【公司平台大，您的发展前景无需担忧】 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工逾10000人，运营门店超过600家，业务持续扩张，全城正在新增设服务网点，未来成长空间广阔；公司在沪属行业领军机构，平台实力雄厚，资源丰富，客户信赖度高，成交效率高，加入我们，不仅能掌握专业实战技能，还可实现收入稳步提升，现诚邀有志之士共谋发展。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【您关注的薪资待遇】 本科：5000元无责任底薪+高额提成 大专/退伍：3000元无责任底薪+高额提成 提成比例：租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%-64%（行业领先水平） 【岗位工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配房源，安排实地看房 3、运用专业知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成 【内部晋升机制】 唯有顶级培训，方能成就卓越人才。我们培养的不仅是销售精英，更是未来的管理骨干。大平台配以系统化培训，助力员工成长，培训即福利。 晋升公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不设资历门槛，不讲论资排辈，唯能力与贡献论晋升。 1、入职阶段：提供全面基础培训，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统。 2、初期发展：“45天成长计划”，全程带薪培训，夯实职业根基。 3、中期进阶：强化实战技巧，特邀资深内外部讲师分享独家成交秘籍。 4、长期规划：深入掌握全流程管理CPM体系，参与行业交流，迈向“职业经理人”路径。 5、晋升频次：每3个月组织一次晋升评估；过程公平、公正、公开，杜绝空降，注重机制与选拔并行，最快3个月可晋升为团队经理。 6、专业赋能：系统开展房地产专业知识培训（涵盖法规政策、交易流程、按揭操作、营销策略等）。 7、晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问—营业主任—分行经理—高级经理—区域总监） 【额外员工福利】 1、每年安排2-3次国内旅游及1次海外出行机会。 2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼游玩、烧烤聚会、篮球赛事等，节日惊喜礼品、优秀员工家庭游等，营造温馨如家的工作氛围。 3、绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖金与实物，通常金额约5000元） 【应聘须知】 门店直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作职责： 1.通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式，开发新客户资源，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站； 2.协助已入驻商家优化店铺运营，打造标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签指标及相关增值产品的销售任务。 具体工作内容： 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与本地外贸企业建立联系，促成其入驻阿里巴巴国际站（全球领先的跨境电商平台）； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度和续约意愿；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化率与订单量，实现业务增长； 3.聚焦区域内优质品牌客户开发，联合开展全球化品牌营销项目，推动优质国货出海，扩大国际影响力。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，渴望从事高收入销售岗位； 2.目标明确，性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强烈； 4.年龄20岁*****； 5.具备三个月以上销售工作经验（不限行业及模式）。 薪酬福利： 1.收入结构：综合底薪[5000-8000]（根据面试表现及过往业绩由负责人直接核定）+提成（新签15%-25%；续签3%）+阶梯奖励+季度奖金+成就礼品（如iPhone、iPad、神仙水、迪士尼门票等） 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入稳定在2万元以上 2.弹性工作制+带薪年假+节日关怀+团队建设活动 3.完善的培训机制，配备专属导师全程带教 4.每年两次晋升调薪机会 上班时间： 8:40公司打卡后可外出办公 下班时间视主管安排而定，无特殊事务一般约19:00结束 每日召开工作复盘会议 休息安排：每季度前7周双休，后5周单休；法定节假日正常休假 单休周执行行政班制，无需外勤，周日工作时间为10:00-18:00 备注：需自备笔记本电脑 办公地址：上海市浦东新区康桥东路111号康桥E.ONE12号楼1楼

1、负责公司渠道的拓展维护及产品销售数据分析等相关工作，围绕公司下达的销售任务推进各项销售活动 2、对所辖业务板块的销售数据进行整理与分析，确保各项销售指标的达成 3、熟悉现有销售渠道及线下门店运营情况，挖掘客户的潜在需求，引导客户明确现有需求，推动销售目标实现；根据客户需求提供专业的产品解决方案 4、参与客户谈判并跟进账款回收，确保回款及时性 5、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性

