
酒店经理月结
招聘:前厅主管/储备干部薪资:5000-9000元/月岗位职责:1.负责酒店前厅日常运营管理,确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台,提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作,处理宾客投诉与特殊需求,提供优质服务体验。任职要求:1.具备酒店管理工作经验,熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作,有成功的推广案例者优先。福利待遇:1.薪酬**。2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。
宁波鄞州区服务员
4-6千/月
服务员3-5人
服务员:
岗位职责:
1 负责顾客接待,点单及酒水,小吃的准确送达
2 保持服务区域的卫生清洁,协助完成日常运营工作
3 配合团队完成各项服务,保证顾客满意度
任职要求:沟通能力:普通话标准,口齿清晰,具备良好的服务意识和沟通技巧,能主动、热情、耐心地回应客人需求。
团队协作:服从管理,配合度高,能与前台、保洁、安保等岗位高效协作。
抗压能力:适应夜班、轮班及节假日工作,能在高强度、快节奏的环境中保持良好服务态度。沟通能力:普通话标准,口齿清晰,具备良好的服务意识和沟通技巧,能主动、热情、耐心地回应客人需求。
团队协作:服从管理,配合度高,能与前台、保洁、安保等岗位高效协作。
抗压能力:适应夜班、轮班及节假日工作,能在高强度、快节奏的环境中保持良好服务态度。
服务员
2-5千/月
服务员1-2人
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作
任职要求:
1. 服务
服务员1-2人
招聘~招聘~招聘~
服务员 服务员
岗位要求:有工作经验者优先。
0基础也可只要肯学很快上手。性格开朗,有亲和力,沟通能力强,吃苦耐劳,有团队合作精神。
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质的服务体验;
2.使用普通话与客人进行沟通,确保信息准确无误;
3.处理客人的咨询和需求,及时解决客人的各种问题;
4.保持良好的仪表仪容,展现出良好的个人形象和职业素养;
5.有酒店前台工作经验者优先处理。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职有经验优先
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理,确保流程准确高效
2. 提供咨询接待、行李协助、叫车预订等基础宾客服务
3.处理客诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题
4.管理前台物资及单据,做好每日交接与报表汇总
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作及办公软件使用能力
4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制工作安排
5.持有酒店从业资格证或参加过相关培训者更佳
钳工
招聘钳工大工,每周工作6天,每天工作时间为8:00至20:30,中间休息2.5小时。薪资为每小时45元。要求熟悉气路和液路安装,年龄在24至45岁之间。
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅,招聘前厅经理一名,要求:,25-45岁,形象气质佳,情绪稳定,语言表达能力强,能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验,薪资待遇:4000-6000.联系人:桂先生电话:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
酒店经理3-5人月结
酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;有酒店运营管理相关工作经验,熟悉酒店各部门运转流程;责任心强,善于沟通协调,能适应酒店轮班工作制,了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
10月1-5号要10人,濮院梅尚大酒店续20元/间,,国假日1-3号续40元/间,'包吃、住,外市,嘉兴市区接送,还要1人。
服务员
5-7千/月
服务员包住有提成包吃11-20人周结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、上酒、果盘,卫生整洁清理等全流程服务工作
2.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
3.配合店长完成日常运营。
任职要求:
1.年龄18-25岁,身体健康,无传染性疾病。
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作意识
服务员
5-7千/月
服务员包住包吃11-20人月结全职
岗位职责:
1保持台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
任职要求:
2. 无经验要求,
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基本读写能力,能使用智能手机完成简单操作(如扫码核销、订单确认)
5.遵守职业操守,无不良从业记录,服从门店统一管理
服务员
20-30元/时
服务员1-2人月结兼职
日常工作,比如接待顾客、点单、上菜负责店内顾客接待与引导、准确点单传菜、餐厅环境维护、解决顾客需求。需具备良好服务意识与沟通能力、责任心强、适应餐饮业工作节奏,有相关经验者优先。
KTV服务员
6-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上日结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
5-8千/月
服务员包住有提成6-10人月结兼职假期工全职
[岗位职责]
-为顾客提供热情周到的服务,包括点歌、引导座位等
-协助维持包厢及公共区域的整洁与秩序
[职位要求]
-年龄性别不限,无经验要求
-能适应KTV工作环境,有服务意识
[工作时间]
-全职/兼职/短期工均可
-每月休息四天,具体班次面议[薪资福利]
-薪资5500-6500元,支持周结或月结
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