岗位职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业发展相关活动； 3、协助处理考勤统计、薪酬计算、社保公积金申报等工作，支持绩效考核的数据整理与执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，大专以上学历 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责 负责招聘全流程的落地执行，包括简历初筛、面试安排及流程进度跟进。 完成办公物资的申领与日常行政支持类事务。 参与组织员工活动的策划与实施，协助打造良好的团队氛围，提升员工归属感与满意度。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应并对接业务部门相关需求。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据整理与统计分析能力

工作职责 总公司在武汉，前期需投入较多时间开展招聘与运营相关工作 1. 参与企业人力资源战略的制定，根据智能硬件业务发展需要设计人事运营方案，推进招聘、培训、员工关系等模块的流程优化，助力组织效率提升。 2. 全面负责招聘工作的执行与管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发及人才储备建设，借助数据复盘持续改善招聘质量，控制成本并确保关键岗位及时补位。 3. 配合建立员工培养机制，完成培训需求收集、课程体系搭建及实施效果跟踪，协助推动员工职业成长计划，促进团队专业能力升级。 4. 承担员工关系日常管理工作，解答人事相关咨询，办理调转、离职等手续，构建顺畅沟通环境，增强员工归属感与满意度。 5. 整理和分析人力资源数据（如人力成本分布、人员构成情况），形成可视化报告为管理决策提供支持，并推动人事策略动态优化。 6. 参与重点人力资源项目落地（如系统部署、流程重构），联动多部门协同推进，确保项目进展与公司业务发展方向一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上人事领域工作经验，具备完整招聘流程实操经验者更佳。 3. 掌握国家及属地劳动法律法规，可独立处理用工合规性事务。 4. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效组织多方资源推进协同任务。 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具有较强的数据整理与分析能力。 6. 作风细致认真，具备责任心与保密观念，善于应对突发情况并解决问题。

人事招聘 做6休1 全白班，办公室办公

岗位职责: 1、依据部门提供的人员需求计划，拟定招聘实施方案； 2、研究招聘岗位特点，改进招聘方法与渠道；优化各类招聘材料的设计与文案撰写； 3、发布招聘公告，整理收集简历，并进行初步筛选； 4、协调并参与用人部门组织的初面环节，做好面试过程记录，规范归档招聘资料； 5、及时向上级主管及业务部门反馈新员工录用与到岗情况； 6、配合完善招聘体系，推动招聘流程标准化建设； 7、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业或有学生干部经历者优先考虑； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、形象良好，责任心强，具备较强的抗压能力与学习能力； 4、具备良好的表达沟通能力、协作意识及职业操守。

岗位职责： 1.负责公司的招聘，应聘人员的邀约和接待； 2.负责办理员工的入职、离职、晋升等，并建立和管理更新人事档案； 3.组织开展入职培训，跟踪员工的试用期考核和转正情况； 4.办理员工社保和公积金的增减和缴纳； 5.负责员工劳动合同的签订和续签； 6.负责考勤和加班单的核对统计、考勤和绩效等表格的制作； 7.负责公司人资通知的拟定和发布； 8.负责公司培训、考试等表格的统计； 9.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达等； 10. 完成领导交办的其他事务。 职位要求： 1.大学专科及以上； 2.有较强的沟通和团队协作能力； 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.具有良好的人际交往能力和抗压能力，能够适应工作中的突发状况。