岗位职责： 1、通过视频会议形式，向客户讲解钉钉平台的产品功能与核心价值，协助客户理解并认可：依托钉钉构建企业数字化办公体系； 2、指导客户完成钉钉企业组织的创建，并协助进行后台基础设置与配置； 3、挖掘并分析客户需求，解答产品相关疑问，处理客户异议，推动客户认知与决策； 4、联动售前团队，结合客户实际业务场景提供适配的解决方案支持。 任职要求: 1、大专及以上学历，性格积极，心态阳光； 2、具备2年以上企业服务领域工作经验，有SaaS类软件电销背景者优先； 3、具备客户服务意识，致力于解决客户在数字化办公管理中的实际问题，以客户成功为导向。 该岗位需具备三项核心能力： ①功能：熟悉钉钉各项功能模块及其应用范围，掌握产品使用边界； ②产品：理解钉钉平台的产品逻辑与解决方案价值，能清晰传递产品优势； ③管理：具备一定的企业管理认知，能够与企业负责人及高层管理者有效沟通，精准传达产品价值。 岗位福利： 双休 每天可以撸猫 每月组织团建活动 不定期安排下午茶 每周开展羽毛球活动

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开拓与持续维护，为企业提供信息化整体解决方案支持； 2、深入理解客户在业务运营及管理方面的实际需求，梳理其信息化建设诉求，并提供专业化的顾问式服务； 3、担任大客户销售角色，主推CRM产品，具备独立推进项目和解决问题的能力，确保销售目标达成； 4、主要服务对象涵盖系统集成、软件服务、信息安全、人工智能、智慧应用等IT互联网领域高科技企业，同时覆盖教育、企业服务等相关行业。 任职资格: 1、具备两年以上面向企业客户销售或咨询顾问工作经验，有软件、管理咨询、广告媒体等行业toB销售背景者优先； 2、形象良好，积极进取，具备较强的拼搏精神； 3、有SaaS领域CRM产品销售经验者优先考虑；

我司主要是给线下连锁店提供背景音乐服务，包括音乐设计，音乐版权和音乐系统。 一、工作内容 1.客户开发与拓展 主动寻找潜在客户（如连锁店、商场、餐饮、便利店品牌等各种业态连锁店），并通过电话、拜访、展会等渠道开发客户资源。 维护已有客户关系，挖掘客户的续约需求及增值服务需求。 2.产品与服务推广 向客户介绍公司的音乐策划设计服务、音乐版权授权、音乐管理系统及相关硬件设备（播放器、功放机、智能音箱等）。 根据客户需求，推荐最优服务和硬件解决方案。 3.合同洽谈与签约 制定报价方案，与客户沟通合同条款并促成签约。 确保客户了解服务内容及实施流程，收集并记录客户需求。 4.项目跟进与售后支持 协调内部团队，确保服务（如音乐管理系统上线、硬件安装调试）顺利实施。 定期跟进客户使用反馈，解决客户在使用中的问题。 5.数据记录与分析 使用CRM系统管理客户信息、记录销售进展。 定期提交销售报告，包括新客户开发量、续约率、销售额等。 二、任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、音乐相关专业优先。 有2年以上销售经验，背景音乐、硬件设备或连锁行业销售经验者优先。 2.技能要求 优秀的沟通表达和客户需求分析能力。 熟悉门店音视频系统，音乐版权规则、硬件设备（如功放、音响等）优先。 能熟练操作CRM系统、Office办公软件。 3.性格与能力 自驱力强，能承受业绩压力，目标导向明确。 具有良好的团队协作精神，能与技术和运营部门高效配合。 善于社交，具有较强的感染力 4.加分项 了解连锁店音视频方案者优先。 有连锁品牌行业资源或客户基础。 三、薪资标准 1.基本工资 根据销售经验和能力，基本工资范围：5000-8000元/月。 2.绩效工资 与业绩挂钩，每月完成绩效目标可获得2000-5000元的绩效奖励。 3.综合薪资 综合收入范围：10000-20000元/月（底薪+绩效+提成）。 四、公司福利： 1、上班时间，周一到周五，10:00~18:30。 2、带薪休假：按国家规定享有法定节假日，春节约14~16天。 3、五险一金：公司统一为员工购买社会保险和住房公积金。 4、其他：年度体检、聚餐、旅游、节日福利、生育福利、结婚福利、休闲零食等。 公司总部位于深圳南山，现面向北京、武汉、上海、杭州等地区招聘销售人员，支持居家/远程办公，欢迎投简！

