岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成； 2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作； 5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验； 2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排； 6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

岗位职责 行业市场开拓：专注电力（电网、发电厂）、石化（炼油、化工）领域，拓展监理服务潜在客户，涵盖工程监理、设备监理、项目管理等业务方向。 深入分析行业客户需求与痛点，制定针对性监理服务方案，促进项目签约及回款落地。 客户关系维护：持续对接电力集团、石化企业及工程总承包单位，建立稳定合作机制，定期开展客户回访与项目进度跟踪。联动技术团队提供售前支持（如监理方案编制、技术问题解答），增强客户信任与满意度。 业绩指标实现：根据整体目标制定个人销售推进计划，落实阶段性任务，保障合同签约额与实际回款达成预期。主导项目全周期执行，包括投标组织、合同磋商、风险把控及应收款跟进。 市场动态研判：跟踪行业政策导向、技术演进及竞争格局变化，按期输出市场调研成果。汇总一线客户反馈，助力公司优化监理服务体系并推动服务模式创新。 任职要求 行业背景：具备3年以上电力或石化领域销售工作经验，了解监理业务运作流程（含工程监理、设备监理），具有第三方检测机构或工程技术服务企业从业经历者优先考虑。 关键能力：熟练掌握销售方法论，善于开发高层级客户资源并推动复杂商务谈判。具备较强心理韧性，能承受工作压力，接受高频次出差安排（包括项目现场驻点）。 基本条件：大专及以上学历，专业方向为机械、电力、化工或市场营销等相关类别。持有注册监理工程师、建造师执业资格证书者优先录用（非硬性要求，属加分项）。

岗位职责： 1.搜集目标行业客户资料，分析客户需求，挖掘潜在合作机会； 2.配合完成销售辅助工作，参与商务沟通，起草销售协议，推动客户签约； 3.协同推进合同执行中的销售环节及售后跟进，提升区域客户市场份额与服务满意度； 4.接受并及时完成上级领导安排的各项工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上物流领域工作经验，有项目型客户销售支持背景者优先； 2.曾负责大型客户的运营维护与交付，具备成功合作案例者优先； 3.工作踏实负责，具备良好的团队合作意识，积极进取，能适应高强度工作节奏

一、岗位基本信息 岗位名称：校区店长 所属部门：校区运营部 直接上级：区域运营经理 直接下级：校区教练班主任、教学督导、储备店长等 二、岗位职责 （一）校区运营管理 1.依据公司战略方向及年度经营目标，制定本校区年度、季度与月度运营方案，科学调配资源，保障各项业务高效推进，全面负责校区整体运营成效。 2.统筹校区日常运营管理，涵盖环境维护、教学设备保养等方面，打造安全、整洁、舒适的教培环境，确保校区平稳有序运行。 3.负责招生、教学、财务等相关数据的采集、整理与分析，通过数据洞察运营问题，提出有效改进措施，为管理决策提供数据支撑。 （二）招生与市场推广 1.结合校区实际与市场需求，制定并落实招生计划与营销策略，拓展多元招生渠道，如线上宣传、线下活动、跨界合作等，持续提升品牌影响力，扩大优质生源规模。 2.策划并组织实施各类招生相关活动，包括公开课、体验课、优惠促销等，提升转化率。 3.跟踪市场变化与同业动态，定期开展调研，分析趋势与竞争格局，及时优化招生与推广策略，巩固校区市场竞争力。 4.负责招生团队的日常管理与培训，设定绩效考核机制，激发团队积极性，提升整体销售能力，确保招生目标达成。 （三）教学管理 1.协同教学主管保障教学质量稳定提升，参与教学计划、课程设置与课表安排，监督教练按规范授课，定期开展听课评课、学员反馈收集等工作，及时解决教学问题，确保教学效果达标。 2.关注学员出勤与学习状态，建立学习档案，定期向家长反馈学习进展，协助解决学习难题，提升学员满意度，推动续费与口碑传播。 （四）团队管理 1.负责校区团队建设与人员配置，根据业务发展需要明确岗位职责，优化组织架构，促进团队高效协作。 2.制定并实施团队培训计划，提升成员在销售、教学、服务等方面的专业能力与综合素养。 3.推动团队文化建设，营造积极进取、团结互助的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力，提升团队执行力。 （五）财务管理 1.编制校区财务预算，涵盖收入、成本与费用等维度，并严格执行预算管理，实时监控财务状况，确保各项指标顺利完成。 2.审核校区各项支出，严控运营成本，合理配置资源，提升资金使用效率。 3.定期分析财务报表，识别潜在风险，提出可行性优化建议，为运营决策提供财务依据。 （六）客户服务与关系维护 1.建立健全客户服务体系，制定标准化服务流程，为学员及家长提供专业、高效、温暖的服务体验，提升客户满意度。 2.妥善处理客户投诉与建议，快速响应并有效解决，维护校区良好声誉与品牌形象。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少1年校区管理经验，熟悉教培机构运作模式与核心流程。 2.拥有扎实的招生、销售及团队管理实战经验，具备较强的市场开拓意识与客户服务能力，能带领团队完成业绩指标。 （三）专业技能 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 了解教培行业相关政策法规，掌握行业发展趋势与市场动态。 （四）能力素质 1.具备出色的领导力与团队管理能力，善于激励、指导和培养下属，打造高绩效团队。 2.拥有优秀的沟通协调与组织策划能力，能够高效联动内外部资源，推动项目落地。 3.具备敏锐的市场感知力与判断力，能准确把握需求变化，制定有效的市场应对策略。 4.具有较强的应变能力与抗压能力，能在复杂环境中快速解决问题，保障运营顺畅。 5.遵守职业规范，诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识。 薪资待遇：底薪7800元-9200元/月+团队业绩提成+个人业绩提成+奖金

