职位详情
岗位职责:
1、依据部门提供的人员需求计划,拟定招聘实施方案;
2、研究招聘岗位特点,改进招聘方法与渠道;优化各类招聘材料的设计与文案撰写;
3、发布招聘公告,整理收集简历,并进行初步筛选;
4、协调并参与用人部门组织的初面环节,做好面试过程记录,规范归档招聘资料;
5、及时向上级主管及业务部门反馈新员工录用与到岗情况;
6、配合完善招聘体系,推动招聘流程标准化建设;
7、落实上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业或有学生干部经历者优先考虑;
2、熟练操作Office等常用办公软件;
3、形象良好,责任心强,具备较强的抗压能力与学习能力;
4、具备良好的表达沟通能力、协作意识及职业操守。
1、依据部门提供的人员需求计划,拟定招聘实施方案;
2、研究招聘岗位特点,改进招聘方法与渠道;优化各类招聘材料的设计与文案撰写;
3、发布招聘公告,整理收集简历,并进行初步筛选;
4、协调并参与用人部门组织的初面环节,做好面试过程记录,规范归档招聘资料;
5、及时向上级主管及业务部门反馈新员工录用与到岗情况;
6、配合完善招聘体系,推动招聘流程标准化建设;
7、落实上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业或有学生干部经历者优先考虑;
2、熟练操作Office等常用办公软件;
3、形象良好,责任心强,具备较强的抗压能力与学习能力;
4、具备良好的表达沟通能力、协作意识及职业操守。
2026-03-02 19:22
IP属地:浙江嘉兴
职位福利
本科1-3年技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘

宁波德业科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人


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