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人事管理/专员
1.8-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公薪资核算企业文化建设房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
人力行政(必須持有HKID及粵語能力) 務必詳閱職位描述及相關要求!不符資格者請勿申請! 工作職責: 1、全面負責公司人力資源與行政事務,涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等; 2、具備科技行業背景,熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗; 3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化; 4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務; 5、整理日常考勤資料,協助薪資計算與核對; 6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑;策劃員工活動與團隊建設,推動企業文化扎根; 7、支援業務單位運作,確保組織目標有效達成; 8、管理辦公室日常行政工作,保障公司運營順暢; 9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。 任職要求: 1.具備扎實的人力資源專業知識,熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具,熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策; 2.精通人力資源各功能模塊,尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗; 3.具備自我驅動力,工作積極主動,敬業負責,並擁有良好的協作意識與團隊精神。
人事行政专员
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
(一)工作职责: (1)负责香港地区人员的招聘工作,跟进员工入职与离职手续办理 (2)负责香港办公室员工考勤管理及相关加班数据统计与核算 (3)负责劳动合同的签署跟进及人事档案的归档与保管 (4)协助完成薪酬数据核对及薪资发放相关支持工作 (5)负责香港办公室日常行政事务,包括文件处理、办公用品采购、会议室安排等 (6)负责香港办公室来访接待、电话接听及其他前台支持工作 (7)完成上级主管交办的其他工作任务 (二)岗位要求: (1)本科及以上学历,熟悉香港劳动法例及相关合规要求 (2)具备两年以上香港本地人力资源工作经验,了解当地招聘渠道与操作流程 (3)工作认真细致,具备良好的服务态度和沟通协调能力 (4)粤语听说流利,具备基本英语读写能力 (5)持有香港永久居民身份者优先考虑
人力资源专员/助理1-3年本科
工作职责: 1、负责香港分公司的人事及行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作; 2、对接香港分公司的外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理相关行政事宜; 3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先; 2、具备2年以上人事行政相关工作经验,熟悉香港当地政策法规,并具有实际操作经验; 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑; 4、粤语流利者优先,或具备以英语作为工作语言的能力; 5、责任心强,执行力高,具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理人力/财务/行政/法务
工作职责: 1、负责香港分公司人事行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等相关工作; 2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等日常行政事务; 3、统筹安排内外部客户来访接待工作,开展对外联络与沟通协调事宜; 4、协助完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历,主修人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验; 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳动法例;有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑; 4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者; 5、具备较强的责任心和执行力,良好的沟通技巧及团队协作精神。
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直接来厂门口入职, 面试后直接分配宿舍 1:年龄18~45岁,入职发卡吃饭 2:月综合收人约6000-8000/月 月工时保底260~280以上 每天工作时间10小时, 3:每月12号准时发薪,满7天可以借支 4: 空调车间,不穿无尘服 5 工作内容主要做电子产品的组装/包装/贴标质检等 6:宿舍标准4~6人间,空调热水器、洗衣机都有。 我们的服务永无止境,有任何问题直接联系我们。
人事绩效专员
4000-5000元/月
人事专员绩效专员1-3年本科
