人力行政（必須持有HKID及粵語能力） 務必詳閱職位描述及相關要求！不符資格者請勿申請！ 工作職責： 1、全面負責公司人力資源與行政事務，涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等； 2、具備科技行業背景，熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗； 3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化； 4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務； 5、整理日常考勤資料，協助薪資計算與核對； 6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑；策劃員工活動與團隊建設，推動企業文化扎根； 7、支援業務單位運作，確保組織目標有效達成； 8、管理辦公室日常行政工作，保障公司運營順暢； 9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。 任職要求： 1.具備扎實的人力資源專業知識，熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具，熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策； 2.精通人力資源各功能模塊，尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗； 3.具備自我驅動力，工作積極主動，敬業負責，並擁有良好的協作意識與團隊精神。

【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需值夜班，每月固定休息8天。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即按规定缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年后，每月司龄工资递增100元，累计至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，享法定节假日三倍工资、带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期组织下午茶及多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职纪念礼品、生日购物卡、重要节日专属福利与红包。 【岗位职责】 电话接待：接听前台来电，为宾客提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：联系已预订客户，核实抵达时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门安排查房优先级，保障顺利入住体验。 订单管理：对接在线平台（携程/美团等），处理订单变更并跟进客人具体需求。 【任职要求】 基本条件：大专或以上学历，年龄不超过30岁。 沟通能力：普通话流利，语音柔和亲切；具备基础英语听说能力（通过CET-4者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪平稳，条理清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现拥有7家优质门店。秉持“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级既是指导者也是同行伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）

任职要求： 1. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性工作节奏

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑完成办公任务，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，大专及以上学历，男女不限 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（按职级划分）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶 新员工入职前3个月享有通话量与出单激励，具体根据入职时间核算 提供9天带薪岗前培训，每天补助40元，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5~15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训及工作均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应短期、灵活的工作节奏，具备基本劳动能力 3.每天200-250元

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，能力突出者可放宽经验要求。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注各类演艺与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通技巧与社交能力。 4、具备敏锐的时尚感知力，审美符合当下潮流趋势。 5、恪守职业操守，能严格保守公司信息及艺人隐私。 岗位职责以及工作内容： 1、开展艺人的挖掘与长期维护，熟练运用多平台渠道进行人才搜寻。 2、组织线下不同类型艺人的招募工作。 3、识别并培养艺人个性特质，激发其潜在发展优势。 4、依据招募目标，按时发布招募动态，并持续更新相关信息。 5、主导招募过程中的沟通协调，跟进并落实招募成果。 待遇： 无责底薪3500 ＋1500绩效 1. 每月需完成3名主播招募及32场面试任务 2. 超出3名主播后，按400-2000元/人计算奖励 3. 可额外获得所招主播总流水0.5%的长期提成 平均薪资6k-1w，上不封顶 4. 工作内容简单，工作节奏轻松，上班时间早10:00至晚19:00 5. 试岗期3-7天，提供带薪培训，不收取任何费用 6. 有意者可预约面试，到公司详谈

给宝宝洗澡，维护顾客.

目前在招职位是人事行政岗位，主要负责一些会议的记录及招聘、新员工入职培训、入职离职手续等工作

我公司是锂电池搅拌设备生产厂家 岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入及归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助市场部完成活动策划支持、数据统计与报表制作 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 协调部门间事务对接，跟进工作进度并做好会议记录与纪要整理 5. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有市场文员或行政类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理与多任务处理能力 5. 无不良信用及违法记录，能长期稳定工作者优先 我公司地址:广州市番禺区大龙街道新桥村泰安路35号之二,广东华一宝智能装备有限公司(金厨汇对面),有兴趣可以直接投简历,这里发布不了我公司电话

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、负责统筹人事及行政事务，涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障各项福利措施准确落地与执行。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事行政工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行工作对接与配合； 3、工作细致认真，具备快速应对和解决实际问题的能力。

工作职责: 1.办公室行政统筹：全面负责香港办公室的日常运作，涵盖办公用品采购、库存管控、费用支付（如租金、水电费）、环境保洁及设备维修协调；负责文件收发管理、归类存档与文书处理，确保办公流程高效有序。 2.政府事务办理：主导各类香港政府相关申请工作，包括公司合规登记、证照申办、政策资助申请等；对接香港相关部门（如公司注册处、税务局等），跟进审批进度、资料递交及沟通协调，保障各项事务依法高效推进。 3.活动与接待管理：承担日常访客、合作方及客户接待任务，维护企业专业形象；统筹组织小型商务活动及团队建设活动，涵盖场地安排、议程设计、物料准备及现场执行。 4.临时统筹事项：完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1.背景与法规认知：须为香港永久居民或持有有效工作签证，了解香港本地行政程序、政府部门运作规范及商业惯例。 2.经验要求：具备1年以上在香港从事行政或政府事务相关工作经验，能独立完成政府申报全流程者优先；有初创企业行政背景者更佳；表现优异的应届毕业生亦可适当考虑。 3.技能与素养：具备良好的中英文书面与口语表达能力；熟练操作MSOffice办公套件（Word、Excel、PowerPoint）等常用软件。 4.学历要求：大专或以上学历

工作内容： 1、全面负责人事行政板块的统筹管理，涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能； 2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升，保障部门运作与公司发展战略保持一致； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工engagement与组织氛围建设。 岗位要求： 1、精通人力资源各模块理论知识，并具备丰富的实操经验； 2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务； 3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。

负责招聘即可，八小时工作制，月休4，工作轻松无压力

岗位职责： 1、负责餐饮领域员工考勤数据统计与薪资核算工作； 2、办理人员入职、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、策划并执行团队聚餐等团建活动，提升团队协作氛围； 4、管理员工工服发放及健康证有效期登记等区域事务； 5、配合完成五险一金的人员增减操作。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，具备薪资核算实操经验及数据分析能力； 2、了解餐饮行业人事运作流程与薪酬管理制度； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队意识以及应对压力的能力； 4、熟练操作常用办公软件，有千人以上规模薪资处理经验者优先。

工作内容： 通过线上渠道开展外卖骑手的招聘工作，公司提供专用平台支持，操作流程简便易上手 职位要求： 主要承担招聘相关事务，具备人事或行政相关经验者优先考虑，无经验者可安排带教培训 只要具备积极进取的态度，愿意学习和成长，即可加入我们 年龄要求：18至45岁，需自备电脑设备 工作时间： 上午 9:00—12:00 下午 14:00—18:00 有意向者欢迎投递简历或来电详询！

主要帮助公司招聘空缺岗位

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息与公司机密