1.负责线上解答客户关于产品的咨询，了解客户需求并跟进促成订单 2.开展线下产品讲解，提供会前会后全流程服务支持 3.具备团队协作意识，愿意分享经验，能适应互联网营销模式，熟悉小红书内容撰写与发布者优先 4.重视个人发展，有明确成长目标和职业规划者更受青睐 5.有意向从事基础管理岗位者优先考虑，晋升通道畅通，具备直播经验者更佳 6.工作时间：9:30-18:30周末双休不强制加班临时任务加班按规定支付加班费

我们是做企业物流的销售，BtoB，有师傅一对一带教

1.搭建销售与商务团队后，迅速掌握成员专长与职责分工，调整组织架构，清晰界定各岗位职能。 2.组织专项培训（如外贸出口实务、产品技术知识等），系统提升团队专业能力。 2.推行周报及月度复盘制度，加强目标管控与过程跟踪。 新客户拓展与品牌推广 带领团队成功引入十余个新客户，并启动项目调试工作。 聚焦北方及中东市场突破，主导重点客户谈判，推进中东与北方区域项目落地实施。 完成领英平台及公司官网的页面搭建与信息配置。 沟通确认下半年南非展会参展事宜。 策略制定与流程改进 梳理并建立标准化销售流程，优化客户跟进、合同审批等关键环节，提高运作效率。 制定或更新销售激励机制（如提成方案），调动团队主动性与战斗力。 完善客户画像体系，精准定义目标市场方向。 跨部门协同配合 联动产品与运营团队，传递客户需求，推动税控产品及非金融GMS功能开发落地。 协同财务部门优化应收账款管理流程，加快回款速度。 出差国家包括南非、巴西、土耳其、突尼斯、阿联酋 工作语言为英语 单次出差时长不超过一个月

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并统筹区域市场开发的策划工作； 2、对城市经理的销售任务进行量化评估与绩效考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的搭建、运营维护及日常管理工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理事务； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向及客户意见，为公司销售决策和营销规划提供数据支持； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对人员政策落地与制度遵守情况负直接责任； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具备强烈的市场竞争意识和敏捷的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力和目标导向思维； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调能力以及良好的团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、擅长团队建设与员工培训； 6、拥有独立开发市场的能力；

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该岗位不要求驻海外工作! 1、开拓并维护海外市场，搭建及扩展海外销售渠道； 2、规划并落实海外销售方案，保障销售指标达成； 3、维护海外客户关系，增强客户满意度与忠诚度； 4、搜集市场动态，研判行业趋势，为经营决策提供支持； 5、策划并参与各类海外市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。 岗位要求： 1、具有3年以上海外市场销售经验，具备良好的销售成果记录； 2、了解海外市场的运作环境，掌握当地文化与商业惯例； 3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能独立应对复杂事务； 4、拥有海外客户资源者优先录用； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握新市场与新产品知识； 6、责任心强，适应高强度工作压力。 出差国家：西班牙、德国、法国、英国、荷兰 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1.负责汽车的销售工作，完成月度及年度销售目标，提升市场占有率 2.接待到店客户，提供专业的产品介绍和试驾服务，根据客户需求推荐合适车型，促成交易达成 3.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，提供上牌、保险、金融贷款等一站式购车服务咨询 4.协同售后部门做好客户交车及后续跟踪服务，提升客户满意度和品牌忠诚度 5.定期整理销售数据，反馈市场动态及竞品信息，协助制定营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.具备1-3年销售工作经验，有乘用车销售经验者更佳 3.形象良好，沟通表达能力强，具备较强的服务意识和抗压能力 4.熟悉汽车产品知识及销售流程，能独立完成客户接待与成交全过程 5.持有C1驾照，熟练驾驶，适应阶段性加班及节假日值班安排