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备工业交换机、GPS时钟、网络安全产品等相关工业互联网产品销售背景者优先； 2、熟悉电力、交通、煤炭、轨交、风电、水务等任一行业领域，掌握公司产品特性及行业动态，深入洞察客户实际需求，协调内外资源推进销售目标达成； 3、负责新客户开发、老客户关系维护，完成合同签订、回款跟进及售后支持工作； 4、提升公司品牌影响力，保持良好的企业形象。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售从业经历者优先； 2、具备较强的执行力，可独立开展销售业务，熟练使用办公软件，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、作风踏实，态度积极，抗压能力突出，具备整体意识，能有效保障公司与团队利益； 其他： 1、基本工资：8000-15000元+提成； 2、工作地区：范围不限，尤其欢迎常居上海、北京、南京、成都、广州等主要城市的候选人。

【行业优势】 响应国家号召，助力中小微型企业发展，是能长期发展的绿色长青的刚需行业，至少10年不需要换赛道。 【品牌优势】 一诺前景集团成立于2008年，在全国36个省市全范围布局，直营分公司200+，旗下最具影响力的【一诺快记】为财税品牌(第一生命线)，【一诺法务】为法律咨询品牌(第二生命线)，另有正在蓬勃发展的【一诺传媒】、【一诺企服】、【一诺优选】、【大局】等生态品牌。服务客户100万+，为全国最大的智能财税服务商。 【公司优势】 团队年轻，全员合伙人制，发展空间巨大 【主营业务】 工商注册--代理记账--税务代理--财务外包--资质代办--法律咨询等【企业一站式服务】项目。 【岗位优势】 公司提供行业内部资源，无需自己寻找，入职有专人培训，新手小白专人一对一的带教，有电销行业经验跨行过来的小伙伴优势明显，容易出单。资源积累后会有大量转介绍客户，实现业绩持续增长，收入翻倍。优秀TOP有机会加入公司合伙人。 【岗位职责】 1、以电网面结合的销售模式，与企业端的客户建立联系，了解企业对工商注册/变更/注销、代理记账、税务筹划、财务外包、许可证办理、法律咨询等一站式企业服务方面的业务需求，并促成合作； 2、根据公司提供线上线下的精准数据资源，建立良好的客户关系:提供优质贴心的客户服务； 3、维护现有客户，实现客户转介绍或进行业务的再次合作。 【岗位要求】 1、不限学历，不限年龄，有电销团队管理经验，企服行业经验优先； 2、沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 3、做过团队管理，对于绩效激励、目标分配、人员管理等有相关经验。 【工作时间】 9:00--18:00，同步国家法定节假日，超长带薪春节假期。 薪酬福利】 1、底薪6000-8000+高额提成+绩效奖金+工龄奖+现金激励，销售团队平均薪资8000+，个人薪资上不封顶。 2、每日下午茶，每月生日会、主题幸福日、各类带薪团建活动，各类节气福利，幸福值拉满。 3、五险一金，各类带薪假期、超长带薪春节假期，让你无后顾之忧。 【晋升通道】 管理路径:销售总监--分公司负责人(所有合伙人均有机会成为城市分公司负责人) 【联系方式】 面试官:丁小姐（微信同号）

