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岗位内容:
1. 负责公司招聘工作,优化招聘渠道,科学配置人才资源,搭建并完善人才储备库;
2. 推动公司绩效管理制度的执行与落地;
3. 组织开展员工培训与发展相关工作;
4. 管理员工劳动关系,办理入职、转正、调动、离职等相关手续;
5. 协调组织各类会议,并做好会议记录与纪要整理;
6. 完成其他人力资源相关事务性工作。

任职要求:
1. 人力资源管理或工商管理等相关专业,大专及以上学历,熟悉招聘流程,有生产制造行业工作经验者优先;
2. 具备5年及以上人力资源相关岗位工作经验;
3. 熟悉招聘体系、人才评估及激励机制,具备扎实的专业知识;
4. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析与跨部门协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据分析提升人才甄选的精准度。
2025-09-04 08:55
IP属地:河北邯郸

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大专5-10年招聘绩效管理员工关系
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