法务专员包住话补周末双休 【岗位职责】 1，负责日常客户法律咨询工作，包括主动联系客户、接待来访及线上问题解答。 2，跟进客户回访，整理相关信息，持续维护客户关系。 3，具备良好的商务沟通与谈判能力，愿意在业务方向长期发展。 【职位要求】 -学历不限，有1-2年法律咨询服务经验者优先考虑 -思维清晰，沟通表达能力强，能灵活应对并解决客户的法律疑问，抗压性强 -具备较强的沟通技巧与书面表达能力，能准确捕捉客户需求并提供有效建议 -工作细致认真，条理分明，善于分析问题，责任心强 -对法律领域有兴趣，愿意不断学习和提升专业能力 -有独立创业经历，或从事过房产销售、中介服务、保险、微商等相关工作者更佳 特别踏实肯干的同事，在无业绩提成阶段底薪可达到6000元 采用底薪加提成结构，勤奋努力者月收入达2万元并非难事 【薪资福利】 -综合月薪4000-15000元 -提供住宿 -周末双休 -配发话费补贴

一、岗位职责 1.负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的建设与完善； 2.制定教师招聘规范，参与简历初筛、面试安排及试讲环节的评估工作； 3.设计教师绩效考核机制，结合教学数据与家长意见，持续优化教学执行流程； 4.组织开展教师培训、听课评课活动，积累优质教学案例并形成标准化课程模板； 5.指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案实施； 6.协同运营团队推进课程产品迭代，参与制定家长沟通策略； 7.承担部分教学督导任务，针对教学问题进行归因分析并推动改进措施落地。 二、任职要求 1.本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2.具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验（有团队管理经验者优先）； 3.熟悉初高中主干学科课程结构与学生认知发展规律； 4.具备良好的教学研究与沟通协调能力，能独立完成教师培训与评估方案设计； 5.责任心强，目标明确，擅长通过数据分析驱动流程优化； 6.认同“教学质量决定机构生命力”的核心价值观。 三、岗位福利 月薪范围：视经验面议； 参与教师团队绩效分成与管理奖金； 提供系统培训及晋升通道（教学总监方向）； 优秀者可成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。

号卡上门业务员（高提成+灵活自由） 我们是一家专注于通信服务的企业，现因业务拓展需要，急招号卡上门业务员数名。无需经验，专人带教，高佣金回报，期待你的加入！ 岗位职责 1.利用公司分配的客户资源，上门为客户提供号卡开通、套餐调整等通信类服务。 2.向客户详细介绍号卡资费方案、优惠信息及配套服务，耐心解答各类疑问。 3.达成个人业绩目标，及时收集并反馈客户意见与市场情况。 4.保持良好客户互动，推动后续合作及推荐新客户。 任职要求 •年龄18-45周岁，学历不限，接受零销售基础人员（应届生、兼职者均可报名）。 •具备较强的沟通能力与服务意识，能适应外勤工作。 •工作认真负责，掌握基本智能手机操作，熟悉本地路况者优先考虑。 •需自备交通工具（如电动车、摩托车等），可胜任外出上门服务任务。 薪资福利 •薪酬结构：高额提成（单张号卡70-150元）+成单奖励+月度绩效奖金，综合月收入10000-20000元，多劳多得无上限。 •时间自由：无需固定坐班，工作时间自主安排，服务范围覆盖本市各区域。 •保障福利：配备意外保险，定期开展团队建设活动。 •培训支持：入职即享免费岗前培训，资深主管全程指导，帮助新人快速成长。 应聘方式 1.直接在直聘平台与我联系，提交简历即可。 2.联系电话：[***********]（微信同步，添加请注明“应聘号卡业务员”）。 我们不设门槛，只重实力！只要你渴望增收、愿意付出，这里就是你实现收入跃升的机会，欢迎加入我们！

