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工作职责
总公司在武汉,前期需投入较多时间开展招聘与运营相关工作

1. 参与企业人力资源战略的制定,根据智能硬件业务发展需要设计人事运营方案,推进招聘、培训、员工关系等模块的流程优化,助力组织效率提升。
2. 全面负责招聘工作的执行与管理,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发及人才储备建设,借助数据复盘持续改善招聘质量,控制成本并确保关键岗位及时补位。
3. 配合建立员工培养机制,完成培训需求收集、课程体系搭建及实施效果跟踪,协助推动员工职业成长计划,促进团队专业能力升级。
4. 承担员工关系日常管理工作,解答人事相关咨询,办理调转、离职等手续,构建顺畅沟通环境,增强员工归属感与满意度。
5. 整理和分析人力资源数据(如人力成本分布、人员构成情况),形成可视化报告为管理决策提供支持,并推动人事策略动态优化。
6. 参与重点人力资源项目落地(如系统部署、流程重构),联动多部门协同推进,确保项目进展与公司业务发展方向一致。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2. 拥有1年以上人事领域工作经验,具备完整招聘流程实操经验者更佳。
3. 掌握国家及属地劳动法律法规,可独立处理用工合规性事务。
4. 具备良好的跨部门协作意识,能够高效组织多方资源推进协同任务。
5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具有较强的数据整理与分析能力。
6. 作风细致认真,具备责任心与保密观念,善于应对突发情况并解决问题。
2026-05-06 09:41
IP属地:浙江嘉兴

职位福利

大专1-3年招聘员工关系人事培训人力资源战略规划数据分析跨部门协作
企业发布信息图
国仪小弦人工智能技术(嘉兴)有限公司
A轮 · 20-99人
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