岗位职责： 1. 负责统筹设计/营销团队的日常运作，确保成员清晰理解目标与工作路径。 2. 主导设计与营销项目的策划及落地执行，推动团队效率与成果质量持续提升。 3. 研判行业发展趋势，为团队提供策略建议，助力成员专业能力不断精进。 4. 与客户保持高效互动，准确把握需求动向，拓展团队项目资源与合作机会。 5. 策划并参与团队协作活动，增强凝聚力，激发创新意识与协同效能。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力和团队管理经验，善于调动成员积极性以达成最优表现。 2. 拥有良好的沟通技巧及项目推进能力，能与客户实现顺畅对接与深度协作。 3. 热衷于设计与营销领域发展，熟悉市场变化，可为团队输出前瞻性信息支持。 4. 有成熟团队管理实践经历者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

光伏业务推广

岗位职责： 负责区域内生猪中小养殖场及代宰客户的市场开发与关系维护 深入基层一线，掌握养殖端和代宰户的实际运营需求，推动公司服务与产品的落地应用 建立客户信息台账，定期开展回访工作，增强客户合作稳定性与持续合作意愿 跟踪收集行业趋势及竞品动态，及时整理并反馈市场变化情况 协同团队达成月度、季度销售任务指标 任职要求： 大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、市场营销等相关专业优先考虑 具备1年以上生猪饲料、兽药、屠宰或相关领域销售工作经验，了解养殖户及代宰户运作模式 能适应长期下乡出差，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 具备一定市场分析能力，能够识别客户需求并提供有效支持方案 持有驾驶证者优先录用 薪资待遇： 底薪+ 成交提成+开发奖励（具体面议） 五险一金、交通补贴、话费补贴 节日福利、带薪年假、定期团建 完善的培训体系和晋升通道

1. 负责客户到访接待、需求沟通及车型匹配推荐； 2. 协调试驾流程、制定购车计划并完成合同签订； 3. 持续维护客户关系，跟进售后进展及客户转介情况； 4. 完成个人与团队既定销售指标； 5. 参与线上线下品牌推广活动，增强品牌影响力； 6. 研判市场动态，调整优化营销方案。

公司专业从事水电站油、气、水、通风、量测系统及辅助系统阀门设备的成套供货和服务。同时对水电站运行物资、备件供货进行24h响应。公司成立于2004年12月，现有在职员工18人，其中机电和电气专业工程师各2名，售后服务工程师8人。公司作为云南省水电行业协会会员单位，长期致力于发电企业的技术改造和物资备件供应和服务。公司先后对中国华能、中国华电、中国国电、中国大唐、中国电建、中国能建集团及云南省内外各中小水电客户提供了水电站辅助系统设备供货和服务，深受广大用户信赖和好评。 公司主要产品有：滤油机滤水器（机组外循环冷却器），供排水系统水泵，压缩空气系统设备，水力量测，通风空调及辅助系统阀门等国内外知名品牌。 为满足市场对高品质、智能化产品的需求，公司十分重视专业性员工的培养和供用，一批机电和电气人员不断参与厂家培训和总结自身工作经验，深入发电企业了解用户需求和建议，形成了从设备问题诊断建议，维修改造，供货和售后一条龙服务。为保障水电客户的正常发电和多发电尽微薄之力！ 招聘: 水利/水电站设备片区销售经理:2名 年龄: 25-35周岁 性别不限 学历: 中专及以上 要求: 睿智踏实、充满挑战精神！限机械、电气、机电、市场营销等专业； 有相关从业经验和驾照者优先。

80名 岗位要求，有一定的乡镇农村资源者，有销售营销经验者优先，年龄18周岁以上，具备良好的沟通能力，男女不限，学历不限，可接受小白。 岗位职责：在昆明各个乡镇推广光伏安装，开展业务，开拓客户资源，上岗前统一1对1培训。 工作时间：弹性工作制，时间自由，无需打卡，无需坐班。 薪资待遇：按户提成，随便跑跑月入过万，稍微努力30000+，有执行力拼命干50000+，上不封顶，在昆明月入十万不是梦!