一、岗位要求： 1、年龄：30岁-48岁； 2、学历：大学专科及以上学历； 3、有销售经验；或金融从业经验优先； 4、身心健康、相貌端正 二、岗位职责：社区金融服务经理 1、服务公司提供的老客户，为老客户提供集团的综合金融服务； 2、带领客户参观了解公司的家庭医生服务、居家养老服务、社区养老服务； 3、挖掘客户的潜在需求；根据客户的需求制定包含：保险、信托、银行贷款、家庭医生、居家养老、高端康养等在内的财富管理服务； 4、准时积极参加各项培训，持续学习，精进专业能力 5、工作时间：周一至周五（9：00-17：30）每年三天年假 您需要符合以下条件：本科及其以上学历，专业不限 30岁-45岁周岁 在上海工作或者生活3年及其以上 过往年收入10万及其以上 具有一线销售经验更佳，如果没有，公司有全套培养方案。 善于沟通，积极进取，正直用心，能高效和独立地完成工作。 薪资待遇： 综合收入：20000-50000/月 -责底薪：5600---7200 - -月度业绩奖金 -年终奖 -人才推荐奖 -晋升奖金 -团队管理奖金 -提供商业医疗险、意外险 -缴纳社保五险一金

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：入职首月试用期7350，半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享新人入职奖励3000元，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【系统的培训支持】：健全的培训带教流程，提供10-15天带薪岗前培训，并由资深员工进行一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升标准，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、【融洽的工作环境】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周到的办公配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持； 您的岗位职责： 1、维护现有客户关系，确保运输合作持续稳定； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款情况； 4、通过日常沟通深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 【任职要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预估市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户运营，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，参与核心项目与重点业务模块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，匹配业务成长需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源高效使用。 任职要求： 1、28-36岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、独立或带领团队完成区域内各渠道经销商体系的搭建与持续优化； 2、带领团队支持经销商开展区域分销、渠道深化及销售网点扩展工作； 3、主导重点连锁系统的合同洽谈与签约事宜； 4、跟进所辖区域销售进展，开展销售数据分析，推动公司业绩增长； 5、全面负责区域运营管理，达成月度、季度及年度销售目标及相关任务指标； 6、编制并管理所辖区域的产品费用预算； 7、定期或不定期对行业动态、市场趋势、用户需求及竞争对手进行分析，为公司市场策略和产品创新提供决策建议。 任职资格： 1、有乳制品或其他快消品行业经验者优先（需具备3年以上管理经验）； 2、具备相关渠道及KA业务实操经验； 3、大专及以上学历，本科优先； 4、积极学习、善于反思、抗压能力强、富有责任心。

招聘：洗碗工 | 现炒面馆 薪资：面议 1、手脚麻利反应快，爱干净 2、清洗餐具，分类摆放

招聘：渝八两重庆鸡公煲 | 餐饮服务员 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。4先帮助切菜

公司直招保洁工、65岁以下、男女都行、工作8小时、不包吃住、工资，3900月无休、地址、唐镇．唐兴路373弄．保利御樽苑、联系人：郝主管，

今天干活有人吗？。

招商业楼顶班保安1名 长白班，190一天，管住不管吃（楼上住宿，楼下上班，可以做饭）法定节假日一天加100 要求：有上海保证，53岁以下，身高170以上，春节不回家的 联系人：老赵

岗位职责： 1.拆解并落实辖区定制业务的营销方案，保障区域年度销售任务顺利完成； 2.制定管辖范围内的定制业务拓展与优化目标及执行计划，推进渠道布局、开拓及市场规范化建设； 3.策划区域内各市场的上市新品推广、促销活动等营销动作，统筹方案设计、组织协调与过程监督，确保终端零售目标实现； 4.组织并开展终端销售团队在产品知识、销售技能、企业理念及职业心态方面的系统化培训； 5.依据公司产品推广策略，调整和优化专卖店产品组合，提升门店零售业绩达成率； 6.采集并汇总本地市场一线动态信息，撰写市场调研分析报告，及时呈报市场变化特征与发展趋势。 任职要求： 1.22－***，大专及以上学历，退伍军人优先，有家居、建材、电器领域销售经验者优先； 2.具备3年以上营销管理相关工作经历，其中至少1年从事定制家具行业营销工作，熟练操作CAD软件； 3.工作积极自主，具备良好的沟通协调、谈判交涉、执行落地及抗压能力； 4.具有高度的职业投入感与责任心，思路清晰，富有创新意识； 5.能够适应江西省内长期出差安排。

