招聘：楼层领班要求有酒店客房服务经验，适应能力强，能吃苦，肯干的

招聘：肯德基管培生/储备店经理-宁波镇海薪资：5元以上宁波市区、镇海、北仑、奉化、宁海、象山、慈溪、余姚均可安排。快速开店，发展机会多，系统培训无需专业要求。招募岗位：楼面经理工作地点：就近安排门店一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。-根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；-处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员-协助拓展数字化业务；二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理三、薪资福利薪资构成：基本工资收入（小时制）工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等，综合收入5100-5600元。公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家、购房补贴等）

招聘：肯德基管培生/储备店经理-宁波镇海薪资：5元以上宁波市区、镇海、北仑、奉化、宁海、象山、慈溪、余姚均可安排。快速开店，发展机会多，系统培训无需专业要求。招募岗位：楼面经理工作地点：就近安排门店一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。-根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；-处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员-协助拓展数字化业务；二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理三、薪资福利薪资构成：基本工资收入（小时制）工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等，综合收入5100-5600元。公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、，享受带薪年假、带薪病假等；晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家、购房补贴等）

招聘长期服务员月薪5000工作地点长峙岛2天休息早9晚10中午休息2个半小时非诚勿扰 长期小时候也可以一小时18

记得好上手有人教包教包会

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

服务员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

宁波市慈溪市招拆除/运渣

必须持有有效的叉车特种作业证（N1）。 熟悉工地现场作业，驾驶技术熟练。 安全意识强，服从项目部管理安排。薪资丰厚（具体面议），包住宿 联系方式： 有意者请直接电话联系： 廖先生

1.有缆车（拖挂式索道）机械维修工经验； 2.有缆车修理S1证和A级特种行业安全管理员证； 3.有高空救援经验； 4.有缆车修理和管理经验； 5.需要长住景区，月休2天

宁波市奉化区招电焊工，350一天，中午一餐，早上7点半到下午4点40左右，需要2个人，搭阁楼会爬高，二把刀勿扰

招工临时工2名｜长期工亦可活多，能干至年底工价面议随走随结地址：一灶菜市场附近电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客满意度达标 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督服务质量与卫生标准，落实巡检制度并及时整改问题 4.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与现场秩序 5. 协同厨房、采购等部门，优化运营成本与服务效率 任职要求： 1. 具备楼面管理相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场事务 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5.学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先， 6.会基本办公软件，年龄45岁以内

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉并优化服务细节 4. 协同厨房、采购等部门，保障运营协调高效，控制成本与损耗 5.定期分析经营数据，提出改进建议并落实提升措施 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理相关工作经验，经验要求:5年以上 45岁以下 3.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 4.熟悉服务标准与顾客心理，有较强的现场应变与问题解决能力 5.具备基础财务与数据分析意识，能协助完成营收与成本管控 6.责任心强，注重细节，认同服务导向型企业文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及现场服务质量监督，及时处理客户投诉与突发情况 3.协助制定并落实服务标准与培训计划，提升团队专业素养与执行力 4. 监控营业数据（如翻台率、客诉率、满意度），定期分析并提出优化建议 5.配合店长完成成本控制、物料盘点及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 有客户服务意识，注重细节，具备问题快速响应与解决能力 4. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

统筹食堂前厅日常运营，管理服务团队，保障师生用餐秩序 负责员工排班、培训与考核，落地标准化服务流程 对接后厨与档口，优化出餐节奏，提升用餐满意度 主导校内社团、大型团体用餐接待全流程落地 快速处置客诉，做好前厅卫生、安全日常巡检 任职要求 3年以上餐饮前厅管理经验，有社会餐饮+团餐双重经验优先 沟通协调能力强，可独立完成百人级团体接待 持有有效健康证，熟悉食品安全相关规范 适配高校食堂弹性排班节奏，责任心强 福利 包吃住、月休4天、节日福利、工作稳定无复杂外界干扰

服从管理，有丰富的餐饮主管经验，协助经理完成日常的店内工作管理和安排。

张亮麻辣烫招聘：18到40男女不限工资4000到5000 有意向联系管吃饭

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 热情接待顾客，解答咨询，处理简单投诉与需求反馈 3.管理前台区域秩序，保持环境整洁、单据归档规范 4.协助完成每日营收统计、报表填写及交接班工作 5. 配合店长完成临时性事务及团队协作支持 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验可培训，有餐饮收银或前台工作经验者优先 3.熟练使用收银系统及基础办公软件 4.责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 5.形象端正，能适应轮班及节假日工作安排

餐饮店服务员 年龄18一40岁男女不限 能吃苦耐劳，责任心强

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前/后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

招聘手脚麻利，年龄30岁左右，专做外卖，有工作经验者优先考虑，具体工作需求，工资面议联系人：王先生

岗位职责： 1.负责活动现场礼品发放及秩序引导与维护 2. 使用普通话与宁波话双语接待来访人员，提供清晰沟通服务 3.协助完成现场基础服务支持工作，保障活动顺利进行 4.按时到岗、稳定出勤，服从现场工作安排 5. 保持良好服务形象，展现耐心细致、稳重可靠的职业素养 任职要求： 1.年龄40-50岁，性别不限，有长期兼职意愿者优先 2.具备基本沟通能力，能熟练使用普通话及宁波话交流 3. 性格耐心稳重，责任心强，具备良好的服务意识 4.身体健康，能适应现场服务工作节奏 5.学历不限，有相关服务经验者更佳

负责外卖打包出餐，打菜打饭，晚上打烊

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与合理诉求，提升客户满意度 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班与节假日工作 5. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

招聘：肯德基管培生/储备店经理-宁波镇海薪资：5元以上宁波市区、镇海、北仑、奉化、宁海、象山、慈溪、余姚均可安排。快速开店，发展机会多，系统培训无需专业要求。招募岗位：楼面经理工作地点：就近安排门店一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。-根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；-处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员-协助拓展数字化业务；二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理三、薪资福利薪资构成：基本工资收入（小时制）工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等，综合收入5100-5600元。公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）

主要负责：点单传送.打扫卫生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 形象端正，举止得体，具备基本礼仪素养 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神和责任心

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病