长期稳定多劳多得福利待遇好不要经验小白也可以来了有人带 办公室招聘人事15人，主要做工厂招聘，免费为求职者安排好工作，不用一天到晚打电话，工作氛围好，同事热情。 会简单电脑，性格开朗，愿意跟人打交道喜欢聊天，不需要经验，来了有人手把手带，带薪培训，公司提供资源。公司管理人性化，办公室内办公，冬暖夏凉，不用外出 薪资待遇：无责底薪+高额提成+额外奖金，月薪8000-20000，上不封顶，能力越强收入越高。每个月10号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 不接受居家办公 不接受居家办公 我们这边主要进行人事招聘，给合作厂区招聘员工，通过boss58快手抖音等招聘平台发布招聘信息 接受 为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职，完场招聘指标 员受小白 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 二。薪资待遇：8000-20000，上不封顶 /操作工 模式一，底薪3000+绩效+提成 大清 6000-20000(小白也没有关系，入职老员工一对一带) 全 模式二：股份制50分成每个人到手1500-3000综合工资8000-20000(上不封顶) 三，招聘要求 能源质金8000/月 1，对电脑会基本打字18-28岁 有无经验都可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，之需要激约求职者面试入职后续跟进在职即可。 上班时间：8:30-12:00,2:30-18.00，做六休一，不用外出，公寓宿舍，提供住宿 六、【员工福利】 1、不定期团建活动 2、节假日礼品 3、年度旅游 4、社保五险 --------选择我们公司的6大优势！！！！！公司注重培养员工，跟着优秀的领导，自己也能成长，工资可观，提成高，月收丰厚，多劳多得，更有干劲，晋升空间大，急缺优秀管理人才

人事专员 一、工作职责： 发布招聘信息，筛选简历，安排面试邀约，工作内容清晰易上手 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，有相关经验者优先； 2. 掌握线上招聘渠道操作，了解常用招聘方式，具备基本文案撰写能力； 3. 具备较强的沟通表达与协调组织能力，积极主动，执行高效，熟练使用Office办公软件 三、福利待遇： 1. 工作时间：上午9:00—18:00，中午12:00-13:00午休 2. 底薪3000元+高提成，月均收入7000-12000元 3. 享受法定节假日及带薪休假 四、晋升路径： 招聘专员—招聘主管—招聘经理 公司为创业型团队，氛围轻松融洽，成员均为90后年轻伙伴，诚邀同样优秀的你加入我们！！！！

嘉兴市嘉善县招塔吊司机需持 Q2 上岗证

明天下午要装两个折叠移门，（有一个折叠移门要拆了再装）给600

嘉兴市南湖区招工地小工/杂工

"新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃 住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障 (不被坑)短期工长期工都可以！!! ----------------------=----------------------------------- 薪资待遇： 小时工30一个小时320一天 月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工： 早8晚8保底工资8000，有五险一金打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------------------- 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 工作内容： 目前主要岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备 干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为 员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可 安排住宿 ， 报名点击下方-——点击免费聊-———点击免费聊-——在线添加咨询 温馨提示；工作地点在苏州，有意向请直接投递简历"

招聘熟练仓库管理员两名于海宁市许村镇红旗村南朱家桥47号，要求年龄在30岁以内，具有仓库管理经验，待遇面议，需适应赶货期间无休息的工作节奏，提供包吃住，工作地点在许巷检查站附近，由汪厂长负责招聘，联系地址位于浙江省嘉兴市海宁市。

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求 2. 运用主流招聘工具发布职位并筛选适配人选，组织邀约及后续流程跟进 3. 熟练操作常用办公软件完成日常事务处理 4. 完成上级交办的临时性工作任务 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有招聘相关经验者优先，无经验者亦可培养 3. 具备良好的沟通表达、学习理解及逻辑思维能力，工作认真积极 上班时间：九点半-六点 五险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘面试办入职，上班时间下午两点到七点五个小时月休三到四天

1. 结合各部门用人需求，发布并维护招聘岗位信息，筛选简历、安排面试邀约，完成初步面试评估，推进复试及录用沟通流程 2. 维护各类招聘渠道（如招聘平台、社群、内部推荐等），汇总分析招聘数据，确保人员按时到岗 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，及时更新员工名册及人事档案信息

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生也可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

