岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

人事资源专员 薪资具体按照能力调整 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立开展招聘工作 3.对人才市场有一定的了解和洞察力

岗位职责: 1.负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。 2.维持良好的员工关系，协调处理日常人事工作，如考勤管理、休假安排等事宜。 3.策划并推动公司内部活动开展，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能有效推动各项工作有序进行。 2.可独立应对和解决人力资源相关问题，具备一定应变处理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流。

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项人力资源事务，全方位协助团队提升组织效能。 我们希望你具备以下条件： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

负责公司招聘工作，通过多元渠道保障人才供给，全面承接 TikTok 娱乐主播岗位的全流程招聘任务，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向洽谈、面试安排及入职跟进等各环节执行； 持续运营直聘、抖音、小红书等主流招聘平台，定期维护并迭代招聘话术与宣传内容，增强吸引力，提升简历投递数量与面试到访转化效果；

招慕名额:15名 年龄:25-45周岁之间 工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休 五小时工作制:上午8:30-11:00, 下午2:00-5:00 工资待遇 底薪1000+提成 收入上不封顶 招聘条件: ①积极向上、吃苦耐劳 ②能够熟练操作手机 ③具有良好的团队协作能力 ④大专以上学历

岗位职责 能够熟练的使用办公软件 能够有良好的沟通协调能力 做事细心认真 负责公司员工招聘 年龄要求25-40

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、工作经验不限 2、具备同岗位相关经验者优先考虑 3、大专及以上学历 工作时间： 上午8:30至下午5:00 周末双休，法定节假日按规定休息

ABC货车司机岗位招聘20人，薪资为6000-12000元每月，工作轻松，收益稳定。岗位职责为负责货物运输，确保按时送达。任职要求为持有对应准驾驾驶证，具备货运经验，熟悉路线，责任心强。工作地点位于邯郸肥乡区多米诺陶瓷井堂街东。

临漳县找2个炒菜厨师帮忙一上午婚宴简单9点到2点150元一个人。二把刀勿扰人走账清，联系电话刘，

招聘修理工师傅1名，月薪5000元，工作内容不复杂。要求50岁以下，手艺扎实，踏实肯干。工作地址在武安市徘徊附近。

招聘修理工师傅1名，月薪5000元，工作内容不复杂。要求50岁以下，手艺扎实，踏实肯干。工作地点在武安市徘徊附近。有意者可报名。

【招夜班工人】招全年长夜班工人俩名，晚12点到十二点，活不沉。要求不常请假，看好时间点厂址永年东召庄物流园附近，联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与品牌曝光 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动市场与销售团队达成转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力（如Excel/后台数据工具） 4. 优秀的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 5.学历不限，有相关作品集或成功案例者更受青睐

岗位职责：负责职位发布、简历筛选，并邀约面试 提成：200/人，入职一人可拿三个月提成 多劳多得，上不封顶 宝妈/学生，都可以来，不需要交任何费用，无经验也可，前期有人带，轻松好上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 年龄18-29岁，经验不限，学历不限，专业不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

薪资待遇:底薪+招聘提成+绩效+奖金，综合月薪到手5000-9000元，上不封顶。 年龄:18-35岁，男女不限。欢迎新手，全程手把手教。 工作内容:每天通过公司提供的资源，为各企业代招/直招/派遣务工人员，全流程跟踪面试入职离职全流程。 岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，统筹开展人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。 2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务质量和工作效率。 3.与各业务部门紧密协作，精准把握团队用人需求，提供针对性的人力资源支持与实施策略。 4.全面管理员工从入职、培养、考核到离职的全周期事务。

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助完善人力资源制度流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 3.工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 工作时间朝九晚六，周末双休，法休 综合到手3500左右

工作热情周到，责任人心强，

打造企业文化，引进企业发展所需人才！ 统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！ 岗位职责： 1. 负责企业文化的建设与日常维护，确保文化方向与公司战略发展相契合； 2. 负责企业各类岗位人才的引进，涵盖人才筛选、面试评估及录用决策； 3. 主导新入职员工的培训工作，确保培训内容贴合公司规范与岗位实际需求； 4. 定期策划并实施员工培训计划，推动团队专业能力与工作效率持续提升。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 能够独立推进企业文化体系的搭建与落地执行； 3. 熟知多样化招聘流程及人才甄选方法； 4. 拥有出色的团队管理经验与培训组织实施能力。

电话视频面试，当天就业 当天挣钱，工资每天 不是每月 招服务员

外卖店，午高峰打包，中午11点到下午4点，工资周结，每个小时10块钱，管午饭

烈焰台球厅 招聘公告 招聘岗位：台球厅服务员 工作内容：台球摆球、场地整理、客户服务 薪资待遇：月薪2400元，福利齐全 任职要求：年龄18-28岁，形象气质佳，责任心强，有服务意识 工作轻松，环境好，待遇优 有意向可直接联系！ 长期优先

职位标签： 社保 餐补 弹性工作制 人力资源专员/助理 招聘专员 工作内容： 招人留人，员工关系，培训 薪资待遇： 综合薪资 4k-5K 管饭，五险，法休 工作要求： 不限，无经验有人带

会简单的电脑操作，与人沟通交流无障碍

岗位内容： 1. 负责公司人才引进，组织面试流程并发放录用通知 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设，完善相关制度文件和操作流程 任职要求： 具备基础招聘常识，了解常用招聘渠道及方法，对招聘工作有浓厚兴趣

我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。