武定县笨鸟邦会计公司招聘 储备干部2名: 要求有销售和团队管理经验，底薪4k+团队销售额提成， 综合薪资4k-8K择优录用哦 公司福利: 双休+社保+不定期活动奖金+团建+其他福利每天7.5小时工作制，长白班平台已备好，期待您的加入

岗位职责： 1. 面向本地餐饮类商户，开展快驴平台食材采购业务的推广与日常维护，独立达成 assigned 服务目标； 2. 负责所辖区域客户的定期回访与关系维系，建立长期稳定的协作模式，提升客户复购率； 3. 结合公司阶段性营销方案及销售导向，落实并完成各项服务考核任务； 4. 根据市场动态及客户反馈，及时收集产品使用中的问题，协助优化业务推进策略； 5. 与内部协同部门高效对接，快速响应并处理突发状况，持续提升商户服务体验。 职位要求 1. 关注个人职业长期规划，具备良好的学习能力与工作投入度； 2. 能适应一线工作节奏，执行力强，有销售实操经验者优先考虑； 3. 具备积极进取意识，追求自我突破与快速成长； 4. 大专及以上学历，学信网可查认证信息为准； 5. 年龄要求：22-30岁 福利待遇 1、具市场竞争力的底薪+提成组合薪酬； 2、每月丰富多样的团队建设活动； 3、互联网行业顶尖的销售培养体系，提供充足的晋升空间与发展支持。 工作地点：昆明 工资待遇：6000-11000（底薪3700+高额提成+周末双休）法定节假日，定期TB，师徒制 招聘人数：

户用光伏业务推广 。归朝。者桑。剥隘 。那能。.谷拉。五个乡镇。业务费高。结算快。。能带团队会喝酒 有交通工具有经验者优先

新增企业：顺丰正式工，鲜花中转场 亮点：正式工、每个月18号发工资，，不卡纹身、不卡民族，夜班补贴18一晚。 主要工作：负责货物装车、码放，搬运。 要求：学历不限，年龄16-45岁 免费提供入职体检， 工资发放：每月18号发上月工资。 工作时间：上班时间 10 小时，每月轮休4-6天； 吃住：免费住宿不用交水电费，不包吃。 薪酬待遇：薪酬21元/小时，月综合薪酬6500元左右。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

团队，自带工具2一3人

找一个长起指挥，要求有证工资4000块钱一个月，有闲着的联系:

招130接货司机一名，熟悉周边物流园，联系电话敬

岗位职责:1、 负责公司产品的销售及推广；2、 根据市场营销计划，完成销售指标；3、开拓新市场,发展新客户；4、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、学历不限， 年龄要求18-26岁2、生熟手均可，新手小白有人带，有从事过销售行业优先。3、有能力者可按合伙人模式，分配公司股份。工作时间：早八晚六，8小时。薪酬待遇:   底薪+提成 (阶梯式薪酬，达到对应目标，底薪提成会提升)具体面议。

需要地推宠物用品销售需要电话销售 岗位职责： 1.负责宠物用品的地推销售，面向宠物店、宠物医院、社区等线下场景开展产品推广与客户开发 2.通过电话沟通完成客户邀约、需求挖掘、方案介绍及订单跟进，提升转化率 3.维护现有客户关系，定期回访并收集市场反馈，协助优化销售策略 4. 协同团队完成月度销售目标，及时准确录入客户信息及销售数据 5.参与产品培训与销售话术演练，持续提升专业能力与服务意识 任职要求： 1.学历不限，热爱宠物行业，具备良好的沟通表达能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.主动性强，能适应地推与电话结合的复合型工作模式 4.具备基础办公软件操作能力，责任心强，抗压能力好 5.有宠物养护知识或相关从业经历者更受青睐

石家庄平安银行区域经理（充电宝业务） 岗位；充电宝区域经理 模式一；日结；180元-300元/天 ；装一台机子/30元 （平均一天7-10台） 模式二；长期工；6000-7500；前3个月底薪2200+全勤300+提成，第四个月底薪3000+高提成。 长期工的提成也可以日结。 职位亮点；1；各区变现优秀者可升为银行内经理（主管市场经理18-45岁） —————2；机器为四代闪充快充，市面上为2代3代，装机简单得心应手； —————3；公司与本地商家55分配，直接到账，推广无压力。 ————— 4；薪资待遇高 ，时间灵活自由 年龄；18-58 性别；不限 区域可选；全石家庄，鹿泉区、正定区，藁城区，栾城等 ，各个区域地址可选。