嘉兴凌公塘路工会主题公园附近，招聘洗碗阿姨两名，4000-4800要求做事认真，听从安排，55岁以下，月休三天，联系方式

招聘中心求职者

嘉善体育路找洗碗杀鱼阿姨一名联系电话

岗位职责： 1，负责集团各业务部门（营销中心全员、浙江及江苏工厂核心岗位）的招聘全流程，包括面试安排与录用决策。 2，协同各部门开展季度及年度胜任力评估工作，共同搭建人才梯队体系。 3，构建并优化企业人才供应链机制，保障关键岗位的人才持续供给。 4，参与各类岗位绩效考核方案的设计与落地实施。 5，推动绩效反馈流程及面谈执行，贴近业务实际，助力业务团队提升绩效水平。 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，专业不限。 2，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘领域。

一、工作职责及内容 1、 根据各部门用人需求进行分析，制定招聘方案与实施策略； 2、 开拓并维护各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校企合作等； 3、 负责简历筛选及组织面试安排； 4、 定期汇总招聘数据，评估招聘成效，优化招聘流程； 5、 跟进候选人入职事宜，协助完成入职手续及团队融入支持； 6、 组织离职面谈，配合办理员工离职相关流程； 7、 对接劳务公司，处理劳务费用结算及劳务人员入离职手续； 8、 组织新员工入职培训，并跟进各部门日常培训执行情况； 9、 管理特种设备作业证及其他岗位资格证书台账，跟进证件复审工作； 10、负责北森系统内学习视频的剪辑、上传及内容更新维护。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年以上制造业招聘工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作态度积极，执行力高，具备较强的问题解决能力与抗压性； 4、具备一定的数据分析能力，能通过数据反馈识别问题并提出优化建议； 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在本领域持续深耕发展。

岗位职责： 1.负责公司各个岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，确保及时满足业务部门的用人需求。 2.建立并维护半导体行业技术人才库，定期进行人才盘点；拓展并维护招聘渠道（猎头、招聘网站、行业社群、内部推荐等），评估渠道效果并优化。 3.配合公司人力整体规划，参与员工入职引导、试用期管理相关工作，协助业务部门做好新员工融入，降低新员工试用期流失率。 完成上级交办的其他人事行政综合事务，配合部门其他模块开展协同工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、理工科等相关专业优先；2年以上招聘工作经验，有半导体、智能制造、机械设备等行业技术岗位招聘经验者优先。 2.熟悉招聘全流程，具备较强的需求沟通能力、人才寻访能力和面试评估能力；能独立完成技术岗位的招聘交付。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能有效对接技术部门主管，理解业务需求；做事细致有条理，具备多任务并行处理能力。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word） 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。 6.工作时间：8:30-17:30 中午休息2小时 公司福利：双休、节假日、带薪年假、出差公出补贴、每月生日会等

烤串，后厨勤杂 工作时间下午三点到凌晨三点，无休，有单间宿舍。 下午三点以后联系

岗位职责: 1. 参与招聘流程的制定与实施，确保招聘工作与公司战略保持一致。 2. 运用并管理各类招聘渠道，高效完成人才筛选任务。 3. 组织并主导面试环节，评估候选人专业能力与岗位匹配度。 4. 负责候选人入职后的跟进与关怀工作，提升入职体验。 5. 定期输出招聘数据报告，助力招聘策略持续优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，CET-6或同等英语水平，985/211院校毕业，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2. 具备招聘相关的基础知识及实际操作经验。 3. 拥有较强的组织协调与计划执行能力，能在高压环境下稳定高效工作。 4. 具备出色的判断与决策能力，能够准确识别候选人的综合能力与发展潜力。

海宁长安城北菜市场招：洗碗阿姨（50-55岁）工资时间面议招：服务员（20-30岁之间）工资时间面议工作稳定包吃包住

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[太阳]招聘职位：招聘专员/助理 [咖啡]工作内容：通过网络平台，抖音快手，视频，直播等方式负责网络招聘，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有人带。 招聘要求： 1、男女不限17一35岁 2、待人接物性格大方，听从安排，有极大的赚钱欲望。 3、 具有一定的销售能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 [红包]薪资福利： 包吃住，综合工资8000－20000元不等