
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1. 日常财务事务管理!
2. 企业财务运作与执行!
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
任职要求:
熟悉最新税务政策,规范企业财务流程,协调各部门协作,编制公司管理类报表等相关工作!
我们团队氛围开明、发展机会透明,期待有担当、具备协作精神的优秀人才加入!
岗位福利:双休、法定节假日、节日福利、社保福利
财务主管(主责会计)
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
1、在财务总监的指导下,承担公司会计相关具体事务。
2、按月、季、年度及时编制会计报表,确保数据真实、计算精准、内容齐全、解释明晰、报送准时。
3、依照会计制度要求,定期汇总会计凭证,并与明细科目账目进行核对,确保一致。
4、负责企业各项管理费用的核算工作,严格审核收支原始票据,账务处理符合制度规范,做到账目清晰、数据准确、结算高效。
5、负责公司税务台账的登记及各项税金的申报与缴纳工作。
6、负责办理公司各部门日常费用报销的相关手续。
财务经理/主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
【公司福利】
1、提供免费住宿(环境好,水电全包)
2、公司激励奖金
3、节假日礼品发放
4、不定期团建、旅游
5、公司提供五险
财务主管工作职责
1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。
2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。
3、负责制定并执行公司绩效考核机制。
4、负责公司成本管理、监督及评估工作。
5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。
6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。
7、监督公司财务运行状况,处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。
8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及纳税申报表和各类统计报表。
10、撰写财务分析报告,并组织每月经营分析会议。
11、按时完成上级交办的其他工作任务。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 主导企业财务战略决策,保障财务运作的合规性与公开透明。
2. 跟踪财务管理流程,优化成本控制体系,提高财务运营效率。
3. 统筹财务报表的编制工作,确保财务信息真实、准确、完整。
4. 深度参与税务策略设计,确保企业依法履行纳税义务。
5. 建立并维护公司内外部财务协作关系,推动财务分析与长期规划实施。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹管理与团队引领能力,能高效组织财务团队开展工作。
2. 掌握系统的财务理论知识,熟练运用财务工具及会计规范。
3. 可独立应对和处理各类财务事务,具备问题解决能力。
4. 具备较强的沟通协调技巧,能够与各部门协同推进工作。
5. 熟悉国家税收法规,具备科学合理的税务安排能力。
财务管培岗
9000-14000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售物流成本管理资金管理
财务精英招募令|连锁超市集团高薪诚聘财务总监/经理
【企业实力】
深耕零售行业二十三载,在张垣地区拥有50余家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂,为您的职业发展提供广阔平台!
【职位】
财务总监/财务经理(1名)
【工作地点】
总部(张家口市宣化区)
【薪酬福利】
综合年薪:10万-18万(月薪+绩效奖金+年度分红)
完善保障:社保、带薪年假、节日福利、晋升空间
【核心职责】
全面管理集团财务运作:牵头预算规划、成本控制(含物流/加工厂专项成本分析)、资金统筹与风险预警
业务协同支持:深度介入供应链改进、新店投资评估、生鲜损耗管理等关键经营决策
系统优化推进:推动财务与业务系统(门店/物流/生产)数据互通,强化经营数据分析能力
团队建设引领:带领10余人财务团队,建立适用于零售行业的标准化财务流程
【我们需要这样的您】
硬性条件:
财会/金融类专科背景,具备会计师及以上职称(CPA/CMA持证者优先)
3年以上财务管理工作经历,具多业态企业(含物流/制造类)经验者更佳
熟悉连锁业态财务架构及税务筹划策略
财务主管
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常资金收付管理,确保账务处理及时、准确;
2、登记并核对现金、银行存款账目,编制相关报表,协助完成财务对账工作;
3、配合完成财务资料整理与归档,协助处理税务、审计等事务性工作。
任职要求:
1、具备良好的财务基础知识,熟悉基本财务流程及办公软件操作;
2、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
3、具备较强的学习能力与执行力,能适应多任务并行的工作节奏;
4、遵守财务纪律,具备良好的职业操守和团队合作精神。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验生活服务CPACMA总账核算成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