健康财富规划师（上海） 一、岗位信息 - 招聘岗位：健康财富规划师 - 工作地点：上海 - 招聘人数：若干 - 岗位性质：全职/兼职 二、岗位简介 本岗位聚焦高净值人群与家庭全生命周期财富保障、健康管理、养老规划等多元化需求，打造专业一站式综合规划服务体系。依托成熟的金融健康服务平台，为客户量身定制个性化、全方位的家庭财富与健康保障方案，搭建长期稳定的客户服务关系，助力客户实现家庭资产稳健增值、健康风险有效防控、养老生活无忧规划。岗位拥有完善的职级晋升体系、专属培训津贴与全方位赋能支持，为有志于高端财富健康服务领域的人才提供广阔职业发展平台。 三、岗位职责 1. 深度挖掘客户在家庭财富规划、健康保障、养老储备、资产配置等方面的核心需求，开展专业需求分析与风险评估。 2. 结合客户家庭资产状况、年龄结构、保障缺口等因素，定制专属综合规划方案，提供专业咨询与方案解读服务。 3. 维护客户关系，做好方案后续跟进、答疑解惑、服务优化等工作，建立长期信任的客户服务体系。 4. 持续学习金融、健康、养老、法律等相关专业知识，提升自身专业服务能力与行业素养，紧跟行业政策与市场动态。 5. 参与公司组织的专业培训、客户沙龙、行业交流等活动，拓展优质客户资源，践行专业服务理念。 6. 按职级完成团队协作、业务推进与服务管理相关工作，助力团队服务质量与专业能力提升。 四、任职要求 1. 具备上海本地 3 年及以上工作、生活经历，熟悉上海本地市场环境与客户需求特点，拥有良好本地人脉资源者优先。 2. 本科及以上学历，金融、保险、理财、医疗、法律、市场营销、管理类等相关专业优先；有高端客户服务、财富管理、健康行业、销售管理相关工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户共情能力，做事认真负责、积极主动，拥有较强的服务意识与职业操守。 4. 认同行业发展理念，有志于在健康财富规划领域长期深耕，具备较强的学习能力与抗压能力。 5. 个人征信良好，无不良从业记录与违法违规记录，符合金融服务行业从业要求。 五、职级定级与培训津贴 根据候选人过往年薪收入，定级为销售经理、助理主管、主管三个职级，不同职级享受差异化专属培训津贴，津贴标准 1000-12000 元 / 月，具体定级与津贴以个人过往薪资资质审核为准： 1. 销售经理：符合基础任职要求，过往年薪达标对应层级，享受基础层级培训津贴，获得全方位基础专业培训与客户资源支持。 2. 助理主管：过往年薪达标中高层级，具备一定客户服务与团队协作经验，享受中层级培训津贴，获得进阶管理与专业技能双重培训。 3. 主管：过往年薪达标高层级，拥有丰富客户资源或团队管理经验，享受高层级培训津贴，获得管理能力、专业规划、团队运营全方位赋能培训。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：职级津贴 + 培训津贴 + 服务佣金 + 绩效奖金 + 团队管理奖金 ，多渠道薪酬构成，上不封顶，收入与个人能力、付出成正比。 2. 福利保障：完善的商业保险保障、团建活动。 3. 培训赋能：新人岗前培训、专业技能培训、职级进阶培训、管理能力培训、行业大咖分享等全周期培训体系，零基础亦可快速上手。 4. 晋升发展：透明化职级晋升通道，销售经理→助理主管→主管→助理总监→团队总监，能力出众者可快速晋升，自主搭建服务团队。 5. 平台支持：公司提供品牌背书、专业工具、客户资源、营销活动等全方位后台支持，无需个人单打独斗。 七、应聘方式 有意者请投递个人简历至招聘邮箱，简历请注明【健康财富规划师 + 姓名 + 意向职级】，我们将在收到简历后 3 个工作日内筛选并通知面试，择优录取。

