），并推动部门内部执行落实； 2.组织召开周会、月会，汇总销售端问题并提出可行解决方案； 3.监督各业务模块人员开展老客户维系、沉睡客户唤醒及定期回访工作，助力销售目标达成； 4.建立客户ABC分级评估体系（综合资质、信誉、发展规划、产品匹配度、成长潜力、销售额、回款周期等因素），实施分类管理，并做好客户信息归档； 5.负责销售订单合同的审核与评估； 6.督促销售人员按月推进应收账款回收工作； 7.遇重大客户投诉时，牵头协调相关部门处理，并全程跟踪解决结果； 8.对部门成员绩效完成情况进行考核评定； 9.参与本部门员工的绩效考评、薪酬调整及晋升建议。 任职要求： 1.性别不限，年龄30-38岁，形象端正，气质佳； 2.本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理或相关管理类专业优先； 3.具备3年以上团队管理经验，且有电商企业从业背景； 4.拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力和团队管理能力，具备较强的风险管控意识； 5.熟练使用常用办公软件及ERP、CRM系统，熟悉各大电商平台运营规则与底层逻辑； 6.具备强烈的责任感和事业心，职业操守良好，作风细致严谨，抗压能力强； 7.了解基础税务知识、知识产权常识及广告法相关规定； 8.能适应occasional出差； 交通便利，地铁7号线上大路站出站即达。 公司官网：https://shanghaiyongdu.1688.com/

岗位职责： 1、主导电销团队的搭建与持续发展； 2、推动团队成员能力成长，落实招聘、甄选、留存及人才培养等管理工作； 3、依据公司下达的目标任务，合理分解至各成员并确保整体达成； 4、统筹团队日常、每周及月度会议安排，组织培训并跟进各项业务数据 岗位要求： 1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历； 2、掌握电话销售现场运作及人员管理流程； 3、具备管理思维，工作积极主动，结果导向意识强； 4、年龄25-40岁，性别不限 福利： 1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红， 2、职业成长路径：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人 3、专业发展支持：定期开展内部管理技能培训，提供职业商学院资源助力成长

一、岗位职责 1.负责佛山陶瓷产区的客户开发与维护。 2.定期回访客户，及时反馈产品使用情况，协调解决合作中的各类问题。 3.收集佛山及周边陶瓷产区的市场动态信息。 4.负责区域内展会、行业活动的参展与业务对接。 二、任职要求 1.具备3年及以上佛山陶瓷行业相关销售经验。 2.具备较强的市场洞察能力、商务谈判能力和抗压能力，能够独立完成客户开发全流程。 3.大专及以上学历，能适应佛山区域内的短途出差。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法，有独立客户开发经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

两三个工作人员的早餐店，工作要求，人利索，有啥活干啥活，上半天班，最好是能包包子的，要有去的可包吃住，工资人走账清

智能穿戴是可以随时穿在我们身上，可以改善我们健康的理疗设备，是行走的针灸仪，是行走的理疗仪，是行走的理疗仪，是行走的管理仪

1．持有C1驾照（自备交通工具者优先考虑）;2．具备销售行业经验，清晰的业务拓展逻辑；3．具备良好的人际交往及谈判能力、搜索客户拜访客户，建立合作关系，拓市场。 4、任职资格：了解客户心理，懂得客户需求。沟通表达能力强，在维护现有客户的基础上积极主动开发新客户，不断积累客户资源。有良好的团队合作精神，具有独立的分析和解决问题的能力。良好的沟通技巧和说服能，力抗压能力强。可接受无经验，能吃苦耐劳。5、薪资：区域负责人11000-20000元/月。销售经理4000-11000元/月

有耐心能吃苦耐劳热情服务

诚招营销储备干部！我们寻找有野心、有思路、敢闯敢拼的你，搭建专属培养体系，助力你快速成长为营销领域核心骨干，与企业共拓市场、共筑未来！ 这里有完善的晋升通道、专业的导师带教、丰厚的薪资福利，不看资历看能力，不设上限看潜力，只要你愿意全力以赴，就能拥有广阔的职业舞台！ 一、岗位定位 营销储备干部是公司营销团队的核心储备力量，旨在通过系统性培养、多岗位轮岗（市场推广、客户对接、活动策划、渠道运营等），快速掌握营销全流程技能，未来晋升为营销主管、区域经理等管理岗位，负责团队管理、市场布局及业绩突破。 二、岗位职责 - 协助营销团队开展市场调研、客户挖掘、品牌推广等工作，学习市场动态，积累行业经验。 - 参与营销活动的策划、执行与复盘，包括线上线下活动、社群运营、渠道拓展等，提升活动落地能力。 - 对接客户需求，协助维护客户关系，学习客户管理技巧，配合团队完成业绩目标。 - 学习营销管理知识，参与团队日常管理工作，培养统筹协调、团队协作能力。 - 配合公司完成阶段性营销任务，主动探索新的营销思路和方法，助力团队优化营销策略。 三、任职要求 - 专业不限（市场营销、工商管理、商务策划等相关专业优先），应届生、毕业1-2年从业者优先。 - 对营销行业充满热情，有强烈的目标感和进取心，敢于挑战自我，渴望通过努力实现个人价值。 - 沟通表达能力强，逻辑清晰，善于倾听和挖掘需求，具备良好的谈判能力和客户服务意识。 - 具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力，能快速适应轮岗节奏，接受阶段性业绩考核。 - 有责任心、执行力强，善于团队协作，具备一定的统筹规划和解决问题的能力。 - 熟悉主流社交平台、短视频平台运营逻辑，有相关营销实习或实践经验者优先。 四、薪资福利（重点赋能储备人才） - 薪资结构：无责底薪+ 绩效奖金 + 营销提成 + 年终奖金，综合薪资8k-18k，能力突出者上不封顶，储备期结束后薪资大幅提升。 - 基础保障：五险一金+ 带薪年假+ 法定节假日正常休息 + 带薪岗前培训 + 年度体检。 - 成长福利：一对一导师带教（资深营销经理全程指导）+ 系统化培训（产品知识、营销技巧、管理能力）+ 清晰晋升通道（储备干部→营销专员→营销主管→区域经理），全程赋能成长。 - 额外福利：节日福利（春节、中秋等）+ 生日福利 + 月度团建 + 季度聚餐 + 员工内购优惠 + 出差补贴。 - 工作环境：年轻化团队，氛围轻松活跃，拒绝内卷，重视人才培养，定期组织技能竞赛和经验分享会。 五、工作时间与地点 - 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，拒绝无效加班，兼顾工作与生活。

润品(防城港)运营中心 招聘人才 职位1:市场营销业务专员6名。区域经理2名，做过建材防水材料优先，快销品 职位2:后勤配送专员1名，熟悉防城港市所有路线。 年龄：20-45岁以内 要求：身体健康，团队意识强，执行力强，贯彻公司经营理念并服从安排，有C1驾驶证，寻找业务精英，携手开拓市场，共创美好未来，欢迎加入我们团队[勾引][勾引][勾引][勾引]待遇：月薪+提成+社保+年终奖+团建(面议) 联系电话