职位要求: 1.年龄******，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2.具备出色的沟通表达能力、执行能力及团队协作意识 3.能够适应高强度工作，具备较强的学习能力与责任意识 4.热衷于零售领域发展，渴望高收入回报，能积极应对工作挑战 职位描述: 1.负责公司产品在门店的推广与销售，统筹专卖店活动的策划、实施与落地执行 2.配合区域主管完成促销执行及相关日常管理工作 3.对接总部资源与区域需求，协调推进各项事务，及时反馈问题并跟踪处理进展 4.维护区域内客户关系，完善客户信息归档与动态更新 5.收集并分析店铺销售数据，定期编制报表，研判问题并提出优化建议 6.参与公司各类促销项目的方案制定、现场执行及后续总结评估 7.完成上级交办的其他工作任务

职位要求: 1.年龄******，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2.具备良好的沟通表达能力、执行能力与团队协作意识 3.能够适应高强度工作，具备较强的学习能力与责任担当 4.热衷于零售领域发展，渴望高收入回报，能应对工作挑战 职位描述: 1.负责公司产品在门店的推广与销售，统筹专卖店活动的策划、实施与落地执行 2.配合区域主管完成促销推进及日常运营管理支持 3.对接总部资源与区域需求，协调沟通并及时反馈问题，推动问题闭环解决 4.维护区域内客户关系，完善客户信息归档与动态更新 5.汇总分析店铺销售数据，按时提交报表，深入剖析问题并提出优化建议 6.参与公司各类促销项目全流程工作，包括方案策划、现场执行及复盘总结 7.完成上级交办的其他工作任务

职位要求: 1.年龄******，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2.具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，富有团队协作意识 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力与责任意识 4.热衷于零售领域发展，渴望获得高收入回报，能积极应对工作挑战 职位描述: 1.负责公司产品在门店的推广与销售工作，主导专卖店活动的策划、实施与落地执行 2.配合区域主管完成促销任务及相关日常管理工作 3.对接总部资源与区域业务需求，确保信息畅通，及时汇报问题并推动解决 4.维护区域内客户关系，完善客户档案管理与资料更新 5.收集整理店铺销售数据，定期编制分析报告，查找问题并提出改进措施 6.参与公司统一组织的营销活动，承担方案策划、现场执行及总结复盘等工作 7.完成上级交办的其他工作任务

1688实商部——基于现有合作客户群体，面向已入驻的1688诚信通会员及续签会员，推动具备规模与实力的商家完成认证升级，为高潜力大客户提供更具深度的营销支持与增值服务。 【核心工作内容：续费服务｜客户维护】 【阿里aks续费售后服务岗要求】： 1、中专及以上学历（具备阿里巴巴体系相关销售或管理经验者优先考虑） 2、底薪4k-8k（无责任底薪）+提成（综合薪资不低于20k）+社保；（不提供食宿补贴） 3、有阿里巴巴电商平台续费运营或客户管理经验者优先，其他具备销售或客服续费背景者亦可 【岗位信息】 1.薪酬结构：公司设有完整组织架构与薪酬体系，执行P级评定机制； 2.综合月薪范围：8-12k，表现优异者可在终面环节进行薪酬面议； 3.高额激励：除常规激励政策外，每月将结合团队目标制定个性化激励方案，提升团队作战效能； 4.激励机制：涵盖新人补贴、绩效奖金、产品销售奖励、目标达成奖、人才推荐奖等；（不包吃住） 5.培训体系完善：包含岗前培训、师徒带教、管理能力进阶培训及企业文化传承； 6.资源支持强大：依托阿里大数据平台，拥有海量存量资源，客户均为在营中的1688诚信通会员； 【行业优势】 1.官方资质：作为1688及国际站佛山本地服务商，获阿里官方授权认证； 2.管理实力：总经理深耕诚信通领域20年，专注一事；核心管理层具备8-10年互联网运营管理经验； 【岗位职责】 本团队聚焦于1688实力商家的开发、服务与持续维护，产品模式区别于市场新签与普通续约业务。团队成员需具备中专以上学历，综合素质较高，知识覆盖面广，能够为客户量身定制公司产品组合方案，提供一对一专属化服务，属于销售与技术融合型岗位，为客户创造更高价值，效果显著可见，产品起售价36800元，团队整体收益优于新签业务。 1、推广1688实力商家服务，通过电话初筛、实地拜访及参与电商沙龙、会议营销、培训课程等形式与客户互动，挖掘并分析客户需求； 2、参与商务洽谈、合同签署，推进项目落地，并协同完成售后支持； 3、负责客户关系管理，推动客户间长期战略合作关系的建立与维系； 4、深入客户生意场景，结合其发展阶段，整合内外部资源，提供持续性运营服务与成长解决方案，助力客户发展，实现客户价值提升； 5、具备团队协作意识，认同团队目标与策略，过往拥有其他行业营销经验者同样具备发展空间，在熟悉1688产品体系后，能与团队协同作战，公司将配置独立BP支持，共同达成业绩成果，不负奋斗时光。