工作内容:
1、全面负责企业财务综合事务,保障财务信息的准确性与及时性;
2、执行总账核算工作,涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的日常管理;
3、推行成本管控方案,优化成本配置,提升资源使用效能。
岗位要求:
1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书;
2、具有房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理实践经验;
3、具备组建并带领财务团队的能力,熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设流程。
财务主管(双休+五险入职)
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税务管理资金管理会计中级职称CPA中国注册会计师
职责:全面统筹公司日常财务运作、会计核算、财务报表编制及内部管控事务,同时为各业务单元提供专业的财务分析支持,协助管理层实现科学决策与战略规划。
任职资格要求:
学历专业:全日制本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业背景。
专业资格:具备中级会计师或更高职称;持有注册会计师(CPA)资格或已通过部分科目者优先考虑。
工作经验:5年以上财务领域相关从业经历,其中至少2年担任财务主管或同等关键岗位。
专业技能:
熟悉中国会计准则及相关税收法律法规,掌握系统的财务、会计与税务知识体系
熟练操作主流财务系统,精通Office办公软件,尤其擅长Excel(需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数开展数据分析)
具备较强的财务分析能力与数据洞察力,能从财务数据中挖掘业务价值信息
具有较强的内部控制意识和风险识别防范能力
综合素质:
品行端正、作风严谨、责任感强,恪守职业操守
具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及问题解决能力
抗压能力强,适应快节奏工作环境,富有团队协作精神
厨师月结
食堂招工 若干名 身体健康 干活麻利
8:00至1:00下班 午休俩小时 下午3:00到7:00 3500元(工资可谈)
上午11:00至2:30下班 休四个半小时 傍晚 7:00上 9:30下班
2600(工资可谈)
厨师 可以做家常卤 煮面等 诚心招聘工资面议 ☎
厨工/杂工
招工啦!如意火锅招工
♀后厨一名,二把刀都可以,没有炒菜
♀工资4500➕提成
勤杂工一名,接受洗碗
工资3000➕提成
(火锅店的工作简单,好学好做)
要求:
1⃣.年龄:20–50岁,身体健康,持有效健康证
2⃣经验:有火锅后厨工作经验优先,无经验肯学也可
3⃣技能: 熟悉食材处理,懂食品安全知识
4⃣人品:踏实肯干、责任心强、手脚麻利、能吃苦耐劳
每月15号准时发工资
♂想找一份长期稳定的工作联系我,临时勿扰
地址:辛集市束鹿大街东石庄路段
电话:
其他技工
全缆集团招 控缆护套
控缆绝缘
编织屏蔽
成缆技工
要求有足够经验,操心认真 负责。
联系方式
河北廊坊招镀锌裁剪打包工一名,工资10000左右,,地址堂二里镇尹华山西200米道南友谊金
10000元/月
裁剪工1-2人月结
招镀锌裁剪打包工一名,工资10000左右,,地址堂二里镇尹华山西200米道南友谊金属,电话
海外财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上电工职业资格证书特种作业操作证 (电工作业)
注:此岗位为欧洲土耳其项目,介意者勿投!
岗位职责:
1. 负责建筑项目公司的财务统筹及税务规划相关工作;
2. 建立并优化建筑项目公司财务管理体制与业务流程,定期开展财务审计及内控体系审查,保障财务运营的合规性与高效性;
3. 编制公司财务报表并进行分析,按时向总部汇报财务情况与经营成果;
4. 统筹税务申报、资金运作及风险防范工作,确保资金流动性及企业合法合规运行;
5. 完成公司总部及上级安排的其他相关事务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备会计中级职称、注册会计师、CMA、ACCA等资质者优先,有海外建筑行业财务经验者优先;
2. 熟悉国际财务报告准则和会计规范,可对接境外会计师事务所,独立完成纳税申报等涉外财税事务;
3. 具备良好的学习能力和环境适应力,能较快融入多元文化工作场景。
职位福利:境外保险+年度往返探亲机票+十三薪;
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上建筑施工智慧交通机电集成成本管理税务管理资金管理会计中级职称
职位概述
全面主导财务战略规划、资金运营、税务筹划及风险管控工作。深度融入公司经营决策过程,构建契合工程行业特征的财务与业务融合管理体系,确保资金安全高效运转,优化资本结构,助力公司战略目标达成与可持续稳健发展,对公司财务绩效、合规管理及资产安全负最终责任。
核心职责
1. 财务战略与体系建设:制定并推进公司整体财务战略落地,完善规范化的财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程。