主要职责: 绩效数据收集与分析: 收集并整理客户业务流程中的关键绩效指标(KPIs)。 使用数据分析工具对绩效数据进行深入分析,识别趋势和改进机会。 定期生成绩效报告并向客户和内部团队汇报。 绩效管理支持: 协助制定和优化绩效管理流程,确保符合客户需求。 监控运营团队的绩效表现,提供改进建议。 支持客户的绩效目标设定,并确保目标的有效执行。 客户沟通与支持: 与国内客户保持良好的沟通,理解其业务需求和绩效期望。 提供专业的绩效分析建议,帮助客户优化业务流程。 处理客户反馈,确保客户满意度。 流程改进: 参与业务流程的优化项目,推动效率提升。 识别运营中的瓶颈问题,并提出解决方案。 团队协作: 与内部团队合作,确保绩效管理相关任务的顺利完成。 支持团队培训,提升团队成员的绩效管理能力。 任职要求: 工作经验: 1-2年相关工作经验,优先考虑有BPO或绩效管理相关经验者。 熟悉国内客户业务环境和需求。 技能要求: 熟练使用数据分析工具(如Excel、Power BI、Tableau等)。 具备良好的数据分析能力,能够从数据中提取关键洞察。 优秀的沟通能力,能够与客户和团队进行高效协作。 具备解决问题的能力,能够快速应对业务挑战。 语言能力: 流利的中文(普通话),具备良好的书面和口头表达能力。 其他要求: 具备较强的责任心和团队合作精神。 能够适应快节奏的工作环境。
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最少半个月起 折算25-28/小时纯工价,, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资,如果觉得可以, 【工作内容】数码产品,电子小件如耳机音响产品理货分类贴标签 包装盒扫码,检测,简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合25-28元/时+包吃住+入职满7天可以预支300-500生活费,综合工资6800-8500元/月,每个月15号发工资,离职提前三天说,人走账清
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合约产品经理
3-5万元/月
产品经理3-5年本科C端产品区块链产品
—具备2年以上合约交易产品经验,3年以上产品领域工作经验,熟悉核心合约功能机制,如:合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力,能有效推进跨部门协作,保障项目高效落地 —责任心强,具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识,可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力,能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识,掌握DEX产品的运行机制与关键技术;有区块链、DEX类项目经验者优先
项目经理/主管5-10年大专
崗位職責: 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置,並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求: 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作,如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施
网络安全3-5年本科
岗位职责: 1.制定并落实安全策略,负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队,推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求: 1.本科及以上学历,信息安全或计算机相关专业优先;有意向赴韩国工作者优先考虑,朝鲜族人士欢迎投递;或在日华人,具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验,持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求,如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维,包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护,具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档,具备良好的团队协作意识与指导他人能力。
产品经理5-10年本科C端产品区块链产品
职责: 1、主导加密卡从产品构思到上线发布及后续迭代的全周期管理 2、推进发卡机构/BIN赞助、卡计划配置及相关结算流程的落地与优化 3、牵头托管及非托管钱包的集成工作,支持多条区块链网络与稳定币应用 4、负责上线及下线服务商的技术对接与整合管理 5、协同合规与法务团队,确保产品设计符合相关监管政策要求 6、联合用户体验与技术开发团队,明确产品发展规划、用户使用路径及关键发布节点 7、监控产品上线后的核心数据指标(如激活率、消费行为、奖励使用情况),并聚焦提升增长型功能 8、密切关注全球范围内稳定币、支付体系及加密资产领域的监管动态 要求: 1、具备5-8年在金融科技或Web3钱包/支付行业的从业经历 2、有参与过Web3锚定卡产品或钱包与卡融合项目的发行经验者优先考虑 3、深入理解资产托管架构、智能合约机制以及代币经济模型 4、熟悉卡片发行流程、资金结算机制、外汇/点差逻辑及网络运营管理 5、具有与合作伙伴或供应商(包括发卡处理方、钱包底层架构、入金API等)协作的实际经验 6、思维清晰、目标驱动,能胜任高强度、快节奏的工作环境
架构师经验不限硕士量子物理量子计算人工智能量子纠缠