1、基本要求:统招专科以上学历，统招本科优先 2、经历画像 1、行业选择:快消行业从业经历 2、工作内容:从事销售及经销商、商家管理等相同或相似工作，各快消行业企业的管培生、或者过往有晋升经历管理过市场超1000万、或者个人绩效奖金在团队排名前15%的 3、个人素质:有协作意识、能有一定的成长力和即战力，沟通表达能力、思维敏捷性以及灵度、自驱力较好 4、工作地点:所辖区县内，需服从公司在省内的阶段性调配支 薪资范围:底薪7000-12000能力强者可往上谈(不含奖金、补贴)面试定薪、福利:入职购买五险一金 工作制:灵活工作制

家具导购 年龄23-45岁，性格开朗，认真负责，做过家具销售行业者优先。负责家具产品的销售，以及店内的日常事务 薪资福利:综合薪资2600-3800元/月（底薪+提成） 招工人数:数名 工作地址:景谷太子家居店（天生祥超市旁边医药公司背后）

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动沟通并建立联系，邀请客户会面，推动签约达成； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户服务体验与满意度； 3. 管理客户信息数据：客户关系归档、及时维护更新用户资料； 4. 严格遵守公司各项规章制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速融入互联网行业节奏； 2. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供给你： 1. 无责任底薪3000元，有责任底薪4000元 2. 提成比例高达50% 3. 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

【招工】小吃店招人 招聘岗位：店员5人 要求：身体健康，做事麻利 工作简单、上手快、小白也要。 地址：砚山七都广场 联系：

岗位职责： 1.负责中国联通业务全流程办理，包括号卡开通、套餐变更、客户信息维护及售后支持 2.协助开展团队日常运营工作，参与新人带教、业务复盘与流程优化 3.整理分析客户数据与业务指标，定期输出运营简报，支撑决策优化 4.配合组织团建活动、培训实施及旅游行程协调，营造积极团队氛围 5. 执行公司标准化服务规范，保障客户满意度与业务合规性 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生、在校实习生及退伍军人应聘 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握通信业务知识与系统操作 4.有责任心和团队协作精神，适应年轻化、活力型工作环境 5.热爱旅行、乐于分享者优先，接受全职在岗安排

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

云南白药公司招长期导购（大润发虎门店）大品牌稳就业福利全云南白药旗下品牌，产品好卖，客源稳定，入职福利完善。岗位职责1. 负责云南白药养元青洗护产品与云南白药牙膏在门店的推广销售与陈列维护。2. 接待顾客、专业讲解产品知识，完成销售目标。3. 服从门店管理，配合品牌活动执行。任职要求1. 形象：干净利落，精神饱满，形象气质佳。2. 能力：学习意愿强，销售能力突出，具备团队精神。3. 经验：有销售、商超/商场经验者优先，社区拓客经验加分。4. 年龄：18-45岁，长期稳定优先。薪资待遇无责底薪：1890元地区津贴：550元业绩提成：完成任务50瓶后计提成多销多得，上不封顶健全福利：正规缴纳五险一金，收入稳定有保障联系我们联系人：汤小姐电话/：

招聘 迎宾员1位 服务员1位 地址：银桥镇磻溪s湾 工资面议/包吃住 电话：

有耐心能吃苦耐劳

服务员 18 - 45岁 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

招聘：景东健康管理中心招聘营业员数名 薪资：3000-9000元/月 我们正在招聘营业员数名，工作内容简单，适合想稳定上班的朋友。 岗位职责： 1. 负责前台接待和客户咨询，解答基本健康问题。 2. 协助完成客户信息登记、预约安排等工作。 3. 维护工作区域整洁，保持良好服务形象。 4. 配合团队完成日常运营支持任务。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历。 2. 有责任心，能主动沟通，愿意学习新知识。 3. 工作态度认真，服从安排，适应轮班制。 4. 不限工作经验，有服务意识即可。 入职后提供带薪培训，日常有餐补、电话补助、加班补助、全勤奖，还有团建活动、节日福利、生日福利等，待遇实实在在。 工作氛围轻松，团队协作好，适合长期发展。欢迎踏实肯干的你加入。