2. 全面预算与经营分析:牵头组织公司全面预算管理(含经营预算、项目预算、资本预算)的编制、执行监督与动态调整;定期开展经营预测、财务数据分析与绩效评估,为管理层决策和业务运行提供精准数据支持与洞察建议。
3. 资金统筹与融资管理:全面负责资金计划、调配与安全保障,建立资金预警机制与高效使用模式,满足日常经营与项目运作的资金需求;整合授信资源,改善融资架构,控制融资成本,并承担贷后全流程风险防控职责;主导银行账户全周期管理及资金支付合规机制建设,防范各类资金风险。
4. 税务筹划与合规风控:设计并落实企业整体税务筹划方案,合理优化税负结构,强化税务风险防控;统筹项目全周期业财路径安排,参与投标阶段财务模型搭建与最优税务路径设计;审核重大经济合同及合作协议中的财务、税务与支付条款,出具专业性风险评估意见。
5. 工程财务与项目闭环管理:搭建并持续优化工程项目财务管控机制,覆盖项目计量、结算、开票、回款、变更及成本管控各环节;主导二级结算回款工作,推动业务部门完成一级计量回款任务,保障项目资金及时归集;负责保函全流程管理、应收账款催收机制建设以及其它应收款项的清理督导工作。
6. 团队管理与跨部门协同:负责财务团队组织建设、人才梯队培养与绩效管理工作;作为业务伙伴,协同经营、采购、工程、项目等部门,提供贯穿项目生命周期的财务支持与解决方案;代表公司对接银行、税务、审计及相关监管单位,维护良好的外部合作关系。
任职要求
1. 学历与资质:年龄40岁以下,统招本科及以上学历,财务管理、会计、审计等相关专业背景。须持有中级会计师职称或注册会计师(CPA)资格证书。
2. 经验背景:具备10年以上财务领域工作经验,其中至少5年在工程类行业(如智慧交通、机电集成、建筑施工等)担任财务负责人或同等管理岗位。
3. 核心能力:熟练掌握工程类企业全周期财务管理、融资运作与税务筹划实务;具备较强的财务战略思维、资本运作能力和全面预算管理水平;熟悉财务制度、内控体系建设与风险管理实践;拥有出色的团队管理能力、跨部门协作水平及高层沟通影响力。
4. 职业素养:坚持原则,责任心强,具备良好抗压能力与保密意识,逻辑严密,工作细致。
成本会计主管(绵阳)
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本资金管理集团公司
岗位职责:
1. 搭建公司成本核算与分析体系,设计并输出成本分析标准化模板;
2. 掌握企业成本费用的分类与结构特征,主导标准成本的制定与维护;
3. 负责存货管理及成本归集工作,保障成本数据的准确性与时效性;
4. 定期编制成本管控分析报告,识别异常因素,推动问题闭环改善,助力工厂降本增效;
5. 实施库存运营监控,优化库存结构,提升库存周转水平;
6. 配合推进生产损耗管理,牵头开展损耗成因分析与改进措施落地。
任职资格:
1. 本科及以上学历,会计、财务类相关专业,年龄不超过35周岁(硬性条件);
2. 具备3年以上成本相关工作经验,有大型制造型企业成本分析或管控经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT呈现;
4. 性格沉稳、责任心强,具备良好的学习能力与逻辑思维,富有创新精神和团队合作意识。
工作地点:四川绵阳(可提供食宿)
成本财务分析主管
8000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务政策分析资金分析
岗位内容:
1. 搭建并持续优化财务分析模型与数据处理体系,深入挖掘财务数据背后的业务价值,辅助管理层进行战略决策
2. 定期复核公司会计核算政策,保障财务报告的合规性与准确度,并对关键数据波动进行解读说明
3. 参与各项目及业务单元的商业磋商,提供专业财务视角的建议,有效识别与控制潜在风险
任职要求:
1. 财务、会计、金融或相关领域本科及以上学历
2. 具备5年以上企业财务分析相关工作经验,掌握扎实的财务专业知识与商业洞察分析能力
3. 熟练操作ERP系统,了解统计学原理及数据挖掘方法,逻辑清晰,具备较强的问题应对与抗压能力
代账公司会计主管/财务负责人
7000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上代账公司
周末固定双休 + 春节超长假 + 节假日福利
一、岗位职责
1. 主导合规类项目,解答客户财税咨询并提供合理化解决方案;
2. 统筹会计团队日常管理,推进成员的专业成长与能力提升;
3. 指导团队成员高效完成各项会计作业流程;
4. 处理重点客户及复杂个案的税务申报与账务操作;
5. 带领顾问会计开展客户关系维护,推动到期客户的续约及增值业务落地;
6. 协调解决客户企业突发性税务相关事务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级职称或税务师资格者优先;
2. 熟悉多行业全盘账务处理流程,具备合规项目实操经验;
3. 保持积极进取心态,持续追求专业深度与广度的提升;
4. 有代账公司会计工作经历;
5. 认同企业长期发展理念,仅寻求短期过渡者请勿投递。
薪资:7K-12K,试用期税前保底6K,具体面议确定。
财务总监
1-1.3万元/月
CFO5-10年本科及以上中级会计师房地产/建筑财务综合管理
岗位职责:
1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度,落实国家各项财经法律法规的执行。
2.协助管理层进行经营决策,对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。
3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。