【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落,与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE,AI量子架构师不仅是技术探索者,更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带,深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现,并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出,更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域,设计并推进量子化理论模型及其应用路径; 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构,并发展成系统性理论框架; 与该领域的经典架构师协同合作,打造经典与量子融合的统一理论范式; 产出高水平学术论文、申报技术专利,积极参与国际学术互动,促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话; 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间,开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位,专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向; 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具; 拥有跨学科建模或理论原创经验,善于将抽象科学概念转化为结构性体系; 热衷于规则重塑与赛道创新,愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员,而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里,你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案 3. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4. 支持员工关系维护与基础企业文化活动组织 5. 完成人力资源相关数据整理与报表制作 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备招聘或行政文员工作经验者优先,经验不限 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识和执行力 5. 能适应办公室坐班,接受六休一工作制
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好都是年轻人好相处
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境 好都是年轻人,好相处
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员好上手
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人力资源总监/HRD
4.5-7.5万元/月
人力资源总监3-5年本科互联网从业经验5年以上管理经验劳动关系人力资源规划
有香港身份或有效工作簽證者優先考慮 職位概述: 我們正尋求一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監,負責統籌並推動公司的全球人力資源運作,專注於人才招聘與組織發展。理想的候選人應擁有扎實的本地及國際人力資源實務背景,能夠在人才吸引、保留與培育方面為企業創造持續價值。 主要職責: 策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。 主導全周期人才招聘流程,涵蓋人才搜尋、入職安排及留才策略,確保與業務需求緊密結合。 統籌各地區員工關係、薪酬福利制度及績效考核機制。 確保人力資源操作符合香港及國際勞動法律規範。 監管人力資源政策、程序與系統的設計與推行。 推動建立開放、多元且具包容性的企業文化,體現公司核心價值。 為區域性人力資源團隊提供專業指導,促進跨地區HR協同作業。 主導員工培訓體系建設、職業發展規劃及接班人計劃。 推行多元化、公平性與包容性相關倡議,深化組織內涵。 任職資格: 持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。 具備5至10年高階人力資源工作經驗,具跨國企業背景者尤佳。 在多地域招聘與人力資源管理方面擁有實際成功案例。 熟識香港與中國勞工法例,並具備全球人力資源視野。 具備優異的溝通技巧與人際互動能力,能流利運用英語、粵語及普通話。 具備組織發展、變革推動與戰略佈局的實務經驗。 能在高效節奏中運作,同時有效處理多項重點任務。
人事行政主管
2.2-3.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理招聘与配置
工作内容: 1、负责统筹人事及行政事务,涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事项,保障各项福利措施准确落地与执行。 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识,能独立开展日常人事行政工作; 2、具备较强的沟通协作能力,善于与各部门进行工作对接与配合; 3、工作细致认真,具备快速应对和解决实际问题的能力。
高级人力资源经理
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、全面负责人事行政板块的统筹管理,涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能; 2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升,保障部门运作与公司发展战略保持一致; 3、构建和谐的员工关系体系,推动员工engagement与组织氛围建设。 岗位要求: 1、精通人力资源各模块理论知识,并具备丰富的实操经验; 2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务; 3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。
电子厂贴标签普工无尘服车间操作工包吃包住20人以上月结