【公司介绍】 “留学君”品牌隶属于美国常春藤国际教育咨询集团，致力于为有留学意愿的人群打造专业的一站式留学服务社交平台。 平台已与国内外数千家留学相关机构及组织建立合作，涵盖专注高端服务的“英行留学”等品牌，同时汇聚众多广受认可的主流留学服务机构及精品型小型机构。 通过AI智能选校、名校导师指导、机构信息查询等多项功能，为学生顺利进入海外名校提供全面细致的支持。 作为独立第三方留学服务平台，每年为超20000名学生及家长提供优质服务。 【职位描述】 1.负责留学业务的市场开发与客户拜访，持续构建并维护良好的客户关系。 2.结合公司发展战略与市场动态，制定并落实业务拓展方案，提升业务规模与营收水平。 3.熟悉留学全流程及相关政策法规，为客户提供专业、精准的咨询建议。 4.负责BD数据的追踪与分析，优化并执行有效的市场拓展策略。 【任职要求】 1.具备3年以上留学行业BD工作经验，深入了解留学市场及行业政策。 2.拥有出色的市场洞察与开拓能力，能独立达成业务目标并推进计划落地。 3.具备良好的沟通协调能力，可高效对接国内外客户并维持长期合作关系。 4.具备数据分析与业务推动能力，能根据市场变化和客户需求灵活调整策略。 5.拥有高校或教育机构资源者优先考虑。 【岗位晋升】 渠道经理-高级渠道经理-渠道总监-分公司总经理助理-分公司副总经理-分公司总经理 【公司福利】 提供高品质办公环境、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等多项优厚待遇！ 【欢迎期望挑战并获得丰厚回报的优秀人才来聊~】 -极具竞争力的薪资与惊喜福利！ -完善的职业发展路径与晋升空间！ -公司配备系统的培训与学习成长机制！ -舒适的办公环境与积极协作的团队氛围！

［轻松交友］团队清一色00后，真诚相处不内卷！ 一、任职要求： 1、不限学历背景，不限工作经验； 2、敢于突破自我，追求成长，乐于尝试新事物； 3、性格开朗外向，善于沟通，容易融入集体； 4、年龄在16至26周岁之间； 二、薪资待遇： 1、工资月结：试用期底薪6000+提成+奖金，转正后底薪8000+提成+奖金； 2、额外享有日激励、周激励、月激励、季度激励及年度冲刺奖励。 三、公司福利： 1、提供免费住宿，宿舍环境整洁，配备独立厨房、卫生间与客厅，步行十分钟直达公司； 2、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、年度旅游等福利齐全； 3、零基础可入职，享受带薪培训，前期由资深销售主管一对一辅导带教； 4、支持轮流出差安排； 四、岗位职责： 1、参与公司系统化培训，持续提升个人综合能力； 2、清晰掌握岗位各阶段目标（月度、季度、年度），按时参加工作复盘与总结会议