岗位职责 1.针对现有市场运营各渠道获得的客户线索（Leads），通过Inboundcall等方式深度挖掘线索详细信息，评估线索价值和孵化线索热度，确认有效商机 2.完成客户咨询工作，确认并引导客户需求，完善客户资料，将有效信息录入系统，准确清晰地向销售团队传达与客户的沟通情况，并在第一时间完成有效商机的输出 3.了解潜在客户的详细信息（决策／需求／购买力等） 4.熟练掌握公司产品知识及所需的业务技能，针对不同客户，推荐合适的产品 5.完成每月客户线索的有效跟进及转化目标 任职要求 1.统招大专及以上学历，1年以上SDR或电话销售坐席工作经验优先 2.口齿清晰，普通话标准，语言富有感染力 3.具有良好的沟通能力和判断力，能够快速准确的挖掘客户潜在需求及意向 4.具备良好的团队合作意识，执行力强，目标感强 5.有自驱力和探索精神，能在工作过程中不断自我调整和优化

这个行业里，有经验的前辈引领至关重要，正所谓“家有一老，如有一宝”，尤其是一位靠谱的引路人，更是难得！ 职位详情： 1：客户资源由公司统一提供，无需自行开发，通过预约方式对接客户，为其量身定制贷款解决方案。 2：负责已有客户的后续服务与关系维护，同时挖掘潜在客户，扩大业务范围。 3：工作形式灵活自主，可结合个人特长，采用电话沟通、网络推广或微信营销等多种方式开展。 4：上海现设有6家分公司，团队发展迅速，晋升通道畅通，具备一定管理基础和综合素养者优先考虑。 5：若无贷款类电销经历，必须具备其他领域销售实战经验！真心实意招人，不凑数、不忽悠，彼此珍惜时间，少走弯路！ 薪资待遇： 金融行业的核心特点之一就是高收益，历来如此，相较其他行业更具财富积累潜力。 欢迎交流咨询！ 【激励奖金＋佣金提成可达50-60%，例如10万收入中可拿6万左右】 保守估计，正常出勤不内扣情况下，年收入30万以上，努力拼搏者可达80万，一年所得堪比他人五到十年工厂务工总收入。

公司优势: 1、公司提供高质量客户资源，无需自行开拓 2、晋升通道畅通，表现优异者可晋升为团队主管 3、专注为客户提供贷前、贷中、贷后全流程服务，助力客户复购（无需盲目寻找客户） 4、不收取手机，不收取任何费用 5、固定办公场所，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤 6、地理位置优越，出地铁即达公司 工作内容:通过电话联系客户，邀请客户到店解决资金相关问题； 任职要求: 1、表达清楚，具备良好的语言沟通能力； 2、责任心强，工作积极主动； 3、欢迎新人加入，无经验亦可培养 4、性格乐观，有耐心，态度亲和 工作时间:早9晚7，单休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1.通过电话对接企业客户，了解客户资金需求，筛选潜在合作对象； 2.持续跟进客户意向，提供定制化解决方案，推动业务成交； 3.定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求: 1.不限学历 2.不限专业 接受零基础人员 3.普通话标准，反应灵敏 4.热衷销售工作，具备强烈的收入提升意愿

【岗位职责】 1.通过多种渠道拓展国内客户资源，重点开发有各类语言翻译及翻译工具需求的企业客户； 2.制定并执行面向国内市场的销售策略与方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力其产品与服务进入全球市场； 3.深耕国内市场，积极开拓具有本地化服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长； 4.根据市场动态及客户个性化需求，策划并落实相应的销售计划； 5.按时达成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档与管理； 6.主动协调公司内部各部门协作，对接客户解决项目执行中的问题，确保交付任务顺利完成。 【任职要求】 1.具备翻译或语言服务行业从业背景者优先考虑。 2.熟悉生物医药、法律、工程机械、制造业、传媒、汽车制造等相关领域者优先。 3.具备独立挖掘客户需求、开发新客户及维护老客户的能力； 4.形象良好，沟通表达能力强，具备敏锐的市场洞察力。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖； 2、五险一金（社保、公积金）； 3、周末双休、弹性工作； 4、节日假福利、带薪年假、员工旅游、定期体检。