合肥宝宝电子厂 招聘高薪小时工20元每小时 急聘当天面试入职 选择宝宝电子科技有限公司的重要理由:【当天办理住宿】【坐岗站岗都有】【不用穿无尘服】【长短期均收】 一、招聘岗位 普工、包装工、质检、操作工、维修工等 工作内容 组装笔记本电脑内部件 打螺丝 贴标签 插件 包装 组装 维修 检测 测试 物料 二、岗位要求:男女不限,年龄18-45周岁,身体健康,没有纹身,初中及以上学历 三、工作时间:白班:早上8:00—晚上20:00,晚班:晚上20:00—早上8:00,吃饭休息1小时,每月休息4天 有白夜班 两班倒 需要能接受上夜班 四、薪资待遇:公司实行计时工资,综合工资范围:6500—8000元/月 每月10号发工资 薪资远高于合肥市同行企业 1、长期小时工 20元每小时 每月工资 6500~8000元 包吃两餐免费住宿 2、正式工综合工资 底薪+加班费+绩效奖+岗位津贴+夜班补助 可以购买五险一金 3、提供免费工作餐/加班餐,多样化餐厅,员工可自由选择菜色,员工宿舍配有:空调、电视房、浴室、独立卫生间、洗衣机、影院、公寓网吧、医务室、银行等; 4、免费提供住宿 4-6人一间 干净整洁 独立卫生间 洗澡间 空调 热水器 员工入职后公司每人每月水电费补助81元,超出部分均摊 5、员工工作车间内配有空调,恒温冬暖夏凉,工作环境干净整洁,基本的手工操作,工作内容简单轻松 6、政府重点支持!岗位多多,发展晋升空间巨大,并提供较好的学习培训机会。
普工/操作工
4000-5000元/月
普工操作工免费培训3-5人月结男女不限
岗位职责: 1、按照部门要求,按时按量完成工作任务 任职资格: 1、20周岁以上,初中以上学历; 2、吃苦耐劳,有责任心。 上班时间,白班,10小时工作制,上六休一,不包食宿。
长白班车间免费培训包吃有提成五险一金包住20人以上月结
鼎湖大型服装集团长白班大量招工,空调车间,享五险一金(新员工入职奖励1000元) 招聘岗位:10小时/天,月休4天,免费体检 棉杯定型和烫压岗位,18-47.5岁,男女不限,两班倒,首月保底16元/小时,产量超出保底按计件工资,夜班补贴25元/晚,月薪约4500-6500元。 车位学徒工,18-40岁,男女不限,长白班坐班。前三月保底18元/小时,产量超出保底计件,岗位补贴230元/月。车位熟手直接计件,月薪约5500-9500元。 车位新员工入职奖励:做满4个月奖励400元,满5个月奖励300元,满6个月奖励300元,合计1000元。 发薪日:每月12号准时发薪。 伙食住宿:餐补18元/天,包住4人公寓宿舍、空调、热水、WIFI齐全,水电平摊。 工作地点:鼎湖永安大道
长白班新能源厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 - 产品检测、抽检、打螺丝、打包、组装 -按工艺要求完成生产任务,服从领导安排 【职位要求】 -年满18-49周岁,学历不限 -身体健康,无不良嗜好 - 吃苦耐劳,有责任心 【工作时间】 -坐班制,长白班或两班倒可选 【薪资福利】 -薪资:6500-7200元月 - 小时工计薪,多劳多得 - 加班费按国家规定发放 - 岗位津贴300元,绩效300元,全勤奖300元,夜班补贴360元 -可预支工资,最高每月2000元 【餐饮住宿】 - 包吃包住,空调宿舍,4-6人间 - 食堂提供新鲜饭菜,超市便利 【面试须知】 - 当天面试当天入职,带薪培训 - 入职奖励最高1000元
工资9000左右熟练工27元一小时30-小时,住宿水电免费福利餐厅
8000-9000元/月
普工免费培训6-10人月结
18到50男女不限 免费住宿 福利餐厅
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
当天报道当天就可以入职(良心厂 踏踏实实能干活就行不经过第三方招聘 入职不收取任何费用)!!! 1. 平均298一天 小时计算28一小时(多劳多得) 2. 现在正处于旺季,每天可以选择加班(工资按正常工资双倍计算) 3. 不压工资,人走账清。(有事要离职提前说一声就行 工资当天结清!) 郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,工价较高,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路。 ---------------------------------------- 招聘要求:年龄18至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,身体健康 能正常工作即可。 ------------------ 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班! ----------------------- 职位晋升:地点:苏州总厂好的岗位比较多,正常上班好好工作 两个月左右会有岗位提升空间以及薪资待遇增加! -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、洗衣机、饮水机24小时供应(早餐 中餐 晚餐全部免费供应),员工可自主选择就餐 (吃食广泛)
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持,包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作; (2)办理员工入职与离职相关手续,负责人事档案的整理与维护; (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放; (4)开具各类人事证明,协助完成部门资料的盖章流程; (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动; (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历,人力资源管理专业优先; (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; (3)性格外向,工作认真负责,具备良好的沟通表达与人际互动能力; (4)主动性强,注重工作效率,愿意迎接工作中的挑战。
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