4.审核公司资金使用计划,统筹融资事项并合理安排资金调度。
5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。
6.负责财务团队的日常管理、绩效考核,并提出人员任免建议,确保团队高效运作与有效激励。
7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。
8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。
9.完成公司交办的其他工作任务。
任职条件:
1.具备8年以上财务工作经验,其中至少2年为部门管理经验;
2.年龄45周岁以下;
3.持有注册会计师资格者优先,具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑;
职位福利:包吃、包住
石家庄新华区想找一名会计,地点中华北大街高柱,要求本科学历,5年以上工作经验,接触过高新申
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
想找一名会计,地点中华北大街高柱,要求本科学历,5年以上工作经验,接触过高新申报
欢迎推荐!电话:
招聘专员
3000-4000元/月
招聘3-5年本科及以上
岗位职责:
1.在招聘平台发布职位信息,掌握各类岗位的职责与任职条件,确保内容准确且具有吸引力;
2.负责简历筛选,与求职者沟通并协调面试安排;
3.参与面试组织实施,对候选人进行综合能力评估;
4.关注候选人入职后的适应情况,给予必要的支持与指导;
5.处理招聘相关的日常行政工作,包括办公环境管理及前台接待事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与不同背景人员顺畅交流;
2.拥有较强的组织协调能力,可同时推进多项工作任务;
3.熟练操作常用办公软件,具备高效处理文书工作的能力;
4.工作认真负责,细致严谨,能准确理解并落实各项指令;
5.富有团队协作意识,愿意与团队成员共同成长与进步。
急聘培训辅助人员
4000-5000元/月
培训1年以下大专及以上培训计划制定优化需求调研分析培训效果评估PPT制作技能
工作内容:
负责新员工入职培训(有专人指导、全程带教)
具备良好的沟通与表达能力,熟练使用PPT等办公软件即可
工作时间:
9:00-12:00
13:50-18:00
周末双休,法定节假日休息,享受节日各项福利
出纳员
2000-3000元/月
出纳经验不限学历不限会计从业资格证出纳经验文员
1、负责日常财务核算工作
2、计算工资提成、奖金绩效,并完成系统审核流程
3、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力,以及组织协调性和抗压性
4、工作时间:早九点半至下午五点,上一休一
5、工作地点:天山九峰
6、薪资待遇:1500-1800
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理
负责人事管理、行政事务、环保安全及后勤保障等工作
实验室投标做标书专员,财务部出纳员
3000-8000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证薪资面议,以面议为主
岗位职责:
1.负责实验室日常运营管理和投标项目相关文件的筹备工作
2.履行财务出纳职能,保障资金流转的准确性与安全
3.协助完成财务报表编制及财务数据的整理分析
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效推进各项任务落实
2.拥有良好的沟通表达能力,可与团队及协作方保持顺畅对接
3.工作细致认真,责任心强,能在高强度工作节奏中维持工作精准度
税务会计
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制税务制造业集团公司国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
会计岗 诚聘
大专以上学历,会计相关专业
1-3年税务申报实操经验
熟练操作Excel+财务记账软件
吃苦耐劳 细心严谨 责任心强
独立完成报税、账务处理
待遇优厚 诚邀靠谱财务人加入
班车接送 包吃包住
地址:河北省沙河市外环路1号荣越科技园(高三村西北)
联系方式:微信同号
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1. 负责公司人力资源相关制度的落地执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等工作;
2. 对接各业务部门,深入理解用人需求,制定并提供有效的人力资源支持方案;
3. 承担日常行政事务的统筹与管理;
4. 组织实施员工培训与发展项目,保障人才能力持续匹配企业运营需要;
5. 协调处理员工关系事宜,包括政策解答、劳动纠纷协调等具体工作。
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和协作意识,能与各部门顺畅对接;
2. 熟悉人力资源各模块运作,可独立应对常见人事管理问题;
3. 具有较强的计划性和组织协调能力,能高效安排工作任务与时间;
4. 掌握员工关系管理要点及相关劳动法律法规的实际应用;
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力,判断准确,决策稳妥。
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