岗位职责: 1.负责产品在市场中的销售及推广工作； 2.持续维护并深化客户之间的业务联系； 3.收集来自市场和客户的各类反馈信息； 4.协助参与销售策略与计划的制定过程； 5.定期完成销售数据的整理、汇报与分析。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售岗位，能够适应一定的工作压力； 3.具备团队协作意识，能与同事顺畅沟通合作； 4.工作认真负责，可按时达成既定销售目标； 5.具备相关行业销售经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.全面分析公司销售产品的核心优势，涵盖产品亮点、价格定位及市场竞争格局等内容，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2.制定并执行营销方案，确保销售目标的达成。 3.积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.搜集整理行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力。 2.性格积极乐观，能承受工作压力，具备较强的执行能力。 3.热衷于销售事业，并愿意长期专注于销售领域发展。 薪资福利： 1.薪资详情：5000-12000元/月，根据销售额提成。 2.员工福利：五险一金，按销售额提成。

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+五险+年底分红 2.欢迎无经验者及应届生投递，社招需具备C端销售经验（配备一对一导师带教）； 3.定期组织团建活动，无行业销售背景也可培养，敢于突破自我者欢迎加入 4.高额提成机制：按阶段设置提成比例，分别为1%、3%、5%、7% 5.晋升机制公开透明：达标即可晋升，杜绝人为干预或不公平卡晋升现象 6.除个人提成外，另设管理团队提成，主管及经理可享受团队整体销售额（含本人）1%提成 7.裂变提成机制：经理团队中若有成员成功晋升为经理，原上级可连续两年享受其团队2%提成 8.高提成叠加无责底薪，提供住宿及上海社保，保障基本生活，诚邀勇于挑战的伙伴加入 岗位职责： 1.按照公司与部门销售目标推进并落实各项销售工作 2.维护现有客户资源，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场竞争力 3.开拓新客户，挖掘潜在需求，针对性解决客户实际问题 4.主动学习业务相关知识，持续提升专业能力，确保服务质量与客户体验 要求： 1.充满活力，适应年轻化团队氛围 2.具备亲和力，乐于人际交往，表达清晰，责任心强，有进取心 3.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识

公司核心优势：拒绝AB只做直客 【业内最高提成45%】 底薪8000+高提成（20%-45%）+高奖金（3000~3.5万） 法定节假日正常休息，缴纳社保。带薪年假 【试用期薪资不打折】 1、客户资源由公司提供，无需自主拓客！！ 2、每日分配3-5条独家线索，人人具备开单机会！！ 3、工作模式灵活，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信运营等方式； 4、试用期薪资全额发放！！ 5、资深员工全程一对一指导，操作流程简洁易懂，助你迅速达成业绩。 【工作内容】 1、对接公司平台主动提交贷款申请的客户（公司精准推送意向客户，无需外出展业，当天即可开展业务）； 2、收集并分析客户需求，制定个性化融资方案，协助完成贷款申请； 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进； 4、提供全流程金融服务支持，涵盖贷前咨询、贷中协调与贷后维护，提升客户复购率。 员工福利：户外拓展活动、公司组织旅游、生日礼品、节日福利、下午茶点、开单奖励红包 办公环境：甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休闲区，营造舒适宜人的工作空间，氛围轻松愉悦，快乐上班，高效创收。 晋升通道完善：销售经理→团队主管→团队区长→分公司总经理 【任职要求】 年龄18-40岁，思维敏捷，性格外向，有强烈收入目标感； 乐观积极、主动进取，具备一定抗压性；拥有良好的表达能力、应变能力和客户服务意识； 公司现急需优秀人才加入，岗位待遇真实透明，不看过往成就，只看未来潜力，只要你愿突破自我，机会就在眼前！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：话费补贴，节假日福利

向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成购买，确保完成目标 积极学习产品知识，开发维护客户资源，听从领导工作安排 具备全屋定制相关经验