不管你是新手还是已有经验，公司始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责底薪！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！ 如果你： 初到上海，暂时没有落脚的住所 如果你： 刚步入社会，虽方向未明但渴望自我挑战 如果你： 不愿进厂，排斥刻板工作模式，不甘年轻就陷入固定薪资的循环 如果你： 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你： 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你： 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海实现人生突破，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇： 1、入职即享7000元底薪＋个人开单高提成 2、提成比例高达35%–70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月业绩如何，绝不罚款、不扣薪、不压缩休假！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！ 我们需要的任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，遇事不轻言放弃，不因小挫折而动摇信念 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，相信努力可以创造一切可能 5、欢迎你的加入，坚信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更好发展。我们拥有系统化的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

无责8000保底，早九晚七不加班，到点就下班，无数据费，超长年假 福利待遇： 1、提成与奖金按时发放，随当月工资一同到账 2、入职首月即可享受全勤奖励 3、夏季期间公司免费提供冷饮 4、额外补贴支持，最高可达6000元 5、公司倡导高效工作，不安排加班，准时下班 6、公司承担费用为员工拍摄职业证件照 7、转正后免费定制一套价值1500元的正装西服 8、依法缴纳上海社保 9、表现优异者有机会晋升为管理岗位 工作时间： 上午9点至下午7点，无需加班，午间休息2小时，准时下班 每周日固定休假，法定节假日按国家规定正常休息 薪资待遇： 无责任底薪7000元+学历补贴（本科1000元）+提成+绩效奖金 职位详情： 1、公司专注于金融信贷领域，与上海多家主流银行建立合作关系。主要推广直客式银行信贷产品，客户自主申请并自行还款。通过电话邀约与面谈结合的方式，引导有资金需求的客户到公司办理银行贷款业务，协助客户解决融资难题。 2、公司提供精准客户资源，无需拨打陌生号码或白名单电话 3、负责新客户的开发及老客户的持续维护

我们专注上海新房、二手房、豪宅、海外地产、写字楼及商铺的租赁与买卖服务，提供购房、家居装修、大额贷款一站式解决方案。现因业务拓展需要，诚聘房产销售精英，全市就近分配工作地点。 门店位于周浦康桥区域，深耕周边社区及楼盘超10年，团队汇聚多位经验丰富的带教经理与资深从业者，工作氛围高效积极，晋升通道畅通，发展空间广阔。门店房源资源丰富，长期维护稳定房东关系，并依托中原网、小红书、抖音、快手、安居客等主流网络平台进行精准推广，助力新人快速成单，携手共赢未来！ 薪资待遇：6000-15000元底薪+高比例提成+多项激励奖金+入职即缴保险+医疗费用报销+系统化岗前培训+全市灵活就近安排上班。招聘岗位：房产业务员、小组长、店经理。

1、通过律所提供的精准客户资源，进行电话邀约客户到店办理业务，客户已主动提交相关材料； 2、工作地点固定在办公室内，无需外出拓展资源或寻找客户线索； 3、客户资源由律所统一匹配并实时更新，通过推广数据开展邀约服务； 4、薪酬结构：底薪+业绩提成+年终奖+额外奖励及福利，有责底薪6500元（含基本工资与绩效工资等），试用期薪资不打折；综合收入10-25k，上不封顶，按劳分配。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置、形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，气质端正，性别不限； 2、热爱IT数码零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标薪酬挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责江浙沪地区客户的开拓与维护工作，合理制定和完成销售计划和任务； 2.维护公司与已有客户之间的长期合作关系，争取双赢，并使公司利益化； 3.建立完整的客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求： 1.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，善于沟通交际以及较强的公关能力 2.具备较强的开发、维护客户能力 3.良好的职业形象，责任心强，逻辑思维清晰，具备团队合作精神； 4.热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力； 5.工资待遇可具体面谈沟通； 6.年龄40岁以下，优秀者可放宽条件。

岗位职责： 1.负责公司的电话销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.，法定节假日 4.早九晚六不加班

服装行业SaaS软件领军品牌，亿级市场等你来开拓！ 全国四十多个城市均设有办事处~ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，综合月薪8k-15K； （2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即有机会调薪； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （5）企业处于高速成长期，正筹备IPO； （6）团队氛围年轻化、扁平化，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期组织团建、带薪生日假期等多重员工关怀… 【工作内容】 1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成销售业绩目标； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率； 3、参与品牌宣传，推动口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备良好的沟通表达能力，有目标意识和进取心； 2、抗压能力强，能够积极面对业绩挑战，不轻言放弃